执行力不足的十大症状

执行力不足的十大症状

一、推过揽功不负责任
二、选人不当用人无方

三、只重制度，忽视文化
四、管理过度，领导不足

五、目标不清，计划不明
六、标准缺失，考核无据

七、只重指令，不懂沟通
八、事必躬亲，未能授权

九、流程不畅，衔接不良
十、管控不力，奖罚不当



在用工成本越来越高、人员管理越来越难、市场竞争越来越充分、道
德伦理迫切回归的的今天，作为企业主要经营者，谁不能看见未来，
谁就会失去未来。
人生中和经营中所有的困惑和难题在不同的人面前，是不一样的，
因为能量（能力）不同，这个人的大难题可能是那个人的小难题，还有
可能对另外一个人来说就不是难题。

能量从哪里来，不会从天上掉下来，
提升心性是提升能量唯一的途径