XX同志考察材料

XX同志考察材料XX同志考察材料立场坚定，政治素质较高。

XX同志热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱党的事业，全心全意为人民服务，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决议、决定。

努力践行“三个代表”，讲学习、讲政治、讲正气，时刻保持清醒的头脑，同党中央、上级党委保持高度一致，不信谣，不传谣，遇到同事的不良倾向能及时制止。

为人正派，作风严谨，生活简朴，政治立场坚定。

思维灵活，有较强的组织协调能力。

该同志2001年任XX镇党委书记，为了调查摸清全镇村级班子现状，深入到各村、居委会、企业走访群众500人次，专访企业主20多人，走访村组干部157人次，弄清了影响XX经济发展和社会稳定的症结所在。

为了充分调动镇、村、组干部的工作积极性，他将企业管理模式引入行政管理领域，建立健全了一整套乡镇工作机制，确立了12项目标管理考核办法，制定了干部去向公示等19项制度，极大地调动了干部的工作积极性，使全镇工作得到顺利开展。

2001年全镇完成税费94.7%，2002年完成农业税及附加、水费等98%，2003年完成农业税费96%。

很多群众反映的热点和难点问题，得到了解决，原11个村27个组的历史遗留问题，有9个村23个组已基本消化，收集和下访问题上千件得到了解决。

面对去年突如其来的非典疫情，XX同志冲锋在第一线，不顾个人安危，对疑似病例王爱华进行了妥善隔离，对接触人员进行了逐一排查，受到了上级的好评和群众的赞扬，党委被评为XX省“非典防治工作先进基层党委”。

工作作风比较深入，是一名实干型领导干部。

XX同志文化素质高，工作作风比较深入。

上任以来，带领党政一班人把发展放在首位，采取更新观念，换“脑筋”，政府搭台，百姓“唱戏”，典型引路，以点带面，实施品牌战略走产业化道路的方式发展XX农业，现已形成无公害蔬菜基地2000亩，杂交竹示范基地1000亩，花卉基地100亩，稻田蘑菇500亩，青菜示范基地100亩，奶牛养殖基地50头，肉牛养殖基地200头，家禽养殖示范场20个，年增出栏生猪20000头。

考察材料模板(精选多篇)

考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。

大家认为：1、（政治素质方面）。

思想素质好，大局观念强。

该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。

2、（工作实绩方面）。

3、（主要特长方面）。

4、（廉洁自律方面）。

主要不足：。

（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。

为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。

考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。

考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。

附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。

1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。

现任某单位公司副总经理。

王广小同志思想政治素质高。

自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。

认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。

某同志的考察材料

某同志的考察材料
某同志的考察材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

某同志考察材料
一、基本情况
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年XX月
学历：本科
专业：XX
工作经历：XXXX年至XXXX年XX月，在某公司从事XXXX工作；XXXX 年XX月至XXXX年XX月，在某单位从事XXXX工作；XXXX年XX月至今，在某部门从事XXXX工作。

二、主要优点
1. 工作认真细致，具有高度的责任心和敬业精神；
2. 善于学习新知识，掌握新技能，具有较强的适应能力和创新能力；
3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4. 具有良好的人际交往能力和沟通能力。

三、主要不足
1. 在工作中有时过于追求完美，导致工作效率不高；
2. 在沟通中有时过于直接，容易得罪人。

四、考核建议
该同志表现良好，具有较高的综合素质和工作能力，建议予以晋升。

关于某某同志的考察材料

关于某某同志的考察材料
某某同志，是我们单位的一名年轻干部，自从他加入我们单位以来，一直以来
都表现出色，深受领导和同事们的喜爱和赞许。

在这篇文档中，我将从他的工作表现、个人品德和团队合作能力三个方面进行考察，以便更全面地了解他的情况。

首先，从他的工作表现来看，某某同志一直以来都表现出色。

他在工作中认真
负责，勤奋努力，对待工作充满热情。

他不仅能够独立完成工作任务，而且还能够主动承担更多的工作，积极进取，不断提升自己的工作能力。

在工作中，他善于思考，勇于创新，能够灵活运用所学知识，解决问题，为单位的发展做出了积极的贡献。

其次，从个人品德来看，某某同志也是一位优秀的干部。

他待人真诚，为人正直，不断提升自己的道德修养。

在工作中，他能够严格要求自己，严守纪律，不断完善自我，做到言行一致，严于律己。

在与同事相处中，他能够以诚相待，乐于助人，善于团结同事，形成良好的工作氛围，受到广泛好评。

最后，从团队合作能力来看，某某同志也表现出色。

他能够积极参与团队合作，善于倾听他人意见，能够与同事们和睦相处，形成良好的团队合作氛围。

在工作中，他能够充分发挥团队协作精神，善于协调各方面资源，使团队工作更加高效，取得了良好的成绩。

综上所述，某某同志是一名优秀的年轻干部，他在工作中表现出色，个人品德
高尚，团队合作能力强。

相信在今后的工作中，他会继续发挥自己的优势，取得更加优异的成绩，为单位的发展做出更大的贡献。

希望领导能够给予他更多的支持和鼓励，让他在工作中不断成长，为单位的发展贡献力量。

同志考察材料(完整版)

同志考察材料同志考察材料起草和 -1-领导服务工作做细做好。

蔡继宙同志为人诚实,谦虚谨慎,做事勤快踏实，与同事关系融洽，在单位口碑良好，威信较高。

该同志作风正派，政治觉悟高、组织纪律性好，能严格遵纪守法，廉洁自律，没有出现过任何不良行为。

主要不足：工作魄力有待提高。

民主情况：201X年5月3日，在县委办公室召开的民主会上，实到41人，得票，个别谈话人，口头票。

计生情况：1孩，未超生。

廉政情况：无不廉洁情况反映。

考察组：组长:成员:201X年5月3日-2-第三篇：xx同志的考察材料xx同志的考察材料xx同志，男，x年x月出生，大学本科，中共党员，x年x月参加工作，现为xxx。

该同志的主要表现是：一、注重理论学习，理想信念坚定。

该同志能够深入贯彻科学发展观，认真履行党员义务，能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，牢牢把握发展的新形势，结合工作实际，用政策理论思考、分析和解决问题，在大是大非问题上，始终能保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织始终保持一致，政治立场坚定，党性观念强。

二、工作踏实勤奋，工作成绩明显。

该同志工作思路清晰，吃苦耐劳，能够较好地完成本职工作任务和领导交办的事项。

在建设项目监管中，严格执行建设程序，做到大事讲原则，小事讲风格。

在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。

三、遵纪守法，诚实本份做人。

该同志能够严格按照党员干部的标准要求约束自己，坚决执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，从不做违背原则和有损于单位形象的事。

四、不足之处：创新意识尚有欠缺。

五、民主情况：在xx名干部职工民主副科级后备干部中，获得xx票。

鉴于以上表现和民主情况，局党组研究决定同意其为副科级后备干部人选。

考察人：第四篇：×××同志考察材料×××同志考察材料政治素质高，能认真贯彻执行党的路线方针政策，认真学习“三个代表”重要思想，积极实践“三个代表”，身体力行“三个代表”，能把“三个代表”重要思想贯彻落实到具体工作中去。

某某同志考察材料

某某同志考察材料某某同志考察材料按照干部晋升工作的基本程序，大学城建设办公室指派专人组成考核小组，采取个别谈话形式，分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见，对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核，现将考核情况综合如下。

一、基本情况（见附件）个人工作鉴定（含个人自然情况，简历和）二、主要优点及成绩1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。

坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

2、专业基础较扎实，工作能力较强。

**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。

**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准；**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。

能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

三、主要缺点与不足在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强；在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

四、近三年年度考核情况**同志一九九九年、二000年在企业工作，没有考核记录；二00一年考核记录为称职。

五、考核意见根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

考察材料模板精选多篇

考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日， xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。

大家认为：1、（政治素质方面）。

思想素质好，大局观念强。

该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。

2、（工作实绩方面）。

3、（主要特长方面）。

4、（廉洁自律方面）。

主要不足：。

（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。

为此，建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。

考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由xx同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。

考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。

附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。

1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。

现任某单位公司副总经理。

王广小同志思想政治素质高。

自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。

认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。

xx同志考察材料(3篇)

xx同志考察材料(3篇)xxx同志考察材料一、德才表现一）认真研究政治理论，努力提高理论水平。

能重视政治理论研究，自觉改造自己的世界观。

积极参加局机关组织的各种政治研究，同时利用业余时间自觉刻苦研究、和XXX理论以及“，并以此来指导其个人的言行。

在工作中，能坚决贯彻执行党的路线、方针，政策，与党中央保持高度一致。

能够以集体利益为重，不计较个人得失，服从命令，听从指挥。

二）工作态度端正，责任心强。

该同志能刻苦研究有关业务知识，完成好岗位工作，无论在何种工作岗位，都能尽职尽责，完成本职工作，同时能以正确的工作态度，严谨的工作作风和饱满的工作热情积极完成各项中心工作和领导指派的各项任务。

工作勤奋，在其岗位上做出了一定的贡献。

该同志工作态度端正，事业心强，对工作精益求精，经常加班加点，确保领导交办的工作及时圆满完成。

自2009年来连续三次被评为优秀公务员。

三）宗旨意识强，为民服务态度好。

该同志坚持以1人民满意”作为工作的出发点和根本标准，树立正确的世界观、人生观和价值观。

在工作中热心解答各种咨询，自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动，正确认识和运用国家赋予公务员的职责，坚决贯彻中央关于廉洁自律的一系列规定，坚决执行XXX“四条禁令”和省委“七条禁令”，模范遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。

主要不足：在开展工作中有时与科室同志沟通不够。

二、民主推荐和民主测评情况2012年4月23日上午，在市XXX开展民主推荐，会议推荐38人加入（全体干部），得25票，名列第二；个别谈话推荐28人加入，得28票，名列第一。

5月14日上午，在市XXX开展征求意见和民主测评，38人加入会议，31人同意；民主测评得优秀23票，称职4票，基本称职4票，弃权7票。

考察谈话15人加入，15人同意。

三、干部考察会审意见该同志能遵守党风廉政建设各项制度规定，没有反映个人不廉洁问题。

四、培训情况2007年9月17日至9月21日，参加xxx省行政2学院XXX《大众行政办理中心课程》研究，144学时；2008年9月16日至9月19日，参加XXX《政府信息公开条例》培训，24学时；2010月1月1日至1月7日，加入XXX《科学发展观与海西建设》培训，36学时；2011年1月1日至12月31日，参加XXX《公务员保密知识与职业道德、政府信息公开知识公共课程》网上培训，36学时。