十六种人格类型分析与职业匹配

：工商业、政界、金融和投资领域、培训、专业性领域。
适合的职业有：人事/销售/营销经理、技术培训人员、国际销售经理、特许
经营业主、程序设计员、环保工程师等。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（十三）INFP型：内向+直觉+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，有责任感，谨慎。承担责任。做事贯彻始终、不辞辛 苦、准确无误。忠诚，替人着想，细心；关心别人的感受。努力创造一个有秩序、 和谐的工作和家居环境。 2. 可能存在的盲点：过于现实，很难全面地观察问题。需要往前看而且设想一下 如果换个法儿做，事情能变成什么样。每做一件事都会小心翼翼地从头做起，容 易劳累过度。总是过度地计划，因此需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。 需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和轻松。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务 业领域。 • 适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零 售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内职业生涯装潢师、商品规划员、 语言病理学者等。
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适合的职业：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业
主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电信营销员、接待员、信贷顾问、簿记员等。
Occupation personality
十六种人格类型分析与职业匹配
（五）ISFP型：内向+实感+情感+知觉
1. 基本特征：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏事情。喜欢有自己的空间，做事能把握自己 的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接
创造性行业
作研究分析人员、信息系统开发者、综合网络专业人员等。
Occupation personality
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（十二）ENTJ型：外向+直觉+思维+判断
1. 基本特征：坦诚，果断，天生的领导力，能很快看到不合理性和低效能性，并 有效、全面解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群 书，喜欢拓宽自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有 力。 2. 可能存在的盲点：急于做决定。比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并 且很难接近。过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。会在一些小事上 大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。实际上并没有他们自己想象得那 么有经验、有能力。 3. 适合的领域与职业
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适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。
适合的职业有：人力资源开发培训人员、销售经理、程序设计员、生态旅游
业专家、广告客户经理、协调人、作家、记者、交流总裁等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（十一）INTJ型：内向+直觉+思维+判断
十六种人格类型分析与职业匹配
（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断
1. 基本特征：沉静、认真、贯彻始终、得人信赖。讲求实际，注重事实和有责 任感。坚定不移，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐。 重视传统和忠诚。 2. 可能存在的盲点：迷失在细节和日常操作中，会变得顽固，对其他观点置之 不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果。 把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。
1. 基本特征：有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形 成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成。多疑、独立， 对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 2. 可能存在的盲点：有时给自己订了不切实际的高标准，可能对自己和他人期望 过多。实际上，他们不关心自己的标准是否会影响到其他人，只注重自己。不希 望别人对抗自己的意愿也不愿听取别人的观点。要想变得更加有效率，就得学会 放弃一些不重要的主意，而成功地抓住那些重要的。 3. 适合的领域与职业 • • 适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、 适合的职业有：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、运
Occupation personality
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（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断
1. 基本特征：有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐。喜欢和他人一起 精确并及时地完成任务。忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 2. 可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，会对现实情况熟视无睹。需要学会直接而诚 实地出来矛盾冲突。由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。可能变得消极和郁闷。 不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。因此延迟作判断的时间，并对处理问 题的新途径持开放态度，可以使他们获得更丰富的指示并帮助他们更好地做出决定。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：领域特征不明显
3. 适合的领域与职业
• • 等。 适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、 适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计 医务领域。
算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士
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3. 适合的领域与职业 • • 适合的领域有：手工艺、艺术领域、医护领域、商业、服务业领域等 适合的职业有：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学
者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（六）ESFP型：外向+实感+情感+知觉
1. 基本特征：外向，友善，包容。热爱生活和物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲 究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作， 易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 2. 可能存在的盲点：体验和享受生活放在第一位，使他们不那么尽职尽责。喜欢交际的特 点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。易受干扰而分心，懒惰。在作决定时不 考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，需要后退一步，考虑一下 事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。 3. 适合的领域与职业 • • 适合的领域有：消费类领域、服务业、广告业、娱乐业、旅游业、社区服务等。 适合的职业有：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训
人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资
者、保险代理/经纪人等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（七）ISTP型：内向+实感+思维+知觉
1. 基本特征：容忍，有弹性；冷静的观察者，有问题出现时，迅速行动，找出可 行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中， 找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起 来，重视效率。 2. 可能存在的盲点：总是独自做出判断。不喜欢与别人分享自己的反应、情感和 担忧。有时会偷工减料。对刺激的追求也使他们变得鲁莽、轻率，而且容易厌烦。 设计一个目标可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，避免频繁的失望和无规律的 生活习惯带来的危害。 3. 适合的领域与职业 • • 适合的领域有：技术领域、金融业、贸易、商业领域、户外运动、艺术等。 适合的职业有：证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训
（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断
1. 基本特征：实际，注重现实，注重事实。果断。善于将项目和人组织起来,注 重效率。注意细节。有清晰的逻辑标准。会以较强硬的态度去执行计划。
2. 可能存在的盲点：冷淡且漠不关心，需要对自己的感情以及别人的反应和情
感更加留心和尊重。天生是批判性的人，不能对别人的才能和努力给予赞同和 表扬。如果放弃一些他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域， 那么，他们一定会更好的适应社会并获得成功。
受自己的意见或价值观。
2. 可能存在的盲点：具有高度的敏感，可以很清楚地看到他人的需要，有时会拼命的工作 以至于在此过程中忽视了自己。需要花些时间关心自己。需努力控制自己的冲动，并偶尔 享受一下安静的生活。他们对别人的批评相当敏感，而且会因受到批评而生气或气馁。在
分析中加入一些客观和怀疑的态度会让他们更准确地判断人的性格。
人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、经济学者等。
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十六种人格类型分析与职业匹配
（八）ESTP型：外向+实感+思维+知觉
1. 基本特征：灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无 趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起 的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。 2. 可能存在的盲点：常常一次着手很多事，到最后发现不能履行诺言了。需要把 眼光放得远一点。在力求诚实时往往会忽视他人的情感，变得迟钝，只有把自己 的观察能力用在周围的人群中，才能更有影响力。还需要掌握时间观念和长远规 划的技巧，以帮助他们准备并完成他们的责任。 3. 适合的领域与职业 • 适合的领域有：贸易、商业、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术。
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适合的领域有：咨询、教育、科研等领域。
适合的职业有：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、职业分析人员、
企业培训人员、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者。