社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作总结社区劳动保障工作总结1xx社区地处成都北门，川陕路、三环路、熊猫道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积0.67平方公里。
现有两个居民小组，常住人口600余人。
xx 年xx社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情况总结如下：一、制定全年工作计划为促进城乡充分就业，社区领导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。
为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。
二、充分就业工作（一）做好失业人员登记、就业工作社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民，详细登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况“六个清”（即失业原因清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清）。
及时的为来登记的'失业人员介绍适合的工作。
截至年末，社区共登记失业人员5人，去年结转1人，再就业6人，失业人员的再就业率达100%。
积极配合富士康群康科技公司的招聘，到社区进行了宣传动员，并在社区的网站上进行了宣传。
（二）劳动力培训工作xx年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。
（三）网格化管理工作认真做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息馈给上级有关部门。
（四）今年社区购买保险数为城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险：32人，病补充险：14人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，病补充险也接近100人。
2024社区劳动保障工作总结模板9篇
2024社区劳动保障工作总结模板9篇第1篇示例：2024年社区劳动保障工作总结一、工作回顾2024年，社区劳动保障工作在社区领导的关心支持下，经过全体劳动保障人员的共同努力，取得了一定的成绩。
1. 加强劳动法制宣传我们积极开展劳动法制宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，全面普及劳动法律法规知识，帮助居民了解自身权利和义务，提高法律意识和权益保护意识。
2. 落实劳动合同管理我们加强了对劳动合同的管理工作，督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，减少劳动纠纷的发生，维护劳动者的合法权益。
3. 组织劳动争议调解我们建立了完善的劳动争议调解机制，及时妥善处理各类劳动争议，保障劳动者的合法权益，并通过宣传倡导，引导劳动者通过和平协商解决劳动争议，维护社会和谐稳定。
4. 推进劳动保险制度我们积极推进劳动保险制度的改革与完善，拓展了劳动保险的覆盖范围，提高了参保人员的待遇水平，确保了参保人员在就业、生育、生病和退休等方面的社会保障权益。
二、存在问题在劳动保障工作中，我们也发现了一些问题和不足：1. 宣传力度不足对于劳动法律法规的宣传以及劳动保险政策的宣传不够到位，一些劳动者对自身的权益并不了解，导致一些劳动纠纷的发生。
一些用人单位存在着对劳动合同管理不规范的情况，一些劳动者未能签订书面劳动合同，给劳动争议的解决带来了一定的困难。
3. 劳动保险待遇不合理一些参保人员对于劳动保险待遇的认知不够清晰，对于自己的权益不够重视，需要我们加强宣传和解释工作。
三、改进措施为了进一步提升社区劳动保障工作水平，我们将采取以下措施：加强对劳动法律法规和劳动保险政策的宣传力度，通过多种形式、多种渠道向社区居民宣传，增强他们的法律意识和权益保护意识。
加强对劳动保险政策的解释和宣传，提高参保人员对于劳动保险待遇的认知水平，及时解决他们在参保过程中遇到的问题和困惑。
四、工作展望2025年，我们将继续努力，不断提升社区劳动保障工作水平。
社区劳动保障工作总结8篇
社区劳动保障工作总结8篇篇1在过去的一年中，我社区劳动保障工作在街道办的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，切实贯彻上级文件精神，认真开展各项工作，现将一年来的工作汇报如下：一、加强学习，提高业务水平我们社区劳动保障工作人员坚持学习，努力提高业务水平。
以培训为契机，组织工作人员参加街道办举办的业务培训，通过培训，提高了工作人员的业务水平，为更好地服务社区居民奠定了基础。
同时，我们还组织工作人员学习相关的法律法规，如《就业促进法》、《社会保险法》等，以便更好地为社区居民提供法律咨询和政策服务。
二、强化宣传，提高居民知晓率我们社区劳动保障工作人员注重宣传工作，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单等方式，向社区居民宣传劳动保障政策、就业信息、社会保险政策等，提高居民的知晓率。
同时，我们还利用社区网站、微信公众平台等新媒体，开展网上宣传活动，扩大宣传范围，提高宣传效果。
三、加强服务，提高居民满意度我们社区劳动保障工作人员始终坚持“以人为本”的服务理念，积极为社区居民提供优质的服务。
我们提供了就业信息咨询、职业介绍、技能培训等服务，帮助居民解决就业问题。
同时，我们还为居民提供了社会保险咨询、办理退休手续等服务，解决他们的后顾之忧。
四、加强协作，提高工作效率我们社区劳动保障工作人员注重团队协作，加强与街道办其他部门的协作配合，共同推进社区劳动保障工作。
同时，我们还积极与辖区企业联系沟通，了解企业的用工需求和困难，为企业提供帮助和支持。
五、存在的问题和改进措施虽然我们在社区劳动保障工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
一是社区居民对劳动保障政策的知晓率还不够高，需要进一步加强宣传工作；二是社区就业服务水平还需进一步提高，需要加强职业介绍和技能培训等工作；三是社区劳动保障工作人员的业务水平还需进一步加强，需要定期组织培训和学习活动。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加大宣传力度，通过各种方式提高居民的知晓率；二是加强职业介绍和技能培训等工作，提高就业服务水平；三是定期组织培训和学习活动，提高工作人员的业务水平。
社区劳动保障工作总结4篇5篇
社区劳动保障工作总结4篇社区劳动保障工作总结4篇精选5篇〔一〕文章一：社区劳动保障工作总结在社区中，劳动保障工作是一个非常重要的任务。
在过去的几年中，我们的社区一直注重劳动保障工作，为居民提供各种必要的效劳和支持。
下面是我们对过去几年的社区劳动保障工作的总结。
社区劳动保障工作的宣传教育是非常重要的。
过去的两年中，我们采取了各种措施加强劳动保障知识的宣传与普及，例如社区播送宣传、张贴海报、组织义务宣传讲座等。
我们还成立了劳动保障工作宣传志愿者团队，并通过门口宣传牌、小广告等方式，让更多的社区居民理解劳动保障政策和制度，进步他们的自我保护意识。
社区也是基层的法律效劳单位。
在过去的两年中，我们不断加强了法律效劳工作，建立和完善了社区法律效劳平台。
我们团队为居民提供各种法律效劳，包括咨询、代理，帮助他们解决各种法律纠纷。
我们的法律效劳团队也积极参与到居民法制教育中去，进步居民的法律意识和____才能。
社区劳动保障管理是保障居民合法权益的重要保障。
我们一直注重加强社区劳动保障管理的工作，创立健全网络化管理形式。
团队对社区提供劳动保障效劳的各类机构进展了分类管理，及时发现和解决问题，确保政策的贯彻和落实。
我们还开设了投诉____，及时搜集居民的投诉意见，快速处理并给予回复。
社区矛盾调解也是劳动保障工作的重要一环。
我们团队针对社区劳动保障工作的热点、焦点问题积极开展调研，不断进步自身的矛盾调解才能。
通过调解，往往可以更好地解决一些劳动争议案件，防止一些不必要的诉讼或仲裁，保护居民合法权益，促进社区和谐稳定。
总的来说，我们过去几年所做的劳动保障工作是相当不错的。
但是还需进一步加强宣传普及劳动保障知识的工作，进步社区居民的劳动保障意识；还要加强与其他相关机构的合作，建立更加完善的协作机制，使劳动保障工作更加务实、高效。
社区劳动保障工作总结4篇精选5篇〔二〕随着我国经济的快速开展，社会治理的需求也日益增加。
为了保障社区劳动者的权益，维护和谐社区的秩序，社区劳动保障工作于近年来得到了进一步的重视和推广。
2024年社区劳动保障工作总结8篇
2024年社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作在街道办事处的领导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕街道的中心工作，不断加强自身建设，增强服务理念，在社区劳动保障工作中取得了一定成绩。
二、主要工作及成效1. 积极做好就业及再就业工作今年，我社区共有待业人员XX人，其中待业青年XX人，待业人员XX人。
为了做好就业及再就业工作，我们一是积极与辖区单位沟通联系，推荐待业人员到单位就业；二是充分发挥社区劳动保障平台的作用，广泛收集就业信息，及时为失业人员提供就业信息；三是加强与区劳动保障部门的联系，为下岗失业人员提供再就业培训服务，提高他们的就业技能和竞争力。
通过这些措施的实施，今年共有XX人实现了再就业，其中推荐就业XX人，自谋职业XX人。
2. 做好城镇居民医疗保险工作城镇居民医疗保险是一项惠民政策，我们社区积极宣传这项政策，并认真落实。
通过我们的努力，今年共有XX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达到了XX%。
3. 加强劳动保障统计工作劳动保障统计是了解社区劳动保障状况的重要手段。
我们社区认真做好劳动保障统计工作，及时上报各种统计报表，确保数据的准确性和完整性。
同时，我们还加强了劳动保障统计数据的分析工作，为社区劳动保障工作提供了科学依据。
4. 做好劳动保障信访接待工作劳动保障信访接待是了解群众需求、解决群众问题的重要渠道。
我们社区高度重视劳动保障信访接待工作，建立了信访接待制度，明确了信访接待人员的职责和要求。
今年共接待来访群众XX人次，处理来信来访案件XX件，办结率达到了XX%。
三、存在的问题和不足1. 社区劳动保障工作人员的业务素质和服务水平有待进一步提高。
2. 社区劳动保障工作经费不足，影响了工作的开展。
3. 社区劳动保障服务平台建设有待进一步加强和完善。
4. 城镇居民医疗保险参保率虽然达到了XX%，但还有部分居民对政策不了解、不信任，需要进一步加强宣传和引导。
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作站在上级部门的指导下，坚持以党的十八大精神为指引，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区中心工作，全面完成年初制定的各项目标任务。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强学习，提高素质1. 加强政治理论学习。
认真学习贯彻党的十八大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治理论水平。
2. 加强业务知识学习。
认真学习劳动保障相关法律法规，提高依法行政能力。
同时，积极参加上级部门组织的业务培训，加强与兄弟单位的交流学习，不断拓宽视野，提高业务能力。
（二）创新思路，突出重点1. 创新服务理念。
始终坚持以服务为本，寓管理于服务之中，通过优质服务吸引居民，以服务促进管理，以管理促进和谐。
2. 突出工作重点。
一是积极开展就业援助，帮助困难群体实现再就业；二是加强劳动保障平台建设，完善基层劳动保障服务功能；三是加强劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益。
（三）真抓实干，注重实效1. 就业援助有新突破。
通过开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，帮助困难群体实现再就业。
同时，积极开发社区公益性岗位，为下岗失业人员提供再就业机会。
2. 劳动保障平台建设取得新进展。
加强与辖区企业的联系沟通，及时了解企业用工需求和劳动者求职信息，建立企业用工和劳动者求职信息库。
同时，充分利用社区资源，开展职业培训、技能鉴定等服务项目，提高劳动者的就业能力和综合素质。
3. 劳动保障执法实现新提升。
通过加大执法力度、完善执法程序、规范执法行为等措施，切实维护劳动者的合法权益。
同时，积极宣传劳动保障法律法规知识，提高广大居民的法律意识和维权能力。
三、存在不足及原因分析一年来，虽然我们在劳动保障工作中取得了一定成绩但仍然存在一些不足和问题。
主要原因包括以下几个方面：一是社区劳动保障工作人员素质有待进一步提高；二是劳动保障执法力度有待进一步加大；三是基层劳动保障服务功能有待进一步完善。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级政府部门的正确领导和广大社区居民的关心支持下，紧紧围绕提高服务质量、促进就业创业、维护劳动者权益等核心任务，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，同时提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容概述1. 就业服务工作（1）组织各类招聘会，积极与用人单位建立联系，为居民提供就业机会。
（2）开展职业技能培训和创业培训，提升居民就业竞争力。
（3）建立就业信息服务平台，及时发布岗位信息，提供就业咨询和指导。
2. 社会保障工作（1）宣传并解读劳动保障政策法规，提高居民的法律意识。
（2）开展劳动保障监督检查，确保企业合规用工。
（3）协助处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
3. 退休人员管理工作（1）建立退休人员信息档案，提供便捷服务。
（2）组织健康讲座和体检活动，关注退休人员身心健康。
（3）丰富退休人员的文化生活，举办各类文体活动。
三、重点成果1. 成功举办X场大型招聘会，提供就业岗位XXX余个，帮助XXX 余名居民实现就业。
2. 职业技能培训和创业培训参与人数达到XXX人次，有效提升了居民的就业技能和创业能力。
3. 建立起完善的就业信息服务平台，线上线下的服务模式有效结合，实现了就业信息的实时更新和高效匹配。
4. 社会保障政策法规宣传覆盖率达到XX%，劳动保障监督检查有效预防和纠正了多起企业违规用工行为。
5. 退休人员管理服务水平显著提升，组织多次健康讲座和体检活动，得到了退休人员的一致好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分居民对就业政策和劳动保障法规了解不足。
解决方案：加大宣传力度，通过宣传栏、社区广播、微信公众号等多种途径普及相关政策法规。
2. 问题：企业反映招工难、用工贵。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，开展定向培养和招聘活动，帮助企业解决人力资源问题。
3. 问题：退休人员活动场地有限。
解决方案：积极协调社区资源，扩大活动场所，联合其他社区共同举办活动。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级领导的正确指导和社区群众的大力支持下，以就业服务为宗旨，积极履行职责，圆满完成了各项工作任务。
以下是本年度的工作总结。
二、工作内容及成果1. 就业服务工作本年度，我们坚持就业优先战略，积极开展就业服务工作。
通过举办招聘会、开展职业技能培训等措施，有效促进了社区内的就业创业。
全年共举办招聘会XX场，参与人数达XX人次，成功帮助XX余名社区居民实现了就业。
同时，我们还为XX家企业提供了人力资源支持，有效缓解了企业用工难的问题。
2. 职业技能培训为了提高社区居民的职业技能水平，我们积极组织各类职业技能培训课程。
针对不同年龄段和就业需求，开设了家政服务、计算机操作、电子商务等培训课程。
全年共培训XX余人次，有效提升了社区居民的职业竞争力。
3. 劳动保障政策宣传为了让社区居民更好地了解劳动保障政策，我们通过各种渠道进行政策宣传。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高了社区居民的维权意识。
4. 劳动争议调解在劳动争议调解方面，我们积极履行职责，妥善处理各类劳动纠纷。
全年共调解劳动纠纷XX余起，有效维护了劳动者的合法权益，促进了社区内的和谐稳定。
三、工作亮点及创新举措1. 搭建线上招聘平台为了更好地满足社区居民的就业需求，我们积极创新服务模式，搭建了线上招聘平台。
通过该平台，企业与求职者可以实现实时互动，提高了招聘效率。
2. 开展个性化职业技能培训针对不同群体的就业需求，我们开展了个性化职业技能培训。
通过调查摸底，了解社区居民的就业意愿和技能需求，然后针对性地开设培训课程，提高了培训效果。
四、工作不足及改进措施1. 工作宣传不够充分在工作中，我们发现部分社区居民对劳动保障政策了解不够深入。
为此，我们将加大宣传力度，拓展宣传渠道，提高宣传效果。
2. 服务意识需进一步提高为了更好地服务社区居民，我们需要进一步提高服务意识，加强业务培训，提高服务质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三一文库（）/工作总结
社区劳动保障工作总结
千峰北路社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，，再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。
一、加大宣传力度、营造再就业氛围
根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，
自谋职业，早脱离贫困。
通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。
另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。
二、开展下岗失业登记、积极促进就业
就业是民生之本，安邦之策。
解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。
我们按照劳动保障的职责，积极开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。
一是建立台帐，模清底数。
二是提供就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好服务。
三是积极落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路提供了帮助。
4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况，对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和采取相应的措施，提供了好大的帮助和支持。
今年6月份，《再就业优惠证》年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大
宣传力度，争取做到人人皆知。
张贴通知完毕后，年检工作正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的《再就业优惠证》,为53位居民办理过《再就业优惠证》的居民进行了年检，她们灵活就业开办自己的企业奠定了基础。
由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知内容详细，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。
为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，积极应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于20XX年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场招聘会”。
我劳动保障工作人员积极配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。
专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮助他们在此次招聘会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们的愿望。
今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。
获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，
并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。
截止报名结束，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。
我社区劳动保障站一直以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。
而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动能够多举办几次。
为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改进农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放办法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们的努力帮助农民工维护自己的权利。
三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活。