职业病健康防治检查制度
职业健康安全检查评价制度（6篇）
职业健康安全检查评价制度一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。
二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门技术培训，执证上岗。
从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。
三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的规定执行。
四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。
五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。
严格按照仪器设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。
六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。
七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。
八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一视同仁。
九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保密。
职业健康安全检查评价制度（2）职业健康安全是指企业为了保障员工的身体健康和生命安全，制定的一系列措施和制度。
职业健康安全检查评价制度是指根据国家相关法律法规和标准，对企业的职业健康安全管理情况进行定期检查和评价的制度。
下面将从制度目标、内容、程序和影响等方面进行详细介绍。
一、制度目标职业健康安全检查评价制度的目标是保障员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业病和事故的发生，在工作环境中营造健康安全的氛围，提高职工的工作积极性和生产效益，提高企业的竞争力。
二、制度内容1. 职业健康安全法规的遵守：企业必须遵守国家相关的职业健康安全法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，对法规的遵守情况进行评价。
公司员工职业健康检查制度
公司员工职业健康检查制度公司员工职业健康检查制度一、背景随着经济的发展和人民生活水平的提高，健康已成为人们最关心的问题之一、而职业健康问题更是直接关系到了员工个人的身体健康和企业的经济利益。
因此，建立公司员工职业健康检查制度，已成为现代企业必须重视的一项措施。
二、目的公司员工职业健康检查制度的目的是通过对员工身体健康和职业病患病情况的调查、分析和评估，及时发现和解决工作环境和工作方式对员工身体健康可能产生的隐患，有效控制职业病的发生，提高员工的身体健康水平及工作安全保障。
三、范围公司员工职业健康检查制度适用于公司所有在册员工及其家属。
四、内容1. 体检项目：以国家职业病防治规定为基础制定，包括常规体格检查、血液、尿液、心电图等多项检查。
2. 体检时间：每年一次或按照国家职业病防治规定执行。
3. 检查方式：理论知识、问卷调查、体检和实践操作等多种方式相结合，对员工进行全面检查。
4. 保密原则：严格保护员工的职业病检查结果和个人隐私，不得随意泄露。
5. 协调机制：发现职业病问题需要协调各部门共同解决，及时调整有害因素。
公司应有专业的职业健康管理机构协助管理。
6. 奖惩机制：对于积极配合、认真参加的员工予以表彰激励；对于故意规避检查的员工视情节予以惩处。
五、实施1. 公司应制定职业病防治计划，并明确职责和工作范围。
2. 公司应选派专人负责职业健康监管理工作，不断加强员工职业健康方面的教育和培训。
3. 对于新入职员工，必须在入职前进行职业健康检查，否则不得录用。
4. 员工职业健康检查费用由公司承担。
六、总结公司员工职业健康检查制度的建立和完善是保障员工身体健康，提高工作生产效率的重要措施。
公司应加强对职业健康检查制度的宣传，让员工明确职业健康检查的重要性和必要性，营造良好的员工职业健康检查氛围，共同维护健康和谐的工作环境，为公司的发展提供坚实的保障。
职业健康检查管理制度范本
职业健康检查管理制度范本一、总则本制度为了保障员工的职业健康，规范和管理职业健康检查工作，提出以下规定。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和外聘人员。
三、职业健康检查项目根据国家有关法律法规和相关行业的要求，公司将组织员工进行以下职业健康检查项目：1.体检项目：包括身高、体重、血压、心电图、肺功能、视力、听力等相关项目；2.职业病检查项目：根据不同岗位和工作环境，确定相应的职业病检查项目；3.职业危害因素检测：对接触职业危害因素较多的岗位进行相关检测，包括噪声、粉尘、有害气体等。
四、检查时间和频率1.新进员工入职前需进行全面职业健康检查，并提供体检报告；2.正式员工每年进行一次职业健康检查；3.特殊岗位员工根据工作风险、危害程度，可以根据需要设定更高的检查频率。
五、检查流程1.员工向人力资源部提出职业健康检查申请；2.人力资源部根据员工的申请情况，安排相关检查项目；3.选定的检查机构通知员工具体检查时间和地点；4.员工按照通知时间到达检查机构进行相应的职业健康检查；5.检查机构出具体检查报告并将报告送交人力资源部；6.人力资源部根据职业健康检查结果，对员工的职业健康状况进行评估和处理，并及时反馈给员工本人。
六、检查结果评定1.职业健康检查报告会对员工的相关检查项目进行评估和分析，判定是否符合职业健康标准；2.对于职业健康检查结果不合格的员工，将采取相应的措施，包括但不限于：a.对工作环境进行改善或者提供必要的防护设备；b.对员工进行工作岗位的调整，以减少职业健康危害；c.对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识；d.对员工进行康复治疗或者转岗处理，以保障员工的职业健康。
七、保密原则公司对员工的职业健康检查结果进行保密处理，未经员工本人同意，不得将其泄露给他人。
八、违反规定的处理对于故意违反职业健康检查管理制度的员工，公司将按照公司内部相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、纪律处分等。
职业病防治工作自检自查制度
职业病防治工作自检自查制度
公司安全部门每月（采暖期）对各单位接触有害作业场所进行检查，各单位要做好自检自查，检查内容包括：
1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
2、有与职业病危害防护相适应的设施；
3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
4、有配套的更衣间、休息间等卫生设施；
5、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
6、设置职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
（告知栏中是否有职业病危害及控制措施内容；是否将场所检测结果张贴在告知栏中告知职工；警示标识是否符合要求；报警装置是否灵敏好用，是否进行监护，认真填写监护记录。
）
7、职工职业健康监护管理。
做好接害人员管理，按要求组织上岗前、在岗期间、离岗后职业健康体检，并将体检结果及时告知员工；建立员工健康管理档案。
8、及时开展职业健康教育培训工作。
员工能够熟练掌握有害因素的控制措施，掌握防护设施、防护用品的正确使用方法。
9、认真开展日常职业健康监督检查工作，保证防护设施正常运行，员工按要求使用防护用品。
10、做好职业病危害项目的申报，建立在识别职业病危害因素的基础上，根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
职业安全健康检查制度范文(4篇)
职业安全健康检查制度范文第一章总则第一条为了落实职业安全健康法律法规、保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度的主要内容包括职业危害辨识评价、职业卫生监测、职业病防治、职业安全培训、职业健康监护等。
第四条本单位职业安全健康检查工作由相关部门负责，建立健全专职的安全健康检查机构。
第五条本单位要宣传员工的健康权益，加强对员工的职业安全健康知识的培训。
第二章职业危害辨识评价第六条本单位要建立职业危害辨识评价制度，对生产过程中可能存在的职业危害因素进行辨识评价。
第七条职业危害辨识评价包括对物理、化学、生物、人为因素进行系统的调查和评价。
第八条进行职业危害辨识评价的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行评价。
第九条对存在的职业危害因素，本单位要制定相应的防控措施，并将其落实到生产过程中。
第十条相关部门要按照职业危害辨识评价结果，及时更新安全设备设施，保证其在良好的工作状态下使用。
第三章职业卫生监测第十一条本单位要建立职业卫生监测制度，对可能存在的职业危害因素进行监测。
第十二条职业卫生监测包括对职业危害因素的浓度、职业病危害风险评估、职业病诊断等。
第十三条进行职业卫生监测的部门要具备相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行监测。
第十四条相关部门要对职业卫生监测结果进行分析和评估，并根据评估结果采取相应的措施进行改进。
第十五条相关部门要定期报送职业卫生监测结果，向员工公开，并接受员工的监督和检查。
第四章职业病防治第十六条本单位要建立职业病防治制度，全面推行职业病防治措施。
第十七条职业病防治包括对职业危害因素的控制、职业病预防、职业病诊断和职业病患者的治疗等。
第十八条进行职业病防治的部门要有相应的资质和能力，并按照相关法律法规的要求进行工作。
第十九条相关部门要制定职业病防治方案，并将其落实到生产经营活动中。
职业健康检查制度范文（5篇）
职业健康检查制度范文为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。
第二条综合部____制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真____实施。
第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。
第四条监督检查内容：(一)新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；(二)职业危害申报情况；(三)用工情况；(四)职业卫生教育培训情况；(五)工伤保险情况；(六)个人防护用品有关工作的落实情况；(七)职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八)工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。
(十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：(一)部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；(二)职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。
(三)车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；(四)职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门(或)人员汇报。
第六条奖惩细则。
部长、车间主任、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。
第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。
职业安全健康检查制度模版
职业安全健康检查制度模版一、总则本制度旨在规范企业职业安全健康检查工作，保障员工的身体健康与安全。
涵盖了安全生产、职业病防治和职业危害因素防控等方面的内容，确保企业实施职业安全健康管理制度的有效性和可行性。
二、职责1. 企业管理层应当建立和完善职业安全健康检查制度，确保各项措施的有效实施并评估其效果；2. 安全管理部门负责制定具体的职业安全健康检查方案，并组织实施和监督；3. 各部门负责职业安全健康工作的落实和执行，定期进行自查，并积极配合安全管理部门的检查；4. 所有员工应当严格遵守本制度的要求，保障自身的安全和健康。
三、职业安全健康检查内容及要求1. 安全生产检查(1) 工作环境检查：检查工作场所的通风、照明、安全出口等情况，确保员工的工作环境符合相关规定；(2) 设备设施检查：检查生产设备是否符合安全规范，是否存在安全隐患，如有问题及时进行维修或更换；(3) 安全教育培训检查：检查员工是否参加了相应的安全培训，是否掌握安全操作规程等；(4) 安全防护设施检查：检查是否配备了必要的个人防护用品，并保证其有效使用；(5) 应急救援设施检查：检查应急疏散通道、消防设施等是否齐备，并保证其正常使用。
2. 职业病防治检查(1) 工作岗位评估：对每个岗位的职业危害因素进行评估，确定相应的职业病防护措施；(2) 职业病危害因素检测：对可能存在的职业病危害因素进行定期检测，并分析结果，采取相应措施；(3) 职业病防护设施检查：检查是否配备了必要的职业病防护设施，并保证其正常使用；(4) 职业卫生监护：对易受职业危害影响的员工进行定期体检，及时发现职业病病例，采取相应的预防和控制措施。
3. 职业危害因素防控检查(1) 危险物品管理：检查危险物品的储存、使用和处置情况，确保符合法律法规；(2) 作业环境卫生检查：检查作业环境卫生状况，采取相应的卫生防护措施；(3) 噪声、震动、辐射等职业危害因素检查：检查职业危害因素的来源、浓度、暴露时间等情况，采取相应的防护措施；(4) 职业危害因素监测：对可能存在的职业危害因素进行定期监测，并根据监测结果采取相应的控制措施。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
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职业病健康防治检查制度
职业病是指工作过程中，由于受到有害因素的长期或接触或作用，对工人身体产生了损害或导致疾病。
随着现代化产业的发展，
职业病问题越来越突出，给人们的体质和健康带来了很大的危害。
制定职业病健康防治检查制度，可以有效地预防、控制和治疗职业病，保障劳动者的健康和安全。
一、职业病健康防治检查制度的目的
职业病健康防治检查制度的目的是为了全面了解工人是否受到
职业病危害，判断劳动条件的安全适宜程度，发现问题并及时采取
措施，防止职业病的发生和流行。
二、职业病健康防治检查制度的内容
1.职业病防治工作的评估和检测
包括对企业职业病危害因素的评估，对工作场所环境进行监测，对劳动者进行职业病筛查等。
在评估和检测的过程中，应该将职业
病预防纳入企业的全面安全生产体系中，加强环境监测、职业病初筛、职业病确诊等关键环节的管理和控制。
2.职业病防治技术的指导和培训
职业病防治技术的指导和培训是职业病健康防治检查的重要内容。
通过向企业提供相关技术指导和培训，可以帮助企业提高职业
危害防治和职业健康管理水平，提升劳动者的职业安全意识和自我
保护能力，增强企业的职业责任意识和社会责任意识。
3.职业病防治方案的制定和落实
职业病防治方案是预防和控制职业病的基础。
在制定职业病防
治方案时，应该结合企业实际情况，重点考虑职业病危害因素的特
点和工人的健康状况，制定科学有效的防护措施和应急预案，明确
责任人和管理措施，使企业职业病防治工作更加规范化、科学化。
三、职业病健康防治检查制度的实施
1.制定具体的检查标准和程序，确保检查的科学和规范。
2.组织专业人员开展职业病防治检查，对劳动者进行身体健康、职业病防治知识等方面的检查，对工作场所的环境、设备和防护措
施等进行检查，并给出具体的整改意见和措施。
3.完善职业病防治的组织机制和管理体系，加强各岗位协同配合，建立健全的数据监测与统计体系。
4.加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职工的防治意识，
提高职业病预防和控制的能力和水平。
四、职业病健康防治检查制度的效果
1.能够及时发现和解决工作场所的职业危害因素和职业病问题，预防和控制职业病的发生和流行，维护劳动者的健康和安全。
2.使企业职业病防治工作更加规范化、科学化，提高了防治水平，减少了职业病危害，增强了企业的社会责任感和职业责任感。
通过实施职业病健康防治检查制度，可以有效地预防和治疗职业病，保障劳动者的健康和安全，实现企业可持续发展。