创意阶层的崛起
创意阶层的困境-读《创意阶层的崛起》
创意阶层的困境——读《创意阶层的崛起》在《创意阶层的崛起》中作者佛罗里达认为一种创新型的经济模式已经诞生，创意成为了经济发展的主要动力。
换句话说人类本身具有的创意就是新经济形态中最重要的生产要素。
一个社会若想繁荣昌盛就需要在最大程度上挖掘人们的创意。
如果说蓝领阶层兴起于19世纪，白领阶层滥觞于20世纪，那么21世纪就是佛罗里达所谓的创意阶层的世纪。
他认为“创意阶层”的显著特点就是他们都从事创造有意义的新形式的工作。
由此他划分了创意阶层的成员组成：第一类是超级创意核心群体。
由尖端创新型的科学家与工程师、大学教授、诗人与小说，设计师与建筑师等等组成。
佛罗里达认为最具创意的工作是创造易于传播并可广泛使用的新形式和新设计。
这种工作是创意阶层的核心人群的常规工作；第二类是创新专家，即一群具有高水平的人力资本的群体，不但可以创造性的解决问题，还可以利用广博的知识体系来处理发现的具体问题。
广泛分布于高科技行业、金融服务业、法律与卫生保健业以及工商管理领域等知识密集型行业。
创意专家可以经过努力跻身于“超级创意核心”群体。
此外作者还描述了创意阶层的价值观、行为准则与习惯方面所发生的深刻的改变。
他们更加要求个性化与自我的表达，崇尚精英化的管理思想，同时他们也更关注多样性和包容性。
佛罗里达认为创意人共同具备的一个品质是他们都努力寻求能够发挥其创意的机会。
如果他们能够通过成为自由职业者找到这种机会，他们就会毫不犹豫地成为自由职业者。
就像书中所描述的那样“他们从不属于任何机构，蔑视那些攀附任何机构的行为，他们充分利用城市提供的丰富选择性以及过‘匿名’生活的机会，来回避与家人、朋友、邻居或者同一经济或社会阶层成员通常意义上的日常接触。
与此相反，他们与遍布在城市各个角落的朋友们保持着个人的联络。
”。
由此可见，传统的稳定持久的紧密型关系已经不再受到青睐，创意阶层更喜欢相对疏离的社会关系。
他们更喜欢松散的社会关系、半匿名社区，并不断变换的社交网络。
我国创意阶层的崛起及构建对策
一、创意阶层崛起的背景分析“创意阶层”概念最早由美国经济发展学教授理查德·弗罗里达在2002年写的《创意阶层的崛起》中提出。
他指出，创意在当代经济社会中的异军突起表明了一个新的职业阶层———创意阶层（creative class ）的崛起，并将创意阶层分成“具有特别创造力的核心”和“创造性的专门职业人员”两个组成部分。
前者包括科学家、大学教授、诗人、小说家、艺术家、演员、设计师、建筑师，引导当代社会潮流的小说家、编辑、文化人士、咨询公司研究人员以及其他对社会舆论具有影响力的各行各业人士。
后者包括高科技、金融、法律及其他各种知识密集行业的专门职业人员。
根据这个定义，理查德·弗罗里达当时就推测2002年美国的创意阶层人数达3001万人，占劳动力市场的30%。
当前，创意部门创造的财富占全美国的47%，而工业占23%，服务业占30%。
创意阶层的崛起，与人类科学技术的发展、人类文化需求的产生以及文化产业的发展是分不开的。
随着20世纪80年代末世界从工业时代向信息时代的转变，全球人才大战烽烟四起。
在20世纪，产业与企业对人才的依赖有了巨大的增长。
在20世纪初，知识工人占工人总人数的17%，而现在，这个数字已超过了60%。
知识工人与一般工人在工作时的最大区别，就是创造价值和利润的不同，知识工人创造的价值和利润要比一般工人多几倍甚至几十倍、几百倍。
思科CEO 约翰·钱博斯曾说，一个世界级的工程师和5个同事可以超过200个一般的工程师。
人类在经历了工业时代到知识经济时代的发展后，需求也随之而升级，由物质需求上升至文化精神需求，这种高层次的需求，刺激了文化产业与商业的结合并蓬勃发展。
这样，伴随着创意经济的到来，创意阶层就随之产生了。
发达国家的经验表明，文化创意产业的高度发展依靠文化创意人力资本的投入产出和文化创意阶层的崛起。
作为以高端人才和以个体创造性的创意产业来说，创意人才在创意经济发展中有着举足轻重的作用。
《创意阶层的崛起》课件
对社会和经济的贡献
创意阶层的努力将带来更多的 创新产品、服务和解决方案， 为社会和经济发展做出重要贡 献。
结束语
感谢聆听！我期待与大家一起交流与探讨，共同推动创意阶层的发展和社会进步。
创意层具备丰富的知识 储备，可以快速应对知识 经济时代的挑战。
2 创新能力的提升
创意阶层能够带来新的思 想和创新的产品，推动企 业的发展和社会进步。
3 企业竞争力的提升
创意阶层的加入能够为企 业带来更多的竞争优势， 提高市场影响力和盈利能 力。
创意阶层的组成
工作方式和特点
《创意阶层的崛起》PPT 课件
创意阶层的崛起是当代社会中一种新兴的力量，这份课件将详细介绍创意阶 层的定义、特点、优势以及对未来的影响。
什么是创意阶层？
定义与特点
创意阶层是一群具有创新思维和创作能力的个体，他们对问题能给出独特的解决方案。
发展历程
创意阶层的兴起经历了从工业时代到信息时代的转变，逐渐成为经济和社会发展的重要力量。
2
文化与机制
企业需要建立创意文化和激励机制，为创意阶层提供良好的工作氛围和激励机制。
3
教育与培训
教育与培训机构需要优化创意教育的内容和方法，培养更多优秀的创意人才。
创意阶层对未来的影响
未来发展趋势
创意阶层将继续壮大，对社会 和经济的影响将越来越大。
对人类文明的影响
创意阶层的创新思维和创造力 将推动人类文明的不断进步和 发展。
创意阶层通常拥有灵活的工作 方式，注重团队合作和创意碰 撞。
人才培养和选拔
从早期教育到专业培训，创意 阶层的人才选拔与培养至关重 要。
职业定位和发展
创意阶层的职业发展路径与传 统职业有所不同，需要注重个 人特长和发展机会。
创意阶层的崛起读书报告
创意阶层的崛起读书报告创意并非只是这些少数天才的“专利”，创意是一种几乎所有人都具备的与生俱来的能力，只是程度不同而已。
组织化模式使人们“仅需工作，无需思考”，白领所做的工作比在工厂工作的人更不人性化，更有失尊严。
工人的工作只需要在工厂完成，但白领们还需要把工作带回家，并且把灵魂都卖给了这些巨型企业。
关键词：创意精神、创意经济、创意阶层。
创意是指在已经存在的事物的基础上通过丰富的想象而衍生出其他事物的过程。
需要特别强调的是创意并不是那些天才的专属代名词，而是每一个人都具备的能力，唯一区别只是后天发掘的程度。
创意阶层是创意界的优秀代表，他们深刻地诠释了创意精神的意义，并证明了创意所能创造的经济价值。
精神是指文化的基本特质或特征。
同样，创意精神也是如此。
正是因为当代人民对创意的不断追求，使其成为当代文化的中流砥柱，才逐渐成为了各个名族的精神，扎根于每个人心中，形成了整个社会的基本特征，进而衍生为时代的精神文明。
创意精神的建立即是与众不同的思维方式的建立，创建新颖的思维方式并不困难，真正困难的是使创意精神成为社会精神的主流，即创意精神的崛起。
创意本身就具有一定的颠覆性，需要创意者具有一定的自信心和承担风险的能力。
同时，因为创意的特殊含义，不一定所有创意都能在第一时间被人接受，这又会受到社会的宽容度的影响。
所以要真正实现创意精神的崛起需要的不仅是个人的打破传统的勇气，还要能得到社会的普遍认可。
创意能否得到社会的认可很大程度取决于其能够创造的社会价值如经济价值。
创意经济是指那些从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业，以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。
以美国为例，在1953~XX年间，美国政府对创意的投资由50亿增长到2500亿；巨大的投资促进了创意经济的发展，使得美国的专利发展迅速，由1950年的43000增长到1999年的150000，增长了3倍多；这必然促使了创意工作者数量的不断增长，由1950年的52万人增长到1999年的250万人。
创意阶层的崛起读后感
创意阶层的崛起读后感在如今这个日新月异的时代，读了《创意阶层的崛起》这本书，真的让我有种醍醐灌顶的感觉。
书中所描述的创意阶层的兴起，让我联想到了身边许多鲜活的例子。
就拿我认识的一位朋友小李来说吧，他可真是这个创意阶层中的典型代表。
小李原本是个普普通通的上班族，每天过着朝九晚五的生活，在一家不大不小的公司里做着一份看似稳定却枯燥乏味的工作。
可这小子心里一直憋着一股劲儿，总觉得自己的人生不该就这样平淡无奇地过下去。
有一天，他突然跟我说，他受够了那种毫无创意和激情的日子，决定要辞职去追求自己真正热爱的东西。
我当时心里还犯嘀咕，这小子是不是头脑发热了？但没想到，他还真的说到做到，果断辞了职。
刚开始的时候，他也迷茫过，不知道自己到底该往哪个方向发展。
后来，他发现自己对摄影有着浓厚的兴趣。
于是，他省吃俭用，买了一台不错的相机，开始自学摄影技术。
为了能拍出好照片，他可真是下了苦功夫。
每天天不亮就起床，跑到城市的各个角落去寻找拍摄的灵感。
有时候为了等一个完美的日出瞬间，他能在寒风中一站就是几个小时，手脚都冻得麻木了也不在乎。
记得有一次，他听说郊外有一片花海，花开得正艳，特别适合拍照。
他二话不说，背着相机就去了。
结果那地方偏远得很，交通也不方便，他倒了好几趟车，最后还走了好几里的土路才到达。
到了那儿，他顾不上休息，就开始选角度、调参数，全身心地投入到拍摄中。
那天，他拍了几百张照片，一直到太阳落山才罢休。
回到家的时候，整个人都累瘫了，但他脸上却洋溢着满足的笑容。
随着时间的推移，他的摄影技术越来越好，作品也开始在一些小的摄影比赛中获奖。
这让他信心大增，决定要把摄影当成自己的事业来做。
他开始在网上发布自己的作品，慢慢地积累了一些粉丝。
后来，有人找他拍婚纱照，还有一些小公司找他拍产品照片。
他的业务越来越多，忙得不可开交。
但他从不敷衍任何一个客户，每一次拍摄都精心准备，力求做到最好。
有一次，他接了一个给一家新开的咖啡店拍宣传照的活儿。
创意阶层的崛起读后感
创意阶层的崛起读后感在当今这个瞬息万变的时代，我读了《创意阶层的崛起》这本书，感触颇深呐。
书中所描绘的创意阶层的兴起，让我仿佛看到了一个全新的世界正在我们面前徐徐展开。
以前，咱总觉得所谓的工作，无非就是按部就班地完成任务，拿着一份固定的薪水，过着平淡无奇的日子。
可这本书却像是给我打开了一扇通往新世界的大门，让我看到了那些充满激情与创造力的人们，是如何改变着这个世界的运行方式。
就拿我身边的一个例子来说吧。
我有个朋友叫小李，大学毕业后没有像大多数同学那样，削尖了脑袋往那些大公司里钻，而是选择了自己创业。
他搞的可不是什么传统的生意，而是一家创意工作室。
刚开始的时候，小李那叫一个惨。
工作室就设在一个小小的出租屋里，里面堆满了各种乱七八糟的工具和材料。
他每天起早贪黑，为了一个创意方案能熬上好几个通宵。
我记得有一次去他那，好家伙，满地的废纸团，垃圾桶都被塞得满满的，他头发乱蓬蓬的，眼睛里布满了血丝，嘴里还念念有词，对着电脑屏幕不停地比划着。
可他就是有那股子劲儿，不服输。
他跟我说：“咱这创意的事儿，就得较真，就得不断地琢磨，才能出好东西。
”慢慢地，小李的工作室开始有了起色。
他接了几个不错的项目，靠着独特的创意和精心的策划，赢得了客户的认可。
有一次，他接到了一个为一家新开的咖啡店做品牌设计的项目。
这可把他兴奋坏了，立马带着团队开始头脑风暴。
他们先是跑到各种咖啡店去体验，观察店里的装修风格、顾客的行为举止，甚至还和咖啡店的老板、员工聊天，了解他们的想法和期望。
回来后，小李带着大家一起画草图、做模型，不断地修改完善。
我去看他的时候，他正拿着一块画板，上面画满了各种奇怪的图案和线条，一边跟我解释：“你看啊，这家咖啡店想要营造的是一种温馨又时尚的氛围，所以我打算用暖色调为主，再加上一些复古的元素，但是又不能太老气，得有点现代感……”他说得眉飞色舞，我听得云里雾里，但从他的眼神里，我能看到那种对创意的热爱和执着。
经过无数次的修改和调整，最终的设计方案出炉了。
创意阶层的崛起PPT文档51页
45、自己的饭量自己知道。——苏联
Hale Waihona Puke 41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
创意阶层的崛起
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
创意阶层的崛起
• 剩下两种类型处于落后的地位：第三世界国家的大型城 市，在这些地方有规模庞大的贫民区，社会和政治问题 突出，有价值的经济活动不多；最后落在谷底的地区则 是关注度低、人口和经济活动稀薄的农村地区。
面对“创意阶级”的集中，城市应该如何发展？
• 我们生活的时代具有以往任何时代都不能相比的流动性，创意人才 的流转塑造了一个个“刺儿头”，这些“刺儿头”在推动经济、创 新的同时，也代表着未来城市发展的方向。人才（Talent）、技术 （Technology）、接受度（Tolerance），我把它们称作是城市发展 的“3T”模式，是企业、城市以至于国家获得竞争力和吸引力的综 合战略。
内容 Richard Florida - Wikipedia, the free encyclopedia
Richard Florida | Creative Class Group The Flight of the Creative Class
A Policy Forum on The Intangible Economy with The Great Reset: Once Again New York - Presentation by Richard
休闲服装对享乐主义公开认同派对文化进入办公室协调组织纪律与享受自我第二部分工作35第三部分生活与休闲?体验的消费者重视的是企业在某段时间内为其提供的难以忘怀的经历体验经济约瑟夫派因创意阶层重视户外休闲运动渴望在脑力运动之外通过体育运动来为自己充电36第三部分生活与休闲地区健美等级创意指数得分创意指数排名96011西雅图88730地区健美等级创意指数得分创意指数排名萨克拉门托2687226杰克逊维尔福罗里达州277156428736562996011拉斯维加斯305611177815325个?最健美?城市25个?最胖?城市健美与创意呈现一定的相关度37第四部分社区38地点的影響力哈特福特丹佛底特律阿爾巴尼激流市艾克哈特55底特律夏威夷勞工與服務階層分布概要達拉斯10创意指数top10波士頓2舊金山1波特蘭10科技指数top10高科技5波士頓高科技2舊金山創新2高科技1波士頓8舊金山4波特蘭高科技top10與熔爐指數top10波士頓舊金山1波特蘭高科技top10與同性戀指數top10波士頓4舊金山5波特蘭6高科技top10與波希米亞指數top10波士頓4舊金山5波特蘭6高科技top10與多元化指數top1049创意阶层的困境richardflorida9月2号在推特twitter发布图表estimatednumberselectedcreativeprofessions对指定创意专业的雇员人数的评估摄影师新闻记者音乐家和歌手舞蹈家和编舞家
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• 首先，国际化的地区是最冒尖的地方，因为知名度和号召 力，它能吸引来自全球的人才，创造知识，为全球创新贡 献也最多；第二类是新崛起的城市和地区，它们有确定的 发展理念，依靠进口，然后向外输出产品和服务，在这一 类型中，一部分如都柏林、首尔，正在跻身创新发源地的 行列，而其他绝大多数，如上海，在21世纪全球经济中将 主要扮演制造和服务中心的角色。
• 剩下两种类型处于落后的地位：第三世界国家的大型城 市，在这些地方有规模庞大的贫民区，社会和政治问题
突出，有价值的经济活动不多；最后落在谷底的地区则
是关注度低、人口和经济活动稀薄的农村地区。
面对‚创意阶级‛的集中，城市应该如何发展？
• 我们生活的时代具有以往任何时代都不能相比的流动性，创意人才 的流转塑造了一个个‚刺儿头‛，这些‚刺儿头‛在推动经济、创 新的同时，也代表着未来城市发展的方向。人才（Talent）、技术
• 经济衰退之后，弗罗里达认为，世界经济会越来越像个 ‚刺儿头‛。正如他在《谁是你的城市？》（Who’s
your city？）中所说的那样，经济活动正集中到几个
‚大区‛之中。世界范围来看，有40个明显的‚大区‛， 这里居住着世界上五分之一的人口，贡献了全球经济三 分之二的产出，是85%创新的发如果只给你10秒钟，你 会怎么来描述你的工作和源地。‚北京和上海就是两个 这样的‘大区’，而它们在经济复苏的过程中会扮演重 要的角色。‛
的生活方式的接纳，用新眼光重新看待社会角色和权力结
构，会使这个城市在创意年代获得明显的优势。
你认为现在靠高回报是留不住创意人才的，企 业应该怎么做？
• 有效管理创意人才对企业来说是至关重要的决策，而 经济的发展也是靠这些在管理上充满创造性的企业推
动的。有一次，我和SAS软件研究所的创始人和CEO
吉姆· 古德奈特（Jim Goodnight）一起接受采访，我 们为企业创意人才的管理勾勒了3条指导原则。
大的优势，它是能让创意市场化、产品化的核心部门，而城市需要
建立健全的配套机制。
• 最后是接受度，也可以说是一个城市、组织的胸怀。经济 的繁荣好比盆栽，需要来自文化的、企业的、公民社会的、 科学的、艺术的持续灌溉，我们知道，具备这些才能的创
意者可能是外来者、移民，或许他的行为还有点‚古怪‛，
这需要社会、企业、同僚对他们的创意理念存有开放的心 态，而不是把他们看作异类。一个城市对外来者、对不同
• 创意阶层（the creative class）
• 新经济条件下，经济发展对于创意的渴求，从
而衍生出来的一个新的阶层。
• 创意阶层的核心层
• 科技、建筑和设计、教育、艺术、音乐
以及娱乐等领域的工作者，他们的经济 职能是创造新理念、新技术和（或）新 的创意内容。
• ‚创造性专业人员‛群体
• 分布于商业和金融、法律、卫生保健等 相关领域，这些人员主要负责解决复杂
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专访
• 这个世界是尖的，像个‚刺儿头‛。一个新的阶级在 改变着世界的格局。在平坦的世界版图上，生成一个个尖 锐的突起，越明显的突起代表经济活动和人才集中程度越 高。多伦多大学商学及创意学教授理查德· 弗罗里达研究发 现，高技术工人、艺术家、音乐家聚集的大城市或地区往 往就是经济高速发展的地区，他把这群人称为‚创意阶 级‛。‚创意阶级为一个城市创造了更开放、更有活力、 个性化、专业化的环境，而这个环境反过来又会吸引更多 的创意人才涌入，随之而来的还有商业和资本。‛ 弗罗 里达说。与单纯关注基础设施建设——兴建体育场馆、地 标建筑、大型商贸中心——相比，吸引和保留高素质人才 会更加实际，不仅可以盘活城市固有资源，更有益于长期 的繁荣。用软、硬件的老话来理解，硬件可以换，衬手的 软件却不好找。
（Technology）、接受度（Tolerance），我把它们称作是城市发展
的‚3T‛模式，是企业、城市以至于国家获得竞争力和吸引力的综 合战略。 • 顶尖创意人才的流动就好像电子一样，一个地区、城市、社区是否 具备吸引和保留这些人才的能力是决定未来发展的重要因素，而人 才一旦稳定下来，城市吸引力和人才优势会发挥磁场的功能，为城 市吸引更多的同质或互补型人才。其次是对技术和创新的投入和支 持。企业、城市都要为此建立一条宽敞的通路，让研究成果、创新 理念能够市场化，成为有生命力的产品。大学院校在这方面具有很
教授。
关于RicБайду номын сангаасard Florida的资料
内容
Richard Florida - Wikipedia, the free encyclopedia Richard Florida | Creative Class Group The Flight of the Creative Class A Policy Forum on The Intangible Economy with The Great Reset: Once Again New York - Presentation by Richard Florida Why Creativity is the New Economy - Richard Florida
问题，需要作出大量的独立判断，要求
具备较高的教育背景或者人力资本
第一部分 创意时代
• 创意阶层的价值观
个性化 精英化 多样性与 包容性
• ‚特立独行‛‚行为乖僻‛ • 不服从组织规范
• 金钱不代表全部 • 努力工作、勇于挑战、自我激励，希望 凭借工作上的优秀表现获得成功
• 有才华的人反对通过种族、民族、性别、 性取向或外貌划分等级
• 横向劳动力市场 • ‚无领‛办公室
• 创意管理
• 时间错位
内容结构
• 第三部分： 生活与休闲
• 体验式生活
• 试论大变异（一番肺腑之言）
第二章 引子：大变革 第一章 创意时代 工作 第三章 生活与休闲 第四章 社区
• 第四部分： 社区
• 区域的魅力 • 创意的地理分布 • 技术、人才和宽容度 • 参与还是疏离 • 构建创意社区 • 创意阶层正在崛起
• 自2002年出版《创意新贵：启动新经济的精英势力》 之后，弗罗里达的‚创意阶级论‛引发了很大的反响。 有人质疑他是唯精英论，也有人认为他的理论更适用 于政界，而非经济领域；网络技术的发展和应用已经 把地域观念抛在身后，城市已经从地理上宣告‚死
亡‛。‚城市不会死亡，经济活动依然附着在真实的
地点，而非虚拟的空间，而经济增长也会越来越倚重 在真实地点存在的真实人群。‛弗罗里达说。
来源
Google Google Google Scholar
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Richard Florida The Rise of the Creative Class
Richard Florida - Creative Class Group All Stories by Richard Florida - The Atlantic Troubles of the Creative Class
Richard Florida & 创意阶层
• 理查德∙福罗里达（ Richard Florida ）
• 多伦多大学罗特曼管理学院商业与创意教授，创意阶层集团和华盛顿
特区全球智库的创始人。 • 之前曾是乔治梅森大学公共政策教授与盖洛普公司的资深科学家，曾
在卡内基梅隆大学指教进20年，并为麻省理工学院和哈佛大学的客座
如果只给你10秒钟，你会怎么来描述你的研究
• 一切的起点是：每个人都是创意家。经济增长需要创 造力，要推动经济，我们就要挖掘每一个人的创造力。
在人类历史上第一次出现了这样的情况：现在，基本
的商业逻辑要求我们把未来经济发展的希望建立在对 人类创意能力的开发和应用之上，这也是让我觉得乐
观的原因。我们的挑战就是为一个个充满创意的脑袋
揭开盖子。
‚创意阶级‛是怎么构成的？ 他们与地域的关系是怎样的？
• 创意阶级由两部分人组成，一部分是专业创意人员，他们 来自商业、金融、法律、教育和健康行业，他们是知识型 的专业人士。另一部分，我们称作‚创意核心‛，他们是 科学家、工程师、机械师、发明家、研究者，还包括艺术 家、设计师、作家和音乐家。 • 创意人士聚集在一起并不是因为他们喜欢‚扎堆儿‛，或 者向往繁华、多彩的中心城市，虽然这两条理由也成立， 这是人的本性，但更重要的是因为‚扎堆儿‛创造了更高 的创意密度，随之而来的是更强大的生产力优势、规模经 济和‚文化溢价‛。根据对创意阶级的吸引力以及让世界 ‚尖锐化‛的程度，我们划分了四种区域类型：
激烈的竞争压力，因此不会花钱雇佣无能之人，每个员工都必须作
出贡献。公司对优秀人才的争夺变得更加白热化，而人才遴选时种 族、信仰、性取向等
• 但精英化管理也有负面影响。掌握技术知识和进行智力训练等能够
增强个人实力，这种能力都是在社会中获取和培养的。然而那些具
备这些能力的人可能会很容易产生这种想法，即他们的这些能力是 与生俱来的，或者他们具备这些能力全凭个人努力，或者别人就是 ‚不具备这些能力‛。精英化管理对精英人士获取文化和教育优势 的过程采取视而不见的态度，可能会潜移默化地造成偏见，而这种 偏见又是精英化管理思想所摒弃的。从乐观角度看，精英化管理思 想与许多公认的积极的价值观和信仰紧密相连，如：相信妹的定会
• 2、精英化。创意阶层非常重视精英人物说具备的实力。创意阶层
努力工作、用于挑战、自我激励。他们一般喜欢制订计划并实现目
标。他们希望凭借工作上的优秀表现而获得成功。
• 创意阶层成员不再以挣钱的多少或者经济等级的高低作为衡量自己 的主要标准。金钱可以作为成功的一种标志，但金钱不能代表全部。
那些口含银匙出生的年轻资本家后代尤为如此，他们经常把自己说
引子： 生活大变革
• 穿越时光隧道：两个假设