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四风 问题整改情况汇报
四风问题整改情况汇报近年来，四风问题一直是我们党面临的严重挑战之一，严重影响了党的形象和执政基础，损害了党同人民群众的感情。
为了深入整治“四风”问题，我们党提出了一系列的整改措施，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
下面，我将就我们单位在“四风”问题整改方面的情况进行汇报。
首先，我们单位在加强制度建设方面取得了一些成效。
我们建立了严格的党内政治生活规矩和制度，加强了党风廉政建设和反腐败工作。
我们制定了《党风廉政建设责任制》《党风廉政建设工作规划》等文件，明确了责任部门和责任人，加强了对党员干部的监督和管理，有效地遏制了“四风”问题的滋生蔓延。
其次，在加强教育培训方面，我们也做了一些工作。
我们开展了形式多样的党风廉政教育活动，采取集中培训和日常教育相结合的方式，加强了党员干部的思想教育和道德修养，提高了党员干部的党性觉悟和纪律意识，增强了拒腐防变的能力。
再次，在加强监督检查方面，我们也进行了一些探索和尝试。
我们建立了健全的监督检查机制，加强了对党员干部的监督和考核，严格执行党内监督规定，加大对“四风”问题的查处力度，形成了对“四风”问题的震慑和威慑。
然而，我们也要清醒地认识到，当前我们在“四风”问题整改工作中还存在一些问题和不足。
一是一些党员干部对“四风”问题的认识不够深刻，对整改工作的重要性和紧迫性缺乏足够的认识。
二是一些党员干部在日常工作中存在形式主义、官僚主义等问题，对群众的意见和建议反映不够及时，对问题的整改不够彻底。
三是一些监督检查措施不够有力，对“四风”问题的查处和处理不够及时和严肃，对违纪违法行为的惩处不够严厉。
针对上述问题和不足，我们将进一步加强对“四风”问题整改工作的领导，强化党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育培训，加大对“四风”问题的监督检查力度，严格执行党内监督规定，加大对违纪违法行为的查处和处理力度，坚决整治“四风”问题，不断提高党风廉政建设水平，切实维护党的形象和执政基础，保持党同人民群众的血肉联系。
班子四风情况汇报
班子四风情况汇报尊敬的领导：根据要求，我对班子四风情况进行了汇报。
在过去一段时间内，我们班子在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，现将情况汇报如下：一、政治风险情况。
在政治风险方面，我们班子始终坚持党的领导，加强党性修养，严格执行党的各项纪律。
但在实际工作中，仍有个别同志存在政治立场不坚定，思想不够统一的情况，需要进一步加强教育和引导，确保全体班子成员的政治觉悟和政治立场。
二、组织风险情况。
在组织风险方面，我们班子积极落实党的组织原则，加强组织建设，完善组织制度。
但在一些具体工作中，仍存在组织纪律不严明、组织关系不清晰的问题，需要加强组织管理，确保组织稳定和健康发展。
三、作风风险情况。
在作风风险方面，我们班子坚持严肃认真、务实高效的工作作风，注重改进工作方法和提高工作效率。
但在一些工作中，仍存在工作作风不够扎实、工作效率不够高的情况，需要加强作风建设，确保工作作风务实高效。
四、纪律风险情况。
在纪律风险方面，我们班子严格执行党的纪律和规定，加强纪律教育和监督检查。
但在一些具体工作中，仍存在违反纪律、违反规定的情况，需要加强纪律约束，确保全体班子成员严守纪律和规定。
总体来看，我们班子在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加强思想政治建设，加强党性修养，加强组织建设，加强作风建设，加强纪律约束，确保全体班子成员在政治立场、组织关系、工作作风、纪律约束等方面做到合格、过硬，为党和人民的事业发展作出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！班子四风情况汇报。
文档创作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
四风治理情况汇报
四风治理情况汇报近年来，我国党风廉政建设取得了显著成效，但是“四风”问题依然存在，需要我们一直保持高度警惕，持续加强治理。
下面我将就我所在单位的“四风”治理情况进行汇报。
首先，我们在形式主义方面采取了一系列有效措施。
通过加强制度建设，规范会议活动，严格控制文件数量和质量，杜绝形式主义、官僚主义现象的发生。
同时，我们还加强了对形式主义问题的监督检查，确保各项工作都能够切实落实到位，不做表面文章，不搞花架子。
在日常工作中，我们始终坚持务实作风，注重实效，杜绝形式主义。
其次，对官僚主义问题的治理也取得了一定成效。
我们通过加强对权力运行的制约和监督，强化组织纪律，严格执行各项规章制度，加强对领导干部的监督检查，严厉打击官僚主义行为。
同时，我们还加强了对基层一线工作人员的培训和教育，提高他们的责任意识和服务意识，确保工作能够高效推进，不拖延、不推诿、不搪塞。
此外，在享乐主义和奢靡之风方面，我们也采取了一系列有效措施。
通过加强党风廉政建设教育，强化党员干部的思想教育，增强他们的节俭意识和廉洁自律意识。
同时，我们还加强了对公款的监督管理，建立健全了财务制度和审计制度，确保公款使用合理合法，杜绝奢靡浪费。
在单位内部，我们还开展了各种形式的廉洁文化建设活动，营造了风清气正的工作氛围。
最后，在工作作风方面，我们也进行了一系列的整改和治理。
通过加强对工作作风的培训和教育，强化工作纪律，提高工作效率，杜绝懒散敷衍、消极拖延的现象。
同时，我们还建立了健全的激励机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激励大家争先创优，提高工作质量和效率。
总的来说，我所在单位在“四风”治理方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大治理力度，加强监督检查，强化责任落实，确保“四风”问题得到根治。
希望各级领导和同事们能够共同努力，共同营造风清气正的工作环境，为党和人民的事业不断做出新的贡献。
四风四起工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言自“四风”问题整治行动开展以来，我单位深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，取得了显著成效。
现将我单位“四风”问题整治工作总结如下：一、工作背景“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党和政府与人民群众的关系。
为深入贯彻落实中央决策部署，我单位高度重视“四风”问题整治工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
二、工作措施1.加强组织领导。
成立“四风”问题整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有序推进。
2.强化宣传教育。
通过开展党课、讲座、座谈会等形式，加强党员干部对“四风”问题的认识，提高廉洁自律意识。
3.完善制度机制。
修订完善《党风廉政建设责任制》、《公务接待管理办法》等制度，从源头上预防“四风”问题发生。
4.开展自查自纠。
对照“四风”问题清单，全面自查自纠，发现问题及时整改。
5.加强监督检查。
成立专项检查组，对“四风”问题进行明察暗访，严肃查处违纪违法行为。
6.强化责任追究。
对违反“四风”问题的党员干部，依规依纪严肃处理，形成震慑。
三、工作成效1.党员干部廉洁自律意识明显增强。
通过整治“四风”问题，党员干部廉洁自律意识得到提高，自觉抵制不正之风。
2.工作作风明显改善。
各单位部门简化办事流程，提高工作效率，切实为群众提供优质服务。
3.群众满意度不断提升。
整治“四风”问题，密切了党群干群关系，群众满意度不断提高。
4.党风廉政建设取得实效。
通过整治“四风”问题，党风廉政建设取得了阶段性成果，为推进单位各项工作提供了坚强保障。
四、存在问题1.部分党员干部对“四风”问题的认识还不够深刻，存在侥幸心理。
2.制度执行力度有待加强，个别制度在实际工作中存在漏洞。
3.监督检查仍需加强，对“四风”问题的查处力度还需加大。
五、下一步工作计划1.持续加强宣传教育，提高党员干部对“四风”问题的认识。
2.完善制度机制，堵塞漏洞，确保制度执行到位。
领导四风情况汇报
领导四风情况汇报近年来，我们党高度重视反腐倡廉工作，坚决整治“四风”问题，不断推动党风政风建设取得了显著成效。
然而，仍然存在一些地方和单位“四风”问题仍然比较突出，需要进一步加强整治，确保党风政风持续向好。
下面我将对领导四风情况进行汇报。
首先，存在一些领导干部在工作中存在形式主义问题。
他们只注重工作的表面形式，而忽视了工作的实质内容。
在会议上，他们喜欢空洞的口号和大而空的承诺，却很少提出切实可行的解决方案。
这种形式主义的表现严重影响了工作效率，也让下属对工作产生了怀疑和抵触情绪。
其次，一些领导干部在工作中存在官僚主义问题。
他们过分追求手续和程序，不愿意冒风险，也不愿意尝试新的工作方式和方法。
在处理问题时，他们往往拘泥于规章制度，而不愿意灵活运用制度，导致工作进展缓慢，效率低下。
再次，还有一些领导干部在工作中存在享乐主义问题。
他们过分追求物质享受，喜欢在工作之余进行一些不正当的活动，甚至有的还涉及腐败问题。
这种行为不仅损害了党的形象，也严重伤害了人民群众的感情。
最后，一些领导干部在工作中存在奢靡浪费问题。
他们在公款消费、公车私用等方面存在严重问题，甚至有的还滥用职权，导致了巨大的财政损失。
这种行为不仅损害了党和政府的形象，也浪费了国家和人民的财富。
针对上述问题，我们将采取一系列措施加强整治。
首先，要加强党风建设，树立正确的政绩观和工作观，强化实干精神，坚决反对形式主义和官僚主义。
其次，要加强制度建设，完善监督机制，严格规范领导干部的行为，防止享乐主义和奢靡浪费现象的发生。
最后，要加强教育培训，提高领导干部的思想觉悟，增强党性修养，增强拒腐防变的能力。
总之，领导“四风”问题是一项长期的、复杂的系统工程，需要全党全社会的共同努力。
我们将坚决贯彻落实中央八项规定精神，严明党的纪律，严格执行中央八项规定，坚决整治“四风”问题，为党风政风建设提供坚强保障。
希望各级领导干部要自觉接受监督，自觉加强党性修养，自觉遵守党纪国法，自觉做到廉洁奉公，为党和人民做出更大的贡献。
关于开展“四风”问题整治工作的情况汇报_
关于开展“四风”问题整治工作的情况汇报_尊敬的领导们，我将向您们汇报我所在单位开展“四风”问题整治工作的情况。
一、整治措施的制定一年前，我们单位开始着手开展“四风”问题整治工作。
首先，我们制定出了一份详细的整治措施，包括整治期间的具体目标、行动方案、责任人等等，确保每一个工作环节不留空白。
二、问题的发现和整治在措施出台后的第一个月，我们进行了一次全员培训，明确了整治的具体标准，防止同志们对问题产生偏差。
之后，我们组织开展了一次集中整治，通过排查发现了一些不规范的现象。
例如，有些职工工作日常缺乏纪律意识，有时候工作情况不及时填报，造成了一定的管理困难；还有部分职工工作应属于辅助工作，却干涉了其他部门主要职责范围内的事务，导致工作效率偏低。
面对这些现象，我们一个一个进行整治。
对于不遵守工作规范的职工，我们进行了质量跟踪和考核，如果发现继续存在整治现象，则采取惩处措施；对于扰乱整体工作秩序的行为，我们进行了工作重新规划或强制调动等处理措施，以确保整体工作进度和效率。
三、宣传和教育整治“四风”问题也是一项需要长期教育和宣传的工作。
我们在整治工作的同时，也开展了一系列宣传和教育活动。
例如，向职工宣传加强纪律性、严格监督等重要原则，通过讲座和培训等途径，加强对整治工作的辅导和教育。
四、效果分析现在，我们进行了长达一年的整治工作，在这一年的时间里，我们单位的工作效率和管理水平有所提高，由于工作中的纪律和相应的措施，职工们的工作积极性明显提升。
总之，整治“四风”问题不是一天两天能够完成的事情，需要在长期的工作中才能取得真正的成果，尤其需要领导的高度重视和坚定决心。
在下一步的工作中，我们将继续强化以整治为主的宣传和教育，提高职工的自觉性和纪律性，在整治工作中发扬工作积极性和主动性，真正做到“十个人员九个标准，九个标准八个纪律”，确保我们单位的整体工作效率和成效更进一步提升。
四风 纠正情况汇报
四风纠正情况汇报近年来，党中央高度重视反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动党风政风持续好转。
作为一名文档创作者，我将就我所了解到的“四风”问题纠正情况进行汇报。
首先，形式主义问题。
在工作中，一些干部存在着只注重形式、不注重实质的问题，工作中流于形式，只追求表面功夫，不注重实际效果。
对此，我们采取了一系列措施加以纠正，强调工作务实、注重实效，强化工作落实，确保工作务实、结果真实。
其次，官僚主义问题。
一些干部存在着官僚主义思想，办事繁琐、程序复杂、效率低下，严重影响了工作效率和群众满意度。
我们加强了组织纪律教育，加强了工作流程优化，简化了工作程序，提高了工作效率，确保了工作的顺利进行。
再次，享乐主义问题。
一些干部存在着工作不求甚解、不思进取、不求上进的问题，只求安逸享乐，不愿意承担责任，不愿意付出努力。
我们加强了干部教育培训，加强了激励机制建设，引导干部树立正确的工作导向，激发干部的工作热情，确保了工作的高效开展。
最后，奢靡之风问题。
一些干部存在着铺张浪费、奢侈享乐的问题，严重浪费了公共资源，损害了党风政风。
我们加大了监督检查力度，加强了党风廉政建设，严格执行党内监督制度，加强了党风廉政建设，确保了公共资源的合理利用。
总之，针对“四风”问题，我们将继续加大整治力度，坚决纠正各种“四风”问题，切实改进工作作风，推动党风政风持续好转，确保党中央的决策部署得到贯彻落实，确保党和政府的各项工作得到顺利开展。
希望各级领导和广大干部职工一如既往地支持和配合我们的工作，共同营造风清气正的政治生态，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗！。
纠四风情况汇报
纠四风情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对我单位纠四风情况进行了汇报。
经过调查和分析，我得出以下情况汇报：首先，我们单位在工作中存在的形式主义问题。
在工作中，部分同志存在着对文件、会议、考核等工作程序的敷衍应付现象。
这种形式主义严重影响了工作效率和工作质量，需要引起高度重视。
其次，我们单位在工作中存在的官僚主义问题。
一些同志在工作中存在着官僚作风，过分强调程序和规矩，不注重实际效果，导致了工作效率低下，甚至出现了一些不良后果。
再次，我们单位在工作中存在的享乐主义问题。
部分同志工作消极，责任心不强，对待工作态度不端正，甚至出现了迟到早退、旷工逃班等现象，严重影响了单位的正常工作秩序。
最后，我们单位在工作中存在的奢靡浪费问题。
一些同志在公款消费、公车私用等方面存在着违规行为，严重损害了单位形象，浪费了公共资源，需要引起高度重视。
针对以上情况，我提出以下整改建议：一是加强组织领导，强化责任意识。
要求各级领导干部带头树立正确的工作导向，严格执行工作纪律，做到以身作则，带头整改。
二是加强制度建设，规范工作程序。
建立健全工作制度，明确工作流程，规范工作程序，严格执行各项规章制度，确保工作有序进行。
三是加强监督检查，严肃工作纪律。
加大对工作中形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡浪费等问题的监督检查力度，对违纪违规行为严肃处理，形成震慑效应。
四是加强教育培训，提升工作素质。
通过开展各种形式的教育培训活动，提高广大干部职工的思想认识，提升工作能力，增强责任感和使命感。
五是加强宣传引导，营造良好氛围。
通过多种渠道宣传典型案例，树立正面典型，营造风清气正的工作氛围，促进全员共同参与整改。
以上是我对纠四风情况的汇报和整改建议，希望领导能够重视并给予支持和指导。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的措施，全力整改，确保工作纪律的严明，工作作风的优良，为单位的发展贡献力量。
谨此报告。
此致。
敬礼。
整顿四风情况汇报
整顿四风情况汇报尊敬的领导：根据上级部署，我们对整顿“四风”情况进行了汇报。
经过全面梳理和深入调研，我们发现了一些问题，并采取了相应的整改措施，现将情况汇报如下：首先，我们发现在一些单位和部门中，存在着形式主义、官僚主义等“四风”问题。
一些领导干部工作作风不实，工作中重形式、轻实质，注重政绩、忽视群众需求。
为此，我们采取了加强理论学习、加强实际工作调研和深入基层了解情况等措施，加强对领导干部的监督和管理，推动工作落实到实处，确保工作务实、效率高。
其次，一些单位和部门中存在着奢靡浪费的问题。
一些公款吃喝、公车私用等现象时有发生。
我们通过加强财务监管、严格执行公务接待制度、加强审计监督等措施，严厉打击各种违规行为，坚决杜绝奢靡浪费现象的发生，确保公共资源的有效利用。
再次，一些单位和部门中存在着官僚主义、懒政怠政的问题。
一些干部工作消极，推诿扯皮，不担当不作为。
为此，我们加强了对工作进度的督促和考核，建立了工作台账和责任清单，明确工作目标和责任，强化了工作的执行力和落实力，确保工作任务按时按质完成。
最后，一些单位和部门中存在着阳奉阴违、假公济私的问题。
一些领导干部口头上支持改革和发展，实际上却推诿扯皮，不担当不作为。
我们通过加强对领导干部的思想教育和政治引导，加强对领导干部的监督和考核，建立健全激励约束机制，推动领导干部真抓实干，切实为人民群众办实事。
综上所述，我们在整顿“四风”方面取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将进一步加大整风力度，深入推进整风工作，确保整风工作取得实效。
同时，我们也将继续加强对各级单位和部门的监督和检查，坚决整治“四风”问题，为党和人民群众提供更加优质高效的服务。
谢谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
四风 问题工作情况汇报
四风问题工作情况汇报尊敬的领导：我通过对部门情况进行仔细梳理和总结，将我所负责的四风问题工作情况进行汇报，以供领导检讨指导。
在这个报告中，我将主要介绍我所负责的四风问题工作情况及存在的问题和对策。
一、改进作风问题1. 工作作风问题在当前工作中，个别同事存在工作效率不高、责任心不强的问题。
有的同事做事拖拉拖沓，缺乏主动性和积极性，工作经常做不到位，甚至出现拖延耽搁的现象。
这已经成为影响团队整体工作效率和质量的重要原因。
2. 服务作风问题在工作中，部分同事存在服务意识不强、对外客户服务态度不够好的问题。
有的同事在接待客户时态度生硬、不够亲和，有时甚至出现态度不端正，不够热情的现象。
这样的服务态度已经在一定程度上影响了公司的形象和客户满意度。
对策：为了解决这些问题，我们已经采取了以下措施：1. 通过组织培训和学习，提高员工的工作技能和能力，加强团队合作，培养大家的责任心和工作积极性。
2. 加强对服务意识的教育和培训，建立客户导向的服务理念，提高员工对客户的重视和尊重，提高服务质量和水平。
二、揭露问题1. 工作中的官僚主义在工作中，个别同事存在官僚主义、程序主义的问题。
在一些事务性工作中，同事们往往依照程序来做事，甚至有时明知不妥，仍然死板地按部就班。
这样的官僚作风已经严重影响了工作效率和决策的灵活性。
2. 工作中的懒政违纪行为部分同事存在怠工偷懒、违纪违法的行为，例如请假未经批准、迟到早退、擅自改变工作计划和工作内容等。
这种行为严重损害了部门的形象，也扰乱了正常的工作秩序。
对策：为了解决这些问题，我们已经采取了以下措施：1. 加强领导干部和全体员工的廉政教育和规矩意识教育，严格要求大家遵守规章制度，杜绝懒政违纪的行为。
2. 审定各项工作流程，合理修改部门制度和规章制度，提高办公效率，减少官僚作风的存在。
三、奢靡享乐问题1. 部分同事奢侈消费问题在生活和工作中，个别同事存在奢侈消费、铺张浪费的现象。
在部门范围内，有的同事购买过度、消费铺张，有的同事甚至孤注一掷、沉迷赌博，这样的消费和行为已经对整个部门的奢靡享乐问题造成了一定的影响。
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领导班子四风问题整治工作汇报
从教育实践活动学习教育、听取意见环节开始，我办通过深入走访、发放征求意见表、开座谈会、设立征求意见箱、公布活动投诉电话等方式征集意见建议15条(四风8条，民生7条);通过参与县活动办统一组织的县直部门互提活动收集意见建议14条(四风5条、民生1条、其他8条);进入查摆问题、开展批评环节后，我们开展谈心活动，同时又严格对照习总书记指出的“四风”25条表现和中纪委梳理的37条共性进行反复查摆、梳理综合，共形成8条班子在“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义方面
1.存在深入基层不够，接地气不够。
坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象;有时作风漂浮，只做“遥控指挥”官，存在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象;比如在土地治理项目申报时，总依赖乡镇上报，可平时联络沟通乡镇又不多，自己下乡调研不多不实，常会出现申报、设计、实施脱节现象，造成土地治理项目检查验收被动局面;在“三送”工作中，走访群众少，与群众交朋友少。
2.涉农政策公开透明度不够。
项目开发的宣传力度不够，宣传工作只注重在项目镇、项目点上，宣传方式也较简单，对其他非项目镇群众的开发宣传不重视，不广更不深。
(二)官僚主义方面
1.仍有衙门作风。
还有办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子,上班时间嗑瓜子、玩手机，有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗;还有服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为现象。
如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时，总指望镇干部、村干部出面解决处理，办公室过多强调的是项目管理。
再如，鹅公个别果农反映其果园电线已架设好，但却一直未能协调好通电，我办迅速派员协调相关部门，但因跟踪督促不力，果农至今未用上电。
2.有疏远群众现象。
有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。
特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。
如在XX年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。
3.有“机关化”现象。
有时责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公。
比如对产业化项目，只注重项目验收，从项目设计和实施都关注不够。
(三)享乐主义方面
1.存在因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足;存在满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬;如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。
2.有纪律涣散现象。
存在上班迟到、早退现象;部分职工上班不在岗，纪律性较差。
如有的职工上午下乡回来，有下午不去办公室上班;有的职工借外出别单位办业务，一去就是一天。
(四)奢靡之风方面
厉行节约上有差距，管理有所放松。
存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸;再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。