怀揣亮剑精神,打造旗舰京唐演讲稿吕伟亮
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20XX年的暑假，在我自力更生的寻找下，终于我找到了一份助教的工作，这份工作与我的专业很靠近，工作期间就是帮老师整理资料、管理学生、复印打印资料，我上班的单位是北京四中网校象山分校，这个学校在暑假办了一个暑期培训班，先是由老师带领我们助教对工作有初步的了解，然后一步步深入，虽然偶尔会加夜班，比较累，但是我的暑假生活的确充实了许多，尤其是工作得到了老师的肯定，我觉得我的付出是值得的，一分辛苦，一分努力，一分收获。
还记得那一天，我们还是与往常一样的工作，但是由于打印复印一体机的突然抛锚，所有印试卷的重担全部压在另一台惠普小复印机的肩膀上，我们的希望也只能寄托在它身上。
眼看马上就要下班了，没办法，只好加班才能完成任务。
对我而言，加班并不可怕。
去年在要德火锅店做服务员的时候，有半个月上的是夜班，每天5点上班，下班早一点就是凌晨3点，迟一点就是早上6点，天都已经开始蒙蒙亮了。
这半个月的生活是颠倒的。
而今天的加班也只是小巫见大巫了。
时间一分一秒的过去，试卷一张张的复印完成。
不知不觉已经凌晨，老板问我要不要送我们先回去，我们婉言拒绝了。
既然加班了，就要把事情做完再回去。
这是我们的工作，我们有责任把它去做好。
又不知道过了多久，试卷总算印完了。
我拿起手机看了下时间，2：25，还早，7点钟照样去上班嘛，回去还能睡3、4个小时，我默默告诉自己，挺好的！。
睡了3个小时，我洗漱了下，怕上班迟到就打的去上班，路上跟出租车司机闲聊，说了加班的事儿，他问我，干嘛这么卖力？自己又不是老板。
我哽咽了，笑了笑，没有说什么。
这是我的责任，这是作为新时代的我们应该有的责任感。
这就是我的”亮剑精神“，在困难面前，不退缩，敢于亮剑，不放弃，敢于坚持。
人生道路不平坦，点点滴滴需坚持。
短期的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，社会实践开拓了我的视野，让我明白社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础，我希望以后还有更多这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
亮剑精神演讲稿范文
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尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享有关亮剑精神的演讲。
亮剑，意味着对敌人的无畏，对困难的勇敢，对使命的坚守。
亮剑精神是我们每个中国人都应该学习和传承的伟大精神。
亮剑精神的代表人物是中国人民解放军空军某旅飞行员杨利伟。
他是第一位进入太空的中国人，也是我国的航天英雄。
在2003年的飞行任务中，他以极高的勇气和毅力，成功完成了太空的探索，为祖国争光，为中国航天事业做出了重要贡献。
亮剑精神所蕴含的深刻内涵是：敢于冒险和挑战，在困难面前不屈不挠；勇于担当和奉献，无私地为国家和人民付出；不断进取和创新，努力超越自己，追求卓越。
这些都是我们每个人在工作和生活中都可以借鉴和践行的。
在职场中，亮剑精神是我们立足之本。
每一个成功的企业家都是通过不断的挑战和冒险取得了突破和成功。
他们不畏艰险，敢于探索未知的领域，勇往直前，最终实现了自己的梦想。
只有具备亮剑精神的人才能在竞争激烈的商场中立于不败之地，实现个人的价值。
在生活中，亮剑精神是我们成长的力量。
我们每个人都会遇到困难和挫折，但是只有敢于迎接挑战的人，才能真正成为人生的强者。
在面对困难时，我们要坚持不懈，不屈不挠地追求目
标，不怕失败和犯错。
只有真正拥有亮剑精神的人，才能取得人生的辉煌。
同志们，让我们共同传承和发扬亮剑精神，在工作和生活中做到敢于冒险和挑战，勇于担当和奉献，不断进取和创新。
让我们以更加奋发的精神状态投入到工作中，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
谢谢大家！。
【2018-2019】亮剑精神演讲稿-推荐word版 (8页)
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我演讲的题目是：《发扬亮剑精神，谱写时代组工》。
亮剑精神演讲稿
亮剑精神演讲稿尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：我很荣幸能够在今天这个舞台上发表我的演讲，我的主题是“亮剑精神”。
亮剑，顾名思义，是指出鞘的剑，为国家舞剧《亮剑》的名字。
而这部舞剧更代表了一种精神，一种令人敬佩的精神——亮剑精神。
什么是亮剑精神？亮剑精神是一种为国家、为民族、为人民而斗争的精神。
在这个时代背景下，我们需要的不仅仅是一个好的师范生、一名优秀的教师、一名优秀的科学家，更需要的是可以处处为祖国和人民着想的人。
就像《亮剑》中的钱学森、田军曾经为祖国艰苦奋斗、英勇奉献，他们的精神永远值得我们去学习和借鉴。
亮剑精神究竟有哪些内涵？我认为亮剑精神有以下几个方面：第一是爱国精神。
爱国是我们每一个中国人无法回避的责任和义务。
当我们的祖国处在困难时刻的时候，我们应该义不容辞地挺身而出，尽自己的力量去对祖国尽一份力。
第二是责任意识。
责任意识就是在任何时刻，始终保持对自我、对组织、对社会的高度责任感，严谨标准，执着追求，孜孜不倦。
只有这样，才能充分发挥自己的能力，不断地提升自己的价值。
第三是乐观精神。
生活中，我们都会遇到各种困难，但是乐观精神可以帮助我们度过难关，保持积极的心态，以更好的状态投入工作。
同时，乐观精神也会感染周围的人，使他们更加积极向上。
第四是创新精神。
创新精神是指不断地探索新的方向，不断地寻找不同的解决方案，敢于尝试，敢于冒险，不断地追求进步。
只有具备创新精神，才能在激烈的市场竞争中不断领先。
以上这些精神正是亮剑精神的体现。
它们是每一个人都应该具备的素质，无论在什么时候，都应该不断地努力，不断地追求。
正如著名的作家雪莱所说：“人所向往的幸福，不是奢侈奢侈地寻径和花园的享受，而是在十字路口和迷途中的挣扎和奮斗。
”而亮剑精神，正是这种挣扎和奋斗的最好体现。
近年来，我们国家取得了许多令人瞩目的成就，科技、文化、军事等领域不断取得新的突破，但同时我们也面临着前所未有的挑战。
在这个时代背景下，我们需要一批又一批懂得亮剑精神，能够为祖国和人民出一份力的人。
亮剑精神演讲稿
亮剑精神演讲稿第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：亮剑精神的演讲稿第二篇：质监局组工干部演讲稿：发扬亮剑精神谱写时代组工第三篇：亮剑精神——读《亮剑》有感第四篇：亮剑精神第五篇：亮剑精神观后感更多相关范文正文第一篇：亮剑精神的演讲稿古代剑客们,在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣.这就是亮剑精神.事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤．英雄，或是优秀军人的出现，往往是由集体的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质．例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团－p39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得苏联英雄称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得苏联英雄称号的模范飞行员．任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质．这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在．同志们，这是什么？这就是我们的军魂．我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的，就是就是这种军魂，我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志．纵然是敌重我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人．一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！第二篇：质监局组工干部演讲稿：发扬亮剑精神谱写时代组工尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好!我叫，来自县质量技术监督局。
我演讲的题目是：《发扬亮剑精神，谱写时代组工》。
电视剧《亮剑》中的主人公李云龙曾说过：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
正是凭着这股不畏强敌敢于亮剑的精神，他们一次又一次战胜了装备精良的强敌。
企业员工亮声发剑发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表全体员工发表一篇亮声发剑的发言。
在这里，我要向大家传递一种信念、一种精神，那就是：我们企业员工要敢于亮剑，勇往直前，为实现企业的发展目标而努力拼搏。
一、亮剑精神：我们的力量源泉“亮剑精神”源于我国著名军事家、战略家毛泽东同志的一句名言：“敢于亮剑，百战不殆。
”这句话道出了战争取胜的关键所在。
在企业的发展过程中，我们也需要这种亮剑精神，敢于面对困难和挑战，勇往直前。
1. 勇于担当。
亮剑精神要求我们在工作中勇于担当，不畏艰难，敢于承担责任。
只有敢于担当，才能在工作中发挥出我们的潜能，为企业创造价值。
2. 勇于创新。
在激烈的市场竞争中，创新是企业发展的生命线。
我们要敢于打破常规，勇于尝试新方法、新技术，为企业注入源源不断的活力。
3. 勇于拼搏。
企业发展过程中难免会遇到困难和挫折，我们要敢于拼搏，迎难而上，以坚定的信念和顽强的毅力，攻克难关。
二、亮剑行动：我们的使命担当1. 提升自身素质。
我们要不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力支持。
2. 发挥团队协作。
团结协作是企业成功的基石。
我们要发扬团队精神，互相支持、互相帮助，共同为实现企业目标而努力。
3. 践行企业文化。
企业文化是企业发展的灵魂。
我们要积极践行企业文化，将企业价值观融入到日常工作中，为企业发展贡献力量。
4. 优化工作流程。
我们要不断优化工作流程，提高工作效率，为企业创造更多价值。
5. 提高服务质量。
我们要以客户为中心，不断提高服务质量，赢得客户的信任和支持。
三、亮剑成果：我们的共同荣誉1. 企业效益提升。
通过全体员工的共同努力，企业效益不断提升，为员工创造了更好的工作环境和发展空间。
2. 个人成长。
在企业发展过程中，我们个人也得到了成长，实现了自身价值。
3. 社会责任。
我们企业积极履行社会责任，为社会做出了贡献，赢得了良好的社会口碑。
4. 企业品牌。
通过全体员工的共同努力，企业品牌得到了提升，为我国经济发展做出了贡献。
亮剑精神演讲稿
亮剑精神演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能在这个平台上为大家演讲，今天我想和大家分享的主题是亮剑精神。
亮剑精神，是一种顽强拼搏、勇往直前的品质。
它是从我们中国人民解放军的优秀传统中诞生的，具有浓厚的军事色彩。
然而，它所表达的价值观念和精神追求，却是与各行各业、各个历史时期的人们息息相关的。
它不仅仅是一种英勇作战的心态，更是一种积极向上、奋发进取的态度。
亮剑精神在历史上有许多成功的典范，今天我想向大家分享两个鲜活的例子。
第一个例子是杨靖宇将军。
他是中国抗日战争时期的一位英雄将领。
杨靖宇在军队中起初只是一个普通的战士，但他以超强的毅力和坚持不懈的努力，终于成为了一支部队的领导者。
他不仅带领部队进行了一系列精彩的战斗，还在艰难的战局中保持乐观和积极。
正是他的亮剑精神，推动了队伍一次次的奋勇向前，最终取得了战争的胜利。
第二个例子是中国女排。
中国女排在过去几十年的时间里，取得了无数的荣誉和成就。
她们超越了自我，突破了困难，始终保持着敢于拼搏、永不言败的亮剑精神。
无论是在奥运会还是世界杯比赛中，中国女排都一直展现出了坚韧不拔和团结协作的精神，为国家争光。
亮剑精神，正是因为有了它，我们才能在逆境中迎难而上，在困难面前奋起直追。
它给我们前行的动力，让我们在人生的道路上更加坚定勇敢。
如何培养并发扬亮剑精神呢？首先，我们要有正确的人生观和价值观，要懂得珍惜生命、热爱生活。
其次，我们要有远大的目标和强烈的责任感，要明确自己的方向并为之努力奋斗。
最后，我们要坚持不懈地锻炼自己，在困难面前不退缩，不言弃。
亮剑精神是一个强大的力量，它鼓舞着我们勇往直前，追求成功。
在新的时代背景下，我们更应该以亮剑精神为准则，立足于自身的岗位和职业，勇敢地面对困难和挑战。
最后，我希望每一位听众都能在今天的演讲中有所收获，能够深刻理解和发扬亮剑精神。
让我们携手共进，共同努力，为实现中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！。
亮剑精神演讲【三篇】
亮剑精神演讲【三篇】亮剑精神演讲范文【一】管理者的合作力什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。
我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”。
亮剑精神是一种团结、一种协作。
一个团结协作的队伍才能出成绩，一个团结协作的队伍才能出效益。
在与竞争对手的关联上，我们既要看到竞争关联，又要看到相关的利益，争取以双赢、多赢的方式妥善处理各种矛盾，以一种开放的心态求同存异，不断创造，推动工作取得新进展。
没有一个人的事业，也没有一个人的企业，社会越进步，分工越细致，越需要沟通合作，对内，各部门各环节各链条需要分工协作，对外更需要合作。
每个企业都是社会的一个链条，因此一个人的合作意识决定了他的事业方向。
管理者的执行力服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。
遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊！一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令务必去落实才会有现实好处。
令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
“亮剑”精神是一种身先士卒的执行力。
无论敌人有多么强大，无论所处环境条件有多么艰苦，领导者总敢站在最前面！这样的领导带队，会令行禁止，步调一致，执行力强，正所谓强将手下无弱兵。
由此可见，只要心存信念，高效执行发出的命令，胜利便离你更近了一步。
就企业来说，执行力就是生产力。
高效的执行力意味着高效的生产力。
企业管理者的执行力更关联着企业发展的脚步，在企业管理中员工应执行管理者的管理细节、执行效率，执行卓越，员工要在服从和执行管理者命令的同时也亮出自己的宝剑，勇往直前，只有这样企业才能在市场的博弈中，取得制高点，掌握主动权，立于不败之地。
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怀揣亮剑精神，打造旗舰京唐大家好：
在做的各位都知道，目前受世界经济危机的影响，整个钢铁行业处于寒冬季节，钢材市场的疲软、运营成本的增加、原材料的涨价、订单进一步减少、甚至我们职工的思想开始有点波动，我们京唐公司的生产经营再次遭遇瓶颈。
面对困难，如何积极应对生存与挑战是摆在京唐公司广大职工面前的又一次严峻考验。
面对严寒的市场、残酷的竞争，如何在竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。
我的答案是：适者生存、狭路相逢勇者胜。
在这里，让大家和我一起对比一组数据：2012年1-9月，我们京唐公司的生铁、钢（坯）产量、热轧生产量较2011年同期分别增长138万吨、118万吨、113万吨。
实现利润较11年同期增长了8.48亿元，这里我想说的是，各项产能、指标均稳步提升的同时我们仍然面临巨额亏损，我们“情何以堪”？就像这首背景音乐传递的危机感的信息一样，如果再不奋战，狼来了，市场经济的优胜略太的大狼来了；如果再不奋战，我们京唐公司的未来将不堪重负！！
大家在看另外一组数据，我们京唐有近7400人，30岁以下占到约4000人，39岁以下占到约5000多人，这个比例大概为70%。
这里我想说的是，京唐的年轻人需要继续发扬京唐老前辈的“革命思想”，永不服输，继续前行！
所以决战四季度，需要我们年轻人与京唐共命运！
看过《亮剑》的都知道，主人翁李云龙曾经豪言壮语讲过亮剑精神，这里我和大家一起共勉！亮剑精神，就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一搏生死，这是一种战斗意志的体现，军队需要这样战斗意志，我们年轻人同样需要。
京唐请您相信：首战用我，用我必胜！
就像我们青年突击队所号召一样“召之即来、来之能战、战之能胜”！
有一种勇气叫做敢作敢为，永不服输。
有一种力量叫做移山倒海，势不可当。
有一种气魄会令敌人望而生畏，令队友充满信心。
把不可能变成可能。
所以我们不能被眼前的困境吓到，我始终相信公司领导对我们年轻人曾经的告诫：“我们要把当前的困难当成挑战来看待，没有铺平的路给我们走，只有靠大家的智慧匍匐前进！”有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
我们京唐公司是一个实现理想，创造奇迹的地方，未来京唐公司要做首钢的“旗舰”。
争做旗舰团队需要我们进行自主创新。
我们是朝气蓬勃、意气风发的青年集体，我们善于打破陈规，破除陋习，能在把握事物发展内在规律的基础上，继承先进的做法并进一步创新。
操作方法上我们创造了SOP，直接间接的减少了责任事故的频繁发生，从另外一个
角度来说，我们也为公司增了收，创了效益。
此外一个旗舰团队的建设还需要我们年轻人，身先士卒、以身作则，恰似亮剑精神也是一种身先士卒的执行力。
所以执行命令，决战四季度这将是一场“火炼真金”的考验、；
这将是一场“生死时速”的战斗；
这也将是一场“浴火重生”的涅槃；
这更将是一场全体京唐人共度时艰、声振寰宇的合唱！
增收节支也好、达产、达标、达效也好，要想取得最终的胜利，关键在于我们全体员工持之以恒的奋战决心，尤其我们年轻人必须立足自己本职岗位，任重而道远。
让我们在做的各位怀揣亮剑精神，上下同欲、知难而进、振奋精神、决战、决胜四季度
最后我谨代表全体职工，为确保全年任务顺利完成。
2012年第四季度，我们向你宣战！
谢谢大家我的演讲到此结束！。