【精编范文】新员工面对面活动-优秀word范文 (5页)
【精编范文】新员工班组见面会通讯稿-范文word版 (15页)
增。调试组将从头做起，从零开始，进一步提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任心
和使命感，克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，继续保持良好的作风，拼搏的干劲、敬业
的精神、卓越的追求，为提升公司的核心竞争力而努力奋斗。篇二：优秀班组建设稿件 主要业绩：
2、会议结束后，参会人员统一将参会内容在三天内发至管理
员邮箱，并由管理员在会议结束一周内完成会议纪要并下发。
篇二：先进班组通讯稿
创效之星先进班组事迹班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基础环节。只有每一个班组都充满生机和活
力，企业才会有更好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能又好又快的发展。立足本岗，
人在第一时间对整个现场一目了然，对办什么事找什么人很快就知道。整齐划一的工具箱，
摆放有序的工件架，让人耳目一新。
3、班组建设
完善了各种规章制度并加以学习落实。使各种流程更加系统化（如班会程序，标识牌，
展览板等等），管理人性化（早会问好、决策全员参与，做到集思广益） 作业标准化（无票或图纸不施工、安全措施不到位不施工、特俗场所人员配备不齐不施
第三阶段：（新员工上岗后第12个月的月底前一周）
参会人员：全体新员工
参会内容：
1、 就新员工的业绩进行阶段性的总结
2、 对优秀新员工进行颁奖
3、 与员工互动沟通并进行答疑
4、 领导讲话
5、 与优秀员工合影留念
注意事项：
1、由管理员确定会议召开时间，并在开会前三天做好各项准备工作，所有基层班组长统一由管理员调配。
1.做好生产强有力的后备军按时、圆满的完成了5件大的非标设备制作和1个项目改造，有蛋白负压输送旋风分离
新员工见面交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这个美好的时刻，站在这里与大家见面。
首先，请允许我向大家表示最诚挚的感谢！感谢公司给我这个机会，让我能够加入这个优秀的团队，与大家共同奋斗、共同成长。
今天，我非常激动，因为这意味着我的人生将翻开新的一页。
我知道，作为一名新员工，我肩负着公司的期望和同事们的信任，同时也面临着巨大的挑战。
在此，我想就以下几个方面与大家进行交流：一、自我介绍我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我积极参加各类实践活动，积累了丰富的团队协作和沟通能力。
此外，我还具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新岗位。
二、对公司及行业的了解在加入公司之前，我对贵公司及行业进行了深入了解。
贵公司是一家具有高度社会责任感和创新精神的企业，始终秉持“以人为本、追求卓越”的理念，为客户提供优质的产品和服务。
在行业方面，我了解到，随着我国经济的快速发展，行业前景广阔，同时也面临着激烈的竞争。
因此，我认为加入贵公司是一个明智的选择。
三、对工作的认识和态度作为一名新员工，我深知自己肩负着重要的责任。
以下是我对工作的认识和态度：1. 严谨认真：对待工作，我始终保持严谨认真的态度，力求做到精益求精。
2. 勤奋学习：在工作中，我会不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 团队协作：我深知团队协作的重要性，将积极配合同事，共同完成工作任务。
4. 创新思维：在工作中，我会勇于尝试新方法、新思路，为公司的发展贡献自己的力量。
四、对未来的展望站在新的起点，我对未来充满信心。
以下是我对未来的展望：1. 不断进步：在工作中，我将虚心向同事请教，努力提高自己的业务能力，争取早日成为公司的优秀员工。
2. 贡献价值：我将充分发挥自己的专业优势，为公司创造价值，助力公司发展。
3. 传承企业文化：我将积极传承和弘扬公司的企业文化，为公司树立良好的形象。
4. 提升自我：在今后的工作中，我将不断学习、成长，努力实现自己的人生价值。
新员工公司见面会发言稿(3篇)
大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够参加这次公司见面会，并在此发表我的发言。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够加入这个优秀的团队，与大家一起共创美好未来。
首先，我想谈谈我加入公司的初衷。
在求职过程中，我深知选择一个适合自己的工作环境是多么重要。
而在这个充满活力、富有创新精神的公司，我找到了属于自己的归宿。
我相信，在这里，我将能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。
接下来，我想分享一下我对公司的初步了解。
公司成立以来，始终秉承“以人为本、追求卓越”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司拥有一支高素质的团队，他们团结协作、勇于创新，为公司的发展做出了巨大贡献。
在这里，我感受到了公司对员工的关爱和尊重，让我对未来的工作充满信心。
在接下来的工作中，我将从以下几个方面努力：一、虚心学习，提升自身能力。
作为一名新员工，我深知自己的不足。
在今后的工作中，我将虚心向各位同事请教，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
我相信，在大家的帮助下，我一定能够迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、团结协作，共同进步。
团结协作是公司发展的基石。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，互相支持、互相帮助，共同完成各项工作任务。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造出一流的业绩。
三、勇于创新，敢于担当。
创新是企业发展的动力。
在今后的工作中，我将敢于挑战自我，勇于突破传统思维，为公司的发展贡献新的思路和方案。
同时，我将敢于担当，勇于承担责任，为公司的长远发展贡献自己的力量。
四、严守纪律，树立良好形象。
作为一名新员工，我将严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德，以诚信、敬业、专业的形象，为公司的发展树立良好的口碑。
最后，我想对领导和同事们说，加入公司是我人生中的一次重要转折。
在这里，我将全力以赴，为实现公司的发展目标贡献自己的一份力量。
同时，我也期待着在今后的工作中，与大家共同成长，共同进步。
在此，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，祝愿各位领导身体健康、工作顺利，祝愿同事们工作愉快、家庭幸福！谢谢大家好！我是新加入公司的XXX，非常荣幸能够在这里参加这次新员工见面会。
新职工座谈交流发言稿范文
大家好！我是新加入公司的一名员工，非常荣幸能够参加这次新职工座谈会。
在此，我想借此机会，向大家表达我的感激之情，并向大家简要介绍一下自己。
首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个大家庭。
自从踏入公司大门的那一刻起，我就深感公司严谨的工作氛围、和谐的人际关系以及广阔的发展平台。
在这里，我结识了一群优秀的同事，他们热情、敬业、乐于助人，让我感受到了大家庭的温暖。
在座谈会上，我想就以下几个方面与大家进行交流：一、关于自身成长作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我会努力学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
我会珍惜每一次学习的机会，虚心向各位前辈请教，努力提升自己的专业素养。
同时，我也会积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的知识面，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
二、关于团队协作团队协作是企业发展的基石。
在今后的工作中，我将积极融入团队，与同事们携手共进，共同为实现公司目标而努力。
我相信，只要我们团结一心，就能克服一切困难，取得辉煌的成果。
三、关于工作态度工作态度决定工作成果。
我将以饱满的热情投入到工作中，始终保持敬业精神，对待每一项任务都全力以赴。
同时，我会注重细节，严谨认真，确保工作质量。
四、关于公司文化公司文化是企业发展的灵魂。
我会积极传承和弘扬公司文化，将其融入到自己的工作生活中。
我相信，在公司的正确引领下，我们一定能够创造出更加辉煌的明天。
最后，我想说，加入公司是我人生中的一次重要转折。
在这里，我将开启一段崭新的旅程。
在今后的日子里，我会以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
再次感谢公司给予我这个宝贵的机会，感谢各位前辈的关心与帮助。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
新录用员工见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚、充满希望的日子里，我们欢聚一堂，共同见证新一批员工的加入。
首先，请允许我代表公司，向新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导和同事们的辛勤付出，为公司的发展注入了新的活力。
今天，我们在这里举行新员工见面会，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解企业文化，明确工作职责，增强团队凝聚力。
在此，我谨以公司领导的名义，向大家发表以下几点讲话：一、公司简介我国公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的综合性企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在全国各地建立了完善的销售网络，并拥有一支高素质、专业化的团队。
二、企业文化企业文化是企业发展的灵魂，也是我们凝聚人心、激发斗志的重要力量。
公司始终坚持“以人为本”的原则，倡导“团结、创新、务实、高效”的企业精神，努力营造一个公平、和谐、向上的工作氛围。
1. 团结：公司倡导全体员工团结协作，共同为实现公司目标而努力。
在这里，大家既是同事，也是朋友，相互支持、共同进步。
2. 创新：创新是企业发展的不竭动力。
公司鼓励员工勇于创新，不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 务实：务实是企业成功的基石。
公司要求员工脚踏实地，兢兢业业，为公司创造价值。
4. 高效：高效是企业竞争力的体现。
公司倡导员工高效工作，追求卓越，为客户提供优质服务。
三、新员工入职指南1. 培训：公司为新员工提供系统的岗前培训，帮助大家尽快熟悉公司业务和规章制度。
2. 考核：公司对新员工实行试用期考核制度，试用期结束后，根据考核结果决定是否正式录用。
3. 薪酬福利：公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
4. 培养发展：公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升通道。
四、对新员工的期望1. 认真学习：希望新员工珍惜学习机会，尽快掌握业务知识，提高自身素质。
新老员工见面发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新老员工见面会，旨在增进彼此的了解，加强团队凝聚力，共同为我国的企业发展贡献力量。
首先，请允许我代表公司对新老员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下我国企业的发展历程。
在过去的几十年里，我国企业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程。
在这个过程中，无数的老员工付出了辛勤的努力，为企业的发展奠定了坚实的基础。
今天，我们在这里举行新老员工见面会，就是要让新员工了解老员工，学习老员工的精神，传承老员工的经验，共同为企业的发展贡献力量。
接下来，我将代表老员工发言。
首先，我想对新员工表示热烈的欢迎。
在你们踏入企业的大门的那一刻起，你们就成为了我们这个大家庭的一员。
在这里，你们将开启人生新的篇章，实现自己的价值。
在此，我想对新员工提出以下几点希望：一、树立正确的价值观。
企业的发展离不开员工的共同努力，而员工的成长离不开正确的价值观。
希望大家能够树立正确的人生观、价值观，将个人发展与企业发展紧密结合起来，为实现企业的愿景而努力。
二、发扬敬业精神。
敬业是一种美德，是一种责任，更是一种担当。
希望大家在工作中始终保持敬业精神，对待工作认真负责，为公司创造更多的价值。
三、勇于创新。
创新是企业发展的动力，也是个人成长的阶梯。
希望大家在岗位上不断学习，勇于创新，为企业发展贡献自己的智慧和力量。
四、团结协作。
团结协作是企业成功的关键。
希望大家在团队中发挥自己的优势，与同事相互支持、相互帮助，共同为实现企业的目标而努力。
接下来，我想对老员工说几句。
老员工是企业发展的基石，你们积累了丰富的经验，为公司的发展做出了巨大贡献。
在此，我要对你们表示衷心的感谢！在新的形势下，老员工要发挥以下作用：一、传帮带。
老员工要充分发挥自己的经验优势，对新员工进行传帮带，帮助他们快速成长，为企业储备更多优秀人才。
二、发挥余热。
老员工要继续发挥自己的专业特长，为企业的发展献计献策，发挥余热。
新员工面谈发言稿范文模板(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家进行新员工的首次面谈。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！在这里，我将就以下几个方面与大家进行交流，希望对大家尽快融入公司、适应工作有所帮助。
一、公司简介1. 公司背景（简要介绍公司的发展历程、主营业务、市场地位等）2. 公司文化（阐述公司的核心价值观、使命、愿景等）3. 公司发展（介绍公司未来的发展规划、战略目标等）二、岗位职责与要求1. 岗位职责（详细说明新员工所在岗位的具体工作内容、工作目标等）2. 岗位要求（列举该岗位所需的专业技能、工作经验、个人素质等）三、培训与发展1. 培训体系（介绍公司为新员工提供的各类培训课程，如入职培训、专业技能培训、职业素养培训等）2. 发展路径（说明新员工在公司内的晋升通道、职业发展机会等）四、团队建设与沟通1. 团队氛围（描述公司内部团队的和谐、互助、积极向上的氛围）2. 沟通方式（介绍公司内部沟通渠道，如定期会议、内部邮件、即时通讯工具等）五、福利待遇1. 薪酬福利（列举公司为新员工提供的薪酬待遇、五险一金、带薪休假等）2. 其他福利（介绍公司为员工提供的各类福利，如员工体检、生日礼物、节日慰问等）六、员工关怀与成长1. 员工关怀（介绍公司对员工的关心和关爱，如心理辅导、员工活动等）2. 成长支持（说明公司为新员工提供的成长支持，如导师制度、内部晋升机会等）七、提问环节在此环节，欢迎大家就自己关心的问题进行提问，我会尽力为大家解答。
最后，我想对各位新员工说：1. 适应新环境进入新公司，大家可能会面临一些不适应，但请相信，只要大家积极调整心态，努力学习，一定能够迅速融入团队。
2. 勤奋学习公司为各位提供了丰富的培训资源，希望大家能够充分利用这些资源，不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 团队协作团队的力量是无穷的，希望大家能够与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现公司目标而努力。
新员工参加见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入我们公司的新员工，非常荣幸能够参加这次见面会。
在此，我首先要感谢公司给我这个机会，让我有机会与大家相识、相知、相熟。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的感想和想法。
一、对公司的认识自从收到公司的录用通知以来，我一直在关注公司的相关信息。
通过了解，我深知我们公司是一家具有悠久历史、深厚文化底蕴和良好口碑的企业。
公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供优质的产品和服务。
这种精神深深感染了我，让我对加入公司充满期待。
二、对同事的认识在面试过程中，我有幸结识了各位同事。
大家热情友好、乐于助人，让我感受到了团队的力量。
通过这次见面会，我对同事们有了更深入的了解。
我相信，在今后的工作中，我们一定会携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
三、对自身的要求作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
为了尽快融入团队，适应工作环境，我将从以下几个方面努力：1. 严谨的态度：对待工作，我会始终保持严谨的态度，力求做到精益求精。
遇到问题，我会主动请教同事，虚心学习，不断提升自己的业务水平。
2. 团队协作：我相信，团结协作是取得成功的关键。
在今后的工作中，我会积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现公司目标而努力。
3. 勤奋学习：我深知自己还有很多不足之处，需要不断学习。
在今后的工作中，我会积极参加各类培训，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 责任担当：作为一名员工，我要有强烈的责任意识，勇于承担责任。
在工作中，我会严格要求自己，确保按时完成任务，为公司创造价值。
四、对公司的建议1. 加强员工培训：为了提高员工的专业素养和团队凝聚力，建议公司定期组织各类培训，帮助员工不断提升自己。
2. 关注员工成长：公司应关注员工的职业发展，为员工提供良好的晋升空间，激发员工的工作热情。
3. 营造良好氛围：营造一个积极向上、团结友爱的企业氛围，让员工感受到家的温暖。
新员工见面交流会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，能够在这里与大家相识、交流。
我叫[姓名]，是[部门]的新员工。
今天，我很荣幸能够在这里发表我的感想和看法，也希望能够借此机会，向大家介绍一下自己，以及我对新员工见面交流会的期待。
首先，我想谈谈自己加入公司的初衷。
在大学期间，我就对[公司行业]产生了浓厚的兴趣，并立志将来投身于这个行业。
通过不断的学习和实践，我积累了丰富的专业知识，也培养了自己的综合素质。
然而，我深知，一个人的力量是有限的，要想在职场中取得更大的成就，就必须融入一个优秀的团队。
正是在这样的信念支持下，我毫不犹豫地选择了加入[公司名称]。
在这里，我想表达我对公司的感激之情。
首先，感谢公司给我提供了这个展示自己才华的平台。
我相信，在这里，我能够充分发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，感谢公司对人才的重视和培养。
在这里，我能够接触到行业前沿的知识，不断充实自己，提升自己的能力。
最后，感谢公司领导对我的信任和关怀，让我感受到了家的温暖。
接下来，我想谈谈我对新员工见面交流会的期待。
首先，我希望通过这次交流会，能够更加深入地了解公司的发展历程、企业文化、业务范围等，以便更快地融入公司，为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。
其次，我希望能够结识到各位优秀的同事，共同探讨工作、生活等方面的经验，互相学习，共同进步。
最后，我希望通过这次交流会，能够明确自己的职业规划，为实现自己的人生目标奠定基础。
以下是我对这次交流会的几点建议：1. 介绍公司发展历程和现状。
通过了解公司的发展历程，我们可以更好地认识到公司所取得的成就，以及未来的发展方向。
同时，了解公司的现状，有助于我们更好地把握行业动态，为公司的发展献计献策。
2. 分享企业文化。
企业文化是一个企业的灵魂，它能够凝聚人心，激发员工的潜能。
通过分享企业文化，我们可以更好地了解公司的价值观，以及如何将企业文化融入到自己的工作中。
3. 交流工作经验。
员工见面会演讲稿范文
大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同参加这次员工见面会。
首先，请允许我代表公司对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也感谢各位老同事一直以来对公司的支持与付出。
今天，我想借此机会与大家分享一些关于团队、关于公司、关于未来的想法，希望能激发我们共同为实现公司愿景而努力。
一、团队的力量古人云：“天时不如地利，地利不如人和。
”一个团队的成功，离不开每个成员的共同努力。
在这个大家庭中，我们每个人都是不可或缺的一分子。
以下是我对团队力量的几点认识：1. 信任：信任是团队协作的基石。
只有相互信任，才能携手共进，共创辉煌。
2. 沟通：沟通是团队协作的桥梁。
保持良好的沟通，可以消除误解，增进了解，提高工作效率。
3. 协作：团队协作是成功的关键。
我们要学会相互支持、相互帮助，共同应对挑战。
4. 创新思维：创新是团队发展的动力。
我们要勇于尝试，敢于突破，不断为团队注入新鲜血液。
二、公司的使命与愿景我们的公司秉承“以人为本，追求卓越”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，为客户创造价值，为社会贡献力量。
以下是我们的使命与愿景：使命：成为行业领先的企业，为客户提供优质的产品和服务。
愿景：打造一个有激情、有梦想、有担当的团队，共同实现人生价值。
三、个人的成长与发展在公司的大家庭中，我们不仅要关注团队的整体发展，还要关注个人的成长。
以下是我对个人发展的几点建议：1. 学习：学习是进步的阶梯。
我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
2. 责任：责任是担当的体现。
我们要对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
3. 激情：激情是成功的源泉。
我们要保持对工作的热情，用激情点燃自己，感染他人。
4. 沟通：沟通是解决问题的法宝。
我们要学会倾听、学会表达，提高自己的沟通能力。
四、携手共进，共创未来面对未来，我们信心满满。
在新的征程中，让我们携手共进，为实现公司愿景而努力：1. 坚定信念，勇往直前。
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新员工面对面活动
篇一：留住新员工必须做好的五件事
每一个新入职的职工，都会怀有美好的期望，希望能充分展示自己的才华，证明自己的能力，并有机会获得提升。
然而，由于经验不足，新员工经常会遭到不可避免的冲击。
你的管理工作也会受到影响。
作为班组长，一个重要的工作就是帮助新员工顺利地度过这个过渡阶段，尽快进入新的工作角色。
为此，您可以学习下面的有效方法：
1.帮助解决好新员工的生活问题
生活问题是大事，如果这一问题解决不了，那么他是很难进入工作角色的。
2.轮换工作
员工在不同的专业领域中进行工作轮换，能对他们的工作能力得到锻炼，并且能使他们对自己能力和偏好作出客观的评价，对自己的职业发展作出合理的判断和安排，为新员工提供良好的工作氛围。
3.交代好禁忌大事
新人到来时一定要交代清楚工作时应注意的安全事项等，不要急于求成，但要预防意外。
也就是说先学会不能干什么，再教会应该怎么干。
4.多鼓励、少批评新员工
因为经验不足而犯错是情有可原的，不能只看工作结果而否认新员工的工作积极性。
其实在新员工工作失误时，他们心中更加忐忑不安，如果这时再进行批评，可能会让他们一撅不振。
和他们一起总结失败的原因，发掘其中值得称道的地方，加以赞扬，多多鼓励他们从失败中吸取教训，完善工作。
5.对新员工做好心理培训，帮助新员工尽快度过心理的空白时段
新员工经验不足是难免的，您应该帮助他们适应环境、熟悉工作，保持他们的工作热情，尽快克服经验不足的缺憾。
6.提供培训机会
对新员工的培训是必不可少的，培训可以作为一个过渡时期，让员工在冲击力比较小的环境下，慢慢融入班组。
7.对其他员工教育和指导，让他们不要歧视和压制新员工
尽量多地帮助新员工，让新员工在一个互相支持的环境中迅速成长。
自己也要多抽时间和新员工进行面对面地沟通交流，询问他们在工作中碰到的困难和疑问，及时了解新员工的心理动态并作出相应调整，让员工感觉到班组的温暖。
留住新员工必须做好的五件事
1)做好新员工入职培训工作;
2)做好新员工环境熟悉引导工作;
篇二：员工座谈会方案
“高层面对面”实施方案
一、背景：
随着集团发展速度的加快，规模的不断扩大，员工数量的持续增加，现对于如何能更好的了解员工心声，吸取更多有用的金玉良言，从而及时调整管理模式和方法增加了一定难度。
为了使集团平稳快速的发展，让高层与普通员工之间更多沟通和交流的机会，给员工一个自由发言解疑答惑的平台，故建议在集团内部定时举办高层面对面活动。
二、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、激发员工的思考，引起员工的共鸣，让其感受到公司对他们的重视、关注，培养其主人翁精神。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、让员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
5、充分听取员工意见和建议，采纳切实可行的方案。
三、地点：四楼大会议室。