2020年酒类销售员的工作计划5篇
个人销售酒工作计划参考6篇
个人销售酒工作计划参考6篇我们需要明确工作计划的优先级，以保证重要任务的完成，在工作计划中充分考虑个人的发展和职业目标，激发内在动力，以下是作者精心为您推荐的个人销售酒工作计划参考6篇，供大家参考。
个人销售酒工作计划篇1一、销售计划销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。
销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。
每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理对客户管理有方，客户就会有销售热情，会积极地配合。
如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。
所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。
三、信息反馈信息是企业决策的生命。
业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给专卖店，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给专卖店，以便管理层及时做出对策。
业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。
对企业的发展而言，更重要的是市场信息。
因为销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。
四、“销售当中无小事”“管理当中无小事”，一位出色的经理同时也是一位细心的。
同样，“销售当中无小事”。
销售更应慎重、谨慎，去寻找一个双赢的法则。
在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
个人销售酒工作计划篇2第一、加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险生存的基础保障。
因此，在#年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。
酒类销售个人工作计划范文
一、前言作为一名酒类销售人员，深知市场变化莫测，竞争日益激烈。
为了提升自身业务能力，实现业绩目标，特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高酒类产品销售业绩，实现年度销售目标。
2. 拓展销售渠道，增加市场份额。
3. 提升客户满意度，建立良好的客户关系。
4. 学习行业知识，提高业务水平。
三、具体实施计划1. 学习与培训（1）定期参加公司组织的酒类产品知识培训，深入了解产品特点、市场定位等。
（2）关注行业动态，学习行业成功案例，提升自身销售技巧。
（3）利用业余时间学习市场营销、客户服务等相关知识，提高综合素质。
2. 销售业绩提升（1）制定每月销售目标，确保完成公司下达的销售任务。
（2）加强与客户的沟通，了解客户需求，为客户提供个性化服务。
（3）分析市场动态，调整销售策略，提高产品竞争力。
（4）开展促销活动，提高产品销量。
3. 销售渠道拓展（1）积极开发新客户，拓展销售渠道。
（2）与现有客户保持良好关系，挖掘潜在需求。
（3）与合作伙伴保持紧密合作，共同开拓市场。
（4）关注市场动态，了解竞争对手情况，制定针对性策略。
4. 客户关系维护（1）定期拜访客户，了解客户需求，提供优质服务。
（2）关注客户反馈，及时解决问题，提高客户满意度。
（3）建立客户档案，对客户信息进行分类管理。
（4）开展客户满意度调查，了解客户需求，改进服务质量。
5. 自我提升（1）积极参加公司组织的各类活动，提升团队协作能力。
（2）关注行业动态，学习先进经验，提高自身业务水平。
（3）与同事交流学习，取长补短，共同进步。
四、总结本计划旨在提升酒类销售业绩，拓展销售渠道，提高客户满意度，实现个人职业发展。
在实施过程中，我将不断调整策略，努力实现工作目标。
同时，也希望在团队中发挥积极作用，与同事们共同为公司创造价值。
酒类销售员工作计划范文
一、前言作为一名酒类销售员，我的工作目标是在严格遵守公司规章制度的前提下，通过有效的销售策略和优质的服务，提升酒类产品的市场占有率，为公司创造更高的经济效益。
以下是我制定的工作计划：二、工作目标1. 提高销售额：在2023年度，将酒类产品销售额提升20%。
2. 增强客户满意度：确保客户满意度达到90%以上。
3. 扩大市场份额：在现有市场基础上，拓展新的销售渠道，增加销售网点。
4. 提升品牌形象：通过积极参与各类活动，提升公司酒类产品的品牌知名度和美誉度。
三、具体措施1. 市场调研与分析- 定期对市场进行调研，了解竞争对手的动态和消费者需求。
- 分析市场趋势，预测市场潜力，为销售策略提供依据。
2. 销售策略制定- 根据市场调研结果，制定针对性的销售策略。
- 制定不同产品线的销售目标和推广计划。
3. 客户关系管理- 建立客户档案，记录客户购买历史和偏好。
- 定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
- 通过客户关系管理系统，提高客户满意度。
4. 销售渠道拓展- 寻找并开发新的销售渠道，如电商平台、连锁超市等。
- 与现有渠道商建立长期合作关系，确保产品供应稳定。
5. 产品推广与促销- 参与策划并执行各类促销活动，如打折、赠品等。
- 利用社交媒体、广告等渠道进行产品宣传，提高品牌知名度。
6. 团队协作与培训- 加强团队协作，提高工作效率。
- 定期组织销售培训，提升团队成员的销售技巧和专业知识。
7. 售后服务- 建立完善的售后服务体系，及时解决客户问题。
- 收集客户反馈，不断改进服务质量。
四、工作计划执行与监督1. 定期检查- 每月对销售数据进行分析，评估销售策略的有效性。
- 每季度对工作计划进行总结，调整策略以适应市场变化。
2. 绩效考核- 建立绩效考核制度，对销售业绩、客户满意度等指标进行考核。
- 根据考核结果，对团队成员进行奖惩。
3. 沟通与反馈- 定期与团队成员沟通，了解工作进展和困难。
- 鼓励团队成员提出建议和反馈，共同改进工作。
酒水业务员工作计划五篇
酒水业务员工作计划一：客户拓展计划目标积极寻找新的客户资源，不断拓展公司经营领域方式1.分析本地市场情况，寻找潜在客户资源2.利用网络平台，主动联系潜在客户3.参加各类展会、活动，扩大公司影响力，与潜在客户建立联系行动计划1.搜集市场信息，确定潜在客户群体2.建立客户信息库，及时跟进客户需求3.积极参与相关行业活动，拓展人脉4.制定拓展计划，明确工作目标及时间节点酒水业务员工作计划二：销售目标计划目标提高销售业绩，达到公司设定的销售目标方式1.了解市场行情，把握市场变化2.分析客户需求，精准定位产品销售点，满足客户需求3.优化销售流程，提高效率4.建立客户忠诚度，促进客户再次购买行动计划1.销售计划的定期跟进2.定期分析销售情况，寻找客户需求，细化产品销售方案3.优化销售流程，提高效率4.建立客户信息库，及时跟进客户需求酒水业务员工作计划三：客户维护计划目标维护好已有客户，提高客户满意度，保持客户对公司服务的信任方式1.重视客户反馈，及时做好沟通和处理2.定期拜访客户，及时了解客户需求3.提供优质服务，定期跟进客户4.加强与客户的互动，建立良好的客户关系行动计划1.建立专业的客户服务团队，负责客户服务工作2.定期对已有客户进行拜访和调研，了解客户需求3.提供优质的售后服务，及时解决客户问题4.加强与客户的沟通，加深客户信任感酒水业务员工作计划四：市场分析计划目标准确了解市场变化，把握市场发展趋势方式1.利用各种渠道搜集市场信息2.深入了解行业趋势及竞争情况3.确定产品定位，精准把握市场需求4.制定市场策略，提高竞争力行动计划1.定期收集市场信息，分析市场趋势，提供重要参考意见2.进行市场细分，针对性推出相应产品，抢占市场3.深入了解竞争对手情况，看是从哪些方面提升自身竞争力4.与公司其他部门紧密配合，协同工作，共同制定市场策略酒水业务员工作计划五：市场推广计划目标提升公司知名度，加强品牌文化内涵，为公司发展打下坚实的基础方式1.加强公司的网络宣传和推广活动2.进行市场推广，加大宣传力度3.提供产品优惠活动，吸引更多顾客4.加大媒体曝光度，提升公司知名度行动计划1.制定推广计划，包括活动内容、时间、地点等2.配合市场部门，在各大门户网站、电视、报纸等媒体上进行宣传3.利用线下销售渠道，实施促销活动，吸引更多顾客4.与公司其他部门紧密配合，协同工作，共同制定推广策略。
销售酒水个人工作计划范文
一、前言作为一名酒水销售员，我深知自己的职责不仅在于推销产品，更在于为客户提供优质的服务和专业的建议。
以下是我制定的个人工作计划，旨在提升销售业绩，增强客户满意度，并为公司创造更大的价值。
二、工作目标1. 提升个人销售业绩，实现年度销售目标的150%。
2. 建立并维护良好的客户关系，客户满意度达到90%以上。
3. 深入了解市场动态，及时调整销售策略，提升市场占有率。
4. 提高自身专业素养，成为酒水销售领域的专家。
三、具体措施1. 市场调研与产品知识- 每月至少进行两次市场调研，了解竞争对手的销售策略、产品特点和价格体系。
- 深入研究公司产品，熟悉各类酒水的特点、口感、适用场合及饮用方法。
- 定期参加公司组织的培训，提升酒水专业知识。
2. 客户关系管理- 建立客户档案，记录客户的基本信息、购买记录和偏好。
- 定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
- 通过节日、纪念日等特殊时机，发送祝福短信或礼品，增强客户粘性。
3. 销售策略- 根据市场调研结果，制定针对性的销售策略，如促销活动、捆绑销售等。
- 积极参加各类展会、酒会等活动，扩大品牌知名度。
- 与客户建立长期合作关系，争取成为客户的独家供应商。
4. 团队协作与个人成长- 与团队成员保持良好沟通，共同探讨销售难题，分享成功经验。
- 积极参与团队建设活动，提升团队凝聚力。
- 不断学习新知识，提升自身综合素质，为团队发展贡献力量。
四、工作计划执行与监督1. 执行监督- 每周对销售业绩进行总结，分析原因，调整策略。
- 定期检查客户档案，确保信息准确无误。
- 参加团队例会，汇报工作进展，接受团队监督。
2. 自我激励- 设定短期和长期目标，激励自己不断进步。
- 积极参加各类竞赛，提升个人荣誉感。
- 保持积极心态，面对挫折时勇往直前。
五、结语作为一名酒水销售员，我将以饱满的热情、专业的态度，全力以赴地完成各项工作任务。
我相信，在公司的支持和自身的努力下，我定能实现个人目标，为公司创造更多价值。
酒类销售个人工作计划范文
一、前言作为一名酒类销售人员，我深知市场变化莫测，竞争激烈。
为了确保在激烈的市场竞争中脱颖而出，我制定了以下个人工作计划，以提升自己的销售业绩，为公司创造更多价值。
二、目标设定1. 年度销售额：500万元。
2. 客户满意度：90%以上。
3. 销售团队建设：培养1名优秀业务员。
三、具体实施计划1. 市场调研与产品了解（1）定期对市场进行调研，了解竞争对手动态，掌握市场趋势。
（2）深入学习公司产品知识，了解产品特点、优势、适用场景等。
2. 销售技能提升（1）参加公司组织的销售培训，提升销售技巧。
（2）向有经验的同事请教，学习他们的成功经验。
（3）阅读相关书籍，丰富自己的销售知识。
3. 客户关系维护（1）建立客户档案，记录客户信息、购买习惯等。
（2）定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
（3）对重要客户进行拜访，建立良好的合作关系。
4. 销售渠道拓展（1）拓展线上销售渠道，如电商平台、社交媒体等。
（2）与线下经销商、商超、餐饮、酒店等建立合作关系。
（3）开发团购渠道，如企事业单位、政府机关等。
5. 团队建设（1）与团队成员分享销售经验，提升团队整体销售能力。
（2）关注团队成员成长，帮助他们解决工作中遇到的问题。
（3）组织团队活动，增强团队凝聚力。
四、时间安排1. 第一个月：完成市场调研，了解竞争对手动态，掌握市场趋势。
2. 第二个月：参加销售培训，提升销售技巧。
3. 第三个月：与客户建立联系，了解客户需求，提供个性化服务。
4. 第四个月：拓展线上销售渠道，与线下经销商、商超、餐饮、酒店等建立合作关系。
5. 第五个月：开发团购渠道，如企事业单位、政府机关等。
6. 第六个月：总结前五个月的工作，调整策略，提升业绩。
7. 第七个月至第十二个月：按照计划执行，关注团队成员成长，组织团队活动。
五、总结与反思1. 定期总结工作，分析销售数据，找出问题，及时调整策略。
2. 反思自身不足，制定改进措施，不断提升自己的销售能力。
销售酒工作计划范文8篇
销售酒工作计划范文8篇销售酒工作计划范文篇11.制定出月工作计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。
考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3.从__网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
4.做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
6.前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7.前期设计阶段主动争取参参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。
中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
销售酒工作计划范文篇2本人在20xx年度，业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。
今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立工作目标，全面开展20xx年度的工作。
2024年酒类销售工作计划范文(5篇)
2024年酒类销售工作计划范文首先你在一条餐饮街上同时挂____个布旗，上____个促销小姐的效果一定好过把这些.重点酒店重点投入：重点酒店是什么意思？是指本品销量前景乐观的酒店。
大酒店固然销量可观，但如果经过你再三努力店方对你销售的产品就是不重视，你的产品不能摆在较好的位置、不允许你上促销、不允许你兑开瓶费，你就一定不会有销量，这种店也许本身销量很大，但它的销量不属于你，费用投入回报率很低。
回顾淡季铺货阶段的销量历史，寻找对自己的产品有更多合作意愿的酒店(可以在陈列、促销、兑开瓶费、结款四个环节给自己更多关照)从中磷选一些生意状况良好的店，集中资源重点轰炸，力争在该店占绝对优势。
你会发现一个合作良好的大中型酒店销量是其他酒店销量的(包括一些合作意愿较差的大型酒店)十几倍。
关于酒的价格定位如下：你拿到新产品后要用“市场倒推法”确定各级价格，一定要保证足够的差价空间去做酒店的开瓶费和促销、公关费具体步骤示例如下：a、准备样品在酒店里做品尝测试，请消费者依据口感、香型、浓度、包装、产地等特点，写出对该品的价格认识：在酒店里可以卖的最低、最高价格及消费者愿意支付的价格。
通过统计，能找到产品在酒店零售价的价格上下限及最佳价格。
b、参照竞品价格，设定不同级别酒店的零售建议价。
c、根据零售价减去酒店平均毛利计算出酒店供价。
(如有分销商，减去其分销毛利，可得出分销供价)。
d、酒店供价减去开瓶费、再减去大致预估平均到每瓶产品上的酒-店-公-关促销费才是经销商的产品销售净价。
销售净价减去自己期望得到的利润、就是该产品的期望进价。
以此价为依据、跟厂家商讨供货价卖酒当然要去酒店，这是大多数酒水销售人员的误区，但实际上- 酒店大多是赊销，而且营销费用越抬越高，单纯靠直营酒店很难赚钱，覆盖酒店渠道，要靠广大的酒水二批商。
2.仅靠酒店一个渠道销量进展肯定会很慢，要想迅速见销量，还是要依靠批发、商超、团购渠道。
3.同一种酒水当在酒店、批发、商超、团购几个通路同时出现时，最可怕的危机就是酒店渠道与其他通路的价格冲突。
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您的努力学习是为了更美好的未来！销售工作计划(一)一、制定每月、每季度的工作计划充分利用现有资源，尽努力、限度的开拓广告市场。
鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
以市场铺垫、推动市场为主，扩大品牌的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，中国教育总网文档频道以期组成一个强大的客户群体。
适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。
争取把广告额度做到化!二、制订学习计划做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。
三、加强自己思想建设增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我的能力减轻领导的压力。
以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，但是会在实践的过程中慢慢体现。
火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
2019，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。
销售工作计划(二)针对白酒市场调价后，现在市场上的酒品种类很多，而且竞争很大，如果初期的市场没有展开得手，那想要再次去把市场做起来，是件非常难的事情。
另一方面就是渠道，每一个做过酒类的人，都知道渠道的重要性，可以出大优惠政策多找几个有实力的分销商，只要有足够的渠道，把渠道维护好，就算再是新品也不愁没人卖。
下面是我个人2019年的工作计划及想法。
我的想法是，市场前期要不顾一切手段，做到有条不紊，把销售放在第一的，再好的产品没有分销商为你卖靠厂家永远也不会做起的。
只要有策略，并且坚持做下去，就会有一定的收获，市场也会逐渐扩大。
市场对任何产品都是一样的，强势产品面临市场下滑，新产品面临强势品牌阻力，谁把市场分析的更透彻更细，并且业务团队能坚持把政策执行下去，谁就会在市场上占据主动白酒的夏季政策一直以来就有两种说法：冲淡、消极。
冲淡顾名思意指的是淡季通过激烈的持续的促销，达到拉动消费的目的。
消极指的是对待淡季不做为或少做为的方法。
另一方面就是渠道，每一个做过酒类的人，都知道渠道的重要性，可以出大优惠政策多找几个有实力的分销商，只要有足够的渠道，把渠道维护好，就算在是新品也不愁没人卖了。
再者我的想法是，市场前期要不顾一切手段，做到有条不紊，把销售放在第一的，在好的产品没有分销商为你卖靠厂家永远也不会做起的。
只要有策略，并且坚持做下去，就会有一定收获，市场也会逐渐扩大。
市场对任何产品都是一样的，强势产品面临市场下滑，新产品面临强势品牌阻力，谁把市场分析的更透彻更细，并且业务团队能坚持把政策执行下去，谁就会在市场上占据主动根据目前临汾市场的现状，结合我们不断努力销售得来的信息，酒的品质绝对没有问题，尤其在刚做市场的初期，我们必须要把握住任何一个对我们品牌有利于成长的机会。
针对这次调价，对经销商和消费者来说，他们对白酒的接触又是一次新的磨合，所以在他们磨合的这个过程，我们是否抓住这次机会。
进行强有力的攻势，展开全面大力的政策，让我们在下一个旺季来临创造一个销售新高。
具体方案与实施：终端通路两手抓：在白酒销售淡季，我们主要以做市场为主，细啃硬耕，全力开赴可利用资源，为旺季做好铺垫工作。
扩充终端市场，寻找新的发展方向。
向宴会进攻带动消费。
在白酒调价的今天，高端群体宴会消费如果及时切入，将会给我们带动和扩张一部分潜在的消费群体。
拓展我们的市场和扩大产品在消费群体中的影响面，我们必须及时把握和切入主题。
首先我想应从通路作为切入，因为现在这个季节，如果我们投入错误，肯定是对财力和人力的损失，在时间上也是一种浪费。
目前首要是董事会需及时拍板决定，这次也可能是决定我们成败的关键时刻，资源利用及时，对以后销量和影响将会起到一定的、超乎想象的作用。
因为销量对于公司来说只是一个片面的东西。
销量只能是在短期内可能会有一部分资金回笼，但是我们需要的是一个长久的市场，就需要加强市场定位和企业定位。
1、市场定位：确定主攻目标群体和发展方向;2、企业定位：企业应该具备完整的销售策略，在运行当中，我们目标不变，框架不变，变的只是一些结构。
那样我们就不会在竞争激烈的市场当中处于被动的局面。
销售工作计划(三)作为一名销售人员，需要不断提高自已的综合能力及对产品的了解，下面是我个人2019年工作计划：一、努力学习，提高业务水平其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面尤其是白酒营销方面的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。
其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
二、进一步拓展销售渠道市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。
在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。
在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
1、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。
了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
2、与经销商密切配合，做好销售工作协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。
等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。
遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
3、提高个人的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快提高，以适应企业发展需要。
4、以"以人为本、服务企业"为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增强企业内在活力。
销售工作计划(四)一、负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务;2、成功开发了四个新客户;3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;(二)、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。
主要原因有：a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。
其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。
直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了!b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小);c、公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心;2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。
这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。
俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等，直接决定了市场运作的质量。
销售工作计划(五)一、业务员的配备：1.以细分的4个区域为原则，招收4名本地员工进行业务拓展，薪酬合当地薪酬标准、业绩、所辖市场的概况经与公司协商，进行支付。
2.经销(分销)商的选择;选择经销商的总体原则应是态度决定合作：适合企业的客户不是看表面上的大与小，在具备了基本条件后，关键是看其对我方品牌的真正态度，即是否理解并认同我毛司的整体战略，企业理念、文化与品牌建设等，看其是否将主要精力和资源用在我方品牌或抽出多少资源对我方品牌进行运作(配合力度)。
基本条件：主要看其是否稳健：a、有一定的资金实力;财务收支的平衡与稳定;b、有自己的营销队伍保持一定的素质和稳定性;c、有自己的销售渠道和网点，并保持发展规划布局的稳定性;d、决策者的人格健全。
作为一名省级主管，日常的管理主要应是从三方面着手：1)业务的拓展、管理工作，亲自参予并指导业务员协同经销商作好通路终端工作，扩大“XX红酒”在XX市场的知名度，提升其市场销量。
2)业务员的管理工作，作为一名业务主管，在具备一定的业务拓展、管理技能的同时，还应做到“为人之君，为人之亲，为人之师”的表率作用，组织加强业务员的学习工作，共同学习公司的战略规划、企业文化、品牌建设等方面的知识，组织学习业务知识，从而提高每个人的个人素质及业务能力，充分发挥每个人的主观能动性，并形成一个团、亲和、互助、上进的团队。
3)充当公司与经销商的沟通桥梁作用，业务员最基本的要求就是要勤。
要勤于经销商沟通，要有创新的思维观念，在日常工作、学习中勤于思考，并有敏锐的洞察力，善于发现问题，及时解决问题，不能解决的上报公司，尽早协调处理。