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小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略小学低年级班级管理是非常重要的,它关系到学生的学习和生活质量。

在低年级班级管理中,我们需要注意以下几点:建立良好的班级规则和纪律。

班级规则可以是一些简单明了的行为准则,如:课堂上不讲话、不打闹、不抢东西等。

这些规则要和学生一起制定,让他们参与增加学生的主动性和责任感。

制定规则的还要制定相应的奖励和惩罚措施,以便对学生的行为进行引导和调控。

要注重班级的秩序和纪律。

在课堂上,我们要对学生的到场情况进行记录,确保所有学生按时到校。

要通过有效的课堂纪律,如统一安排座位、进出教室要有秩序、课堂上不许吃东西等,来保持课堂的有序进行。

对于违反纪律的学生,要根据具体情况进行适当的惩罚,如扣分、罚站等,以起到警示作用。

要关注学生的心理需求。

小学低年级的学生往往更加依赖老师和家长,所以在管理中要注重亲近与关怀。

我们要赞扬学生的优点,鼓励他们勇敢表达自己的想法和感受,给予他们足够的尊重和理解。

我们还要注意学生的情绪变化和心理压力,及时开展心理疏导,并与家长进行沟通,共同关注学生的心理健康。

第四,要注重班级卫生和环境整洁。

学生的学习和生活环境对他们的身心健康有着重要影响。

我们要定期进行卫生检查,保持教室的整洁和卫生。

要教育学生养成良好的卫生习惯,如保持桌面整洁、垃圾分类等。

还可以开展一些环境美化活动,让学生参与培养他们对环境的责任感。

要重视家校合作。

家庭是孩子们最重要的学习和成长场所,家校合作对于学生成绩的提高、行为的规范和习惯的养成有着重要作用。

我们要定期与家长进行交流,及时反馈学生的表现和问题。

在管理班级时,可以邀请家长参与一些班级活动和讨论,让家长了解学校和班级的管理情况,共同为学生的健康成长尽力。

小学低年级班级管理是一个需要综合考虑多方面因素的工作。

只有制定好班级规则和纪律、关注学生的心理需求、保持班级的整洁卫生、建立良好的家校关系,才能做好低年级班级管理工作,营造良好的学习和生活环境,促进学生全面发展。

班级管理策略范文.doc

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班级管理策略范文导语:班级是学校教学工作的基层组织,是教师和学生开展活动的根本组织形式。

从一定程度上说班主任作为班级工作的组织者、领导者,是班级工作的灵魂。

众所周知班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。

说艰巨,是指学生的成长,开展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用;说辛苦,是指每天除了对学生的学习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、平安以及心理等情况。

工作的复杂性决定了小学班主任角色的多重性,当孩子们需要关心保护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他们的缺乏,并帮助他们限期改正。

因此要想管理好一个班级,不仅需要班主任老师对自身工作的重要性要有充分的认识、对工作要有高度的责任感,还需要班主任老师掌握一定的班级管理的策略,做一名智慧型的教师,从而更有效地对班级进行管理。

传统教育的显著特征之一便是以教师为中心,班主任在班级管理中拥有绝对权威,学生对班主任必须绝对服从。

权威型班主任培养出来的学生固然守纪、顺从,但他们亦步亦趋,依赖性强,独立性差,缺乏主动性、创造性,更谈不上具备时代所要求的创新精神。

时代呼唤一种新型的民主平等的师生关系,这就要求班主任摒弃原来绝对权威的角色形象,代之以“对话者”、“引导者”角色,提高学生在德育过程中的自主性与参与程度,树立起新时代“生活导师”的形象。

现代班主任工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体,是教育机智与教育原理的高度统一。

我们倡导的是掌握教育科学、管理科学,在了解学生心理特点的根底上去教育学生,运用科学的管理理论与现代的教育思想创造性地指导班级工作。

在班级管理中很多班主任错误地认为自己的社会功能就是为课堂教学效劳,把思想教育等同于纪律教育,注重智,注重德,忽略了师生之间的情感。

忽略了情感,师生间就失去了沟通和交流的时间与空间,关闭了师生心灵对话的大门,班主任工作成了空洞的说教。

因此教师要放下架子,看轻面子,平等地对待每一个学生,真正成为学生的贴心人,做让学生“爱”而不是“怕”的老师。

小学班级管理工作计划15篇.doc

小学班级管理工作计划15篇.doc

小学班级管理工作计划15篇小学班级管理工作计划(篇1)一、班级情况:二年级(6)班现在有学生50人,其中男生30人,女生20人。

少数民族2人(回族:2人)。

我班学生学习积极性高,上课能做到专心听讲,平时作业能认真完成,学习成绩好。

能积极参加学校各项活动,表现突出。

纪律、卫生、两操等方面评比中成绩较好,多次受到表扬。

我班正逐渐形成良好班风,学生能配合各科老师上好每一节课。

我班男生人数较多,班内有个别同学由于种种原因学习、纪律方面还需要严格管理,我正在积极想办法让他们努力提高学习成绩,发扬优点,改正缺点。

二、班级管理目标:1、思想:爱老师爱学校爱班级爱同学爱父母树立今天我以实验小学为荣,明天实验小学以我为荣的思想。

2、学习:认真好学积极进取自主探究掌握学法举一反三力争上游3、纪律:早晨:自觉读书、值日、收作业本。

上课:听讲做到“四管”,积极发言。

课间:做到“三轻”。

注意轻声快步靠右行。

两操:“快、静、齐”,动作准。

4、卫生:热爱劳动做好值日保持干净5、活动:积极参与争取好成绩三、采取的具体措施:一思想方面:1、充分利用晨检等时间进行各种思想教育。

2、每周五召开班会,做到日评,周总结,月总评。

3、建立家校联系本,每天评比,每周总结,优秀者上班级光荣榜,及时进行家校联系。

4、培养小干部,积极参与班级管理工作。

二学习方面:1、设立四人小组长,在家校本上,每天分迟到、作业、发言,纪律,卫生几项天天记录,让家长及时了解学生情况。

2、各科作业得红花满10朵记一颗星,评选星级作业。

3、考试数学100分、语文95分以上得红花一朵。

4、红花满10 朵领一分小奖品。

5、自主学习者随时得红花。

6、课堂上积极发言,回答精彩的给一朵红花。

三纪律方面:1、四人小组评比,每天在红花本上记录。

2、天天进行小队评比,优胜小队得一颗星。

3、设立纪律委员,轮流值日,记好课堂日志,及时向老师反馈意见。

、评选纪律标兵,人人建立星级档案。

四劳动方面:1、由劳动委员负责给值日生打分,周总结,期末算总评分,评选优秀值日生。

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略小学低年级班级管理是培养孩子良好习惯和养成适应学校生活的重要环节,科学合理的班级管理对于促进学生积极性、提高学习效果、保障学生安全起到至关重要的作用。

下面给出几个班级管理策略。

1. 制定明确的规章制度班级管理的首要任务之一是制定明确的规章制度。

通过和学生一起制定规章制度,使得学生能够明确日常学习、行为的准则。

规章制度要做到简明扼要、明确具体,同时也要有适当的惩戒措施。

班级管理者要和学生积极互动,宣讲规章制度,确保学生理解并能遵守。

2. 建立激励机制设置各种激励机制,鼓励学生做出良好的行为,促进学生自我约束和自我激励。

可以给予表扬、奖励或者特殊待遇等方式,激励学生积极参与班级活动,努力学习。

要及时反馈学生的进步和良好行为,让学生感受到关注和肯定,增强积极向上的动力。

3. 建立和谐的班级氛围营造和谐的班级氛围是班级管理的重要任务之一。

班级管理者要关注班级师生之间的互动,促进师生之间的沟通和信任。

可以通过组织班会、班级活动等方式增进学生和家长之间的联系,建立良好的亲师关系。

要注重班级文化建设,提倡友爱合作、互助共享的班级价值观,让学生感受到大家庭的温暖。

4. 精心设计的课堂管理课堂是学生学习的重要场所,科学的课堂管理是提高学习效果的关键。

班级管理者要做好课堂纪律的管理,确保学生能专心听讲、积极参与课堂活动。

可以通过合理的座位安排、严谨的上课流程、鼓励学生多思考、互动、以及适时的示范、指导等方式来有效提高课堂管理水平。

5. 充分关注学生的个体差异班级管理要充分关注学生的个体差异,因材施教,做到“因材施教”。

要确保每个学生都得到公平的对待和关注,不偏袒不厌弃、鼓励积极、帮助有困难的学生。

班级管理者要及时了解学生的成长情况和家庭情况,并与家长保持沟通,提供针对性的帮助和支持,促使学生全面发展。

6. 配置安全管控措施学生的安全是班级管理的首要任务之一,所以乌亮学校需要配置安全管控措施。

安装监控探头、设立门禁系统、举办消防演练等。

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略对于小学低年级的班级管理,是一项复杂而又重要的任务。

孩子们正处于成长的关键阶段,他们的行为和学习习惯正在逐渐形成,因此需要老师们制定有效的管理策略,帮助他们建立积极的学习和行为习惯,为他们的成长奠定良好的基础。

一、明确规则和期望任何一个班级的管理,都需要明确的规则和期望。

对于小学低年级的孩子来说,他们通常还没有形成自我约束和自我管理的能力,因此老师需要帮助他们建立规则意识和自律意识。

在开学时,老师需要和学生一起制定班级规则,并强调规则的重要性和必须遵守的性质。

在日常教学中,老师需要始终强调规则,并及时对违反规则的行为进行纠正和处理,让学生知道违反规则会有相应的后果。

树立积极的榜样,鼓励学生们遵守规则,建立诚信、守纪的好品质。

二、激励和奖励在管理班级时,激励和奖励是非常重要的手段。

小学低年级的孩子通常对外部奖励有较高的敏感度,因此老师可以制定一些奖励机制来激励他们。

这些奖励可以是物质的,比如小礼品、小玩具等;也可以是非物质的,比如表扬、称赞等。

老师可以设立一些小小的奖励制度,比如优秀生、优秀表现奖等,激发学生的积极性和进取心。

老师还可以采用群体奖励的方式,比如班级集体活动、班级之星等,让学生们懂得团队合作和集体荣誉的重要性。

通过激励和奖励,可以让孩子们形成良好的学习和行为习惯,提高他们的自信心和学习动力。

三、建立良好的师生关系建立良好的师生关系对于班级管理来说至关重要。

学生们通常会对老师有着特殊的依赖和信任,他们会受到老师言行的影响而做出不同的选择。

老师需要与学生建立起良好的互动关系,让他们感到安全、受尊重和被理解。

在平时的教学中,老师要多关心学生,多和他们交流,给予积极的肯定和鼓励,让每个学生都能感受到在老师心中是特别的。

老师要严格要求自己,做到言传身教,以榜样的力量来影响孩子们。

只有建立了良好的师生关系,才能更好地进行班级管理和教育。

四、多种形式的课堂管理在课堂管理方面,小学低年级的孩子通常需要更多的关注和指导。

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略

小学低年级班级管理策略班级管理对于小学低年级来说非常重要,它可以为学生提供一个积极、有序和安全的学习环境。

以下是一些可以帮助管理小学低年级班级的策略和建议:1. 制定明确的规则和期望:在班级开始之前,教师应该与学生一起制定一套明确的规则和期望。

这些规则和期望应该简单明了,适合小学低年级学生的理解能力,并且要涵盖到各个方面,如:课堂纪律、互相尊重和安全等。

2. 创建规范的课堂环境:教师应该创造一个有秩序的课堂环境。

这可以通过安排学生的座位、展示课堂规则和期望、设置学习区域等方式实现。

教师还应该及时处理课堂中出现的问题和纠纷,确保学生能够专心学习。

3. 建立良好的师生关系:教师应该与学生建立起良好的师生关系。

通过关心、支持和尊重学生,教师能够建立起学生对自己的信任和尊重。

教师要保持公正和一致的态度,对待每个学生都一视同仁。

4. 鼓励合作和团队合作:小学低年级的学生通常喜欢与同伴一起学习和完成任务。

教师可以通过组织小组活动、分配小组任务等方式,鼓励学生之间的合作和团队合作。

这不仅有助于学生的学习,还培养了他们的社交技能和合作精神。

5. 奖励和激励措施:小学低年级的学生通常对奖励和激励措施有很高的响应度。

教师可以设置一些小奖励和激励机制,如表扬和奖品,来鼓励学生积极参与学习和遵守规则。

这有助于增强学生的积极性和自信心。

6. 建立良好的家校合作关系:与家长保持密切的沟通和合作对于小学低年级的班级管理至关重要。

教师可以通过家长会议、家访、通讯录等方式与家长保持联系,了解学生的情况和需求,也可以与家长共同讨论解决问题的方法和措施。

7. 注意个别差异和关怀:每个学生都有不同的学习和发展需求,教师应该重视和关心每个学生的个别差异。

教师可以针对不同学生的需求,提供额外的帮助和支持。

教师还要时刻关注学生的情绪和心理状态,及时提供关怀和支持。

8. 倡导积极向上的班级文化:班级文化对于班级管理起着重要的作用。

教师可以与学生一起制定班级口号、班训,开展团队活动、班级展示等,来建立积极向上的班级文化。

小学班主任进行有效班级管理的策略

小学班主任进行有效班级管理的策略

小学班主任进行有效班级管理的策略班主任作为小学班级管理的重要一环,需要通过有效的策略来管理班级,促进学生的全面发展与成长。

下面是一些有效班级管理的策略:1. 班级规章制度建设:班主任应与学生、家长共同制定班级规章制度,让学生明确应遵守的行为准则,建立良好的班风班纪。

班主任也要加强规则的执行,对违纪行为进行及时的处理和纠正,以维护班级的正常秩序。

2. 班级文化建设:班主任可以组织班级活动,如班级团建、主题讨论等,培养学生的集体荣誉感和归属感,使他们产生对班级的认同,建立积极向上的班级文化。

3. 学生自主管理:班主任可以引导学生学会自我管理,培养他们的自主学习能力和自我约束能力。

指导学生制定学习计划,鼓励他们自觉完成作业、复习等学习任务。

4. 班级常规活动:班主任要合理安排班级常规活动,如晨会、放学整理等,通过这些活动培养学生的纪律性和组织能力,增强班级凝聚力。

5. 心理健康教育:班主任要关注每个学生的心理状态,关心他们的情感需求,及时发现和解决学生心理问题。

可以开展心理健康教育课程、心理辅导等活动,引导学生正确面对挫折和压力。

6. 家长沟通与合作:班主任需要与家长保持良好的沟通与合作关系,及时向家长传达学生的学习、行为情况,解决学生的问题。

班主任还可以邀请家长参与到班级活动中,加强家校合作,共同关注学生的成长。

7. 个别辅导与关怀:班主任要了解每个学生的具体情况和需求,与学生建立良好的师生关系。

对于学习困难或行为问题的学生,班主任要及时进行个别辅导和关怀,帮助他们克服困难,调整学习态度。

8. 奖惩机制建设:班主任可以设立奖励机制,鼓励学生积极参与班级活动和学习,树立榜样。

也要建立合理的惩罚机制,对于违反班级规定的行为进行惩罚,使学生明确违规行为的后果。

班主任通过以上策略,能够有效管理班级,调动学生的学习积极性,营造良好的班级氛围,提高学生的学习质量和素养,促进学生的全面发展。

小学班级管理策略和途径

小学班级管理策略和途径

小学班级管理策略和途径.txt 小学班级管理策略和途径引言小学班级管理是促进学生全面发展的重要环节。

为了提高班级管理的效果,教师们需要制定有效的策略和采取适当的途径。

本文将探讨一些简单且没有法律复杂性的班级管理策略和途径。

班级管理策略1. 建立良好的班级氛围:教师可以通过鼓励积极参与和尊重他人、传递正能量的方式来营造积极向上的班级氛围。

这有助于提高学生的研究兴趣和主动性。

2. 设定明确的规则和纪律:制定明确的班级规则和纪律能够帮助学生确立正确的行为准则,并保持班级秩序的稳定。

教师可以通过与学生一起制定规则,增加学生的参与度和遵守规则的意愿。

3. 实施奖惩机制:教师可以设立奖励制度,激励学生良好表现并增强积极行为。

同时,对违纪和不良行为也要实施相应的惩罚措施,以维护班级纪律。

班级管理途径1. 沟通与互动:教师应与学生保持良好的沟通和互动,了解学生的需求、问题和心理状态。

通过及时的交流,可以发现并解决班级管理中的问题。

2. 个体关怀和差异化教育:教师应注重每个学生的个体差异,关心和培养他们的优势,帮助他们克服困难。

差异化教育能够满足不同学生的需求,提高班级整体教育质量。

3. 合作和团队建设:教师可以鼓励学生之间的合作和团队建设,培养学生的团队意识和合作精神。

通过团队活动和项目,学生们能够相互支持、研究和成长。

结论通过建立良好的班级管理策略和采取适当的管理途径,教师们能够提升班级管理的效果,促进学生全面发展。

以上提到的策略和途径都是简单且没有法律复杂性的选项,可以帮助教师们实现班级管理目标。

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小学班级管理策略一、引言每个人的学生时代几乎都是在班集体中度过的。

班级是学校教育的基本单元,是教师和学生开展学习活动的最基本组织形式,班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的作用。

班级管理的科学性和实效性直接关系到集体每个学生的身心发展状况,对学生起着重要作用。

小学生年龄尚小,正是人生观、世界观、学习观形成的初始阶段,班集体的健康向上与否将对他们的一生起着积极或消极的影响。

然而,长期以来,很多人认为小学班级管理就是教室管理,也就是管理学生的常规与秩序。

所以,教室墙上都贴着《班级守则》与《班级公约》等。

要求学生们能遵守秩序,重礼貌,好好学习,按时做完功课,不作弊,不迟到早退,遵守校规,尊敬师长等。

有些学生的行为触犯了班规、校规时,教师还用一些带有体罚的办法来纠正学生的各种不良行为并督促学生努力学习。

这种片面的认识和简单的做法致使班级管理死气沉沉,班集体缺少应有的朝气。

还有人认为小学班级管理就是教学管理,于是忙着填鸭式的知识传授,而忽视了品德教育,学生成了应试教育的奴隶。

凡此种种,长期以往,严重影响了学生的身心健康,不利于学生健全人格的培养,后果堪忧。

小学生年龄尚小,班级管理应具有自身规律和特色,因此,探析小学班级管理的有效策略迫在眉睫。

本研究的目的在于:探讨小学班级管理中的主要问题,针对影响班级管理的因素,通过多种途径、方法进行研究,寻找班级管理的有效策略以提高班级管理的科学性和实效性,促进学生健康成长。

引导教师以良好的心态面对学生,以积极的情绪感染学生,以教育的艺术打动学生,班级以健全向上的集体氛围和力量影响学生,使学生爱学习会学习,与同伴和谐共处,互相关爱,营造团结、勤奋、守纪、创新的班级氛围,为学生创设温馨和谐的成长环境。

笔者从事小学班主任工作十多年,对小学班级工作管理工作有颇多认识和感受,也对此项工作的现状进行了一定的调查和研究,发现情况不容乐观。

现例举如下:二、小学班级管理中的常见问题及主要危害(一)、“威权式”管理常常听到中小学同行说他们认为育理论所介绍的原理、原则、教法均不切实际,必须代之以严厉管教与体罚,因为这些老师从小学、中学都是这样被打大的,才有今天这样的成就,于是也就依照以前老师的方式行事。

一些老师深受“不打不成器”、“教不严,师之惰”观念之影响,加上绝对服从与齐一标准,要求学生乖顺,这种现状一直受到许多专家、学者,甚至一般家长的质疑。

其实,威权式的老师对学生会产生下列影响: 1. 对学生要求高度一致。

2. 要求绝对服从,采用严格管教方式,学生动辄得咎(学生无法独立自主,且在人格上不易成熟)。

3.学生心生畏惧、怨愤,师生沟通有困难。

4. 学全害怕老师体罚,因而对人们存有敌意,在行为上表现自保、退缩,在认知上缺乏主动性,更缺乏勇气,不敢反抗权威。

(二)“保姆式”管理长期以来,保姆式教育充斥着小学的管理,日常生活和管理事物都由教师包办,老师天天守在教室,亲自处理纪律、卫生、出勤等日常事物,教师的这种包办管理,害了学生,也害了老师自己,扼杀了学生的灵性和创新精神,也抑制了广大教师的创新精神和科学管理的能力。

废除保姆式教育,提倡并实行学生自治已成了当务之急。

伟大教育家行知先生指出:“学校一定要养成学生共同自治的能力,否则不应算为国的学校。

”因为“今日的学生就是将来的公民。

”(三)、“重智育,轻德育”式管理受应试教育的影响,学校教育一直以学生的学科成绩及高升学率作为教学成效的指标,小学也不例外,一切以学科成绩为主,整个教学重心放在学科知识教学上,忽略情意、技能、认知三个目标的同时达成。

缺乏对学生的了解、信任、尊重、协助与鼓励,无法给学生一个安全、温暖、和谐、无恐惧的班级气氛,更无法让学生在自我努力中获得成就,培养出评价、欣赏的观念:当然也谈不上让学生在选择、珍视、行动中去进行各种学习活动了。

纵观以上几种班级管理,其成因是极其明显的: 1、受传统的“师道尊严”的影响。

2、误解教育的爱。

3、偏重知识学科的教学,缺乏人文素养。

其危害也是巨大的: 1、学生缺乏自主性和创造性。

2、班级缺少凝聚力。

3、重知识轻德育,与社会需求脱节。

近年来,笔者学习了一些国外班级管理理论及众多优秀班主任管理班级的经验,并在自身的班主任工作中不断地实践积累,整理和探索了以下几种不成熟的班级管理策略,与大家一起探讨。

三、小学班级管理策略探讨(一)“平等式”管理策略实施新课程的同时,对班级管理的理念也应该随之转变,摒弃教师的领导权,进行平等地师生交流,纯化师生关系,促进学生自我发展,培养他们的良好品德。

树立以学生为本、引导学生发展的管理思想,建构科学的班级管理模式。

1、让学生自觉关心班集体“班集体”的概念对刚入学的一年级新生来说是陌生的、抽象的,只能形象地引导他们:你们有两个家,每天从第一个家里背上书包来到第二个“家”里上学,第二个“家”的名字叫“班集体”,这激起了孩子们对“班集体”的亲切感,从而学生头脑中有了“班集体”的朦胧意识。

怎样才能发挥学生自觉关心班集体的积极性、主动性呢?首先学会关心班集体的成员,改变以往学生喜欢打“小报告”的方式,因为打“小报告”只会使小伙伴之间产生矛盾。

当小伙伴开小差时,用手轻轻拍拍他,然后摆摆手,指指黑板,示意他专心听讲;当小伙伴在课间没有准备好上课前的准备时,过来告诉他,把书翻好,反放在课桌上,学生渐渐学会了关心小伙伴,这不仅提高了上课效率,而且培养了他们的责任心,增进了他们的友谊。

其次学会关心班集体,利用班会展开讨论:你准备为班集体做什么,学生纷纷提出了自己的想法,有的要把班集体打扮得非常漂亮;有的准备把教室打扫干净。

如:在国庆节前一天,为了庆祝“祖国妈妈的生日”,孩子们在教室里挂上了五颜六色的气球,摆放了各种鲜艳的花朵,窗户上贴上了各种形状的窗花,黑板上用拼音端正地写着“庆祝祖国妈妈的生日”。

整个教室洋溢着欢乐的节日气氛,也表达了孩子们对祖国一片真挚感情。

平时,教室地面上再也不会发现一片纸屑,纸篓里的垃圾也不知哪个孩子给悄悄倒了。

课间只要发现有些课桌歪了,立即会有学生把它排整齐。

从此,孩子们的头脑中深深印上了“班集体”,因为孩子们认为这儿是他们的第二个“家”。

2、让学生自主参与班集体每一位学生是班集体的主人,班主任只是班集体活动的组织者、指导者,组织学生比赛、竞争、参观、游览,因此,班主任应充分抓住每次活动的机会,让学生在比赛中展示自己,在竞争中施展自己,在参观、游览中相互配合、大胆探索。

使每个学生都有平等参与机会。

如“小新星儿童团在向你招手”这一活动的开展,利用音乐课教孩子们学唱小新星儿童团歌,在晨会上讲解小新星儿童团的知识,这激发了学生强烈加入的愿望,有了这种愿望,学生必然投入到自主参与的过程中,个个决心爱新星、爱学习、爱师长、爱同学、爱劳动、争取早一点佩戴上鲜艳的绿领巾,成为一名光荣的小新星儿童团员。

对班干的选举,也改变往常评选方法,而是人人申请:你想当选什么;以你的条件符合当什么;当选后又准备怎么当好呢。

班集体中设立不同类型的职位:班长、小小读书站站长、护花队队长、管理图书的管长、课间活动监督长、能教广播操的小教练、早读课上的领读员、有责任心的语数组长,给他们提供自主选择的空间,让每个学生的特长得以展露,培养了学生的竞争性,丰富了学生的校园生活,从而形成一个有特色的班集体。

每一位学生都是班集体不可缺少的成员,学生和班集体之间的关系是密不可分的。

所以班主任应遵循学生身心发展规律,尊重学生的个性,开展丰富多彩的班集体活动,建设一个充满活力的班集体。

(二)“开放式”管理策略在班级管理中,一开始我的注意力几乎都集中在一大堆班务工作上,把着力点落在“管”字上。

我认为,只要我肯努力,肯花时间,就能工作到位。

因此我忙于发现和纠正学生的错误,把大量经理耗费在处理各种问题上。

可是,一段时间以后,我感到身心疲惫。

原来,靠“管”已经不能解决全部问题了。

1、开拓创新,树立科学的新观念。

很多教育者总是在考虑“怎么让这些孩子听话?”而不是“我们怎么来支持那些由我们负责的人,让他们学会通过引导自己的积极性来实现自己的和社会的目标?”当前,小学班级管理必须要用科学的人才素质观、人才成长观、教育规律观、教育方法观作指导。

记得著名经济学家于光远先生曾提倡以 10 个“开”字来投身新时期的工作:“开拓的精神,开通的思想,开明的态度,开阔的眼界,开放的路子,开朗的性格,开发的干劲,开导的方法,开诚的交谊,开心的情绪。

”我想,其实这 10 个“开”字,同样适用于指导当前的小学班级管理。

2、情感教育,建设温暖的班集体在班级管理中,必须重视情感教育。

首先,教师要以真挚的感情去激发学生的真情。

小学阶段的学生对长辈的依赖性比较强,从我现在所教的一年级的学生身上就能看出来,在课间活动的时候,有些孩子就常把老师叫成妈妈。

如果老师能以父母般的温情去感染学生,让学生在自觉或不自觉中去看,去说,去学,同时在这种父母般的情感中渗透说理教育,做到情理交融,可以激发学生积极向上的情感,使学生在获得道德认识的同时,充分享受参与学习、活动后的愉快和满足,调动学生的积极性,提高班级管理效果。

其次,正确运用爱去感染学生。

教师的爱是情感教育的重要容,教师教育技巧的全部奥秘就在于真诚地爱护学生。

所以,没有真正的爱,就没有真正的教育。

教师用全身心的爱关心学生,学生就能从自己亲身感受到的爱护和关怀中,学会如何去关心别人,如何为他人着想,正确处理同学之间的各种关系,形成班级良好的人际关系环境,建设好的班风。

3、管理有的放矢,促进班集体共同进步第一,要认真研究学生的个性特点。

不同的学生受不同的环境影响,其体力、智力、兴趣、爱好、性格等存在不同的特点。

从学生家庭成员的构成,家长的教育方法、要求入手,可了解学生个性、性格形成的原因,了解学生的学习、劳动的态度;从学生在集体中的表现方面入手,可了解学生学习水平、活动技能,以及对同学、对集体的态度;从学生所处的生活环境入手,可了解影响学生成长的因素。

学生特点了解清楚了,就为进行个别教育打下了良好的基础。

第二,是有针对性地进行个别教育。

在充分了解学生年龄特点和个别差异的基础上,教师要因势利导,进行教育。

有的需要严厉批评,有的需要和风细雨式的说服,有的需要给予体贴、关怀式的温情,有的需要给予信心,充分创造其学习生活的有利条件。

第三,是要因人而异,扬长补短,寓教育于各类活动之中。

教师要让每一位学生在为集体服务中,找到自己恰当的位置。

有的喜文,可让其常为班级吹、拉、弹、唱;有的喜动,可让其负责班级对外联系,广泛交流。

总之,让每一位学生都为班级增添光彩。

4、争取家长配合,运用家校联系的新途径家庭是孕育小学生个性品形的地方。

家的言止,文化情趣,学生有潜移默化的作用,因而作教,必根据学校教育的目的、要求,及地向家作宣,把家看成班管理的生力,充分家教育子女的极性,不断、推广家教育子女的好做法、好。

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