十六种人格类型分析与职业匹配
人格类型与职业环境的适配 (霍兰)
人格类型与职业环境的适配（霍兰德）现实型（R）人格倾向：此种类型的人具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，其行为表现为：（1）喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境；（2）用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力；（3）重视具体的事物，如金钱，权力、地位等典型职业：一般工人、农民、土木工程师研究型（I）人格倾向：此种类型的人具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理性、保守的特征，其行为表现为：（1）喜爱研究性的职业或情境，避免企业性的职业或情境；（2）用研究的能力解决工作及其他方面的问题，即自觉、好学、自信、重视科学，但缺乏领导方面的才能典型职业：数学生物方面的工程师、科研人员艺术型（A）人格倾向：此种类型的人具有复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际特征，行为表现为：（1）喜爱艺术性的职业或情境，避免传统性的职业或情境；（2）富有表达能力和直觉、独立、具创意、不顺从、无次序等特征，拥有艺术与音乐方面的能力（包括表演、写作、语言），并重视审美的领域典型职业：诗人、艺术家社会型（S）人格倾向：此种类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力等特征，其行为表现为：（1）喜爱社会型的职业或情境，避免实用型的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力；（2）喜欢帮助他人、了解别人、有教导别人的能力，且重视社会性与伦理的活动与问题典型职业：教师、牧师、；辅导人员企业型（E）人格倾向：此种类型的人具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征，其行为表现为：（1）喜欢企业性质的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题；（2）有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力，缺乏科学能力，但重视政治与经济上的成就典型职业：推销员、政治家、企业经理传统型（C）人格倾向：此种类型的人具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，其行为表现为：（1）喜欢传统性质的职业与情境，避免艺术性质的职业与情境，会以传统的能力来解决工作或其他方面的问题；（2）喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就典型职业：出纳、会计、秘书。
MBTI16种人格类型与其通常具有的特征及职业倾向.doc
性格类型与职业的匹配为了便于理解，我们将 MBTI 的各个维度做了单独的介绍，但这并不等于可以从单个的维度去理解人。
人的性格非常复杂，每个维度都会彼此影响。
因此，将四个维度结合起来，是正确理解一个人的方法。
在 MBTI 中，四个维度的两极正好组合成16 种人格类型。
性格类型如下：S S N NI ISTJ ISFJ INFJ INTJ JI ISTP ISFP INFP INTP PE ESTP ESFP ENFP ENTP PE ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ JT F F TMBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征ISTJ ISFJ沉静，认真；贯彻始终，得人沉静友善，有责任感和谨慎。
信赖而取得成功。
讲求实际，能坚定不移的承担责任。
做事注重事实，能够合情合理的去贯彻始终，不辞辛劳和准确无判定应做的事情，而且坚定不误。
忠诚，替人着想，细心；移地把它完成，不会因外界事往往记着他所重视的人的种种物而分散精力。
以做事有次微小事情，关心别人的感受，序，有条理为乐—不论在工作努力创造一个有秩序，和谐的上，家庭上或者生活上。
重视工作和家庭环境。
传统和忠诚。
ISTP ISFP容忍、有弹性；是冷静的观察沉静、友善，敏感和仁慈。
欣者，但当有问题出现，便迅速赏目前和他们周遭所发生的事行动，找出可行的解决方法。
情。
喜欢有自己的空间，做事能够分析那些东西可以使事情又能把我自己的时间。
忠于自从大量资料中，找出实际问题己所重视的人。
不喜欢争论和的重心。
很重视事情的前因后冲突，不会强迫别人接受自己果，能够以理性的原则把事实的意见或价值观。
组织起来，重视效率。
ESTP ESFP有弹性，容忍；讲求实际，专外向，友善，包容。
热爱生著及时的效益，对理论和概念命、热爱人，爱物质享受。
喜上的解释感到不耐烦，希望以欢与别人共事。
在工作上，能积极的行动去解决问题。
专注用常识、专注现实的情况，使INFJ INTJ探索意念、人际关系和物质拥有具有创意的头脑、有很大的有欲，的意义和它们之间的关冲劲去实践他们的理念和达到系。
MBTI十六种人格类型解析
【MBTI十六种人格类型】一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
MBTI十六种性格全报告分析
MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
职业人格与职业的匹配表
职业人格与职业的匹配表
1、在解释个人的职业人格类型时，主要考虑量表得分最高的类型，着重于个人在职业发
展上的一些特质和倾向，但更多的是向个人提供一些具体的、可选择的职业类型以便于个人作出职业决策。
2、为了更好地界定个体的职业人格类型，可以把得分最高的前三项职业人格类型综合起
来进行解释，因为具有极端个性特征的个体毕竟是极少数。
比如，社会型、研究型与艺术型得分处于前三项的人可能就比较适合于选择社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治工作者、大学教师等这些对这三方面特质要求都比较高的职业。
3、但是，该测验的结果只能说明你具有那些方面的优势，你去从事那些职业比较易于获
得成功，却并不能说明你在其它职业上无法获得成功。
毕竟，职业的发展与成功除了需要一些固有的特质外，很大程度上还取决于个人的努力和投入。
MBTI十六种人格类型解析
【MBTI十六种人格类型】一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
MBTI测评16种人格详细职业分析
MBTI测评16种人格详细职业分析第一篇：MBTI测评16种人格详细职业分析性格决定职业MBTI测评16种性格详细职业分析SJISTJ工作理念：从容不迫的做好自己的工作职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术）合适的职业：⌝商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者… ⌝政府机构：政府职员、环保检查员、建筑绘图师…⌝金融领域：银行检查员、股票经纪人、成本估价师…⌝教育领域：教师、图书管理员、行政负责人…⌝应用科学：计算机程序员、工程师、地质学家、气象学家… ⌝医疗领域：兽医、外科医生、药剂师…SJISFJ工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务职业特性：细节、传统、助人、交际合适的职业：⌝医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者… ⌝社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…⌝商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…⌝设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…SJ ESTJ工作理念：事务料理职业特性：支配欲、权力、能力（技术、推理）合适的职业：⌝营销领域：营销（实物）、经销商、代理商…⌝科学技术：工程师（机械、应用）、技术培训人员…⌝管理领域：项目经理、行政负责人、管理顾问…⌝专业工作：牙科医生、内科医生、法官、律师…SJ ESFJ工作理念：我能为您做些什么职业特性：助人、交际、奉献合适的职业：⌝卫生保健：医生、护士、饮食专家、运动生理学者… ⌝教育领域：小学教师、特殊教育教师、儿童护理…⌝商业领域：公共关系专家、市场营销专家、顾客关系经理…⌝服务领域：航班服务人员、美容师、旅游专家…⌝文书领域：秘书、招待员、办公设备操作员…SP ISTP工作理念：用我已经得到的做到最好职业特性：独立、能力（操作、逻辑分析）合适的职业：⌝活动事业：警察、赛车手、特工、私人侦探、摄影师、… ⌝技术领域：电子机械、系统分析师、信息处理专家…⌝健康护理：脑电图技术专家、运动生理专家…⌝金融领域：证券分析师、采购员、经济学家、保险理算员… ⌝手工领域：木匠、园艺设计师、乐器制造人、画家…SP ISFP工作理念：思想起决定作用职业特性：创造、满足感、个性化环境合适的职业：⌝手工领域：木匠、画家、设计师、艺术家、乐器制造者… ⌝健康护理：理疗师、医疗助理、治疗专家…⌝科学技术：测量员、动植物学家、考古学家、地质学家… ⌝服务领域：保洁人员、商业策划人员、儿童福利顾问… ⌝商业领域：书商、行政人员、保险调查员…SP ESTP工作理念：让我们忙起来职业特性：能力（侦察、调研）、冒险、乐趣合适的职业：⌝社会活动：调查员、私家侦探、情报专家、刑事学家… ⌝金融领域：投资者、预算分析师、银行家、保险经纪…⌝娱乐体育：新闻记者、运动员、娱乐业经纪人、演员… ⌝手工领域：厨师、后勤经理、飞机修理工…⌝商业领域：房地产经纪人、中间商、零售商…SP ESFP工作理念：不要担心，高兴起来职业特性：助人、表现欲、交际（一般不喜欢商业）合适的职业：⌝教育领域：小学教育、特种教育教师、教育软件开发商… ⌝健康护理：急诊室护士、按摩师、兽医、药剂师…⌝娱乐体育：电影制片人、演出承办人、新闻节目主持人… ⌝商业领域：房地产代理人、保险代理、产品销售… ⌝服务领域：空中服务员、秘书、接待员…NT INTJ工作理念：能力+独立=完美职业特性：创造力、独立、能力（分析）（最适合做投行）合适的职业：⌝金融领域：投资银行家、金融分析家、决策策划… ⌝技术领域：科学家、设计工程师、软件开发员…⌝教育领域：大学教师（尤其是计算机、自然科学、数学）… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝专业工作：律师、法官、建筑师、飞行员…⌝创造性工作：作家、发明家、设计师…NT INTP工作理念：聪明机智解决问题职业特性：能力（分析、技术）、学术研究、创造合适的职业：⌝ IT领域：软件设计者、系统分析师、电脑安全专家…⌝健康护理：神经学家、美容师、生物医学研究员…⌝专业领域：律师、心理学家、企业家、情报专家… ⌝医疗领域：心理学家、病理学家、精神病学家…⌝学术领域：数学家、考古学家、哲学家、逻辑学家… ⌝创造性工作：摄影师、音乐家、导演、发明家…NT ENTJ工作理念：一切顺利，因为我掌握一切职业特性：领导力、能力（理解、逻辑、组织）合适的职业：⌝商业领域：商业主管、人力资源经理、项目经理… ⌝金融领域：经济分析家、投资银行家、股票经纪人…⌝咨询领域：商业顾问、管理顾问、教育顾问…⌝专业领域：律师、法官、心理学家…⌝ IT领域：系统主管、数据库主管、网络主管…NT ENTP工作理念：冲破创造性思维的极限职业特性：创造、能力（分析）、交际合适的职业：⌝商业领域：企业家、财务经理、多样化经理…⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、市场主管… ⌝政治领域：政治家、行政管理人员、政治分析家…NF INFJ工作理念：促进事物正面转化职业特性：助人、创造、满足感（不会大量涌入商界)合适的职业：⌝咨询领域：职业顾问、诊疗心理学家、教育顾问… ⌝教育领域：教师（尤其是高中和大学人文学科）…⌝创造性工作：艺术家、剧作家、诗人…⌝健康保健：心理健康顾问、饮食专家、按摩治疗师… ⌝社会服务：社会服务机构主管、热线主持人…⌝商业领域：人力资源经理、组织发展顾问…NF INFP工作理念：为值得的事业而奋斗职业特性：创造、助人（一般不喜欢商界）合适的职业：⌝艺术领域：艺术家、作家、建筑师、设计师…⌝教育领域：教师（尤其是大学人文学科）、教育顾问…⌝健康保健：营养学家、调理师、职业治疗师… ⌝商业领域：客户关系经理、人力资源招聘人员…NF ENFJ工作理念：将公共关系进行到底职业特性：交际、能力（组织、决策）合适的职业：⌝信息传播：公共关系专家、广告业务经理、资金募集人… ⌝咨询领域：心理学家、职业顾问、教育心理学家…⌝教育领域：教师（大学人文学科）、早期教育老师… ⌝健康保健：饮食专家、按摩治疗师、整形治疗师…⌝商业领域：人力资源培训员、人事招聘人员、人事主管…NF ENFP工作理念：天下没有不可能的事职业特性：创造、助人（一般不太喜欢商界）合适的职业：⌝创造性工作：记者、演员、漫画和卡通画家…⌝营销领域：营销顾问、广告业务经理、广告创意指导…⌝教育领域：教育心理学家、职业发展顾问…⌝商业领域：人力资源经理、公司培训员、人事招聘员…第二篇：人格因素职业测评分析16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。
MBTI十六种性格全报告分析
MBTI十六种性格全报告分析MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
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员、语言病理学者等。
十六种人格类型分析与职业匹配
（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实情况熟视无睹。需要学会直接而诚 实地出来矛盾冲突。由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。可能变得消极和郁闷。 不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问 题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显 •适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、 餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（三）ISFJ型：内向+实感+情感+判断
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。承担责任。做事贯彻始终、不 辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；关心别人的感受。努力创造一 个有秩序、和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：过于现实，很难全面地观察问题。需要往前看而且设想 一下如果换个法儿做，事情能变成什么样。每做一件事都会小心翼翼地从头 做起，容易劳累过度。总是过度地计划，因此需要制定一些策略来调整自己 专注的焦点。需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务 业领域。 •适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（六）ESFP型：外向+实感+情感+知觉
1. 基本特征：外向，友善，包容。热爱生活和物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲 究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作， 易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 2. 可能存在的盲点：体验和享受生活放在第一位，使他们不那么尽职尽责。喜欢交际的特 点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分心，懒惰。在作决定时不 考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，需要后退一步，考虑一下 事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：消费类领域、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。 • 适合的职业有：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、 旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保 险代理/经纪人等。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断
1. 基本特征：实际，注重现实，注重事实。果断。善于将项目和人组织起来,注 重效率。注意细节。有清晰的逻辑标准。会以较强硬的态度去执行计划。 2. 可能存在的盲点：冷淡且漠不关心，需要对自己的感情以及别人的反应和情 感更加留心和尊重。天生是批判性的人，不能对别人的才能和努力给予赞同和 表扬。如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域， 那么，他们一定会更好的适应社会并获得成功。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：无明显领域特征。 •适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经 理、业务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工 厂主管等。
十六种人格类型分析与职业匹配
（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断
1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖。讲求实际，注重事实和有责 任感。坚定不移，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐。 重视传统和忠诚。 2. 可能存在的盲点：迷失在细节和日常操作中，会变得顽固，对其他观点置之 不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果。 把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。 3. 适合的领域与职业 •适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医 务领域。 •适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机 程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
十六种人格类型分析 与职业匹配
注意事项
1. MBTI并不适合所有的个体。 2. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验
结合起来考虑。 3. 随着自我了解加深，MBTI的测评结果可能
会发生变化。 4. 思考自己个性特征在生活中的优势和不足，
避免自身的局限，发挥长处。
Occupation personality
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（五）ISFP型：内向+来自感+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏事情。喜欢有自己的空间，做事能把握自己 的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接 受自己的意见或价值观。 2. 可能存在的盲点：具有高度的敏感，可以很清楚地看到他人的需要，有时会拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己。需要花些时间关心自己。需努力控制自己的冲动，并偶尔 享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感，而且会因受到批评而生气或气馁。在 分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等 • 适合的职业有：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、 厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。