基层统战工作的调研报告
统战调研报告

统战调研报告
统战调研报告
尊敬的领导:
我受命进行了一次统战工作相关的调研。
经过实地走访和深入交流,我对统战工作的现状和存在的问题有了更深入的了解。
现将调研情况报告如下:
一、统战工作的现状:
经调研发现,统战工作在我所调研的地区取得了一定的成绩。
在一些重点企事业单位和社区居民中,统战工作得到了较好的开展。
各级统战部门积极组织各类统战活动,增进了党和群众的联系。
二、存在的问题:
1.统战工作在一些基层单位中尚未得到充分重视,工作开展效果有待提高。
2.统战工作中某些干部缺乏专业知识和能力,不能满足现代统战工作的需求。
3.统战工作中的某些活动内容单一,缺乏创新,无法吸引更多的群众参与。
4.统战工作的机制不够完善,缺乏一体化的规划和协调。
三、改进措施:
1.加强宣传教育,提高统战工作的重要性和紧迫性。
2.加强干部培训,提高干部的综合素质和能力。
3.创新统战活动形式,结合当前的群众需求,提供有吸引力的
内容。
4.完善统战工作的机制建设,建立健全的统战工作规范和流程。
四、总结:
统战工作是党的一项重要工作,对于巩固党的执政地位和推动各项事业发展具有重要意义。
通过本次调研,我深刻认识到了统战工作的重要性和存在的问题。
相信在党委的正确领导下,统战工作一定能够得到进一步加强和改进,为党和人民事业的繁荣发展做出更大贡献。
特此报告。
调研员:XXX
日期:XXXX年XX月XX日。
基层统战工作调研报告三篇

基层统战工作调研报告三篇基层统战工作调研报告三篇【篇一】近年来,统战工作日益呈现社会化趋势,统战领域不断向基层延伸和拓展。
为适应统战工作形势的需要,汝城县财政局不断摸索、创新基层统战工作模式,以“项目”建设为载体,在夯实基础、拓展网络、搭建平台、互助共建、工作融合及开拓创新等方面下功夫、花力气,取得了一定的成效,凝聚了人心、打造了品牌、树立了风气、创新了模式。
一、基层统战工作面临的新情况(一)基层统战与机关建设出现新问题。
现今,随着社会管理模式的改革,我局机关在对干部职工及家属管理中日益承担着越来越重的社会管理职能,发挥着越来越广泛的基层服务作用。
随着新形势下统一战线领域的不断扩大,群众性、社会化日趋突出,基层工作任务不断加重,基层统战工作的基础地位也日益凸显。
基层统战工作也成为了日常工作的一项重要内容,机关建设离不开基层统战工作的支持和推动。
(二)基层统战工作氛围不够深厚。
党组织统战意识不到位,普遍认为统战工作“上层重要、中层次要、基层可要可不要”,对统战工作重视不够,平常管理少、过问少,出现统战工作发展不平衡现象。
在认识层面上认为统战工作是统战部的事情,单位对党外干部群众关心不够,此外,统战工作没有专项经费,工作人员都是兼职,且变动频繁,存在着工作开展不畅,接续性差,经验、专门知识不够,精力不足等问题。
(三)基层统战工作网络没有广泛拓展.在基层统战工作实践中,基层统战网络的有效建立和完善,是开展统战工作的必要途径和有效手段,但在实际工作中,统战网络还远远没有拓展开来,致使统战工作发展迟缓,无法达到预想效果。
(四)统战工作载体陈旧,职能弱化。
随着社会转型的日益推进,统战工作正发生着结构的变化和范围的扩大。
基层统战工作对象越来越多,“三胞”亲属、新社会阶层逐步涌现。
同时,统战工作也从传统意义上的政治领域拓展到了经济、文化、生活等各个方面,这无疑增加了基层统战工作的难度。
在基层统战工作载体陈旧、职能弱化、工作方式缺乏创新,过于存在于有计划、有记录、有总结等方式上,成为制约基层统战工作发展的重要因素,亟待解决。
统战部关于工作调研报告

统战部关于工作调研报告统战部关于工作调研报告为了进一步了解和了解基层统一战线工作的情况,提高工作的针对性和实效性,统战部组织了一次工作调研。
下面将对此次调研进行总结和分析。
一、调研目的1.了解基层统一战线工作的基本情况,包括工作范围、工作目标、工作方式等。
2.探讨基层统一战线工作中存在的问题和困难,找出解决问题的途径和方法。
3.总结和分享基层统一战线工作中的好经验和做法,推广和应用到其他地方和部门。
二、调研内容本次调研主要分为两个部分:1.问卷调查:通过发放问卷,搜集基层统一战线工作的数据和意见。
2.座谈会:与基层统一战线工作的负责人进行座谈,深入了解工作的细节和情况。
三、调研结果通过问卷调查和座谈会,我们得出以下调研结果:1.基层统一战线工作的范围广泛,涉及到各个领域和行业。
2.目前工作目标主要是加强各方面人士的团结和协作,共同推进改革和发展。
3.工作方式主要是通过开展各种活动和培训,增强团结和凝聚力。
4.存在的问题主要是工作资源不足和团结协作意识薄弱。
5.解决问题的途径和方法主要是加大政府对统一战线工作的支持力度,开展更多的培训和交流活动。
6.好经验和做法主要是加强对统一战线工作的宣传和推广,提高工作的知名度和影响力。
四、建议和措施针对调研结果,我们提出以下建议和措施:1.加强对统一战线工作的宣传和推广,提高大众对工作的认知和重视。
2.提供更多的工作资源,确保工作顺利进行。
3.加大培训和交流活动的力度,提高团结协作意识和能力。
4.加强政府对统一战线工作的支持力度,为工作提供有力的政策和资源支持。
五、总结本次调研对于了解和了解基层统一战线工作的情况,发现存在的问题和困难,总结和分享好经验和做法,具有重要的意义和价值。
统战部将继续加大对基层统一战线工作的关注和支持,推动工作的发展和进步。
同时,我们也希望各级政府和相关部门能够给予更多的支持和帮助,共同推进基层统一战线工作的顺利进行。
基层统战工作的调研报告

基层统战工作的调研报告一、引言统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针。
基层统战工作是统战工作的重要基础,是落实党对统一战线各项方针政策的关键环节。
为深入了解基层统战工作的现状,发现存在的问题,探索改进的措施,我们进行了此次调研。
二、调研范围与方法本次调研涵盖了具体地区的多个乡镇、街道和社区,通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式,与基层统战干部、统战成员以及相关群众进行了广泛深入的交流。
三、基层统战工作的现状(一)组织建设不断加强多数基层单位建立了统战工作领导小组,明确了统战工作的分管领导和责任人,初步形成了较为完善的统战工作网络。
(二)工作机制逐步完善建立了统战工作例会、情况通报、信息反馈等制度,使统战工作的开展有章可循。
(三)服务经济发展成效显著积极引导统战成员参与招商引资、项目建设等工作,为地方经济发展做出了贡献。
(四)促进社会和谐稳定发挥作用通过协调关系、化解矛盾,在维护社会稳定方面发挥了积极作用。
四、存在的问题(一)思想认识不足部分基层领导干部对统战工作的重要性认识不够,认为统战工作是“软任务”,没有真正将其纳入重要议事日程。
(二)队伍建设薄弱基层统战干部队伍力量不足,专业素质有待提高,部分干部对统战业务知识了解不深,工作方法单一。
(三)工作机制不健全一些基层单位的统战工作制度落实不到位,缺乏有效的考核评价机制,工作的规范性和科学性有待加强。
(四)工作载体缺乏创新统战工作方式方法传统,缺乏创新性和吸引力,难以适应新形势下统战工作的需要。
(五)资源整合不够基层统战工作涉及面广,但在整合各方资源、形成工作合力方面还存在不足。
五、原因分析(一)重视程度不够一些基层领导干部对统战工作的战略地位和作用认识不足,没有将统战工作与中心工作同部署、同落实、同考核。
(二)培训教育不足针对基层统战干部的培训机会较少,导致其业务能力和综合素质难以提升。
(三)工作理念陈旧部分基层统战干部习惯于按部就班,缺乏创新意识和开拓精神,对新情况、新问题研究不够。
统战调研报告

统战调研报告调研对象:广大统一战线工作者一、调研目的与背景为了解统一战线工作者的工作情况,听取工作建议,促进统一战线工作的发展,策划本次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,通过网络和实地走访相结合的方式展开。
三、调研结果与分析1. 统一战线工作者的基本情况结果显示,参与调研的统一战线工作者中,80%的人员在基层单位从事统一战线工作,20%的人员在中央机关工作。
从参与人员的年龄分布来看,35岁以下的占比40%,36-45岁的占比为30%,46-55岁的占比为20%,56岁以上的占比为10%。
这说明统一战线工作者的年龄结构相对较为年轻。
2. 统一战线工作者的工作情况调研结果显示,82%的受访者认为工作中的主要困难是人员不足,导致工作进度缓慢。
76%的受访者表示在开展宣传和组织活动时遇到了困难,主要原因是资源不足。
68%的受访者认为自身专业技能需要进一步提升。
3. 统一战线工作者对工作的期望与建议统一战线工作者普遍期望得到更多的培训机会,提升自身专业能力。
74%的受访者希望能得到更多的政策支持,提高工作效率。
63%的受访者认为应加强统一战线工作的宣传力度,提高社会影响力。
四、调研结论与建议根据以上调研结果,我们提出以下建议:1. 加大对基层统一战线工作人员的培训力度,提高他们的专业能力;2. 加强宣传工作,提高统一战线工作的社会影响力;3. 加强政策支持,提高统一战线工作者的工作效率;4. 加大资源投入,帮助统一战线工作者更好地开展宣传和组织活动;5. 建立交流平台,促进统一战线工作者之间的信息互通和合作。
五、调研总结通过本次调研,我们对统一战线工作者的工作情况、困难和需求有了更深入的了解。
同时,也为我们制定下一步的工作计划提供了重要参考。
希望能够根据这些调研结果,进一步推动统一战线工作的发展,为实现共同繁荣和发展做出更大贡献。
基层统战工作调研报告

基层统战工作调研报告报告目的:本次调研旨在了解基层统战工作的现状和问题,为进一步改进和提升基层统战工作提供参考和建议。
调研方法:1. 文献资料分析:搜集和整理相关统战工作的政策文件和实施情况。
2. 实地调研:选择几个基层单位进行深入了解,包括参观和座谈。
3. 线上调研:通过网络问卷调查的方式获取更多意见和建议。
调研结果:一、基层统战工作的现状1. 目标意识不明确:一些基层单位对统战工作的重要性认识不足,缺乏明确的工作目标。
2. 组织管理不完善:统战工作缺乏统一的组织机构和管理制度,缺乏专职统战工作人员的支持。
3. 缺乏有效手段:对于如何开展统战工作、如何宣传统战思想等方面缺乏相应的指导和培训。
二、基层统战工作存在的问题1. 缺乏专业人才:基层统战工作人员的素质不高,缺乏系统的统战理论和方法的培训。
2. 工作机制不健全:统战工作的开展缺乏明确的工作流程和评估机制,导致工作效率低下和工作成效不明显。
3. 宣传力度不够:对于统战思想的宣传力度不够,缺乏有效的宣传渠道和手段。
建议:1. 加强培训和能力建设:通过开展培训班和组织学习交流活动,提高基层统战工作人员的专业素质。
2. 健全工作机制:建立完善的统战工作流程和评估机制,提高工作的科学性和效率。
3. 创新宣传方式:充分利用互联网和社交媒体等新媒体平台,加大对统战思想的宣传力度。
4. 加强组织管理:建立统一的组织机构和管理制度,明确统战工作的责任和权力。
结论:基层统战工作在目标意识、组织管理、工作手段等方面存在一些问题和困难,但通过加强培训和能力建设、健全工作机制、创新宣传方式和加强组织管理等方面的改进,可以进一步提高基层统战工作的效果和影响力。
关于基层统战工作的调研报告

关于基层统战工作的调研报告基层统战工作是统一战线工作的重要基础,也是党和政府联系各界人士、凝聚各方力量的重要桥梁和纽带。
为深入了解基层统战工作的现状和问题,探索加强和改进基层统战工作的有效途径,我们对_____地区的基层统战工作进行了深入调研。
一、基层统战工作的基本情况(一)组织机构与人员配备在调研的地区,基层统战工作组织机构逐步健全。
大多数乡镇(街道)成立了统战工作领导小组,明确了分管领导和统战委员。
然而,在人员配备方面,存在着力量相对薄弱的问题。
部分基层统战干部身兼数职,难以全身心投入统战工作。
(二)工作对象与范围基层统战工作的对象涵盖了民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、新的社会阶层人士、出国和归国留学人员、港澳台同胞及其眷属等。
工作范围涉及经济、政治、文化、社会等多个领域。
(三)工作方式与成效基层统战工作主要通过走访调研、座谈会、联谊活动等方式开展。
在促进经济发展、维护社会稳定、推动民主政治建设等方面取得了一定的成效。
例如,通过搭建政企沟通平台,为非公有制经济发展创造了良好的环境;在协调民族宗教关系方面,积极化解矛盾,促进了社会和谐。
二、基层统战工作存在的问题(一)思想认识不足部分基层领导干部对统战工作的重要性认识不够,认为统战工作是“软任务”,不如经济工作那样看得见、摸得着。
这种思想导致在工作中对统战工作重视不够、支持不力。
(二)工作机制不完善基层统战工作的协调机制、考核机制等不够健全。
在部门之间的协调配合上存在不足,导致工作合力难以形成。
考核机制的不完善也使得工作的推进缺乏有效的监督和激励。
(三)工作力量薄弱如前所述,人员配备不足、兼职过多的情况较为普遍。
同时,基层统战干部的业务能力和综合素质有待提高,缺乏系统的培训和学习机会。
(四)工作方式方法陈旧部分基层统战工作仍然停留在传统的工作方式上,缺乏创新意识和手段。
在利用新媒体、新技术开展工作方面存在明显不足,难以适应新时代统战工作的要求。
统战工作调研报告

统战工作调研报告1、加强统战工作的宣传和教育,提高干部和群众对统战工作的认识和支持度。
要让大家认识到统战工作不仅是为了促进祖国统一,更是为了服务经济发展和维护社会稳定等方面做出贡献。
2、提高工作主动性,积极开展统战活动,不仅要被动接受上级安排,更要主动安排开展统战工作,发挥自身优势,为当地经济社会发展做出贡献。
3、加强对村、组干部的培训和指导,提高他们在民宗工作上的能力和水平,让他们更好地履行职责,避免出现不会管不愿管的现象。
4、重视统战工作在思想政治工作方面的作用,加强对统战对象的政治教育和引导,让他们更好地融入当地社会,为社会和谐稳定做出贡献。
同时也要注意避免重经济轻政治的倾向,实现统战工作的全面发展。
镇统战工作的对象范围正在扩大。
首先,随着非公有制经济的快速发展,一些新的非公有制经济代表人物出现了。
其次,宗教活动场所和信教群众正在增加。
目前,我镇有两个宗教活动场所,农村信教群众也在逐年增长。
此外,乡镇党外干部和知识分子也在增加,增加了统战工作的难度。
最后,民族工作的任务也十分繁重。
然而,我镇的统战工作存在一些主要问题。
首先,干部和群众对基层统战工作的认识不足,缺乏重视。
一些乡镇领导干部对统战工作不够重视,导致统战工作很少被提到议事日程中。
此外,一些村领导认为统战工作不重要,平时可以不管,只有在检查时才需要应付一下。
同时,基层群众对统战工作缺乏了解,也无法理解和支持统战工作。
其次,统战工作缺乏相应的手段和工作机制。
一方面,专职人员较少,统战干事承担了很多中心工作,导致没有时间和精力抓统战工作。
另一方面,乡镇除了配备一名统战干事外,没有具体的工作人员,使得统战工作处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状态。
此外,乡镇基层统战委员变动频繁,也影响了统战工作的开展。
其次,经费问题也是当前我镇基层统战工作的最大难点。
此外,我镇统战工作缺乏有效的活动载体,需要更新活动方式和方法。
最后,镇统战两支队伍现状不容乐观。
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基层统战工作的调研报告为庆祝今年建党XX周年,认真服务中原经济区建设、市“四大一高”建设和全县“十三五”规划的实施,今年以来,我们按照上级统战部门的理论调研工作的要求,结合卢氏统战工作实际,着重围绕全县基层统战工作开展情况进行了专题调研,通过发放调查问卷、召开座谈会、深入基层统战部门、单位和广大统战干部中进行深层次走访调研等形式,对新形势新阶段的基层统一战线进行了多角度、多侧面的了解和研讨,现形成报告如下:非公经济人士工作扎实推进。
县工商联编制3人,配备正副主席各一名,办公经费2000元。
人员和经费的不足,制约了工商联工作的进一步开展。
为强化工商联工作职能,县委统战部指导工商联切实加强自身建设,创新工作手段,健全工作机制,保证了工作的正常开展。
一是不断完善工商联服务职能。
建立了6个乡镇工商联分会和县商品流通、餐饮服务、矿产品加工三个同业商会,成立了卢氏县民营企业维权服务中心,在一些重点非公有制企业设立了法律服务点,全面提升在融资、维权、信息和法律等方面的服务水平。
二是建立了非公有制经济联席会议制度。
协调土地、工商、税务等有关部门为非公有制经济发展创造良好环境,探索建立非公有制经济代表人士评价体系,引导非公有制经济人士进一步转变发展方式,创新发展模式,挖掘发展潜力,做好、做强、做大企业。
三是在非公有制企业中深入开展“五比双争”活动。
通过比发展、比贡献、比效益、比诚信、比创新、争创优秀企业、争当优秀社会主义事业建设者的评比表彰,不断提升全县非公有制经济的运行质量和民营企业家的整体素质。
近年来,共评出优秀民营企业14家,先进个人26人。
四是深入开展省工商联发起的“千企帮千村”活动。
通过与非公企业结对帮扶,共为19个贫困村上项目30多个,总投资3000多万元,为新农村建设注入新的生机和活力。
五是引导非公有制经济人士自觉承担社会责任。
近年来,共组织非公有制经济人士参与社会公益事业捐助300余万元,为卢氏“7.30”特大洪灾和四川汶川地震捐款捐物580余万元。
一是抓干部培训,促队伍建设。
每年县、乡都把党的统战理论方针、政策列为党委中心学习组的重要内容,以党委为单位,对全县基层统战干部进行一次较为系统的统战政策理论培训,在电视台、广播电台、统战网站等宣传媒体要开辟统战理论学习园地,同时积极开展统战知识、台湾知识进社区、进校园活动、进宗教活动场所活动,使统战干部队伍综合素质不断增强,统战工作水平进一步提升,社会影响力进一步显现。
一是统战工作的认识水平有待进一步提升。
近年来,统战工作得到了进一步加强,统一战线的社会地位得以提高,但与纪检、组织、政法等部门相比,有些党政领导尤其是基层乡镇、县直党委一把手对统战工作认识不足,重视不够,主要表现在:对统战工作抓得少,管得少,过问得少;对统战对象关心帮助少;对新时期统战理论、方针、政策缺少学习,对其精神实质和基本观点不熟悉,认为统战工作是较“软”任务,“上层”的事,县直、乡镇一级可有可无,不碍大事,对统战工作仍然是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。
六、一些工作建议一是要努力提高各级党委对统战工作重要性的认识。
统战工作是党委全面工作的一部分。
重视统一战线工作是学习实践科学发展观的必然要求,也是党的领导干部政治上成熟的重要体现。
为此,上级应把重视不重视统战工作纳入党政领导干部的考核内容,制定细化的考核标准,增强可操作性,逐步制度化、规范化,使党政领导干部把统战工作真正作为份内的事,感到不抓不行,抓不好也不行。
要加大对基层统战工作的督促检查力度,不仅要看对上级有关精神的传达贯彻情况,更要看党委重视支持统战工作的实际效果,采取了那些具体措施,解决了那些具体问题,还存在那些不落实的问题。
要利用省委学校、社会主义学院加大对县、乡两级领导干部的统战政策理论知识轮训工作,提高他们的统战工作素质和能力。
要建立统战工作责任追究制度,对违反统战政策,发生严重失误,造成严重后果的有关人员,该通报批评的要通报批评,该追究处理的要追究处理。
要大力加强统战理论政策宣传工作,充分利用各种宣传媒体和宣传手段,广泛普及统战知识,增强全民的统战观念,扩大统一战线的影响,形成强大的党的十七大和第20次全国统战工作会议对新时期统一战线工作提出了新的要求与任务,新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势,统战工作对象增加,工作范围不断扩大,任务也更加繁重,统战领域不断向基层延伸和拓展。
新时期统战工作一个鲜明的时代特征就是确立了为经济建设服务的指导思想,做好基层统战工作必须牢固树立统战工作服从、服务经济建设这个中心意识,按照科学发展观的要求,充分发挥统战系统各项资源优势,不断探索创新、积极进取,立足五个方面,扎实做好新时期基层统战工作。
一、强化基层统战工作意识基层党委重视不重视统战工作、党的干部熟悉不熟悉党的统战方针政策,善不善于做统战工作,这是衡量一级党委政治上成熟与否的一个重要标志。
一是各级党委要把统战工作作为事关改革、发展和稳定全局的大事放在心上,抓在手上,摆在议事日程上,精心研究部署,定期听取汇报,及时解决重大问题,切实加强领导。
二是党政主要领导要模范地执行统一战线的方针、政策,亲自做统战工作,广交党外朋友,做到礼贤下士、平等相待,经常性地听取意见和建议,在政治上关心他们,工作上支持他们,生活上照顾他们,注意从中发现一批优秀人才,进行有针对性地培养教育和选拔使用,同时要虚心学习他们的优良品德和工作经验,从中不断汲取政治营养和提高领导能力。
三是在实际工作中要真正做到党委和政府在年初安排部署整体工作时,要对统战工作提出具体的目标任务和工作要求;对某项重点工作进展情况进行定期或不定期的督促检查时,对统战工作的情况也要进行督促检查,并针对存在的问题提出相应的改进办法和措施,在年终考核各项工作落实情况时,要同时对统战部门的工作情况进行考核,要真正象对待经济工作和其他工作那样,做到同时部署,同时检查,同时考核。
四是要统一思想谋发展。
统一战线工作作为我们党的一项战略性、全局性工作,事关党的执政地位和人民政权的巩固,事关民族团结、经济发展、社会稳定,事关祖国和平统一大业。
要进一步加强新时期党的统战理论政策的宣传教育工作,扎实做好“六个纳入”,使各级领导干部和广大群众真正树立统战意识,为开创统战工作新局面创造良好的舆论氛围,奠定坚实的思想基础。
二、不断创新基层统战工作机制基层统战部门作为党委主管统一战线工作的职能部门,要在党委的统一领导下,担负起牵头协调和监督检查的职能,创造性地开展工作。
在全社会都在参加统战工作的新的历史条件下,统战部门要树立“小权力大作为”的理念,主动协助党委把方向、提建议、出思路,善于在大统战格局中处理好方方面面的关系。
基层统战部门要按照围绕中心、服务大局的要求,多做打基础、利长远的事,以贯彻科学发展观为主线,以打基础为主题,以培养人为重点,全面打牢基层统一战线的思想基础、组织基础,不断推动统一战线事业蓬勃发展。
要进一步健全统战工作联席会议制度,加强成员单位的联系、沟通和重大问题的协调。
不断完善党政领导联系交友制度,创新联系交友的形式与内容,要经常同他们沟通思想,从政治上、生活上给予关心帮助。
进一步健全机关工作制度、岗位职责和考核奖惩制度,办事讲政策、讲原则、讲规矩、讲程序、讲效率,使机关工作更加协调、规范、有序,提高工作质量、工作效率。
要健全机制,形成合力。
统战工作是全党的工作,涉及许多领域和方面,面宽线长,不仅仅是统战部门的事,还需要和各有关部门一起做。
为了形成工作的合力,必须建立健全统一领导、相互协作的统一战线工作机制。
通过实践不断总结、制定具体的配套政策,建立科学的运行机制,理顺统战部与各有关部门的关系,形成合理的工作布局,以加强协调配合,增强统战工作合力。
要进一步明确在党委领导下统战部对本地区统战工作的协调、监督和检查的重要职责。
在具体工作中,统战部要与各有关部门多沟通形成共识、多协调形成合力、多支持推进工作。
三、打造一支一流的基层统战干部队伍高素质的统战干部队伍是做好统战工作关键因素。
一要加强思想建设。
在新形势下,广大统战对象的思想既活跃又较复杂。
因而,必须高举邓小平统战理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真落实科学发展观,在加强领导班子思想建设的同时,加强统战干部的学习培训,努力提高统战干部的思想素质和统战理论、政策研究的水平,增强敏锐性、鉴别能力,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理好统战工作的“位”与“为”之间的关系。
明确以“有为”争“有位”,以“有位”促“有为”,发挥自身优势。
二是要加强组织建设。
首先要按照政策水平高,领导能力强,工作作风正的要求,选派事业心、责任心强,德才兼备,年富力强,有开拓创新精神的同志担任统战部门的领导干部;其次要加强统战干部尤其是年轻干部和多年工作在一个岗位上的干部的培训和交流、使用工作,努力使他们做到人格好、人缘好、形象好。
三是要加强作风建设。
要切实改进基层统战部门工作作风,增强纪律观念、服务观念和开拓创新意识,善于深入一线,深入实际调查研究,积极帮助基层解决具体问题和困难,多办实事,培养清正、扎实、优质、高效的机关作风。
四是要加强制度建设。
要通过完善学习制度、通报座谈制度、交友谈心制度、上下联系制度、民主生活会制度、统战干部岗位责任制和工作目标管理制度等,使各项制度坚持好、完善好,产生良好的效应。
此外,基层党委要为统战部门更好开展工作创造条件,在人、财、物配置上保证统战工作的正常开展。
四、深入调查研究,服务非公有制经济面临新的挑战和机遇,统战部门不能依赖于过去的方法,必须在创新上下功夫,而创新的基础是调查研究。
调查研究是谋事之道,成事之基,是统战工作的一项重要的任务,是统战部门为党委当好参谋的基础工作。
要树立求真务实的作风,深入实际,调查研究,围绕新形势下统战工作中出现的新情况新问题,开展深入的调查研究。
努力提出解决问题的新思路新对策,为进一步完善政策提供依据,以理论创新推动统战各项工作的创新。
要抓住重点,大力发展非公有制经济。
要发挥党外干部、有关团体的优势,积极献计出力,广大非公有制经济人士要大力弘扬以“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为核心的“优秀建设者”精神,努力提高科技创新能力和经营管理水平,不断增大经济总量。
工商联要积极引导会员企业广泛参与社会主义新农村建设,进一步指导和帮助民间商会建设,主动帮助非公有制经济人士解决经济活动中遇到的困难和问题,建立健全服务机制,促进非公有制经济全面发展。
五、倾力为党的中心工作服务统一战线历来是为党的中心工作服务的。
基层统战部门必须牢固树立中心意识、大局意识、作为意识、服务意识,找准统战工作为促进基层经济发展服务的最佳结合点,发挥统一战线优势,创造性地开展工作,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,努力把广大统一战线成员的思想和行动统一到基层党委、政府的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到促进发展上来,努力形成各族、各界、各阶层心往一处想,劲往一处使,凝心聚力促发展的强大合力。