村级班子运行情况报告
村委班子运行情况报告
村委班子运行情况报告尊敬的村民代表、各位委员：大家好！我是XX村委会主任，我今天向大家汇报我班子过去一年来的工作情况。
首先，我要感谢各位的关心和支持，正是有了大家的共同努力，才使得村里的发展取得了一定的成绩。
一、工作目标和任务完成情况过去一年，我们班子以实施乡村振兴战略为总目标，积极推进各项工作。
针对村里的发展需求，我们立足于村民的根本利益，制定了一系列工作目标和任务。
1. 农村经济发展我们积极引导村民发展农业特色产业，推广种植业、养殖业等高效农业模式，提高农民收入。
同时，加大对农机、农资的补助投入，促进农业现代化。
2. 村庄环境改善我们加大了对环境卫生的监督力度，组织村民积极参与农村环境整治工作，通过清理垃圾、绿化美化等措施，使村庄环境焕然一新。
3. 农村基础设施建设为了解决村民出行难题，我们筹集资金，修建了一条村内道路，并修缮了部分老旧房屋。
此外，还加强了村级公共设施的建设，提高了村民的生活便利性。
二、主要工作成绩过去一年，村委会班子在大家的共同努力下，取得了以下一些重要成绩：1. 农村经济发展取得新突破我们引导村民广泛发展农产品种植，实行合作社经营模式，村民的收入明显增加。
村里的农产品也得到了市场的认可，销售额和利润稳步增长。
2. 环境整治成效显著我们组织村民积极参与环境整治，改善了村庄的卫生状况。
村内的垃圾分类工作取得了显著成效，垃圾处理率大幅提高。
此外，我们还加大了对乱倒垃圾行为的处罚力度，有效遏制了环境污染问题。
3. 基础设施改善经过一年的努力，村里修建的道路状况大为改善，为村民提供了更加便利的交通条件。
老旧房屋的修缮工程也基本完成，使得村民居住环境得到了明显的改善。
三、存在的问题和不足在工作过程中，我们也面临一些困难和问题。
主要集中在以下几个方面：1. 资金短缺由于村里经济相对落后，我们在一些重点工程的资金筹集上存在一定困难。
虽然从县里和相关部门争取到了一些项目资金，但目前仍面临一定的资金缺口。
村“两委”班子运行情况调研报告
村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子运行状况调研报告为切实了解把握村“两委”班子运行状况，依据省委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行状况分析研判工作的通知》（川组通〔2023〕18号）精神和区委统一要求，区委组织部牵头组成12个调研组于4月8日-13日实行暗访督查、查阅资料、个别访谈、线上问卷等方式对全区87个村“两委”班子开展了专题调研。
现形成如下调研报告。
一、根本状况全区共有87个行政村，其中设党委的3个，设党总支的19个，设党支部的65个，农村党员6389名。
村党组织书记平均年龄49.8岁，大专以上学历35人，占总数的52.3%。
村“两委”干部453人，平均年龄46.5岁，35岁以下的65人，占总数的14.3%；60岁以上的36人，占总数的7%；大专以上学历127人，占总数的28%；任职20年以上的103人，占总数的22.7%；村“两委”干部中有致富能人65人、复员退伍军人76人、乡村医生32人、机关干部下派10人。
村级后备干部共233人。
二、村“两委”班子运行状况（一）在班子队伍建立方面。
换届以来，区委将拓宽选人渠道作为关键环节，实行“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘”等方法，从多个领域中推举选拔优秀人才，不断调整优化村“两委”班子配备，近三分之一的村干部兼任村民小组长，每村均配备1名女干部，共调整不胜任村“两委”班子成员16人。
注意干部力量提升，区上实行“军事化治理+集中授课+参观学习”的模式进展了岗位培训，乡镇每年对村党组织书记、主任、“两委”班子成员开展了全掩盖培训。
扎实推动村级后备干部“壮苗规划”，实行全掩盖培训、结对帮带、实践熬炼相结合机制，确保村级“班子”后继有人。
（二）在治理运行方面。
严格执行《村党组织工作运行规章》，全面从严治党向基层延长，党支部“三会一课”、主题党日活动等进一步标准，建成高庙村、瓦高村、黄桷村等村级基层党建示范点9个。
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告村两委班子运行情况分析研判报告一、总体情况经过对村两委班子运行情况的全面调研分析，我们认为该班子在整个工作期间表现出了一定的优点和问题。
优点：1. 领导层密切配合：村两委班子在整个工作期间能够紧密配合，形成团结的工作氛围，共同促进村庄的发展。
2. 工作扎实有效：村两委班子对各项工作的推进较为扎实，能够解决村民的实际需求，通过有效的措施推动村庄的建设。
3. 民主决策机制：村两委班子能够积极倾听村民的声音，以民主的方式进行决策，并尊重村民的意见和建议。
问题：1. 工作目标过于宏大：村两委班子在制定工作目标和计划时，存在一定的理想主义倾向，过于追求宏大的目标，导致实际执行困难。
2. 工作落实不够到位：村两委班子在推进工作时，有时缺乏细致的分工和责任制度，导致工作落实不够到位，影响了工作效果。
3. 村干部素质有待提高：部分村干部在业务能力和责任心方面存在一定的不足，在某些工作环节中表现得较为消极。
二、问题分析和建议1. 工作目标问题分析：村两委班子在制定工作目标时，应充分考虑到实际情况，确保目标具备可行性和可操作性。
要与村民进行充分的沟通和协商，共同确定合理的工作目标，才能更好地推动村庄的发展。
2. 工作落实问题分析：村两委班子在工作落实方面应明确任务分工，建立起良好的工作协调机制，通过制定详细的计划和时限，确保工作按时、按质进行。
要加强对干部的培训和指导，提高他们的工作效率和执行力。
3. 村干部素质问题分析：要加强对村干部的培训和教育，提高他们的业务能力和责任心。
加强对干部的考核和奖惩制度，激励干部积极工作，同时对工作不到位的干部要进行必要的整改和调整。
三、未来发展方向和目标1. 加强基层党建：村两委班子应加强党建工作，提升党的组织力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与村庄的发展紧密结合起来。
2. 提高工作效率：村两委班子要明确工作重点和时间节点，加强工作协调，确保工作的有序推进。
关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇
关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36 :24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。
在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。
从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。
由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。
从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。
只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。
工作成绩在20xx年的排名中居于未位。
(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。
村两委班子运行情况报告
村两委班子运行情况报告村两委班子运行情况报告[引言]尊敬的村民：大家好！首先，我代表村两委班子向大家致以诚挚的问候，并向大家报告村两委班子的工作情况。
一年来，我们班子紧紧围绕“创新发展、和谐稳定、民主依法、服务村民”的工作思路，全力推动村子的发展和自身的转型升级。
下面，请允许我向大家介绍我们班子的工作情况。
[一、领导班子组成和工作机制]1. 领导班子组成：我们村两委班子由村党支部书记、村委主任、村委副主任和村委委员共同组成。
在村两委班子的带领下，全村各支部和各工作队形成了紧密的合作关系，发挥着各自的优势和作用。
2. 工作机制：我们村两委班子在每月的例会中讨论和安排重要事项，每周召开一次工作协调会议，确保工作的协调进行。
同时，在重大决策事项上，我们积极与村民代表进行沟通和协商，确保民意的参与和民主决策的实施。
[二、经济发展]1. 农业生产：我们通过梳理村庄资源，识别出适合发展的农产品，组织村民共同种植经济作物。
同时，我们引进先进的农业生产技术，提高农作物产量和质量，促进农民收入的增加。
2. 经济产业发展：我们积极探索乡村旅游、特色农产品加工等新的经济增长点，组织村民开展种植、养殖、加工等相关产业，提高村民的就业机会和收入水平。
3. 卫生环境：我们注重村庄的环境整治和卫生建设，组织村民进行清洁村庄和垃圾分类的宣传和实施，改善村庄的卫生环境。
[三、社会事务]1.教育事务：我们注重教育的发展，加大资金投入，改善学校建设和教育资源。
同时，我们积极组织各种教育活动，提高村民的文化素质。
2.健康医疗：我们注重村庄的卫生保健工作，积极引进医疗资源，改善医疗条件。
同时，我们加强村民健康教育，提高村民的健康意识和健康素养。
3.文体活动：我们注重文体活动的组织和开展，定期举办各种比赛和文艺演出，丰富村民的文化生活。
[四、村民自治]1. 村民委员会：我们积极引导村民自治的思想，鼓励村民参与决策和管理。
我们及时召开村民代表会议，听取村民的意见和建议，并将其纳入决策和实施过程中。
关于村“两委”班子运行情况调研报告
关于村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子是指党支部的班子和村民代表会的班子。
他们是村级组织中的核心领导力量，负责村级事务的决策和执行。
村“两委”班子的运行情况直接影响到农村经济社会发展和村民群众的利益。
因此，对村“两委”班子的运行情况进行调研分析，有助于发现问题和提出改进措施。
一、调研背景和目的村“两委”班子是农村基层组织的重要组成部分，对于推进农村经济社会发展具有重要作用。
本次调研的目的是了解村“两委”班子的运行情况，分析其存在的问题和不足，为改进和提高工作能力提供参考。
具体目的包括：1.了解村“两委”班子的组成情况和人员构成；2.了解村“两委”班子的工作领域和职责划分；3.了解村“两委”班子的决策和执行情况；4.分析村“两委”班子存在的问题和不足；5.提出改进建议和措施。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。
首先，通过发放问卷收集村民对村“两委”班子的评价和意见。
其次，选取几个村民代表和党支部成员进行深入访谈，了解他们对村“两委”班子的看法和建议。
三、调研结果1.村“两委”班子的组成情况和人员构成调研结果显示，村“两委”班子一般由党支部书记、村委会主任和相关部门负责人组成。
大多数班子成员具有一定的工作经验和专业知识，但也存在一些班子成员缺乏实际工作经验和能力的情况。
2.村“两委”班子的工作领域和职责划分村“两委”班子的工作领域主要包括农村经济发展、农业生产、社会管理和公共服务等方面。
其职责划分主要分为党务工作、农村经济发展工作、社会事务管理工作和公共服务工作。
调研显示，大部分班子成员对自己的工作领域和职责划分有清晰的认识，并能够按照工作要求进行具体实施。
3.村“两委”班子的决策和执行情况调研结果显示，村“两委”班子在决策和执行方面存在一些问题。
首先，一些决策缺乏科学性和实用性，没有充分调查研究和广泛征求意见。
其次，一些决策执行不力，导致工作落实不到位和效果不明显。
对于一些重要事项，班子成员之间存在信息沟通不畅的情况，难以形成统一的行动和决策。
村级两委班子运行情况的分析报告 村两委班子建设情况汇报
村级两委班子运行情况的分析报告村两委班子建设情况汇报村级两委班子运行情况的分析报告一、引言随着农村经济的快速发展和新农村建设的不断推进，村级两委班子的作用日益凸显。
本报告对某村村级两委班子的运行情况进行了全面分析，旨在总结经验，提出建议，为进一步优化村级两委班子建设提供参考。
二、背景介绍某村位于某省某市境内，是一个人口较多、经济基础较好的农村。
村级两委班子是该村的基层组织，包括村委会和村党支部。
村委会是村民自己选举产生的政府代表机构，村党支部则是党组织在村级的基层组织，两者共同负责村级事务的管理和决策。
三、运行情况分析1. 村委会的工作情况村委会是村级两委班子的重要组成部分，负责村级事务的具体管理和决策。
经对该村村委会工作进行详细了解发现，村委会在以下方面表现良好：（1）农村社会管理：通过建立健全的户籍管理、公共安全隐患排查等制度，村委会有效维护了村民的合法权益，保障了村民的生命财产安全。
（2）财务管理：村委会努力加强财务管理，确保资金的使用符合规定，村民的补贴和收入分配合理公平。
（3）农村经济发展：村委会积极引导村民发展农村经济，鼓励农民合作社的建设，推动农产品加工和销售，为村民增加了经济收入。
然而，村委会存在一些问题：（1）决策缺乏透明度：有时村委会的决策过程不够透明，未能广泛征求村民的意见，导致部分村民对村委会的决策不满。
（2）服务不到位：村委会的一些服务工作还不够到位，如村庙维护不及时，道路修缮不够及时等问题，影响了广大村民的生活品质。
2. 村党支部的工作情况村党支部是村级两委班子中的党组织，负责领导和推动党风廉政建设和基层党组织建设。
经对该村村党支部的工作进行综合评估发现，村党支部在以下方面表现出色：（1）组织建设：村党支部注重党员教育培训和选拔培养工作，定期组织党员学习党的理论知识，培养党员的组织纪律观念。
（2）党风廉政建设：村党支部严格执行党风廉政建设责任制，坚决打击腐败行为，从而有效提升了村级事务的公正性和透明度。
村两委班子运行情况报告
村两委班子运行情况报告村两委班子运行情况报告一、报告目的近年来，我村两委班子在经济、农业、环保、民生等方面都进行了一系列的工作，为村民们确保了基本生活、保障了社区环境的稳定，同时为村庄的发展作出了积极的贡献。
本次报告旨在概述我村两委班子在过去一年的运行情况，并对今后的工作提出建议与展望。
二、工作内容1. 经济发展在过去的一年中，我村两委班子积极推动了乡村振兴战略的实施，加大资金投入和政策扶持，为村民提供了更多的创业机会。
我们成立了村级合作社，并推动了农民专业合作社的发展，以集中力量推进农业现代化，提升农民的收入水平和生活质量。
同时，我们还推动了农产品加工业的发展，建设了一些简单的加工厂，提高了农产品的附加值。
经过一年的发展，村庄的经济收入得到了明显的提升，村民的就业机会也大大增加。
2. 农业发展在农业方面，我们加大了农田基础设施的建设力度，修建了灌溉渠道和田间道路，改善了农田的灌溉条件和耕作环境。
并且，我们积极推行科学耕作技术，引进了优良的种子和农药，提高了农作物的产量和质量。
此外，我们还鼓励村民发展农副产品种植和养殖业，以减少农民的土地压力和增加收入来源。
经过一年的努力，我村的农业生产取得了明显的成效。
3. 环境保护为了改善村庄的环境质量，我们采取了一系列的环保措施。
首先，我们加强了垃圾分类和处理工作，在村庄各个角落都设立了垃圾分类收集点，并定期组织垃圾清运工作。
其次，我们开展了植树造林活动，建设了一些花圃和绿化带，增加了村庄的绿化覆盖面积。
最后，我们还加强了对污水和废气的治理工作，遏制了环境污染的进一步蔓延。
经过一年的努力，村庄的环境质量得到了明显的改善，居民的生活质量也得到了提升。
4. 民生保障在民生保障方面，我们把村民的基本生活需求放在首位，加强了基本公共服务的提供。
我们修建了一所新的小学，提供了良好的教育环境和优质的教育资源。
同时，我们还改善了村民的供水条件，修建了一座新的自来水厂，并安装了新的管道，确保了居民的饮水安全。
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村级班子运行情况报告【导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。
以下是悠悠#整理的村级班子运行情况报告，欢迎阅读！【篇一】村级班子运行情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。
年龄的62岁，年龄最小的24岁。
男女比例4:1。
文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。
有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。
其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。
（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
（四）村干部工作实绩情况村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。
尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。
（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。
在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。
郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。
二、存在的问题一是班子配备不齐。
目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。
一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。
存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。
在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。
三是服务意识不强。
一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。
四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。
三、下一步工作打算一是完善村级两委班子。
结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。
二是加强农村干部培训。
以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是管理、奖惩上量化目标。
严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。
四是加强制度建设。
完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
【篇二】村级班子运行情况报告为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建设现状，按照上级的安排部署，***镇党委深入开展村“两委”换届选举前期调查摸底。
通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸清了情况，找准了存在的问题。
一、对***年村“两委”换届工作的初步考虑和安排（一）把握时间节点。
***镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。
（二）制定详细方案。
在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合***镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。
二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题（一）基本情况1、村党支部书记队伍状况。
全镇共有14名村党组织支书记，其中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。
2、村“两委”班子情况。
村“两委”班子成员共有72人。
年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36—45岁的30人；46—54岁的17人；55—59岁的1人。
按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。
我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。
基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。
基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。
存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。
存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。
存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。
最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。
3、普遍共性问题。
通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。
三、贫困村党组织书记调整的考虑***镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。
建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。
四、风险点应对及建议1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。
2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。
3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。
五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。
2、档案的收集规范需要进一步明确。
3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。
4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选人需要明确。
【篇三】村级班子运行情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。
村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。
村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。
学历结构：大学学历2人，占%，中专及高中学历4人，占38%，初中及以下学历8人，占60%。
年龄结构：50岁以上49人，占63%，40岁至49岁25人，占32%，39岁以下4人，占%。
X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。
二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。
从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。
（二）村级党组织作用有所发挥。
根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。
（三）政治素质日益提高。
通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。
二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。
（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。
密切联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。
二是协调力不强。
有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。
三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。
（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。
如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。
二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。
（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。
三、存在问题（一）班子配备不强。
目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工作不能有效的开展。
（二）工作创新意识不足。
一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。
（三）服务意识不强。
村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。