护士岗位职责

各层次护理管理岗位职责

一、护理部主任（总护士长）岗位职责

1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长审阅后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、协助院感办做好预防院感染工作。

4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、提请医务、药剂、后勤等部门支持护理工作相关问题。

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理工作。

9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

二、病区护士长职责

1、在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理及护理教学管理。

2、负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规的

贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。

3、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

4、督查护理安全管理制度落实情况，负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规报告并整改。

5、定期组织护理查房，护士业务学习及护理技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。

6、做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。

7、负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。

8、定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。

9、参加护理部组织的各项护理质量检查。

三、门诊护士长工作职责

1、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护

理行政管理工作。

2、密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况；并做好

各方面的协调工作。

3、制订工作计划，负责护士人力资源调配，检查护理服务质量及

护士岗位职责执行情况。

4、检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。

5、负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。

6、认真落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。

7、督促检查门诊诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8、保管部门财产、物品，及时增添并管理好部门备用药品。

9、经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满意度。

四、急诊护士长工作职责

1、在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政

管理工作。

2、根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。

3、负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。

4、根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和

调配护士人力资源。

5、建立部门突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工

作。

6、负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工

作。

7、及时听取病人意见，完善和修订护理流程，提高病人满意度。

8、组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查

房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。

9）参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理

质量检查。

五、手术室护士长工作职责

1、在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理、护理

质量管理、护理教学管理。

2、制定手术室护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各

项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据手术室的工作任务和护士的具体情况，优化护理人力资源组

合，进行科学合理的配置，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自参加指导。

4、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及

护理质量的情况。

5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查

夜班和节假日值班的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

6、做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负

责，保证供应并定期检查，做好记录。负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。

7、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空

气及物品培养的消毒效果。

8、有计划地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他考

核形式，并与奖惩挂钩。

9、根据手术室的具体工作和各级护士的培养计划，合理调配护理人力资源，进行科学合理的分工。促进科室带教工作，包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。

10、协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的

工作关系，相互沟通，互相支持和配合。对工作中存在的问题，应及时上报并进行分析、总结，提出有效的防措施。

六、供应室护士长工作职责