性格探索：16种性格类型
性格探索
的总和，表现为个体独特的心理特征。
性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个
体的生物学因素影响。
一、性格
签 名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的 名字。
请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形
容一下。
能量获得途径： 外向（E），内向（I）
Extroversion Introversion
注意力的指向： 感觉（S），直觉（N）
Sensing Intuition
决策判断方式： 思考（T），情感（F）
Thinking Feeling
采取行动方式： 判断（J），知觉（P）
Judging Perceiving
内倾 I
(Introversion)
热情洋溢 生机勃勃，善于表达 听、说、想同时进行 语速快，嗓门高 注意力容易分散 喜欢人多的场合 关注问题的广度 能量来自与外界的互相作用
非常清晰 清晰 中等
冷静，谨慎 稳重，不愿意主动表达 先听，后想，再说 语速慢，语调平稳 注意力很集中 喜欢独自消磨时间 关注问题的深度 能量来自内心的思考与推理
……
这些描述有什么不同？
二、MBTI理论 探索
二、MBTI理论 探索
感觉 S(Sensing) 直觉 N(iNtuition)
关注事实存在 谈话目标清楚，方式直接 思维连贯 喜欢从事实际性的工作 留心细节、现在 对身体敏感 以客观现实为依据
非常清晰 清晰 中等
关注事物背后的意义 谈话目标宏观，方式复杂 思维跳跃 喜欢从事创造性的工作 关注总体、未来 精力集中于自己的思想 习惯比喻、推理与暗示
性格探索MBTI培训讲义
性格探索MBTI培训讲义一、引言性格探索是一种通过理解个体的心理特征和行为模式来揭示他们的性格类型的方法。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是应用最广泛的性格测试工具之一，被用于培训和团队建设等各种领域。
本讲义将介绍MBTI的基本概念、性格类型的分类、以及如何应用MBTI来促进个体和团队发展。
通过参加本培训，您将能够更好地了解自己和他人，提高人际关系和团队合作能力。
二、MBTI基本概念MBTI是根据心理学家卡尔·荣格的认知理论而发展起来的一种性格分类系统。
它将人类的性格分为四个对立维度，每个维度上有两个极端类型，共计16种性格类型。
这四个维度是：1.思考与能感：指个体对事物的决策过程是基于理性和分析（T）还是基于感觉和情感（F）。
2.内向与外向：指个体从哪里获得精力，是通过与人交往（E）还是通过独处（I）。
3.直觉与感觉：指个体获取信息的方式是更重视细节和事实（S）还是更注重整体和未来的可能性（N）。
4.判断与感知：指个体在生活中做决策时更倾向于使用逻辑和分析（J）还是更注重灵活性和适应性（P）。
根据这四个维度的组合，个体被划分为16种不同的性格类型。
三、性格类型的分类根据MBTI的分类系统，下面是16种不同的性格类型及其特点的分类：1.ISTJ：严谨、可靠、注重细节、喜欢按照规则行事。
2.ISFJ：负责、珍惜传统、善于照顾他人、注重细节。
3.INFJ：富有想象力、深思熟虑、重视内心、关心他人。
4.INTJ：理性、独立、深思熟虑、有远见。
5.ISTP：逻辑、灵活、喜欢解决问题、独立。
6.ISFP：敏感、和善、贴近自然、有艺术天赋。
7.INFP：理想主义、情感丰富、重视个人价值观、忠于自己。
8.INTP：好奇、创新、独立思考、有逻辑。
9.ESTP：冒险、自信、善于处理紧急情况、实际。
10.ESFP：乐观、友好、注重现实、享受当下。
11.ENFP：激情、充满想象力、善于交际、有洞察力。
16人格类型
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
MBTI测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。
这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。
1.INTJ：富有想像力和战略能力的策略家，一切皆在计划之中想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力散发着自信和神秘的光环，他们深刻的洞察力，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革2.INTP：具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望哲学家、思考者，或是爱空想的教授，在历史的长河中，许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实展现出积极主动的创造性，异于常人的视角以及永不枯竭的智慧系统3.ENTJ：大胆，富有想像力且意志强大的领导者，总能创建解决问题的方法天生的领导者，具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标4.ENTP：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战故意持相反意见的创新者，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看喜欢另辟蹊径，非常规的思维方式中训练思维，改善现有系统，打破成规发现新出路5.INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者具有与生俱来的理想主义和道德感，轻言细语却有深刻洞察力，为自己的信念不懈奋斗，留下深远的积极影响富有想象力，充满信念和灵性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡，相信爱和同情的力量。
很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待6.INFP：诗意，善良的利他主义着，总是热情地提供帮助真正的理想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好。
MBTI性格探索(附16种性格类型解析与对应职业)
1性格探索mbtimbti把人的性格分为十六种类型由四个维度上的八个不同偏好构成其中外向e内向i代表着各人不同的精力energy来源或能量倾向感觉s直觉n代表人们是如何进行感知perception接受信息的思考t情感f代表人们处理信息时是如何做决定的判断j感知p代表人们的生活行为方式lifestyle它表明我们如何与外部环境打交道
ENFP�外向、直觉、感觉、认知 个性特点�热情奔放�满脑子新观念。乐观�率性�充满自信和创造性�能深刻认识到哪些事可为� 他们对灵感推崇备至�是天生的发明家。他们不墨守成规。 适应工作特点�在创造灵感的推动�与不同的人群合作从事各种项目�他们不喜欢从事自己亲自处理 日常琐碎杂务的工作�喜欢按自己的工作节奏行事。 相应工作�人力资源经理�变革管理顾问�营销经理�企业/团队培训人员�广告客户经理�战略规 划人员、宣传人员、事业发展顾问、律师、研究助理、广告撰稿、播音员、开发总裁。
ENTJ�外向、直觉、感觉、判断 个性特征�这种人是极为有力的领导人和决策者�能明查一切事物中的各种可能性�喜欢发号施令。 他们是未来的思想家�做事深谋远虑�策划周全。这种人事事力求作好�生就一双锐眼�能够一针见血的 发现问题并迅速找到改进方式。 适应的工作特点�做领导、发号施令�完善企业的运做系统�使系统高效运做并如期达到目标。他们 喜欢从事长远战略规划�寻求创造性的解决问题的方式。 相应的工作�人事/销售/营销经理�技术培训人员�后勤、电脑信息服务和组织重建顾问�国际销售 经理�特许经营业主�程序设计员�环保工程师。
MBTI测试性格类型介绍
MBTI测试性格类型介绍MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的性格测试工具，被广泛应用于社会科学和心理学领域。
它基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）提出的心理类型论，通过对个体偏好和行为模式的分析，将人的性格划分为16种不同类型。
每个类型都有其独特的特征和行为倾向，对于了解个人的性格特点，提高人际交往和职场发展都具有一定的指导意义。
以下是对MBTI 16种性格类型的简要介绍：ISTJ - 严谨可靠型ISTJ类型的人通常是一些严谨可靠、有责任心和组织能力的人。
他们喜欢按照规定和条例行事，为完成目标而努力工作。
ISFJ - 提供支持型ISFJ类型的人倾向于关注他人的需求，并以实际行动提供支持。
他们善于观察和细致入微，使得他们成为可依赖的朋友和同事。
INFJ - 成就影响型INFJ类型的人具有强烈的内向情感和关怀他人的特点。
他们善于理解他人，并倾向于通过影响他人来创造积极的变化。
INTJ - 策划创新型INTJ类型的人通常是冷静理性、善于思考、有坚定目标的人。
他们擅长制定长远规划和解决复杂问题，并通常是杰出的战略家。
ISTP - 探索实验型ISTP类型的人通常是机智好动、喜欢探索和实践的人。
他们善于处理技术性问题和实际操作，往往在手工艺和工程领域有着优秀的表现。
ISFP - 自由艺术型ISFP类型的人喜欢追求审美、自由和独立。
他们通常有丰富的情感和创造力，热衷于追求艺术和美的表达。
INFP - 理想化助人型INFP类型的人通常以他们对理想的追求和关心他人为特征。
他们是理想主义者，擅长对他人提供帮助和支持。
INTP - 思辨学问型INTP类型的人通常是聪明好奇、思考深度的人。
他们喜欢独立思考和思辨，并对学问和理论有浓厚的兴趣。
ESTP - 行动适应型ESTP类型的人通常是勇于冒险、喜欢行动的人。
他们擅长适应环境和变化，具有实际操作的能力，并能够迅速解决问题。
MBTI性格类型及其主要特征
MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。
与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试(Mbtitests16personal
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ（建筑师）：独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”，他们具有高度的逻辑思维能力，善于策划和制定长期目标。
在面对问题时，INTJ总能冷静分析，找到最有效的解决方案。
他们独立性强，不依赖他人，但有时过于自信，容易忽视他人的感受。
二、INTP（逻辑学家）：追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”，他们好奇心旺盛，对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理，善于发现事物之间的联系。
然而，他们过于理性，有时会显得冷漠，不擅长处理人际关系。
三、ENTJ（指挥官）：坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”，他们具备强烈的领导欲和责任感，善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决，敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力，不易亲近。
四、ENTP（辩论家）：机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”，他们思维敏捷，擅长辩论。
ENTP善于创新，总能提出独特的观点。
然而，他们过于追求新鲜感，容易忽视细节，导致执行力不足。
五、INFJ（倡导者）：洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”，他们具有敏锐的洞察力，能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感，关心他人，但有时过于理想化，容易陷入情绪波动。
六、INFP（调解者）：追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”，他们内心善良，富有同情心。
INFP追求和谐，擅长调解人际关系。
但他们过于敏感，容易受到外界影响，情绪波动较大。
七、ENFJ（教育家）：热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”，他们热情、富有同情心，擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力，能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而，他们有时过于关注他人，可能会忽视自己的需求。
八、ENFP（记者）：充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”，他们热情洋溢，充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物，善于发现生活中的美好。
十六种性格类型表
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。
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性格探索：MBTI性格测试工具MBTI衡量的是个人的类型偏好(preferenee)，或称作倾向。
所谓"偏好”，"是一种天生的倾向性，是一种特定的行为和思维方式”。
这些偏好并无优劣之分，却形成了人与人之间的不同。
它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为，也可能成为误解和偏见的来源。
MBTI用四位度编好二分法来评估一个人的类型编好，每个维度编好二分法均由两极组成，具体见表2-1所示。
表2-1 MBTI维度解释能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处？你从何处获得活力？E-I维度□外倾extrnoversion(E)注意力和能量主要指向外部世界的人和事, 从与人交往和行动中得到活力。
•关注外部环境•喜欢用谈话的方式进行沟通•通过谈话形成自己的意见•用实际操作或讨论的方式能学得更好•兴趣广泛•好与人交往，善于表达•先行动，后思考•在工作和人际关系中都很积极主动□倾extr noversion (I)注意力和能量集中于自己的心世界，从而思想、回忆和情感的反思中得到活力。
•关注自己的心世界•更愿意用书面表达方式沟通•通过思考形成自己的意见•用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好•兴趣专注•安静而显得向•先思考，后行动•当情境或事件对他们具有重要意义时会米取主动接受信息：你如何获取信息？S-N维度□感觉sensing(S)用自己的五官来获取信息。
喜欢手机实•着眼于当前的实际情况•现实、具体•关注真实的、实际存在的事物•观察敏锐，并能记住细节•经过仔细周详的推理一步步得出结论•通过实际运用来理解抽象的思维□直觉intuition(N)通想象、无意识等超越感觉的方式来获取实在在的、确实已出现的信息。
对于周围信息。
喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间所发生的事件观察入微，特别关注现实。
的关联。
想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能性。
•着眼于未来的可能•富于想象力和创造性•关注数据所代表的模式和意义•当细节与某一模式相关时才能记住•靠直觉很快得出结论•希望在应用理论之前先能对之进行澄清• 相信自己的经验•相信自己的灵感在MBTI测评结果中，每个维度上一个人只能是一种偏好，如一个人是倾的就不可能是外倾的，是知觉型的就不会是判断型的。
但是，这并不代表一个人是倾的就没有丝毫外倾的特征，这就好像右利手的人不代表他的左手是完全没用处的，有很多时候需要左右手配合。
性格也是如此，一个人如果是倾，就意味着在绝大多数情况下其自然反应是倾的，但是也是有外倾的时候。
在特别的情况下，甚至可能主要变现为外倾。
所以，不要绝对地看测评的结果。
在下面的具体维度介绍中，我们会通过一些活动来帮助大家理解和判断自己的偏好表2-2 MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征ISTJ ISFJ INFJ INTJ沉静，认真；贯彻始终、得人沉静，友善，有责任感和谨探索意念、人际关系和物有具创意的头脑、有很大的冲信赖而取得成功。
讲际，慎。
能坚定不移地承担责任。
质拥有欲的意义和它们之劲去实践他们的理念和达到目注重事实，能够合情合理地去做事贯彻始终、不辞辛劳和间的关系。
希望了解什么标。
能够很快地掌握事情发展决定应该做的事情，而且坚定准确无误。
忠诚，替人着想，可以激发人们的推动力，的规律，从而想出长远的发展不移地把它完成，不会因外界细心；往往记着他所重视的对别人有洞察力。
尽责，方向。
一旦做出承诺，便会有事物而分散精神。
以做事有次人的种种微小事情，关心别能够履行他们坚持的价值条理地开展工作，直到完成为序、有条理为乐---不论在工人的感受。
努力创造一个有观念。
有一个清晰的理念止。
有怀疑精神，独立自主；作上、家庭上或者生活上。
重秩序、和谐的工作和家居环以谋取大众的最佳利益。
无论为自己或为他人，有高水视传统和忠诚境能够有条理地、果断地去准的工作表现。
实践他们的理念。
ISTP ISFP INFP INTP容忍、有弹性；是冷静的观察沉静，友善，敏感和仁慈。
理想主义者，忠于自己的对于任何感兴趣的事物，都者，但当有问题出现，便迅速欣赏目前和他们周遭所发价值观及自己所重视的人。
要探索一个合理的解释。
喜行动，能够分析哪些东西可以生的事情。
喜欢有自己的外在的生活与在价值观欢理念思维多于社交活动。
使事情进行顺利，又能够从大空间，做事又能把握自己配合。
有好奇心，很快看沉静，满足，有弹性，适应量资料中，找出实际问题的重的时间。
忠于自己所重视至事情的可能与否，能够力强。
在他们感兴趣的畴心。
很重视事件的前因后果，的人。
不喜欢争论和冲突，加速对理念的实践。
试图，有非凡的能力去专注而能够以理性的原则把事实组织不会强迫别人接受自己的了解别人。
协助别人发展深入地解决问题。
有怀疑精起来，重视效率。
意见或价值观。
潜能。
适应力强，有弹性；神，有时喜欢批评，常常善于分析。
如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。
ESTP ESFP ENFP ENTP有弹性，容忍；讲际，专外向，友善，包容。
热爱生热情而热心，富于想象力。
思维敏捷，机灵，能激励他注即时的效益。
对理论和概念命、热爱人，爱物质享受。
认为生活是充满很多可能人，警觉性高，勇于发言。
上的解释感到不耐烦，希望以喜欢与别人共事。
在工作上, 性。
能够很快的找出事件能随机应变地去应付新的和积极的行动去解决问题。
专注能用常识、注意现实的情况, 和资料之间的关联性，而富于挑战性的问题。
善于引于“此时此地”，喜欢主动与使工作富趣味性。
富灵活性、且有信心的依照他们所看出在概念上可能发生的问题，别人交往。
喜欢物质享受的生即兴性，易接受新朋友和适至y的模式去做。
很需要别然后很有策略地加以分析。
活方式。
能够通过实践达到最应新环境。
与别人一起学习人的肯定，又乐于欣赏和善于洞察别人。
对人日常例佳的学习效果。
新技能可以达到最佳的学习支持别人。
即兴而富于弹行事物感到厌倦。
甚少以相效果。
性，时常信赖自己的临场同方法处理同一事情，能够表现和流畅的语言能力。
灵活地处理接二连三的新事物。
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ讲际，注重现实，注重有爱心、尽责，合作。
渴望温情，有同情心，反应敏捷坦率、果断、乐于作为领事实。
果断，很快做出实际有和谐的环境、而且有决心和有责任感。
高度关顾别人导者。
很容易看到不合逻可行的决定。
能够安排计划营造这样的环境。
喜欢与别的情绪、需要和动机。
能够辑和缺乏效率的程序和政和组织人员以完成工作，尽人共事以能准确地、准时地看到每个人的潜质，要帮助策，从而开展和事实一个可能以最有效率的方法达到完成工作。
忠诚，即使在细别人发挥自己的潜能。
能够能够顾及全面的制度去解目的。
能够注意日常例行工微的事情上也如此。
能够注积极地协助人人和组织的成决一些组织上的问题。
喜作的细节。
有一套清晰的逻意别人在日常生活中的需要长。
忠诚，对赞美和批评都欢有长远的计划、喜欢有辑标准，会有系统地跟着去而努力供应他们。
渴望别人能作出很快的回应。
社交活一套制定的目标。
往往是做，也想别人跟着去做。
会赞赏他们和欣赏他们所作的跃，在一组人当中能够惠及博学多闻的，喜欢追求知以强硬态度去执行计划。
贡献。
别人，有启发人的领导才能。
识传给别人。
能够有力地提出自己的主。
请你对照表2-2，看一看在你所属的类型描述和你了解的自己有多少相符。
当然，通过前面的一个活动往往很难一下就准确地判断你的MBTI类型。
所以，为了完成前面的活动以更好地理解MBTI类型外，你最好做一些正式的MBTI测评，再结合你在课堂活动中的反应及自己在日常生活中的性格表现来判断自己属于哪个类型。
三、MBTI与职业的匹配直到自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。
有研究数据表明。
S-N、T-F两种维度的组合ST SF、NF NF与职业的选择更为相关（Hammer and Macdaid,1992 ）。
ST 型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。
例如，一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。
SF 型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。
例如，一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、监督技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。
NF 型的人希望能通过在、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。
例如，一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好地了解自己和他人。
NT 型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。
例如，一个NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。
工作安全感则受IJ、IP、EP、EJ的影响最大，其中EJ类型的人最易有工作安全感，而IP类型的人常常在工作中对组织、未来等缺乏安全感。
当然，如表2-3所示，16种MBTI类型各有其职业倾向。
其中，职业倾向的描述都是从大的类别描述的，从中理解自己的职业倾向时，请不要陷入类别名称的描述，而更重要的是要看到这一类别工作的特点。
因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活ISTP •熟练工种•技术领域•农业•执法者•军人或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业。
ISFP•健康护理（包括生理、心理）•商业•执法者或者其他你能够让他们尊用友善、专注于细节的相关服务的职业INFP•咨询服务（包括个人、社会、心理等）•写作•艺术或者其他能够让他们尊用创造和集中于他们的价值观的职业。
INTP•科学或技术领域或者其他能够让他们基于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。
ESTP •市场•熟练工种•商业•执法者•应用技术或者其他你能够让他们利用行动关注必要细节的职业。
ESFP•健康护理（包括生理、心理）•教学/教导•教练•儿童保育•熟练工种或者其他能够让他们利用外向的天性和热情去帮助有实际需要的人们的职业、ENFP•咨询服务（包括个人、社会、心理等）•教学/教导••艺术或者其他能够让他们利用创造和交流去帮助促进他人成长的职业。
ENTP•科学•管理者•技术•艺术或者其他能够让他们有机会不断承担挑战的工作。
ESTJ•管理者•行政管理•执法者或者其他你能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。
ESFJ•教育•健康护理（包括生理、心理）•或者其他你能够让他们运用个人关怀为他人提供服务的职业。
ENFJ••艺术•教学/教导或者其他你能够让他们帮助别人在情感、智力和精神上成长的职业。
ENTJ•管理者•领导者或者其他你能够让他们运用实绩分析、战略计划和组织完成任务的职业。
根据你的MBTI类型，在表2-3中找找适合你的职业倾向：一一在运用MBTI性格类型时，我们应该注意：每个偏好、每种类型没有哪种是更好的，也没有更坏的，更没有对错之分。