大学生就业意向调查PPT
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大学生就业情况调查报告PPT 图文

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调查目的
Introduction Of Atmospheric Business Plan Startup Plan PPT Template, Complete Framework
调查目的
调查主要目的
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尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内,据统计每页
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Nancy . Wong
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最新大学生就业意向调研报告ppt课件PPT

• 系统性妄想 内容连贯,结构紧密,逻辑性较强,
内容多接近现实
• 非系统性妄想 内容零散,不连贯,不固定,荒谬离
奇,脱离现实
• 被害妄想 • 关系妄想 • 疑病妄想 • 嫉妒妄想 • 物理影响妄想
超价观念
一种带有强烈情感色彩的先入之见, 片面,偏激,有一定事实根据,推理基本 合乎逻辑,强烈的情感色彩
• 情绪和情感都是指个体对客观事物的态度和体 验
• 心境(Mood) 一种较弱而持久的情绪状态
情感性质的改变
情感高涨 情感低落 焦虑(惊恐发作) 恐惧
情感稳定性的改变
情感脆弱 情感淡漠 易激惹性
意向及意志障碍
• 意向:人们在生活中产生的各种要求的总称 低级意向 原始的本能要求 高级意向 为达到既定目的采取的自觉行为
相信通过社会与大学生共同的努力, 大学生就业这个关乎国计民生的问题一定 能够妥善解决,高校毕业生实现充分就业。 大学生作为中国巨大人口和庞大劳动力队 伍中一直活跃的生产力,在其各自的岗位 上一定会为国家的发展尽职尽责,做出自 己的一份贡献!
陌陌小组
第四章 心理健康与心理障碍
第三节 常见心理障碍
思维(Thinking)
是人脑对客观事物的间接的概括的反映 是人类认知活动的最高形式
• 思维包括分析、比较、综合、抽象、概 括、判断和推理七个过程
• 思维通过语言或文字来表达 • 思维的基本过程都是通过观念或概念之
间的联系,即联想和逻辑过程实现的
正常人的思维的特征
• 思维的具体性 • 思维的目的性 • 思维的实际性 • 思维的实践性 • 思维的逻辑性
思维障碍
• 思维形式障碍 思维联想过程的障碍 思维逻辑障碍
• 思维内容障碍 妄想 超价观念 强迫观念
大学生就业分析PPT模板(2024)

就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高,而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
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03
大学生就业难的原因分析
2024/1/29
大学生就业政策与措施
2024/1/29
16
国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持,鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式,鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业, 提供相应的待遇和保障。
2024/1/29
24
案例四:成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
2024/1/29
深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣,积极参加学术竞赛和 科研项目,获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力,同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
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06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模,如教育、医疗 、文化等领域。
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地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划,为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训,帮助大学生提升就业技 能。
2024/1/29
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习,提高就业能力和 竞争力。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)

2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度,提供创业培训、资金支持等方面的帮助, 鼓励大学生自主创业,实现个人价值和社会价值的双重提升。
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06
大学生就业调查报告总结
2024/1/29
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调查主要发现
01
02
03
04
就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难,主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
2024/1/29
14
04
大学生就业难问题分析
2024/1/29
15
就业难现象及原因
02
01
03
2024/1/29
就业难现象 毕业生数量增加,就业竞争加剧。 部分行业岗位减少,招聘需求下降。
16
就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符,导致就业困难。
2024/1/29
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率,就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
8
就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化,一线城市和新一线城市是热门选择,同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展,这些行业成为大学生就业的热门选择。此外,制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
2024/1/29
部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称,影响求 职效率。
18
就业难对大学生的影响
2024年度-大学生就业报告PPT模板

就业竞争压力与挑战
大学生就业竞争日益激烈,需要积极面对挑战,提高自身 竞争力,争取更好的就业机会。
34
提升大学生就业竞争力的建议
加强职业规划与指导
提升专业技能与实践能力
增强综合素质与创新能力
拓展就业渠道与资源
大学生应尽早制定职业规划, 明确职业目标和发展方向,积 极参加职业指导和培训,提高 职业素养和综合能力。
35
THANKS
感谢观看
REPORTING 36
部分行业岗位缩减,招聘需求减少。
12
就业难现象及原因
薪资期望与实际薪资水平存在差距。 原因分析
产业结构调整,部分传统行业岗位减少。
13
就业难现象及原因
01
高校专业设置与市场需求脱节, 人才培养与实际需求不匹配。
02
大学生缺乏实践经验和职业素养 ,难以满足企业用人要求。
14
就业难对大学生的影响
心理压力增加,产生 焦虑和挫败感。
加强实践教学环节
增加实践教学比重,加强实验、实 训、实习等教学环节,提高学生实 践能力和职业素养。
推进创新创业教育
将创新创业教育贯穿人才培养全过 程,鼓励学生参加创新创业实践活 动,培养创新创业精神。
25
企业层面的政策与措施
扩大招聘规模
根据企业发展需要,适当扩大招 聘规模,提供更多就业机会。
加强职业培训
经济压力增大,生活 质量下降。
影响职业发展,错过 最佳就业时机。
15
解决就业难问题的措施
政府层面 加强政策引导,鼓励企业吸纳大学生就业。
扩大公共就业服务,提供职业指导和就业援助。
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解决就业难问题的措施
• 加强职业教育和培训,提高大学生职业素养和实践能力。
大学生就业竞争日益激烈,需要积极面对挑战,提高自身 竞争力,争取更好的就业机会。
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提升大学生就业竞争力的建议
加强职业规划与指导
提升专业技能与实践能力
增强综合素质与创新能力
拓展就业渠道与资源
大学生应尽早制定职业规划, 明确职业目标和发展方向,积 极参加职业指导和培训,提高 职业素养和综合能力。
35
THANKS
感谢观看
REPORTING 36
部分行业岗位缩减,招聘需求减少。
12
就业难现象及原因
薪资期望与实际薪资水平存在差距。 原因分析
产业结构调整,部分传统行业岗位减少。
13
就业难现象及原因
01
高校专业设置与市场需求脱节, 人才培养与实际需求不匹配。
02
大学生缺乏实践经验和职业素养 ,难以满足企业用人要求。
14
就业难对大学生的影响
心理压力增加,产生 焦虑和挫败感。
加强实践教学环节
增加实践教学比重,加强实验、实 训、实习等教学环节,提高学生实 践能力和职业素养。
推进创新创业教育
将创新创业教育贯穿人才培养全过 程,鼓励学生参加创新创业实践活 动,培养创新创业精神。
25
企业层面的政策与措施
扩大招聘规模
根据企业发展需要,适当扩大招 聘规模,提供更多就业机会。
加强职业培训
经济压力增大,生活 质量下降。
影响职业发展,错过 最佳就业时机。
15
解决就业难问题的措施
政府层面 加强政策引导,鼓励企业吸纳大学生就业。
扩大公共就业服务,提供职业指导和就业援助。
16
解决就业难问题的措施
• 加强职业教育和培训,提高大学生职业素养和实践能力。
《大学生就业》ppt课件完整版

提升职业素养,实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案,勇于尝试和 创新,为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任,积极寻求解决方案,不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作,发挥个人优势的同时注重团 队协作,共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用,包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景,指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具,帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性,提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念,阐述 创业的意义和价值, 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维, 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例,让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性,包括资金、技术、市场、人才等方面。
02
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
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01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
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大学生就业意向调研报告ppt

承受压力,克服困 难的能力 专业知识 沟通能力 团队合作能 力
学生自身应当树立正确 的择业观,积极参加社 会实践活动;
60 52 50 获奖证书 40 30 20 7 10 5 1111 0 专业成绩 6 30 人数 优秀 的综合素质 5 人数 社会 实践 5 其他 专业成绩
提高专业技能,加强自 身综合能力的培养; 在求职过程中注意对应 聘求职技巧的掌握,以 充分发挥自身优势。
60 00 元 以
上
相信通过社会与大学生共同的努力, 大学生就业这个关乎国计民生的问题一定 能够妥善解决,高校毕业生实现充分就业。 大学生作为中国巨大人口和庞大劳动力队 伍中一直活跃的生产力,在其各自的岗位 上一定会为国家的发展尽职尽责,做出自 己的一份贡献!
陌陌小组
四、调查对象 大一、大二学生
基本情况结果分析
男女比例调查分析
不同科种间的比例分析
31%
男生 女生
69%
人文 理工
这就需要就业工作者深入了解他们的困 惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他 们及时调整好心态。
0% 4% 25% 胸有成竹 通过自己努力找到 工作 现在就业困难很大 无所谓 71%
国有企业
17%
可见,学生基本 能够结合自身实际进 行选择,就业行业意 向相对分散,已明显 呈多元化趋势,这也 相对拓宽了大学生就 业的路子。
30% 11%
国有企业 私有企业 外资企业 政府部门 其他
21%
21%
大城市 1% 4%
46% 49%
大城市 中小城市 城镇 农村
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1 2 3 4
社会实践
60 50 40 30 20 10 0 1 1 11 39
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谢谢大家!
宝石1501班
第三小组
组员 Xx xxx xxx xxx
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转变就业观念,树立新时期的就业观
目前,随着高等教育的大众化,大学生不再是高高在上的天之 骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大 众化的就业观。通过调查,我们可以看到很多大学生还是热衷与到 国家机关、企事业单位工作。然而,以上地区、单位僧多粥少,失 业也就在所难免,于是才会出现目前的结构性失业。我们发现,实 在我国经济迅速腾飞的进程中,小城市、乡镇等地急需人才,小型 企业、私人企业都求贤若渴。因而,我们大学生如果能切实的改变 自身观念,树立基层意识,相信就业还是不会很难的。
优先选择的就业单位 理想的初期月薪 从众多求职者中胜出的因素 毕业后是否会选择专业对口的工作
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4
问卷调查对于就业的渴望程度
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7
在以下能力中,你具备的强项是:
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8
毕业时你会选择哪种方式就业
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9
你个人认为就业中什么最重要
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10
你希望毕业后的去向是
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11
毕业后你会选择哪种就业方式
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20
学校应加强对学生的就业指导,帮助学生进行职业规划。
各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍 学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中 的种种政策限制,加强部门之间的协调与沟通,积极疏通就业渠 道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保 障。提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业,不 断深化改革,完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创 业,设立大学生创业基地,并为创业大学生提供专业指导、法律 咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在审批手续、金融 贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。
大学生就业意向调查
宝石1501班
第 三小组
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1
问卷调查概述
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2
问卷调查对象的基本情况
实验对象包括大一到大四的学生,共有样卷252份,有效样卷204份 回收有效率80.95%
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3
问卷调查内容
性别 年级 渴望就业的程度 自己的强项 在就业中,你认为学校,个人能力,社会
关系,专业,其他等哪方面最重要 毕业后的去向 毕业后会选择的就业方式 择业时优先考虑的主观因素
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12
你在择业时优先考虑的主观因素(可多选)
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13
你想选择的就业单位
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14
毕业初期月薪估计
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15
你觉得能从众多求职者中胜出的因素是
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16
毕业后是否会选择专业对口的工作
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17
总结与建议
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大学生应夯实基础,努力提升自己
通过本次调查,我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素是实 践和工作经验,也就是自身能力。其实,通过调查我们发现其实很多平日里 就早做准备,认真学习提升自己的同学,对自己以后的就业还是很乐观的。 所以,我们认为就业难,难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划, 虚度了大好青春,等到毕业之际才意识到自己学无所成,从而对自己求职缺 乏信心。因此,我们同学应早做准备,在校加强专业知识技能的提升,充分 利用假期参加社会实践,提升自己的实践能力,也在锻炼中学会与人交往, 早日融入社会。