2018全员安全培训
2018年安全生产全员教育工作方案
2018年安全生产全员教育工作方案为全面提高我市从业人员的安全素质，加强人力资源的培养，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等安全生产法律法规的规定，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想以“ 三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以安全发展观为统领，以提高生产经营单位从业人员责任意识、法律意识、安全意识和安全技能为重点，统一规划，分级实施，分类指导，全部覆盖，努力促进全市安全生产形势持续稳定好转。
二、工作目标逐步完善建立健全安全培训机构，以我市培训机构为主导，延伸到镇(区)的培训网络。
同时在大中专院校，中、小学校，设置安全教育教学内容，逐步建立起学校、家庭、社会、企业相互融入的开放式、多层次安全教育体系，提高我市安全生产宣传教育的层次和覆盖面。
利用今明两年左右的时间，全市完成30万以上各类从业人员的安全教育培训，实现高危行业主要负责人、安全管理人员培训率达100%，一般生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训率达98%；特种作业人员培训率达100%；生产经营单位从业人员三级安全培训教育率达100%。
三、培训对象及内容（一）主要对象：1、生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他各类从业人员。
2、镇（区）政府主要负责人、分管负责人及安全管理人员；村委会（社区）负责人及安全管理人员。
3、行业主管部门主要负责人、分管负责人及安全管理人员；全市安全监管干部及行政执法人员。
4、职业高中、技校、中小学在校学生及下岗再就业培训人员。
（二）主要内容：按照国家、省有关规定和教学大纲要求，对不同的培训对象，开展不同层次、不同内容的安全培训，突出重点，确保质量。
全市各类生产经营单位安全生产主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员的安全培训，按《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工会法》、《劳法》、《职业病防治法》等安全生产相关的法律法规规定进行；其他从业人员的安全培训统一使用省、相关部门规定的教材大纲试卷。
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定 年度安全培训计划如下：一、指导思想、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求、项目部三类人员初次培训时间不少于 学时、每年再培训时间不少于 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于 学时，再培训时间不低于 学时；、新员工、转岗、复工人员三级教育按 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于 学时。
、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于 学时；、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于 学时。
、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；、特种作业人员换证随时培训。
、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2018全员培训考试试题21
201845100一. 单项选择题 (共20题，共40分)1.到2020年，社会组织管理制度改革全面到位，直接登记与双重管理相结合的混合管理制度业已成熟，社会组织独立自主的运行机制普遍实行。
（）不是现代社会组织体制特征。
[2分]A政社分开B权责明确C依法自治D志愿服务正确答案: D2.社会组织以自愿组织、自主事务、自我管理、自我负责、自我发展的方式来提供公益服务和组织互益活动，决定了它们在治理中具有政府所不可替代的独特角色。
以下哪项不属于社会组织的特性（）。
[2分]A非政府性B非营利性C自治性D互助性正确答案: D3.十九届中央委员会第三次全体会议审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》指出，推进社会组织改革，应加快实施政社分开，激发社会组织活力，克服社会组织（）倾向。
[2分]A政府化B行政化C官僚化D经济化正确答案: B4.党的十九大报告中指出，打造共建共治共享的社会治理格局，应加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向（）下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。
[2分]A民众B基层C一线D家庭正确答案: B5.十九大报告特别强调，建设美丽中国，要坚持（），构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。
[2分]A全民共治B全民参与C全民管理D全民治理正确答案: A6.（）被视为继计算机、互联网之后信息技术产业发展的第三次革命，其泛在化的网络特性使得万物互联正在成为可能。
[2分]A云计算B物联网C大数据D互联网+正确答案: B7.赵大伟在《互联网思维独孤九剑》一书中将互联网思维划分为九大思维，（）运用到社会治理中，使得传统“信息孤岛”限制在互联网平台被打破，通过对数据的整理搜集，帮助决策者掌握和挖掘海量的“微数据”和“微事件”，将那些不起眼和分散的小概率事件联系起来，并且排除无用信息的干扰，把握数据中具有规律性和倾向性的问题，从而提高公共决策的科学化水平。
2018全员安全培训
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38
事故现场急救和安全标志认知
蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必须遵守的规定；
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关注安全 关爱生命
“安全第一，预防为主”
• 安全生产是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件克服不安全因素，防止事 故发生，使劳动生产在保证人员安全健 康和财产安全的前提下顺利进行。
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8
中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国 的安全生产管理工作，必须坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须 把保护人的生命安全放在第一位。
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11
关注安全 关爱生命
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12
新员工安全教育有关内容：
安全知识学习
新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。 是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般 新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好 奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素， 存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全 的行为（违章作业），很容易发生安全事故。
• 安全管理不科学，同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评 比的“五同时”制度不落实；安全管理组织不健全，监督检查不到位； 责任制不落实或不明确；领导者有官僚主义作风，办事不合法也不合理， 片面武断，随心所欲，指挥不当，不符合安全规范。
• 思想工作欠缺，宣传教育很少，职工安全意识淡薄，安技素质低下，思 想上不重视，行动上缺乏自律，劳动纪律松弛，不遵守安全规程。
括急性工业中毒，下同），
大事故
或者1亿元以上直接经济
01
损失的事故；
是指造成3人以上10人以 下死亡，或者10人以上50 人以下重伤，或者1000万 元以上5000万元以下直接 经济损失的事故；
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2018年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；4、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；6、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
2018年度安全生产培训计划
学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。
“双重预防机制”全员培训
岗位
车间
部门
公司
班
周
旬
月
排
排
排
排
查
查
查
查
五
“双重预防机制”建设工作实施
5、隐患排查治理体系建设
隐
患
确定排查主体
排
查
确定排查周期
治
理
体
确定排查内容
系
建
编制隐患排查清单
设
1、排查内容： 将风险分级管控体系中确定 的所有管控措施和法律法规 对安全管理的要求作为隐患 排查内容.
风险分 级管控 体系中 个风险 点的所 有管控 措施
六 “双重预防机制”运行、考核、更新
双
重
预
安全风险告知
防
机
制
“双重预防机制”运行
运
行
“双重预防机制”考核
考
核
更
“双重预防机制”更新
新
1、风险告知： 采取培训、告知牌板、管控措施落实 排查本、“两个体系”软件等多种形 式进行风险告知,使每位职工都能够熟 悉岗位存在的安全风险及相应的管控 措施.
（1）组织全员培训
新
六 “双重预防机制”运行、考核、更新
双
重
预
防
安全风险告知
机
制
“双重预防机制”运行
运
行
考
“双重预防机制”考核
核
更
“双重预防机制”更新
新
1、风险告知： 采取培训、告知牌板、管控措施落实 排查本、“两个体系”软件等多种形 式进行风险告知,使每位职工都能够熟 悉岗位存在的安全风险及相应的管控 措施.
（1）组织全员培训
以岗位一线职工为基础,区队、科室、公司各层级全方位参与. 风险分级管控体系得到持续改进,隐患排查治理体系实现有效运
2018年全员安全教育培训
认识什么是“安全”、“安全生产”？
安全：是指没有危险、危害、损失。是在人类生产过程 中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产 生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
通俗的讲，无危则“安”，不缺则“全”。
安全生产：为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序 下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除 或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设 施免受损坏、环境免遭破坏的总称 。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产， 生产必须安全。
什么是事故？
指在生产过程中造 成人员死亡、伤残、 职业病、财产损失 或其他损失的意外 事件。
事故是如何发生的
1、人的不安全行为
分析原因（：占80%）
事故
2、物的不安全状态
3、管理的缺陷
违章
坏习惯
安全 遵章 好习惯
如何才能真正做到三不伤害：
安全色及其含义：
红色表示：禁止。如：禁止合闸、禁止烟火 黄色表示：警告、注意。如：当心触电、当心机
械伤人、注意安全 蓝色表示：指令或必须遵守的规定。如：必须戴
安全帽、必须系安全绳 绿色表示：指示、安全。如：紧费用的管理原则 安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规
4、隧道内严禁堆放易燃物品；
5、施工现场不得使用明火，确需使用明火时，必须办理 动火审批手续，采取必要的安全保证措施。
典型案例：
2008年 “9.14”事故经过
黄河桥工地开始进行架体支架砂袋预压工作。根据 工 序 要 求 ， 采 用 25T 吊 车 将 已 经 预 压 完 成 的 NB136-137 架 体 上 的 730 个 砂 袋 （ 每 个 砂 袋 重 约 1000公斤）向即将预压的NB137-138架体上吊运 转移。
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安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们 生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社 会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新 材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产 工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭 带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。
关注安全 关爱生命
班组级安全教育
班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会， 岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种 安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生、危 险因素及控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发 生事故时的紧急救灾措施和等。
安全知识学习
轻伤 事故：
死亡 事故：
01
是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性 轻度损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上， 计算损失工作日低于105日的失能伤害。
是指造成3人以下死亡， 或者10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损 失的事故
从业人员安全须知
管理缺陷表现
• 产品开发或项目设计时，未贯彻 “三同时”原则，忽略了相关安全标 准、规程、措施的贯彻落实，在项目设计上、工艺规程上、设备制作安 装上留有缺陷或使用的材料有问题，造成了物的不安全因素。
关注安全 关爱生命
新员工安全教育有关内容：
安全知识学习
新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。 是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般 新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好 奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素， 存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全 的行为（违章作业），很容易发生安全事故。
强调两点： 一是：事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终 结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只 是时间或迟或早而已。 其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于 存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会 导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。
关注安全 关爱生命
消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许 多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论” ：
1
29
300
重伤或死亡1起 轻伤或微伤29起 无伤害或事故苗子300起
海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有 29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。
• 忽略防护措施的落实，机器设备无防护保险装置，安全信号、仪器仪表 失灵，通风照明不符合要求，安全工具不齐备，工况条件很差，存在的 隐患没有及时消除。
管理缺陷表现
• 分配工人工作缺乏适当程序，进厂随便，上班自由，上岗不教育，转 岗不培训，擅自调班调工种，分工不合理，用人不恰当。
01
企业级安全教育
内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全 生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般 的机械电气安全知识。
02 03
项目级安全教育
本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律 和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机 电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章 制度。
关注安全 关爱生命
“安全第一，预防为主”
• 安全生产是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件克服不安全因素，防止事 故发生，使劳动生产在保证人员安全健 康和财产安全的前提下顺利进行。
中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国 的安全生产管理工作，必须坚持 “ 安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须 把保护人的生命安全放在第一位。
关注安全 关爱生命
我
我
们
们
的
应
理
该
想
避
！
免
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20世纪初，英国白星海运公司建造了当 时世界最大最豪华的一艘客船——泰坦尼克 号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过 100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。 “就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。” 然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在 它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20 世纪最大海难！
重伤 事故：
02
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤， 引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过 105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
03 指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的 事故。
安全知识学习
是指造成30人以上死亡，
或者100人以上重伤（包
特别重
括急性工业中毒，下同），
• 安全管理不科学，同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评 比的“五同时”制度不落实；安全管理组织不健全，监督检查不到位； 责任制不落实或不明确；领导者有官僚主义作风，办事不合法也不合理， 片面武断，随心所欲，指挥不当，不符合安全规范。
• 思想工作欠缺，宣传教育很少，职工安全意识淡薄，安技素质低下，思 想上不重视，行动上缺乏自律，劳动纪律松弛，不遵守安全规程。
这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。
嘿！新环境， 看不懂! 或我早懂了! 没事!
员工基础安全教育的形式：
安全知识学习
员工基础安全教育分为三级，也 就是我们所说的三级安全教育。 三级安全教育包括：企业级安全 教育、项目级安全教育、班组级 安全教育。
通过培训使员工接受最基本的安 全、环境、职业健康知识，了解 项目存在的各种危害、风险及相 关的防范措施，减少事故的发生。
号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识 不到危险是最大危险。
血淋淋的惨状
关注安全 关爱生命
？
▪当把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多， 说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生 命不存在了，后面加再多的“0”还有什么 意义呢？
大事故
或者1亿元以上直接经济
01
损失的事故；
是指造成3人以上10人以 下死亡，或者10人以上50 人以下重伤，或者1000万 元以上5000万元以下直接 经济损失的事故；
较大 事故
03
重大 事故
02
一般 事故 04
是指造成10人以上30人以 下死亡，或者50人以上 100人以下重伤，或者 5000万元以上1亿元以下 直接经济损失的事故；