公共管理案例分析大赛
第七届中国研究生公共管理案例大赛 参赛作品
第七届中国研究生公共管理案例大赛参赛作品摘要：一、赛事背景二、参赛作品简介三、案例分析方法四、案例成果与应用五、总结与展望正文：第七届中国研究生公共管理案例大赛吸引了众多研究生积极参与。
本次赛事旨在促进公共管理领域的研究与发展，通过实例分析为我国公共管理提供有益借鉴。
本文将介绍本次大赛的参赛作品、分析方法、成果与应用，并对赛事进行总结与展望。
一、赛事背景随着我国社会经济的快速发展，公共管理面临着越来越多的挑战。
为了提高研究生在公共管理领域的实践能力，培养高素质的公共管理人才，教育部学位与研究生教育发展中心主办了第七届中国研究生公共管理案例大赛。
本届大赛吸引了来自全国各地高校的研究生踊跃参加，共有百余所高校提交了优质案例作品。
二、参赛作品简介在众多参赛作品中，涵盖了公共管理领域的各个方面，如社会保障、教育、环保、医疗等。
这些作品均具有较强的现实针对性和理论深度，体现了研究生们对公共管理问题的关注和思考。
以下简要介绍几篇具有代表性的作品：1.某高校研究生针对城市老旧小区改造问题，提出了“居民参与式”改造模式，旨在提高居民生活质量。
2.另一篇作品关注农村留守儿童教育问题，提出了政府、学校、社会共同参与的解决方案。
3.还有一篇作品以某地区为例，分析了生态补偿制度的实施对区域生态环境和经济社会发展的影响。
三、案例分析方法本届大赛的参赛作品采用多种案例分析方法，如文献分析法、实证分析法、比较分析法等。
这些方法有助于深入挖掘案例背后的规律和启示，为公共管理实践提供有力支持。
以下以一篇关于社会保障问题的作品为例，介绍其分析方法：该作品通过收集国内外关于社会保障制度改革的文献资料，对不同国家社会保障制度进行了比较分析。
作者结合我国实际情况，提出了具有可行性的社会保障制度改革建议。
四、案例成果与应用本届大赛的参赛作品在赛事结束后，将被整理成案例集，并在国内外公共管理研究领域广泛传播。
这些案例成果将为政府部门、学术机构和企业提供有益的借鉴，推动我国公共管理事业的发展。
中国研究生公共管理案例大赛获奖案例
我国研究生公共管理案例大赛获奖案例深度解析一、案例背景近年来，我国研究生公共管理案例大赛已经成为了备受关注的全国性赛事。
这一竞赛旨在展现研究生在公共管理领域的综合应用能力，并推动公共管理领域的研究和实践创新。
在此次比赛中，我们团队成功获得了一等奖，让我们来深入分析我们的案例，并探究成功的背后原因。
二、案例概述我们所参与的案例是关于某城市的垃圾分类与资源化利用管理。
该城市长期以来存在垃圾分类不彻底、资源化利用程度低的问题，影响了城市的环境质量和可持续发展。
我们团队通过调研分析，制定了一套全面的垃圾分类和资源化利用方案，并在实际中进行了有效的实施和推广。
三、深度评估1. 案例分析我们从城市的实际情况出发，深入分析了垃圾分类与资源化利用管理存在的问题和挑战，包括市民对垃圾分类的认知度不足、垃圾处理设施建设不完善、资源化利用技术落后等方面。
我们对比了国内外先进经验，并结合当地实际情况，提出了一套切实可行的解决方案。
2. 解决方案我们的解决方案包括了多方面的措施，从宣传教育、设施建设到技术创新，全面提升了城市的垃圾分类和资源化利用水平。
我们充分考虑了市民参与的情况，通过举办宣传活动、开展垃圾分类知识培训等方式，提高了市民对垃圾分类的积极性和主动性。
我们也加大了对垃圾处理设施的投入建设，并引进了国外先进的资源化利用技术，提高了城市垃圾的资源价值利用率。
3. 实施效果经过我们方案的实施，该城市的垃圾分类和资源化利用管理取得了明显的成效。
市民对垃圾分类的理解和参与度显著提高，城市垃圾处理设施的运营效率得到了显著提升，资源化利用率也大幅度提高，有效改善了城市的环境质量，提升了城市的发展品质。
四、个人观点从这次案例中，我深切地感受到了公共管理的重要性。
在研究生阶段，我们不仅要学习理论知识，更要关注实际问题，勇于创新和实践。
只有通过理论联系实际，我们才能为社会发展做出更大的贡献。
总结通过这次案例的分析，我们不仅学到了如何进行深度的实践和研究，更加深了对公共管理案例的理解。
南医大公共管理案例大赛优秀案例
南医大公共管理案例大赛优秀案例摘要：一、引言二、南医大公共管理案例大赛简介三、优秀案例分析1.案例一：某城市公共卫生事件应对策略2.案例二：某地基层医疗服务体系建设3.案例三：某省份老龄化问题应对措施四、案例大赛对我国公共管理领域的意义五、结论正文：一、引言近年来，我国公共管理领域面临着诸多挑战，如何提高公共管理水平和公共服务质量成为当务之急。
在此背景下，南京医科大学举办了一场公共管理案例大赛，旨在激发学子们对公共管理问题的关注和思考。
本文将对大赛中的优秀案例进行简要分析，以期为我国公共管理领域的发展提供借鉴。
二、南医大公共管理案例大赛简介南医大公共管理案例大赛旨在选拔具有创新性、实用性和针对性的公共管理方案。
大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，参赛选手需针对现实中的公共管理问题，提出解决方案并进行展示。
大赛评委团由知名公共管理专家、学者和实践者组成，以确保评选结果的公正性和权威性。
三、优秀案例分析1.案例一：某城市公共卫生事件应对策略在某城市爆发公共卫生事件时，政府部门采取了一系列有效措施。
首先，加强信息披露，确保市民了解疫情动态；其次，强化医疗资源调配，增设临时医疗设施，确保患者得到及时救治；最后，实施严格的封控措施，切断病毒传播途径。
这一案例显示了公共管理在应对突发公共卫生事件时的关键作用。
2.案例二：某地基层医疗服务体系建设为解决基层医疗服务水平不高的问题，某地政府投入资金，完善基层医疗服务体系。
通过新建、改扩建基层医疗机构，培训基层医务人员，引入优质医疗资源等方式，提高了基层医疗服务质量和覆盖范围。
这一案例为我国其他地区基层医疗服务体系建设提供了有益经验。
3.案例三：某省份老龄化问题应对措施面对老龄化问题，某省份采取了一系列综合性措施。
首先，加大社会保障投入，完善养老保险、医疗保险等制度；其次，发展养老产业，提供多样化养老服务；最后，倡导尊老敬老社会风气，提高老年人生活质量。
这一案例为我国其他省份应对老龄化问题提供了有益借鉴。
第五届公共管理案例大赛案例大赛获奖
第五届公共管理案例大赛案例大赛获奖随着社会的不断发展，公共管理领域的重要性日益凸显。
为了鼓励和促进公共管理领域的创新与发展，第五届公共管理案例大赛于近期在北京成功举办。
此次大赛共有来自全国各地的千余份案例参赛，经过激烈角逐，评选出了一批优秀的获奖案例。
以下将结合具体案例内容，对其中的优秀获奖案例进行介绍和分析。
一、优秀获奖案例一：“智慧城市建设中的数据治理”此案例以智慧城市建设为背景，探讨了在大数据时代背景下，城市管理者在数据治理方面所面临的挑战与机遇。
案例围绕城市数据的收集、存储、处理和应用展开，通过分析实际案例，提出了一系列切实可行的数据治理方案。
结合区块链技术对城市数据进行安全可控的存储和传输；通过人工智能技术对大量数据进行分析和挖掘，为城市管理决策提供科学依据等。
该案例在深入剖析智慧城市建设中的数据治理问题的也提出了有价值的解决方案，对实际工作具有积极的指导意义。
二、优秀获奖案例二：“政府公共服务评台的建设与应用”该案例选题热点明确、问题具体，深入剖析了政府公共服务评台的建设与应用问题。
案例对政府公共服务评台的背景、现状进行了深入研究，并结合实际案例，提出了一系列切实可行的建设和应用方案。
通过整合各部门的信息资源，建立统一的政府公共服务评台，实现政府各部门间的信息共享和协同办公；通过移动互联网技术，建立便捷高效的上线政务办理系统，提高政府服务效率等。
该案例在探讨政府公共服务评台建设的也着眼于其应用和效果，对于提升政府服务水平具有积极的推动作用。
三、优秀获奖案例三：“城市交通管理中的智能化技术应用”该案例围绕城市交通管理中的智能化技术应用展开，通过对智能交通系统、交通大数据分析等技术的研究和实践，探讨了如何利用智能化技术解决城市交通管理中的难题。
案例深入剖析了智能交通系统在交通管控、出行服务等方面的应用，探讨了交通大数据分析在交通优化、拥堵缓解等方面的实际效果。
该案例在结合实际案例的基础上，提出了利用智能化技术进行城市交通管理的具体路径和措施，具有一定的实践指导意义。
求是杯公共管理大赛案例
求是杯公共管理大赛案例
以下是一则公共管理大赛案例：
案例名称：城市公共资源管理体系建设。
背景：
如今的城市化进程已经发展到一个新的阶段，城市公共资源管理已经
成为了一个十分重要的问题。
市民对于城市公共资源的要求越来越高，而
城市公共资源的供给能力并没有与之相匹配。
这就需要我们在城市公共资
源管理体系上做出相应的调整和完善。
分析：
城市公共资源包括道路交通、水电气热、环保卫生、文化教育等方面。
但目前城市公共资源管理体系建设存在以下问题：一是管理体制机制不完善，缺乏一套完整的管理规范；二是管理部门之间信息共享不足，沟通协
调不顺畅；三是公共资源供给不足，此外还存在资源浪费的问题。
解决方法：
为了解决以上问题，应该建立城市公共资源管理体系并进行完善。
首先，应该实行市场化运作，建立市场机制并引入竞争机制，吸引社会资本
参与公共资源供给，同时加强市场监管，防止市场扭曲等问题。
其次，应
该在政府机构内部加强信息管理和共享，避免信息孤岛，提升政策和数据
的透明度，加强内部沟通和协作。
最后，应该发展完善公共交通系统，提
高公共资源利用率，避免资源浪费。
效果：
通过建立城市公共资源管理体系并进行完善，可以有效解决市民对于城市公共资源需求不足的问题，并且可以提高公共资源的利用率，避免资源浪费，使城市公共资源供给与市民需求相匹配，进而实现可持续发展。
结论：
在城市公共资源管理体系建设方面，政府应该借鉴市场机制和市场运作的经验，在政府与市场的合理关系上做出优化调整，同时加强内部沟通和协作，建立有效的公共资源供给机制，从而实现城市公共资源的最大利用价值。
南医大公共管理案例大赛优秀案例
南医大公共管理案例大赛优秀案例摘要：1.南医大公共管理案例大赛背景2.优秀案例的评选标准3.优秀案例的内容及特点4.优秀案例对公共管理领域的启示5.结论正文：【南医大公共管理案例大赛背景】南医大公共管理案例大赛是一项针对公共管理领域的比赛，旨在鼓励学生通过实际案例研究，提高其分析和解决公共管理问题的能力。
该比赛吸引了众多公共管理专业的学生参加，他们通过寻找和研究各种公共管理案例，提出针对性的解决方案，以期为我国公共管理事业作出贡献。
【优秀案例的评选标准】在南医大公共管理案例大赛中，优秀案例的评选标准主要包括以下几个方面：1.案例的现实意义：案例需要紧密结合当前公共管理领域的热点和难点问题，具有较强的现实意义。
2.案例的分析深度：案例分析需要深入挖掘问题产生的原因，以及各种可能的解决方案。
3.解决方案的可行性：提出的解决方案需要具有较高的可行性，能够在实际操作中取得良好的效果。
4.案例的创新性：案例需要具有一定的创新性，能够为公共管理领域带来新的思路和方法。
【优秀案例的内容及特点】在本次南医大公共管理案例大赛中，有一些优秀案例在以上几个方面表现得尤为突出。
以下是部分优秀案例的内容及特点：1.某市医疗资源优化配置案例：该案例针对某市医疗资源分布不均的问题，通过调查研究和数据分析，提出了一套合理的医疗资源优化配置方案，具有较强的现实意义和可行性。
2.某社区养老服务体系建设案例：该案例围绕社区养老服务体系建设，深入分析了当前社区养老服务存在的问题，并结合实际情况提出了一套完善的解决方案，具有较高的创新性。
【优秀案例对公共管理领域的启示】南医大公共管理案例大赛的优秀案例为公共管理领域带来了许多有益的启示：1.公共管理问题需要紧密结合实际，寻找案例时应关注社会热点和难点问题。
2.案例分析要深入挖掘问题产生的原因，寻找问题的根源。
3.解决方案需要具有可行性，要充分考虑实施过程中可能遇到的问题和困难。
4.创新是公共管理案例研究的灵魂，要勇于尝试新的思路和方法。
南医大公共管理案例大赛优秀案例
南医大公共管理案例大赛优秀案例（实用版）目录1.南医大公共管理案例大赛背景2.优秀案例评选标准3.优秀案例内容概述4.优秀案例的价值与启示正文【南医大公共管理案例大赛背景】南医大公共管理案例大赛是由南方医科大学公共卫生与管理学院主办的一项赛事，旨在培养学生对公共管理问题的分析和解决能力，提高学生的综合素质和实践能力。
大赛吸引了众多公共管理专业及相关专业的学生参加，参赛选手需结合实际情况，运用所学的公共管理知识和技能，撰写具有针对性和可行性的案例分析报告。
【优秀案例评选标准】大赛评委会对优秀案例的评选标准主要包括以下几个方面：1.案例的现实针对性：案例要紧密结合我国公共管理领域的实际问题，具有现实指导意义；2.案例的分析深度：案例要运用公共管理理论和方法，对问题进行深入分析，展示学生的理论水平和分析能力；3.案例的创新性：案例要在解决方法、管理模式等方面具有一定的创新性，体现学生的创新意识和能力；4.案例的可行性：案例提出的解决方案要具有可行性，可以应用于实际工作中。
【优秀案例内容概述】在本次大赛中，有一篇优秀案例分析报告针对我国某城市社区卫生服务体系存在的问题进行了深入研究。
该案例从以下几个方面展开分析：1.社区卫生服务体系现状：通过对该城市社区卫生服务体系的现状进行调查和分析，发现存在资源配置不均、服务水平参差不齐等问题；2.存在问题的原因分析：运用公共管理理论，分析了导致这些问题的根本原因，包括政策制度、管理模式、资金投入等多方面因素；3.解决方案设计：结合实际情况，提出了一套完善的社区卫生服务体系建设方案，包括优化资源配置、提升服务质量、完善管理制度等措施；4.方案实施与效果评估：对方案的实施过程进行分析，并设计了一套效果评估体系，以确保方案的顺利实施和目标达成。
【优秀案例的价值与启示】这篇优秀案例的价值主要体现在以下几个方面：1.提高了学生对公共管理问题的认识和关注度，激发了学生对公共管理专业的学习兴趣和热情；2.为我国社区卫生服务体系改革提供了有益的借鉴和启示，具有一定的现实指导意义；3.培养了学生的创新思维和实践能力，有利于提高学生的综合素质和就业竞争力。
公共管理大赛案例
公共管理大赛案例一、案例背景。
咱们这个案例发生在一个叫阳光社区的地方，这社区不算小，住着好几千户人家呢。
以前啊，社区里的垃圾问题那叫一个乱。
垃圾筒虽然有，但是分布不合理，有的地方好几个，有的角落一个都没有。
而且居民们的垃圾分类意识基本为零，垃圾都是一股脑儿地往筒里扔。
每到夏天，那味道简直了，苍蝇到处飞，居民们怨声载道，这可把社区居委会愁坏了。
二、问题分析。
1. 居民意识淡薄。
居民们就觉得垃圾嘛，扔到筒里就行了，哪管什么分类啊。
他们根本不知道垃圾分类对环境的重要性，也没人给他们好好讲讲这事儿。
就像很多人觉得把电池和剩菜扔一起没什么大不了的，可实际上这危害可大了。
2. 基础设施不完善。
就像前面说的，垃圾筒的分布是个大问题。
而且那些垃圾筒也很简陋，没有明确的分类标识。
有的垃圾筒太小了，装不了多少垃圾，一到节假日垃圾就满得溢出来了。
3. 缺乏有效监管。
社区虽然有一些保洁员，但他们也只是负责把垃圾运走，对于居民扔垃圾的行为根本没法管。
也没有什么制度来约束居民要好好扔垃圾、做好分类。
三、解决措施。
1. 宣传教育活动。
居委会决定先从改变居民意识入手。
他们组织了一系列超级有趣的宣传活动。
比如说，搞了一个“垃圾大变身”的展览，把那些可回收垃圾做成的小工艺品展示出来，像用废旧塑料瓶做的小花瓶，用易拉罐做的小摆件。
居民们一看，哇，原来垃圾还能这么玩啊。
还请了环保专家来社区开讲座，不过这讲座可不是那种干巴巴的，专家用很幽默的方式给大家讲垃圾分类的好处，像说如果不分类，垃圾小精灵就会在地球生气啦，会让我们的环境变得又脏又臭。
另外，他们还组织了社区里的小朋友们成立了“环保小卫士”队伍。
这些小朋友可积极了，挨家挨户地去宣传，还给邻居们发自己画的垃圾分类宣传画。
大人们一看小朋友这么认真，也不好意思不配合了。
2. 改善基础设施。
居委会向上级部门申请了一笔资金，重新规划了垃圾筒的布局。
在每个单元楼门口都设置了不同类型的垃圾筒，有专门放可回收物的，像瓶子、纸张；有放厨余垃圾的，就是剩菜剩饭那些；还有放其他垃圾的。
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当代大学生择业观
图：你最想上什么性质的企业工作？
猜一猜：2013年全国普通高校毕业生人数是多少？
699万
大学生就业形势与现状分析
2013年大学毕业生人数达到699万， 是高校毕业生人数最多的一年， 被一些人称为“史上最难就业 季”。近年来，我国大学毕业生 人数逐渐增多，社会就业岗位数 增长远远赶不上就业规模的增长， 就业市场供需矛盾突出。而且比 重逐年增加。这无疑给毕业生带 来了就业竞争。据人力资源和社 会保障部数据显示 ，2014年全国 高校毕业生人数727万人。相比 2013年699万毕业生增长28万人次， 再创历史新高，被冠以“更难就 业季”称号。在经济充满挑战的 大环境下，每年都在增加的毕业 生人数，使得“就业难”被毕业 生、家长以及媒体广泛关注。
国家政策、高校行为与企业选择
国家：国家政策不完善,易造成社会壁，加
。 大大学生就业难度 近年来,毕业生自主择业已
成主流,然而户籍、档案、政治面貌等一些因素使 大学生与许多好的工作机会失之交臂。学校教育 与市场需求脱节应试的教育模式所培养的人才不 能适应社会发展的需要。考试的分数在我国教育 的体制中一直是评价教育成果的核心标准，因为 分数是一个硬性的指标，但能力是一个弹性的指 标，而且不易评判，所以在教育中我们忽视了对 学生能力的培养。在此种教育体制下培养出的人 才很难适应社会的快节奏高素质的需要，因为他 们的知识被局限于教科书中，而不是拓展在应用 与实际的问题之中。
大学生就业困难原因
一，供需矛盾 二，国家政策、高校行为与企业选择 三，大学生主观原因
பைடு நூலகம்
供需矛盾
高校扩招劳动力供大于求的矛盾进一步加深。
近几年高校大学生人数不断攀升：2003年全国普 通高校毕业生为212万，2004年增加到280万,2005 达到338万，2006年413万,2007年495万,2008年559 万,2009年610万,2010达到631万。2011年660万， 2012年680万，2013年699万，2014年将达727万。 近三年将有近2000万的大学毕业生就业,其中还不 包括数千万计的高中、中专毕业生、海外留学生。 但社会就业岗位相对增长远远低于此数。因此,对 于高校应届毕业生来说整个就业市场竞争将异常 惨烈。
结论
随着我国社会经济和高等教育 的快速发展，大学生就业问题 成为当前一个比较突 出的问题， 并引起了政府、社会各界、高 校以及学生和家长的普遍关注。 大学生就业困难已成为社会关 注的焦点。如何适应当前异常 严峻的就业形势，确保激烈的 就业市场竞争中拥有一席之地， 是摆在大学生面前最实际也是 毕业后所面临的一切问题的关 键。
高校：高校在学科建设、学生的培养摸式
等方面与人才市场需求不符不利于大学生就业。 一些学校的办学方法和观念落后专业设置与市场 需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出 现了供需的结构性矛盾。
工作往往毕业前才进行,就业指导仅仅是一 种职业介绍,而在某种程度上还是脱离实际的泛泛 而谈。另外说的是，每当高校大学生毕业之际， 高校就业指导工作不到位，就业渠道狭窄，招揽 企业开招聘会时具体工作落实不明确，对于想要 交流，找工作的大学生很难与招聘企业实行很好 的沟通导致招聘效果很难令人满意。
案例分析大赛 之
小组成员
黄金三人组
Contents
大学生 就业形 势与现 状分析
大学生 就业困 难原因
大学生 就业前 景分析 与展望
解决高 校毕业 生就业 难问题 的对策
结束语
引言
案例：文科女生黎影的就业之路并不顺利，对她来说，在广州从事媒
体工作是理想，退居佛山做一名文员就是现实。2013年底，在确定了自己 不考研究生之后，中国矿业大学2014界毕业生黎影走上了求职道路。身为 文科专业的女生，黎影从一开始就感受到了求职的压力，在招聘会上，媒 体类的工作少之又少，在仅有的几次现场面试中，黎影对自己的表现感到 “有些懊恼”，然而，考官对学校、专业、成绩、实习经验等的要求，让 黎影觉着自己毫无优势。每投一份简历，获得一个面试的机会都需要排一 次长长的队。“新闻理想太神圣，我只想做个记者”，在谈到自己的求职 意向时黎影说。2013年以来，媒体开始感受到更大的“压力”，2013年 一年发生的多起“媒体事件”让这个行业不得不面对更多的生存窘迫。在 这样的大环境下，黎影的求职显得更加艰难。2013年11月，黎影参加的 招聘会挤满了前来求职的应届大学生。 每次面对面试官，黎影都会尽力 地去表现好自己，在有限的时间里说出自己想说的话。在投了几份媒体类 的工作之后，黎影尝试投一些其他文字类的工作。第一次招聘会后，她觉 得自己应该准备不同的简历去面对不同类型的招聘单位。黎影的求职之路 仍在继续。。。。。。
企业用人单位：用人单位不切合实际,盲目
设置各种条件造成就业难。用人单位在人员招聘 时过分关注文凭、存在性别歧视、生源地域歧视、 过分看重工作经验等情况，很多用人单位特别是 企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应 届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实。
大学生主观原因
1，择业观是大学毕业生世界观、人生观、价值观在就业上的反映，它直接影 响和决定择业行为的产生和结果。受市场经济的某些负面影响，当代大学生 在就业追求上社会价值观淡化，他们更多地看重职业的个人价值实现。 2，高不成低不就的误区。时下许多大学生存在这样的误区，认为自己念过大 学就高人一等，是个人才，把自己的位置放在高端人才市场，就不肯屈尊自 己，放低架子。 3，期望值过高。大学生就业难，在很大程度上是由于大学生期望值偏高，自 身定位不准造成的。一些大学生期望薪酬明显高于用人单位的薪酬定位，毕 业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和 “三资”企业，对民营和中小企业不屑一顾；工作区域上普遍要求到东部发 达地区以及大中城市，而不愿到西部欠发达地区就业。 4，大学毕业生自身职业能力不足,难以符合用人单位的要求。大学毕业生知识 结构单一,在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能 力。