人力资源年度数据报表

女 1 1 9 7 2 6 5 15 3 17 17 17 3 4 107 28.3%
博士 1 1 2 0.5%
硕士 3 1 33 27 3 67 17.7%
本科 3 3 1 7 7 1 2 5 24 18 17 57 24 8 4 181 47.9%
专-本 1 1 1 1 1 1 1 7 1.9%
财务部 生产部门 售后服务部 研发部门 投资部 营销中心 合计
9 75 44 147 2 50 343
3 11 1 14 2 2 41
3 9 11 52 2 2 90
6 30 4 35 2 2 98
1427 1558 662 5942 69 143 10,964 2445 929 616 113 17 2445 929
二、人员结构分析 项目 性别 文化程度 司龄W
部门 经理部 董事会办公室 投资部 人力资源管理部 财务部 审计部 计划与仓管部 质量控制部 营销中心* 售后服务部 制造中心 研发中心* 中央研究院* 仪器仪表事业部* 供应部 合计
男 7 3 2 7 3 3 3 35 44 33 79 38 12 2 271 71.7%
***公司 2017 年人力资源汇总分析表
一、人员总量分析 项目 期初人数 部门 经理部 董事会办公室 财务部 人力资源管理部 投资部 审计部 质控部 计划与仓管部 营销中心 售后服务部 制造中心 研发中心 中央研究院 仪器仪表事业部 供应部 合计 6 4 9 16 2 2 8 9 50 44 51 90 44 13 7 355 新入职 3 11 2 11 9 29 20 3 88 调入（+） 2 1 1 2 1 4 1 12 异动情况 调出（） 2 2 1 1 6 离职 1 2 6 1 2 7 6 18 6 1 50 2 退休 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 期末人 数 试用期离 职 8 4 10 16 2 2 8 9 50 47 50 96 55 15 6 378 13 0 0 0 3 0 0 0 0 0 2 0 4 3 1 0 26.00% 离职数据 试用期离 职比重 50.00% 28.57% 0.00% 22.22% 50.00% 11.68% 离职率 25.00% 16.67% 27.27% 0.00% 10.00% 3.85% 12.96% 10.71% 15.79% 9.84% 6.25% 新签 3 11 2 11 9 29 20 3 88 劳动合同 续签 2 3 3 1 3 16 11 10 8 2 1 60
大专 1 5 3 1 5 3 19 29 19 4 3 3 1 96 25.4%
中专 1 2 3 4 2 12 3.2%
高中 2 3 9 14 3.7%
W>=10年 6 1 1 1 1 2 3 20 4 8 2 2 1 52 13.8%
8=<W<10 1 1 3 3 9 4 2 23 6.1%
5=<W<8 2 3 3 15 8 6 11 4 3 2 57 15.1%
35 ~ 45岁 1 1 2 1 2 3 15 2 5 5 3 1 41 10.8%
25 ~ 35岁 1 3 2 10 7 1 7 5 29 40 30 83 44 13 6 281 74.3%
25岁以内 2 2 1 5 6 8 8 1 33 8.7%
本省 7 3 1 14 9 2 9 7 39 42 41 80 48 11 5 318 84.1%
外省 1 1 1 2 1 1 11 5 9 17 7 4 1 61 16.1%
0 2 2 13 0 0 71
3 7 9 37 2 2
0 0 0 0 0 0 -
0 6 4 13 0 0 25
100.00% 100.00% 100.00% 92.86% 100.00% 100.00% 95.65%
年龄结构
户口区域
56岁及以上 2 1 3 6 1.6%
45 ~ 55岁 4 1 1 5 6 1 18 4.8%
3=<W<5 2 3 1 4 1 2 1 6 8 14 21 9 6 2 80 21.2%
1=<W<3 1 2 1 1 3 4 17 6 33 26 2 1 97 25.7%
W<1 8 3 1 2 7 7 26 14 2 70 18Hale Waihona Puke Baidu5%
占比
三、招聘分析
项目 编制数 部门 人力资源管理部 16 岗位数 8 人数 11 职位发 布数量 19 招聘需求 前程无忧 简历收集 数 1163 其他渠道 收集简历 数 面试情况 计划面 试人数 实际面 试人数 616 面试通过 人数 113 录用情况 校招 0 社招 11 内部推荐/竞 聘 0 放弃入 职人数 2 100.00% 招聘完成率