县委统战部基层统战工作的调研报告-
基层统战工作调研报告三篇
基层统战工作调研报告三篇基层统战工作调研报告三篇【篇一】近年来，统战工作日益呈现社会化趋势，统战领域不断向基层延伸和拓展。
为适应统战工作形势的需要，汝城县财政局不断摸索、创新基层统战工作模式，以“项目”建设为载体，在夯实基础、拓展网络、搭建平台、互助共建、工作融合及开拓创新等方面下功夫、花力气，取得了一定的成效，凝聚了人心、打造了品牌、树立了风气、创新了模式。
一、基层统战工作面临的新情况（一）基层统战与机关建设出现新问题。
现今，随着社会管理模式的改革，我局机关在对干部职工及家属管理中日益承担着越来越重的社会管理职能，发挥着越来越广泛的基层服务作用。
随着新形势下统一战线领域的不断扩大，群众性、社会化日趋突出，基层工作任务不断加重，基层统战工作的基础地位也日益凸显。
基层统战工作也成为了日常工作的一项重要内容，机关建设离不开基层统战工作的支持和推动。
（二）基层统战工作氛围不够深厚。
党组织统战意识不到位，普遍认为统战工作“上层重要、中层次要、基层可要可不要”，对统战工作重视不够，平常管理少、过问少，出现统战工作发展不平衡现象。
在认识层面上认为统战工作是统战部的事情，单位对党外干部群众关心不够，此外，统战工作没有专项经费，工作人员都是兼职，且变动频繁，存在着工作开展不畅，接续性差，经验、专门知识不够，精力不足等问题。
（三）基层统战工作网络没有广泛拓展．在基层统战工作实践中，基层统战网络的有效建立和完善，是开展统战工作的必要途径和有效手段，但在实际工作中，统战网络还远远没有拓展开来，致使统战工作发展迟缓，无法达到预想效果。
（四）统战工作载体陈旧，职能弱化。
随着社会转型的日益推进，统战工作正发生着结构的变化和范围的扩大。
基层统战工作对象越来越多，“三胞”亲属、新社会阶层逐步涌现。
同时，统战工作也从传统意义上的政治领域拓展到了经济、文化、生活等各个方面，这无疑增加了基层统战工作的难度。
在基层统战工作载体陈旧、职能弱化、工作方式缺乏创新，过于存在于有计划、有记录、有总结等方式上，成为制约基层统战工作发展的重要因素，亟待解决。
统战部关于工作调研报告
统战部关于工作调研报告统战部关于工作调研报告为了进一步了解和了解基层统一战线工作的情况，提高工作的针对性和实效性，统战部组织了一次工作调研。
下面将对此次调研进行总结和分析。
一、调研目的1.了解基层统一战线工作的基本情况，包括工作范围、工作目标、工作方式等。
2.探讨基层统一战线工作中存在的问题和困难，找出解决问题的途径和方法。
3.总结和分享基层统一战线工作中的好经验和做法，推广和应用到其他地方和部门。
二、调研内容本次调研主要分为两个部分：1.问卷调查：通过发放问卷，搜集基层统一战线工作的数据和意见。
2.座谈会：与基层统一战线工作的负责人进行座谈，深入了解工作的细节和情况。
三、调研结果通过问卷调查和座谈会，我们得出以下调研结果：1.基层统一战线工作的范围广泛，涉及到各个领域和行业。
2.目前工作目标主要是加强各方面人士的团结和协作，共同推进改革和发展。
3.工作方式主要是通过开展各种活动和培训，增强团结和凝聚力。
4.存在的问题主要是工作资源不足和团结协作意识薄弱。
5.解决问题的途径和方法主要是加大政府对统一战线工作的支持力度，开展更多的培训和交流活动。
6.好经验和做法主要是加强对统一战线工作的宣传和推广，提高工作的知名度和影响力。
四、建议和措施针对调研结果，我们提出以下建议和措施：1.加强对统一战线工作的宣传和推广，提高大众对工作的认知和重视。
2.提供更多的工作资源，确保工作顺利进行。
3.加大培训和交流活动的力度，提高团结协作意识和能力。
4.加强政府对统一战线工作的支持力度，为工作提供有力的政策和资源支持。
五、总结本次调研对于了解和了解基层统一战线工作的情况，发现存在的问题和困难，总结和分享好经验和做法，具有重要的意义和价值。
统战部将继续加大对基层统一战线工作的关注和支持，推动工作的发展和进步。
同时，我们也希望各级政府和相关部门能够给予更多的支持和帮助，共同推进基层统一战线工作的顺利进行。
基层统战工作的调研报告
基层统战工作的调研报告一、引言统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针。
基层统战工作是统战工作的重要基础，是落实党对统一战线各项方针政策的关键环节。
为深入了解基层统战工作的现状，发现存在的问题，探索改进的措施，我们进行了此次调研。
二、调研范围与方法本次调研涵盖了具体地区的多个乡镇、街道和社区，通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，与基层统战干部、统战成员以及相关群众进行了广泛深入的交流。
三、基层统战工作的现状（一）组织建设不断加强多数基层单位建立了统战工作领导小组，明确了统战工作的分管领导和责任人，初步形成了较为完善的统战工作网络。
（二）工作机制逐步完善建立了统战工作例会、情况通报、信息反馈等制度，使统战工作的开展有章可循。
（三）服务经济发展成效显著积极引导统战成员参与招商引资、项目建设等工作，为地方经济发展做出了贡献。
（四）促进社会和谐稳定发挥作用通过协调关系、化解矛盾，在维护社会稳定方面发挥了积极作用。
四、存在的问题（一）思想认识不足部分基层领导干部对统战工作的重要性认识不够，认为统战工作是“软任务”，没有真正将其纳入重要议事日程。
（二）队伍建设薄弱基层统战干部队伍力量不足，专业素质有待提高，部分干部对统战业务知识了解不深，工作方法单一。
（三）工作机制不健全一些基层单位的统战工作制度落实不到位，缺乏有效的考核评价机制，工作的规范性和科学性有待加强。
（四）工作载体缺乏创新统战工作方式方法传统，缺乏创新性和吸引力，难以适应新形势下统战工作的需要。
（五）资源整合不够基层统战工作涉及面广，但在整合各方资源、形成工作合力方面还存在不足。
五、原因分析（一）重视程度不够一些基层领导干部对统战工作的战略地位和作用认识不足，没有将统战工作与中心工作同部署、同落实、同考核。
（二）培训教育不足针对基层统战干部的培训机会较少，导致其业务能力和综合素质难以提升。
（三）工作理念陈旧部分基层统战干部习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新情况、新问题研究不够。
新形势下基层统战工作情况调研报告
新形势下基层统战工作情况调研报告统一战线如何适应新形势、新任务，特别是在统战部长任职模式有所变化的情况下，如何切实加强基层统战工作，是当前统战工作面临的重要课题。
一、基层统战工作面临的新问题新情况（一）职能职责欠实，统筹协调难度大从理论上说，统战工作包括政治、经济、文化、对外联谊各个方面。
但实践中，统战部门职能职责与党委政府其他工作部门交叉重叠的职能过多，属于统战工作独特属性的并不多。
基层统战工作给人的感觉是统战工作似乎什么都可以管，也可以不管，统战工作可以大有作为，但也可以无所作为。
基层统战部门的定位和职能职责不很清晰，系统各部门在角色协调和配合上没有明确规定，协调机制存在较大缺陷。
一是，统战系统各部门普遍采取“一事一议”的协调模式，因为目前尚没有明确规定统战系统单位必须向统战部报告重大事项，加之统战部对系统内相关单位的人、财、物没有实质的约束力，统筹协调效果欠佳；二是，党的各级组织在开展统战工作的职能没有明确的分工和程序，人大、政府、政协党组在统一战线工作中的具体职责没有明确。
经济统战工作与政府有关部门在职能方面存在交叉问题，统战部门怎么发挥职能作用，为非公经济统战对象服务没有很好的操作模式和明确的政策规定。
党外知识分子推荐工作，涉及部门很多，在共同推荐过程中的具体运行程序没有明确，统战部往往只能协调，缺少直接帮助解决实际问题的能力；三是，统战工作是全党的工作，涉及到方方面面，特别是政府多数部门、工会、共青团、妇联等都有做统战工作的任务。
统战部如何对这些部门的统战工作进行指导、协调，尚无政策依据，需要明确，以充分整合各方面的统战工作资。
（二）统战工作资有限，作用发挥不明显随着统战对象和范围的不断拓展，统战工作任务越来越重，但因统战部自身建设，如机构设置、职能、人员配备、经费不匹配等，使工作开展难度大。
一是“大统战”格局实际操作难度较大。
至今，我县没有成立独立的侨联，侨联与统战部合署办公；归口“大统战”的民宗局归政府序列，台办独立办公；工商联党组书记兼任统战部副部长。
基层统战工作调研报告
基层统战工作调研报告报告目的：本次调研旨在了解基层统战工作的现状和问题，为进一步改进和提升基层统战工作提供参考和建议。
调研方法：1. 文献资料分析：搜集和整理相关统战工作的政策文件和实施情况。
2. 实地调研：选择几个基层单位进行深入了解，包括参观和座谈。
3. 线上调研：通过网络问卷调查的方式获取更多意见和建议。
调研结果：一、基层统战工作的现状1. 目标意识不明确：一些基层单位对统战工作的重要性认识不足，缺乏明确的工作目标。
2. 组织管理不完善：统战工作缺乏统一的组织机构和管理制度，缺乏专职统战工作人员的支持。
3. 缺乏有效手段：对于如何开展统战工作、如何宣传统战思想等方面缺乏相应的指导和培训。
二、基层统战工作存在的问题1. 缺乏专业人才：基层统战工作人员的素质不高，缺乏系统的统战理论和方法的培训。
2. 工作机制不健全：统战工作的开展缺乏明确的工作流程和评估机制，导致工作效率低下和工作成效不明显。
3. 宣传力度不够：对于统战思想的宣传力度不够，缺乏有效的宣传渠道和手段。
建议：1. 加强培训和能力建设：通过开展培训班和组织学习交流活动，提高基层统战工作人员的专业素质。
2. 健全工作机制：建立完善的统战工作流程和评估机制，提高工作的科学性和效率。
3. 创新宣传方式：充分利用互联网和社交媒体等新媒体平台，加大对统战思想的宣传力度。
4. 加强组织管理：建立统一的组织机构和管理制度，明确统战工作的责任和权力。
结论：基层统战工作在目标意识、组织管理、工作手段等方面存在一些问题和困难，但通过加强培训和能力建设、健全工作机制、创新宣传方式和加强组织管理等方面的改进，可以进一步提高基层统战工作的效果和影响力。
关于基层统战工作的调研报告
关于基层统战工作的调研报告基层统战工作是统一战线工作的重要基础，也是党和政府联系各界人士、凝聚各方力量的重要桥梁和纽带。
为深入了解基层统战工作的现状和问题，探索加强和改进基层统战工作的有效途径，我们对_____地区的基层统战工作进行了深入调研。
一、基层统战工作的基本情况（一）组织机构与人员配备在调研的地区，基层统战工作组织机构逐步健全。
大多数乡镇（街道）成立了统战工作领导小组，明确了分管领导和统战委员。
然而，在人员配备方面，存在着力量相对薄弱的问题。
部分基层统战干部身兼数职，难以全身心投入统战工作。
（二）工作对象与范围基层统战工作的对象涵盖了民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、新的社会阶层人士、出国和归国留学人员、港澳台同胞及其眷属等。
工作范围涉及经济、政治、文化、社会等多个领域。
（三）工作方式与成效基层统战工作主要通过走访调研、座谈会、联谊活动等方式开展。
在促进经济发展、维护社会稳定、推动民主政治建设等方面取得了一定的成效。
例如，通过搭建政企沟通平台，为非公有制经济发展创造了良好的环境；在协调民族宗教关系方面，积极化解矛盾，促进了社会和谐。
二、基层统战工作存在的问题（一）思想认识不足部分基层领导干部对统战工作的重要性认识不够，认为统战工作是“软任务”，不如经济工作那样看得见、摸得着。
这种思想导致在工作中对统战工作重视不够、支持不力。
（二）工作机制不完善基层统战工作的协调机制、考核机制等不够健全。
在部门之间的协调配合上存在不足，导致工作合力难以形成。
考核机制的不完善也使得工作的推进缺乏有效的监督和激励。
（三）工作力量薄弱如前所述，人员配备不足、兼职过多的情况较为普遍。
同时，基层统战干部的业务能力和综合素质有待提高，缺乏系统的培训和学习机会。
（四）工作方式方法陈旧部分基层统战工作仍然停留在传统的工作方式上，缺乏创新意识和手段。
在利用新媒体、新技术开展工作方面存在明显不足，难以适应新时代统战工作的要求。
基层统战工作调研报告汇总3篇
基层统战工作调研报告汇总3篇【篇一】近年来，统战工作日益呈现社会化趋势，统战领域不断向基层延伸和拓展。
为适应统战工作形势的需要，汝城县财政局不断摸索、创新基层统战工作模式，以“项目”建设为载体，在夯实基础、拓展网络、搭建平台、互助共建、工作融合及开拓创新等方面下功夫、花力气，取得了一定的成效，凝聚了人心、打造了品牌、树立了风气、创新了模式。
一、基层统战工作面临的新情况（一）基层统战与机关建设出现新问题。
现今，随着社会管理模式的改革，我局机关在对干部职工及家属管理中日益承担着越来越重的社会管理职能，发挥着越来越广泛的基层服务作用。
随着新形势下统一战线领域的不断扩大，群众性、社会化日趋突出，基层工作任务不断加重，基层统战工作的基础地位也日益凸显。
基层统战工作也成为了日常工作的一项重要内容，机关建设离不开基层统战工作的支持和推动。
（二）基层统战工作氛围不够深厚。
党组织统战意识不到位，普遍认为统战工作“上层重要、中层次要、基层可要可不要”，对统战工作重视不够，平常管理少、过问少，出现统战工作发展不平衡现象。
在认识层面上认为统战工作是统战部的事情，单位对党外干部群众关心不够，此外，统战工作没有专项经费，工作人员都是兼职，且变动频繁，存在着工作开展不畅，接续性差，经验、专门知识不够，精力不足等问题。
（三）基层统战工作网络没有广泛拓展．在基层统战工作实践中，基层统战网络的有效建立和完善，是开展统战工作的必要途径和有效手段，但在实际工作中，统战网络还远远没有拓展开来，致使统战工作发展迟缓，无法达到预想效果。
（四）统战工作载体陈旧，职能弱化。
随着社会转型的日益推进，统战工作正发生着结构的变化和范围的扩大。
基层统战工作对象越来越多，“三胞”亲属、新社会阶层逐步涌现。
同时，统战工作也从传统意义上的政治领域拓展到了经济、文化、生活等各个方面，这无疑增加了基层统战工作的难度。
在基层统战工作载体陈旧、职能弱化、工作方式缺乏创新，过于存在于有计划、有记录、有总结等方式上，成为制约基层统战工作发展的重要因素，亟待解决。
关于统一战线工作情况的调研报告4篇
关于统一战线工作情况的调研报告4篇调研报告1：统一战线工作情况调研报告调研背景：为了全面了解当前统一战线工作情况，深入掌握各级政府、社会团体和群众组织的统战工作情况，特进行了本次调研。
调研目的：1.了解各级政府在统一战线工作中的角色和责任；2.探索各社会团体和群众组织在统一战线工作中的表现和贡献；3.总结目前统一战线工作的优点和存在的问题；4.提出改进统一战线工作的建议和措施。
调研方法：采用问卷调查、面对面访谈和文件资料分析等方法，对各级政府、社会团体和群众组织进行了广泛调研。
调研结果：1.各级政府普遍重视统一战线工作，将其视为推动社会稳定和发展的重要手段之一。
2.政府部门在统一战线工作中加强了与各界人士的沟通与合作，形成了多元化的参与机制。
3.社会团体和群众组织在统一战线工作中发挥了积极的作用，通过交流合作增进了彼此的认同和互信。
4.然而，统一战线工作仍存在一些问题。
如，部分政府部门侧重形式，重视表态而忽视实践；部分社会团体参与度不高，活动层次相对较低。
调研建议：1.政府应加强统一战线工作的组织和领导，提高工作的针对性和实效性。
2.各级政府应加强与社会团体和群众组织的沟通与交流，建立长效合作机制。
3.社会团体和群众组织应提高组织能力和活动水平，加强自身建设。
4.加强统一战线工作的宣传和教育，增强广大干部群众的统一战线意识。
调研报告2：统一战线工作情况调研报告调研背景：为了深入了解当前统一战线工作效果及存在的问题，我们进行了本次调研。
调研目的：1.了解各级政府在统一战线工作中的具体举措和成效；2.了解社会各界对统一战线工作的评价和期望；3.总结目前统一战线工作的亮点和不足；4.提出改进统一战线工作的建议和措施。
调研方法：采用访谈和问卷调查相结合的方式，对各级政府及相关社会团体进行了调研。
调研结果：1.各级政府加大了统一战线工作的力度，各项政策落地推进较为顺利。
2.政府通过加强与社会各界的联系，形成了共商共建共享的理念，取得了明显成效。
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县委统战部基层统战工作的调研报告:
（三）与时俱进，开拓创新。
做好新时期统战工作，离不开一整套行之有效的机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断体现科学性和规范性。
一是创新工作理念，破除统战部门无所作为的思想。
要建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离，改善与统战对象的关系，理顺统战对象的情绪。
要注重资源共享，把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。
二是勇于创新工作机制，建立统战代表人物动态管理机制，建立健全统一战线各界代表人物和后备队伍的基本数据库，完善不同界别的评估评价体系，实行动态管理。
完善党外干部培养、选拔、任用机制和监督管理机制。
三是大胆创新工作方法，突出工作重点。
努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破。
深入调研，在调研中发现新情况、解决新问题，以调查研究推动工作创新。
（四）落实责任，严格考核。
统战工作事关党和国家工作全局的重要工作，任何时候、任何情况下都不能放松。
各级党委要将统战工作摆上重要议事日程，把统战工作纳入党政领导班子工作考核的重要内容，作为选拔任用领导干部的重要依据。
要建立县、镇、村三级统战工作网络，严格目标考核，增强做好统战工
作的责任感和使命感，形成齐抓共管的格局，努力使统战工作出特色、上水平。