公司产品经理资源池的建设过程和运作机制

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产品经理产品设计-产品经理如何创建自己的需求池

产品经理产品设计-产品经理如何创建自己的需求池

产品经理如何创建自己的需求池需求池是需求管理和项目管理的工具,是下更新版迭代时不知道做什么的依据,也是产品经理与一把手、业务部门沟通极好的证据。

需求池:顾名思义“把即将要做或打算要做的内容放置到一个地方进行储存”,也就是INBOX的概念,有一个区域去放置我们的Stuff,Stuff中所可能会包含一系列内容:想法、任务、目标、灵感、idea……各种行业,各种类型的产品经理都会跟需求打交道,但是需求的来源却不尽相同不尽一致。

可能对于做业务方向市场总监的产品经理,多数的融资需求是业务方给提出的;对于做2C方向的产品经理,多数的需求时自己消费通过调研或抽样得出的…无论是老板(总裁办领导)方的方需求还是业务方的需求,他们可能主动向你提出,但是如果在你的产品年度规划中涉及到老板和业务部门的话,就需要你主动出击了。

刚入行产品的时候,最头疼的两件事情:下个版本该做谁的融资需求和下个版本要做什么?后来引入了融资需求池的概念,需求池两大优势治好了我的“头疼病”:明确量化需求优先级和新版本规划的依据。

2.1明确量化需求优先级做B端产品高级经理的时候,特别偏业务方向比较多的时候,会接到各式各样各种类型各种领导的需求,其中往往很多的需求有一个共同的特点,比如:这个需求很紧急、这个需求下周要、这个需求马上做……往往这时候我们会有一种感觉:资源是有限的,时间是有限的,需求是无限的;我们下个原版到底该先做谁的需求呢?最初时接触过四象限的方法论,讲述是要把需求分一个重要供给紧急程度,但是工作使用一段时间的六迪容象限之后,你会发现,仅仅只有应立即重要紧急程度真的过于用,久而久之紧急发现处在同一层级的业务方领导需求重要会程度是一样的,上述问题又出现了,到底先做谁、后做谁呢?这个时候我们需要对需求优先级需要进行对冲量化(评分),需要引入一个工具“需求池”,通过需求池能够对需求进行集中管理,集中量化。

原先工作时的一个场景:需求池那时已经摆放了3个业务方的N个都非常紧急的业务型需求了。

资源池建设实施方案

资源池建设实施方案

资源池建设实施方案一、背景。

随着信息化时代的到来,各类企业和组织对数据的需求越来越大,数据的存储和管理成为了一个重要的问题。

资源池的建设可以有效地解决这一问题,提高数据的利用率和安全性,为企业的发展提供有力的支持。

二、目标。

资源池建设的目标是建立一个高效、安全、可靠的数据存储和管理平台,为企业的各类业务提供稳定的数据支持。

三、实施方案。

1. 硬件设备选型。

资源池的建设需要选择稳定可靠的硬件设备,包括服务器、存储设备、网络设备等。

在选型过程中,需要考虑设备的性能、可靠性、扩展性以及成本等因素,确保设备能够满足资源池的需求。

2. 软件系统选择。

资源池的建设需要配备合适的软件系统,包括操作系统、数据库管理系统、存储管理系统等。

在选择软件系统时,需要考虑系统的稳定性、安全性、易用性以及与硬件设备的兼容性,确保系统能够稳定运行并满足资源池的管理需求。

3. 数据安全保障。

资源池中存储的数据对于企业来说至关重要,因此数据的安全性是资源池建设中需要重点考虑的问题。

在实施资源池建设方案时,需要配备数据备份、灾难恢复、数据加密等安全保障措施,确保数据的安全可靠。

4. 网络架构设计。

资源池的建设需要考虑网络架构的设计,包括内部网络和外部网络的连接方式、带宽的规划、网络设备的配置等。

在设计网络架构时,需要考虑网络的稳定性、安全性以及对资源池的支持能力,确保网络能够满足资源池的需求。

5. 运维管理规范。

资源池建设完成后,需要建立完善的运维管理规范,包括设备的监控、维护、故障处理、性能优化等方面。

在运维管理规范中,需要明确责任人、流程和标准,确保资源池能够稳定、高效地运行。

四、实施步骤。

1. 确定资源池建设的需求和目标,制定资源池建设的总体规划。

2. 进行硬件设备和软件系统的选型,确保设备和系统能够满足资源池的需求。

3. 设计资源池的网络架构,包括内部网络和外部网络的连接方式、带宽的规划、网络设备的配置等。

4. 实施资源池的建设,包括硬件设备和软件系统的部署、数据安全保障措施的配置、网络架构的搭建等。

产品经理如何打造一个成功的产品团队

产品经理如何打造一个成功的产品团队

产品经理如何打造一个成功的产品团队主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间: 2010年10月28—29日深圳 10月25—26日杭州2010年11月29—30日北京 11月25—26日上海2010年12月30—31日北京 12月27—28日深圳价格:¥2200 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)【培训对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总,公司总工/技术总监,公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等。

【课程背景】2008年一场金融风暴席卷全球,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。

在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,其中一个重要的原因就是这些企业构建了成功的产品管理体系,培养了优秀的产品经理,能够组织团队开发出具有竞争力、满足客户需求的产品。

公司在冬天更应该加强自己内功的修炼来应对危机,同时迎接春天的到来。

当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。

业界大量公司在构建产品管理体系和培养产品经理的过程中常见如下困惑的问题:1.产品经理该如何定位?究竟定位于研发还是定位于市场?2.产品经理和项目经理有什么区别?如何作好分工?3.产品经理究竟应该具有什么样的素质模型?谁来承担比较合适?4.产品经理如何参与产品的市场管理流程?如何从源头来规划产品?5.如何推动产品开发全流程的工作?6.如何协调产品的市场管理、开发管理、财经管理之间的关系?7.产品经理如何管理产品团队?8.公司如何建立产品经理的培养体系以成批培养产品经理?本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合业界成功公司在产品经理培养和管理上的一些教训和经验,针对以上难题进行深入的讲解,并总结出如何建立公司的产品经理资源池来批量培养成功的产品经理,实现公司规模化的扩张。

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案实施方案:产品经理管理机制一、引言产品经理是一个组织中负责产品规划、设计、开发和推广的关键角色。

其主要职责包括对市场需求和客户需求的全面了解、产品规划、产品设计和研发管理以及产品推广等。

为了有效管理产品经理的工作,并确保产品需求的准确传达和顺利实现,需要建立一套完善的产品经理管理机制。

本文将介绍一个有效的产品经理管理机制的实施方案。

二、建立明确的职责和目标产品经理作为一个关键的项目管理者,在工作中需要承担较多的责任。

因此,首先需要明确产品经理的职责和目标,确保其能够清楚地了解自己的工作职责和预期成果。

职责和目标的制定应该基于公司战略和市场需求,并与产品经理个人的能力和愿望相匹配。

三、确保有效的产品经理和团队沟通一个产品经理需要与多个团队进行有效的沟通,包括市场团队、设计团队、开发团队等。

为此,需要建立定期的沟通机制,例如每周团队会议、每月项目评审会议等。

在沟通中,要确保信息的准确传递和理解,并及时解决团队成员的问题和障碍。

四、制定详细的产品规划和设计文档产品规划和设计是产品经理的核心工作之一、为了确保产品经理和相关团队能够对产品规划和设计有清晰的认识,需要制定详细的产品规划和设计文档。

文档应包括产品需求、产品特点、竞争分析、市场定位、用户界面设计等内容,并定期更新和修订。

五、有效管理产品开发过程产品开发过程是产品经理的另一个关键工作,需要对产品项目的进度、质量和成本进行有效管理。

为此,可以采用敏捷开发等项目管理方法,并建立相应的项目管理工具和流程。

同时,需要定期跟踪项目进度和团队绩效,并及时调整和改进工作方法和流程。

六、建立有效的产品推广和营销策略产品经理不仅需要负责产品的规划和开发,还需要制定合适的推广和营销策略,确保产品能够顺利推向市场。

为此,需要与市场团队合作,了解市场需求和竞争情况,并制定相应的市场推广计划和营销策略。

同时,需要对市场营销活动进行监控和评估,并及时调整策略。

资源库建设方案

资源库建设方案

资源库建设方案一、引言随着信息时代的快速发展,各行各业对于资源的需求也越来越多。

为了更好地管理和利用各类资源,建设一个高效的资源库是至关重要的。

本文将就资源库建设方案进行详细阐述。

二、资源库的意义和目标资源库是一个集中存储和管理各类资源的平台,可以是物质资源、知识资源、人力资源等。

其目标是提高资源的利用效率,降低资源获取的成本,促进资源共享和交流。

三、资源库建设的步骤1.需求分析:首先,需要明确资源库的需求和目标,包括资源种类、数量、质量要求等。

同时,还要考虑到资源库的使用者和管理者的需求,以便更好地满足他们的需求。

2.系统设计:根据需求分析的结果,设计资源库的系统架构和功能模块。

系统架构要考虑到数据存储、数据管理、数据检索等方面,功能模块包括资源上传、资源下载、资源分类等。

3.技术选型:根据系统设计的要求,选择合适的技术和工具进行开发。

可以考虑使用数据库技术、云存储技术、搜索引擎技术等。

4.开发和测试:根据技术选型的结果,进行资源库的开发和测试。

开发过程中要注重代码的质量和系统的稳定性,测试过程中要进行功能测试、性能测试等。

5.上线和运维:经过开发和测试,将资源库正式上线。

同时,要建立起资源库的运维机制,定期进行系统维护和更新。

四、资源库建设的关键因素1.数据安全:资源库中可能包含一些敏感的数据,如个人信息、公司机密等,因此要重视数据的安全性,采取合适的加密和权限控制措施,防止数据泄露和滥用。

2.用户体验:资源库的用户体验对于提高资源库的使用率和用户满意度非常重要。

要注重界面设计、搜索功能的优化等,提供方便快捷的资源获取方式。

3.合规管理:资源库的建设和使用需要遵守相关法律法规和政策规定,如知识产权保护、个人信息保护等。

要建立起合规管理的机制,确保资源库的合法性和规范性。

4.持续改进:资源库建设是一个不断迭代和完善的过程。

要根据用户的反馈和需求,不断进行优化和改进,提高资源库的质量和效益。

五、资源库建设的挑战和解决方案1.数据量大:资源库中可能涉及到大量的数据,如何进行高效存储和检索是一个挑战。

公司产品经理资源池的建设过程和运作机制

公司产品经理资源池的建设过程和运作机制

十多年高科技企业研发管理实践,在某著名通信公司工作期间,主持过多个项目的研发管理工作,具 有丰富的产品开发流程、研发项目管理、研发人力资源管理经验。在该通信公司工作期间,长期与国际顶 尖咨询顾问一同工作,全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目,同时兼任该公司高级讲师。2002年 -2004年任某大型上市高科技公司信息安全事业部研发总监,很好的将研发管理变革的理论和实践经验与 公司的现状相结合,全面建立产品研发管理体系,成功主持开发了多款具有市场竞争力的产品,具有丰富 的研发管理实战经验。 导师简介:[DON] 研发咨询资深顾问 CMM/CMMI领域专家 ■专业背景: 十多年高科技企业的研发与管理实践经验,具有丰富的项目管理、产品研发管理、质量管理、研发咨询的 经验。在国内某大型知名企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、测试部经理、质量 部经理,软件部经理;参与并领导了多个大型项目(固网、NGN等)的研发工作,具备丰富的技术背景和技 术管理经验。长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目。曾驻海 外工作,负责合作项目的实施, 全程参与海外研究所CMM四级认证过程;担任测试部经理期间,主持了公 司级测试平台的规划和建设。 ■研发管理咨询经验: 作为项目总监、带领咨询团队,成功为国内某知名手机厂商、国内最大的手机半导体厂商、国内某知名安 全软件商、国内最大的网络安全厂商,某大型系统集成公司(上市公司)等数十个企业进行了有关产品开发 流程体系、支撑流程体系、项目管理体系,研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域的诊断、设 计、推行实施过程,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制 有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。 ■研发管理培训经验: 曾在各地多次举办产品需求分析与需求管理、产品测试管理、研发质量管理等公开课,为数千家企业提供 了研发管理公开课的培训,为数百家企业进行了研发管理的内训;从事研发管理咨询工作以来,作为项目 总监成功的主持完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设 <产品开发流程体系、支撑流程体系、项目管 理体系、研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域等方面>,有着丰富的研发管理咨询经验,涉 及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯片、医疗器械、交通运输等,帮助这些企业建立高效、 完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价 课程大纲: 一、案例分析: 二、研发多项目的组织管理 1.产品开发组织存在的典型问题 2.典型的研发组织模式(职能型、项目型、矩阵型) 3.矩阵型组织的三种形态(弱矩阵、平衡矩阵、强矩阵) 4.矩阵式的管理模式如何实现多项目管理 5.成功的产品开发团队具备的典型特征 6.跨部门的产品开发核心团队构成及角色定位 7.项目经理的职责、知识经验、技能、任职资格、素质模型 8.核心小组成员的职责、知识经验、技能、任职资格 9.职能部门经理在产品开发中的角色定位和职责 1)职能经理是否介入产品开发项目? 2)项目成员应该听谁的(职能经理、项目经理)? 10.跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 11.实施跨部门产品开发团队的前提 12.咨询案例分享: 1)矩阵运作模式下的问题与困惑及其应对策略 2)人的能力问题、考核问题、组织的问题 3)项目经理与职能经理的责权利划分问题) 三、研发多项目的组合管理 1.业界公司在产品市场管理方面存在的主要问题 2.产品经理如何发现利润区 3.市场机会的筛选和把握 4.产品市场管理流程与产品开发流程之间的关系

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案

产品经理管理机制实施方案一、目标设定1.制定具体、可衡量的团队目标,如产品交付数量、用户满意度、项目进度等,以激励团队成员的努力和积极性。

2.设定个人目标,并与团队目标相匹配,鼓励团队成员对自己的目标进行管理和量化评估。

二、项目管理1.确定产品开发的各个阶段和项目里程碑,并制定详细的项目计划。

2.分配任务和资源,明确每个产品经理的职责和工作内容,确保团队成员之间的合作与协调。

3.设立评估和反馈机制,定期对项目进展进行检查,并对进度滞后和问题进行及时解决。

三、协作沟通1.建立有效的沟通渠道,包括项目会议、沟通工具等,鼓励团队成员之间的沟通、交流和分享。

2.定期召开团队例会,回顾工作进展、总结经验教训,共同探讨解决方案。

3.建立团队知识库,收集和分享各类资料、文档和工作经验,方便团队成员获取和共享信息。

四、决策制定1.设立决策流程,明确每个决策环节的责任人和决策路径,确保决策的公平性和透明度。

2.建立决策档案,记录每个决策的背景、过程和结果,方便后续的评估和总结。

3.鼓励团队成员参与决策,提供意见和建议,增加团队合作与凝聚力。

五、绩效评估1.设定科学合理的绩效评估指标,包括项目交付质量、项目进度、用户满意度等。

2.定期进行个人和团队绩效评估,及时发现问题和改进空间,并给予积极的反馈和奖励。

3.建立持续的培训和发展机制,为团队成员提供学习和成长的机会,提高整体绩效水平。

六、迭代改进1.定期进行团队绩效评估和问题反馈,总结差距和瓶颈,分析原因并提出改进方案。

2.鼓励团队成员提出改进建议,不断优化管理机制和流程,提高团队绩效和工作效率。

以上是一个关于产品经理管理机制实施方案的简要介绍,针对不同的团队和公司,具体实施细节可能会有所不同。

然而,建立有效的目标设定、项目管理、协作沟通、决策制定、绩效评估和迭代改进等管理机制,可以有效提高产品经理团队的工作效率和绩效水平,使团队更加协调、高效地完成各项任务。

产品经理队伍建设方案

产品经理队伍建设方案

产品经理队伍建设方案一、队伍现状分析1. 目前产品经理队伍存在的问题产品经理的专业技能参差不齐。

有些产品经理在需求分析方面做得很好,能准确把握用户需求,但在产品规划和战略布局上就比较薄弱。

就像建房子,只知道怎么砌墙,却不太清楚整体的建筑设计蓝图。

团队协作能力有待提高。

产品经理需要和开发团队、设计团队、市场团队等多部门合作,可是有时候沟通不畅,导致项目进度拖延。

比如,产品经理提出的需求,开发团队理解有偏差,最后做出来的东西不是产品经理想要的。

2. 从企业发展角度看现状随着公司业务的不断拓展,对产品经理的要求也越来越高。

如果产品经理队伍不能及时提升能力和优化结构,就会拖慢公司产品创新和市场推广的步伐。

就像一辆车,发动机动力不足,怎么能跑得快呢?二、建设目标设定1. 短期目标提升产品经理的基本业务能力。

让每个产品经理都能熟练掌握需求分析、产品设计、项目管理等核心技能。

例如,通过培训和实践操作,让产品经理在接到一个项目时,能迅速准确地进行需求调研,制定合理的产品规划。

改善团队内部的沟通协作。

建立有效的沟通机制,减少部门之间的误解和矛盾。

像每周安排跨部门的交流会议,大家可以畅所欲言,分享项目进展和遇到的问题。

2. 长期目标打造一支具有创新能力和战略眼光的产品经理队伍。

使产品经理能够洞察市场趋势,提前布局产品创新,为公司创造更大的价值。

这就好比让产品经理成为公司产品战略的领航员,带领大家朝着正确的方向前进。

三、建设内容与方法1. 培训体系建设内部培训课程设置。

可以包括产品管理基础课程,如如何做好需求分析产品设计的原则与方法等。

这些课程可以由公司内部经验丰富的产品经理或者专家来授课,分享他们的实际经验。

外部培训资源引进。

送部分产品经理去参加行业内知名的培训课程或者研讨会,学习先进的产品管理理念和技术。

例如,参加关于用户体验设计的高级研讨会,回来后再把学到的知识分享给其他产品经理。

2. 实践锻炼项目轮岗制度。

让产品经理有机会参与不同类型的项目,拓宽他们的视野和经验。

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10)PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系 11)五种常见的估计方法 12)规模、工作量、工期估计 13)PERT图的绘制 14)如何加快项目开发进度 关键路径法 快速跟踪法 15)实例讲解:某案例公司的研发的WBS库 16)实例讲解:某案例公司的估计操作指导书 17)演练与问题讨论 六、多项目的团队管理 1.成功的实现角色转换 2.常用管理方法 1)时间管理、二八原则、木桶原理、鱼骨图、柏拉图、AHP 3.如何构建产品团队 1)全流程的产品团队存在的典型问题 2)成功的产品开发团队具备的典型特征 3)跨部门的产品开发团队构成及角色定位 4)核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识和经验 5)核心小组组长的培养和任职资格管理 6)核心小组成员的角色和职责 7)扩展小组组员的角色和职责 8)职能部门经理在产品开发中的角色和职责 4.产品团队成长的几个阶段 5.如何考核产品团队 1)跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 2)产品经理的考核 3)产品团队的常用的KPI指标 4)团队成员的考核 6.如何处理产品团队中的冲突 7.产品团队中几种特殊的人员如何管理 8.演练与问题讨论 七、研发多项目管理成功的关键 1.产品经理/项目经理的培养方法 1)岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习 2.正式的产品经理培养方法――资源池 3.什么叫资源池 4.建立资源池的目的 5.资源池建立的原则 6.资源池的运作机构及职责 7.资源池工作推进的三个步骤及计划模板 1)启动阶段 2)发明阶段 3)推行阶段 8.实例讲解:业界某公司产品经理资源池的建设过程和运作机制
十多年高科技企业研发管理实践,在某著名通信公司工作期间,主持过多个项目的研发管理工作,具 有丰富的产品开发流程、研发项目管理、研发人力资源管理经验。在该通信公司工作期间,长期与国际顶 尖咨询顾问一同工作,全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目,同时兼任该公司高级讲师。2002年 -2004年任某大型上市高科技公司信息安全事业部研发总监,很好的将研发管理变革的理论和实践经验与 公司的现状相结合,全面建立产品研发管理体系,成功主持开发了多款具有市场竞争力的产品,具有丰富 的研发管理实战经验。 导师简介:[DON] 研发咨询资深顾问 CMM/CMMI领域专家 ■专业背景: 十多年高科技企业的研发与管理实践经验,具有丰富的项目管理、产品研发管理、质量管理、研发咨询的 经验。在国内某大型知名企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、测试部经理、质量 部经理,软件部经理;参与并领导了多个大型项目(固网、NGN等)的研发工作,具备丰富的技术背景和技 术管理经验。长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目。曾驻海 外工作,负责合作项目的实施, 全程参与海外研究所CMM四级认证过程;担任测试部经理期间,主持了公 司级测试平台的规划和建设。 ■研发管理咨询经验: 作为项目总监、带领咨询团队,成功为国内某知名手机厂商、国内最大的手机半导体厂商、国内某知名安 全软件商、国内最大的网络安全厂商,某大型系统集成公司(上市公司)等数十个企业进行了有关产品开发 流程体系、支撑流程体系、项目管理体系,研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域的诊断、设 计、推行实施过程,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制 有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。 ■研发管理培训经验: 曾在各地多次举办产品需求分析与需求管理、产品测试管理、研发质量管理等公开课,为数千家企业提供 了研发管理公开课的培训,为数百家企业进行了研发管理的内训;从事研发管理咨询工作以来,作为项目 总监成功的主持完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设 <产品开发流程体系、支撑流程体系、项目管 理体系、研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域等方面>,有着丰富的研发管理咨询经验,涉 及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯片、医疗器械、交通运输等,帮助这些企业建立高效、 完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价 课程大纲: 一、案例分析: 二、研发多项目的组织管理 1.产品开发组织存在的典型问题 2.典型的研发组织模式(职能型、项目型、矩阵型) 3.矩阵型组织的三种形态(弱矩阵、平衡矩阵、强矩阵) 4.矩阵式的管理模式如何实现多项目管理 5.成功的产品开发团队具备的典型特征 6.跨部门的产品开发核心团队构成及角色定位 7.项目经理的职责、知识经验、技能、任职资格、素质模型 8.核心小组成员的职责、知识经验、技能、任职资格 9.职能部门经理在产品开发中的角色定位和职责 1)职能经理是否介入产品开发项目? 2)项目成员应该听谁的(职能经理、项目经理)? 10.跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 11.实施跨部门产品开发团队的前提 12.咨询案例分享: 1)矩阵运作模式下的问题与困惑及其应对策略 2)人的能力问题、考核问题、组织的问题 3)项目经理与职能经理的责权利划分问题) 三、研发多项目的组合管理 1.业界公司在产品市场管理方面存在的主要问题 2.产品经理如何发现利润区 3.市场机会的筛选和把握 4.产品市场管理流程与产品开发流程之间的关系
5.产品市场管理流程的几个阶段 1)阶段一:正确的理解市场(如何寻找潜在的机会和目标) 案例讲解 2)阶段二:进行市场细分(定义初步的细分目标市场)案例讲解 3)阶段三:产品组合分析(竞争环境、投资机会等的分析)案例讲解 4)阶段四:制定业务计划(整个产品线或产品系列的业务计划)案例讲解 5)阶段五:管道管理及资源平衡(排定项目优先级)案例讲解 6.产品经理如何作产品的价值分析 7.实例讲解:某产品的价值分析案例研究 8.市场管理流程的输出――产品包的业务计划 9.实例讲解:产品包的业务计划书 10.产品经理如何参与市场管理流程 11.如何作产品的路标规划 1)产品版本规划的V、R、M介绍 2)实例讲解:某产品线的路标规划 12.如何进行产品市场需求管理 1)需求的搜集、整理、分析、分配、验证 13.演练与问题讨论 四、研发项目的决策及排序 1.产品开发中的业务决策 1)产品开发过程中为什么要决策 2)企业在业务决策管理中存在的典型问题 3)高层领导在产品开发中扮演的角色 战略审视、 指引方向、投资行为、资源保障、驾驭风险、承担责任 4)业务决策团队的角色构成与职责定义 5)产品开发中决策点的设置、评审要素、决策支撑 6)咨询案例分析:如何建立高效的业务决策机制/避免走形式 决策模式、决策组织、决策标准、管理与授权、执行秘书 2.产品开发中的技术评审 1)技术评审与业务决策的关系 2)技术评评审的目的 3)技术评审的范围 4)技术评审的原则 5)技术评审的分层分级 6)技术评审点的设置 7)各技术评审点的评审要素 8)技术评审的流程 9)咨询案例分享:如何建立高效的技术评审机制 评审模式、评审组织、评审标准 评审要素表是如何产生、如何使用的 五、多项目的研发过程管理 1.研发项目计划包 1)进度与资源计划 2)质量管理计划 3)风险管理计划 2.进度与资源计划 1)讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题? 2)研发项目计划的作用 3)研发项目计划制定的流程 4)项目计划制定的原则 5)项目计划制定的要素 6)研发项目计划的分级分层管理体系 7)研发项目计划的制定的五个步骤 8)WBS介绍(作用、示例) 9)WBS分解的衡量标准
发管理工作,具 ,长期与国际顶 级讲师。2002年 论和实践经验与 产品,具有丰富
理、研发咨询的 试部经理、质量 的技术背景和技 革项目。曾驻海 期间,主持了公
、国内某知名安 了有关产品作为项目 程体系、项目管 理咨询经验,涉 企业建立高效、 客户的高度评价
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