最新环卫工人劳动合同范本【标准版】.

编号:

最新环卫工人劳动合同范本【标准版】

甲方

乙方签订日期年

月日

（本合同为Word格式，下载后可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。）

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明

确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一•致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合

同规定的义务。那么，正规的环卫工人劳动合同应该如何书写，

在签订环卫工人劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢?

下面，就很…起来看一看吧！

最新环卫工人劳动合同范木【标准版】

用人单位：（以下简称甲方）

通讯地址：

联系方式：

劳动者：（以下简称乙方）学历程度：

户籍所在地：

身份证号：

联系方式：

风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位

与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪

塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式

劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同，双方

应当依法遵守劳动合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限为年，自年月日起至,

年月日止。

使用期限:

风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

第二条工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事劳务

工作，担任职务。

工作地点位于:

2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫

生，完成街道安排的其他工作。

第三条工作要求

1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街

道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理, 扣除半月工资，情

节严重给予辞退。

2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度,

工作时间为:

3、穿着街道统…发放的环卫工作服和工作帽。

4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，其中试用期限自年月日至年月

日请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假天由社区批准，请假天以上由办事处批准。

5、环卫工人、保洁员无故旷工—天,视为自动辞职，街

道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。

第四条工资薪酬

环卫工人、保洁员每月薪资为元。

第五条保险

双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。

风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险）, 合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和

事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。

第六条劳务保护、劳务条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制

定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙

方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等爱护甲方的财产, 遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，

若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条纠纷解决方式

若发生劳动争议，乙方可首先向劳动争议调解委员会申请调解解不成的，可及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

第八条其他约定事项

1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效合同一•式—份，双方各执—份，具同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，由双方协商解决同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

用人单位：劳动者:

2.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。