公司党支部2011年工作总结
2011年党建工作总结
2011年公司党建工作总结一年来，我公司党支部在上级有关部门的正确领导下，在全体干部职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大会议精神，紧紧围绕以经济建设为中心开展工作，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。
现将一年工作总结如下：一、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神公司党支部始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”，加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。
今年党支部共召开中心组学习2次，主要学习了：《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等。
二、求真务实，全面开展创先争优活动创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到开展“创先争优”活动通知，公司党支部立即将此次活动列为本年度党建工作重点，以支部“五个好”党员“五带头”为引领方针，制定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了企业党建工作目标管理考核之中，紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，确定了活动主题、目标和载体。
召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
（一）、搞好“创先争优”活动各类宣传报道工作。
为了加大创先争优宣传力度，打造出全司创先争优的浓厚氛围,要求各支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、宣传标语、宣传喷绘、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，（二）、创先争优活动取得的效绩。
我司自开展创先争优活动以来，取得显著成效，主要体现在以下六点：1、安全生产平稳运行。
今年我司安全生产工作平稳运行，未发生任何安全事故，得到上级公司及各有关部门的高度肯定。
党支部2011年工作总结及2012年打算
中共XXXXXXXXX公司支部委员会2011年工作总结及2012年工作思路XXX公司党支部在集团党委和公房公司党总支的领导下，按照上级党组织的要求，结合永善公司党建工作年度工作目标，在全体党员的支持配合下，党支部各项工作得到了持续健康发展。
现将全年支部工作总结如下：一、班子建设1、从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结。
坚持和进一步完善班子学习、党员干部学习、班组学习制度，集体统一学习与个人自学相结合，切实提高班子成员的理论素养。
坚持三会一课制度，通过支委会、支部大会、党政工联席会议、党课学习会确保了学习时间的落实，及时传达了上级各项精神，坚持每周一次的党政工联席会议，保证了公司各项精神的上传下达。
组织班子成员和党员干部学习了XX区第二次“倡廉教育月”活动的文件精神、杨善洲同志先进事迹报告会、党的十七大六中全会精神、中央纪委关于严明换届纪律的“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年暨“七一”大会上的重要讲话精神等文件。
2、班子人员明确目标，统一思想认识，在工作中形成整体合力，相互协作，对待工作中碰到的困难和问题，不回避、不退缩，敢于担当。
公司班子成员定期参加基层班组学习和同员工谈心交流，为干部、员工之间相互交心、团结共进创造了良好的沟通渠道；坚决实施集体讨论决定重大事项的制度。
3、树立为民服务意识和“和谐”观念，正确把握处理好政府、企业、个人的关系，始终把职工的利益放在第一位，关心职工，调动广大职工的工作积极性，为确保全年目标任务的完成，在便民维修服务工作中做细、做实，不断提高整体服务水平。
4、查找差距与不足，认真召开公司领导班子专题民主生活会。
在班子专题民主生活会前，公司班子面向一线职工，通过参与班组学习和个别谈心，分别征求意见和建议，班子成员之间开展交流谈心，认真撰写交流提纲。
在认真研究群众意见和建议的基础上，班子召开专题民主生活会，就公司集体和个人工作进行了实事求是的总结和评价，发扬党内民主，开展批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，得到了上级党组织的充分肯定。
XX党支部2011年工作总结及2012年工作计划
XXXX党支部2011年工作总结及2012年工作计划2011年已进入最后一个月，XXXX全体员工上下一心，精诚团结，平稳度过了全年，经受了严峻市场环境的考验，基本达到了各项任务指标进度。
公司支部发挥了较好的战斗堡垒作用，协助公司出谋划策，凝聚人心，为公司各项生产经营管理活动的开展起到了保驾护航的作用，为公司各项生产经营指标的完成，起到了很好的促进作用。
为了深入开展创先争优活动，进一步带动淡季营销活动取得实效。
春节假期一结束，支部全面传达了天津XX“三会”精神，要求全员以饱满的精神状态尽快聚焦生产经营，“紧起来、动起来、快起来”，尤其是党员领导同志要发挥出先锋模范作用，保证细化分解后的每项生产经营指标有部署，有执行，有落实。
公司支部认真组织实施天津XX关于“箱量攻坚，支部创优，全员争先”主题活动。
公司结合年初整体货量不足的局面，完善营销举措，全员动员，尤其是党员领导干部和主要营销力量，深层摸排潜在客户，安排开展了全方位的客户拜访工作。
将每周指标细分到每位营销人员，力争不放过一个箱子，通过全员努力，箱量进度基本达到了预期指标，尤其是欧、美主干航线箱量完成率取得了较好成绩。
同时，以“三看三比”淡季营销活动开展为契机，广泛动员，制定了阶段性淡季营销目标，出台了新的精神鼓励和物质奖励相结合的激励措施，在季度末评比出分部销售明星，在公司层面进行宣传，同时，还会将此次评优结果带入到半年和全年的员工综合评价当中。
根据综合延伸业务发展要求，积极与银行、客户沟通，尽快促使节前达成合作意向的质押监管业务付诸实施，在做强质押监管业务的同时，保证主业的有效合作，为今年集装箱量指标的完成，形成有效补充。
树立了全体员工打赢淡季揽货攻坚战的信心和决心，营造了争先创优比学赶帮超的良好氛围。
截止目前分部累计运行质押监管业务11笔，监管质物五大类，与3家银行保持着业务往来，监管人员21人，监管地点分部多地15个监管点。
今年新增四个项目，成功续签六个到期项目，跨年度运行七个项目。
党支部2011工作总结及2012计划
大运公司党支部2011年工作总结及2012工作安排2011年是大运之年，也是公司的大干之年，大运公司党支部（以下简称公司党支部）始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，认真贯彻落实市控股公司党委的工作要求，紧紧围绕大运会服务保障工作和公司经营发展的中心工作，全面推进公司党支部的思想、组织、作风和制度建设，努力提高公司党建工作水平，各项工作取得了较好的成绩。
第一部分 2011年工作总结一、抓理论学习，不断增强党员领导的党性修养和综合素质为了不断提高党员干部的综合素质和业务水平，公司党支部年初制定了学习计划，完善了学习制度，并结合公司实际和个人岗位实际，通过多次召开党支部会议、领导干部民主生活会，组织纪律教育学习月活动，共同学习党的十七大精神、十七届六中全会文件精神和党纪法规知识。
通过深入持久的学习，培养了党员的党性观念，提高了党员的思想理论水平和解决问题的能力，增强了党员干部筹办大运会的信心与能力。
二、抓党员队伍建设，不断为党支部注入生机活力在筹办大运会的艰巨任务中，公司党支部今年狠抓党员队伍建设，坚持吐故纳新，注意发展新党员，积极吸收新转入的党员。
一年来，我支部5名入党积极分子转成发展对象，4名党员组织关系转入我司党支部，目前支部党员的数量已增至18人，党员队伍逐渐壮大，党员的先锋模范作用，以及党支部的核心战斗堡垒作用在筹办大运会的政治任务中得到了充分发挥与展示，广大党员同志带领周围的群众，克服困难、攻坚克难，圆满完成了服务保障大运的各项任务。
在投控党委“七一”表彰大会上，我司党支部被评为投控系统先进基层党组织，支部的工作得到了上级党组织的充分肯定。
三、抓党风廉政建设，增强反腐能力为进一步落实上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及考核要求，公司党支部严格执行党风廉政建设责任制，要求党员干部带头搞好廉洁自律。
通过开展纪律教育学习月活动和召开党风廉政建设专题民主生活会，不断提高党员领导的拒腐能力。
2011年度党支部工作总结
**公司党支部2011年工作总结及2012年工作设想2011年，在新区党工委和**党委的领导下，**公司党支部以今年两会精神要求统领全局，以节能减排为己任，围绕2011年度目标任务，全力展开党建和思想政治工作，把党建工作贯穿于公司日常运营管理工作的始终，积极促进党建与生产经营、改革发展的有机融合，努力探索党建工作新思路、新模式，取得了阶段性成效。
(一)规范管理，党建基础工作进一步完善进一步推进了党支部建设工作，强化了基层各党小组建设，稳步实行日常管理与学习培训，制定活动丰富基层组织生活；严格实施年度党建工作计划，对全年党建工作任务和目标进行细化分解，层层落实责任，确保各项工作落到实处；积极做好党内关系转接工作，进一步理顺内部管理模式，全年共完成**等2人的组织关系转接工作；按照党员发展原则，严格党员发展程序，稳步推进积极分子培养和考察对象发展工作，到年底将有3名考察对象发展为预备党员，3名预备党员按期转正，2名积极分子顺利参加党课培训，党员教育、管理、发展工作制度进一步得到完善。
(二)深入学习，思想教育成效进一步提升党支部根据有关文件精神时刻抓紧思想教育工作不放松，采用不同的形式，从不同的方面入手，以正确的理论和先进的榜样示范加以引导，以保证企业各项工作的顺利进行。
党支部严格按照新区管委会年初颁布的《2011年新区推进学习型党组织学习型领导班子建设实施意见》文件要求，定期开展党支部成员学习交流会议，特别是争先创优交流、好书阅读等活动营造了浓厚的学习氛围；公司结合员工队伍以及业务情况，充分利用业余时间，针对中层骨干、管理人员、技术人员、大学生等人组织管理知识、生产技术等专项学习培训，不断提升员工队伍业务技能素质。
其中，尤其注重对大学生各方面的培养，大学生是企业发展的新鲜血液，除了根据业务安排的专项技能培训，还开展大学生交流会，加强领导班子与大学生的直接沟通交流；开展的生产安全知识教育、安全防护教育与演练等效果突出，特别是年度技术质量攻关活动稳步开展，取得了阶段性成果；为进一步贯彻落实新发集团建党90周年相关活动要求，讴歌党的丰功伟绩，重温党的光辉历程，党支部组织公司全体员工观看红色电影，对其进行责任感、荣誉感的教育。
2011年维修公司党支部工作总结
2011年党支部工作总结2011年是公司全面落实科学发展观，努力建设“畅通重庆”，全面提升营运服务质量，进一步夯实党务基础的一年。
维修分公司党支部按照公司党委的统一部署，始终坚持以科学发展观为指导，以促进“畅通重庆”建设为中心，以龙头寺新厂建成为契机，紧紧围绕全面提升维修服务质量这一主线，将党务工作与分公司各项管理工作相结合，切实加强了基层党组织建设和分公司班子建设，深入开展了以科学发展观为主题的“创先争优”活动，认真落实“一讲二评三公示”支部工作，努力完善“五好党支部”创建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成公司下达的2011年工作目标任务而努力奋斗。
现将维修分公司党支部2011年工作汇报如下：一、全年各项指标完成情况：（一）全年组织生活12次，党员大会5次，支部会6次，党课2次，民主生活会4次。
（二）全年确立发展对象3名，确立入党积极分子4名，向支部递交入党申请书10名。
（三）全年宣传报道稿件21篇。
（四）全年开展常规培训20次，开展有培必考专项培训4次，培训面达到98％，合格面达到98％。
（五）全年管理人员培训12次，同管理人员交心谈心11余次。
（六）全年走访员工10次。
（七）全年号召员工爱心捐款3次，捐助金额近万元。
（八）全年支部开展党性锻炼和各项主题实践活动2次。
（九）全年走访困难员工，看望生病住院员工10余人次，慰问金额达到5000元左右。
（十）全年开展员工文体文娱活动2次。
（十一）全年召开职代会4次。
二、2011年支部主要工作（一）以龙头寺新厂建设为契机，全面推进支部党建工作，建立健全组织制度，加强完善管理体系。
今年3月，龙头寺修理厂顺利建成并投入使用，分公司党支部抓住契机，建立健全各项规章制度，统一规范各项管理体系，积极探索科学组织模式，为新厂科学健康发展打下了坚实的基础。
一是以创建“五好”党支部为载体，进一步推进支部党建工作，以“五好”党支部的具体要求为标准，建立健全支部各项规章制度，统一规范了支部组织管理体系，各项资料台帐齐全有效，保证了支部在新环境下长期健康发展。
2011年度党支部工作小结
*******公司机关党支部2011年半年度工作总结之一2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：一、支部基础建设工作从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了2010年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对2011年机关党支部的重点工作进行布置。
三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。
党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。
二、开展学习情况利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。
1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。
2月23日组织全体党员、入党积极分子学习了“十二五规划”、“四强四优”的相关内容，了解到科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要意义。
党支部2011年工作总结
二O一一年度工作总结2011年，XX支部在公司党委的正确领导和支持下，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，继续深入扎实地开展邓小平理论的学习，全面贯彻实施《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，切实加强和改进支部建设，进一步提高和增强支部组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用。
一、深入学习十七大会议精神，营造良好的学习氛围。
1、党支部认真学习党的十七大和集团工作会议精神，坚持以邓小平理论为指导，正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系企业发展的实际，紧密联系党员干部群众的思想和工作实际，组织党员和员工开展政策理论和业务知识学习，创新学习方法和形式，全面提高支部党员干部和员工的政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，营造争先创优、乐于奉献、团结拼搏的精神，为打造学习型团队而努力。
2、支部积极带领广大党员干部开展了“向中国共产党成立90周年和人民兵工创建80周年献礼”的主题活动，深入推进“创先争优”活动。
根据公司党委要求，结合支部实际工作情况，积极认真地组织全体党员，深入学习党的方针、政策、法律法规，深入开展“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”等主题实践活动、创建“五个好”党组织活动。
3、组织支部党员认真学习党章和党课，以党章的规定严格要求党员，教育党员，为党在新时期的任务而努力工作。
坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义教育，使“三会”制度既扎实生动又富有成效。
二、效能监察整作风，全面推进党支部建设和党员队伍建设。
1、结果导向转观念，用“结果导向”的观念切实转变原来的“任务导向”观念，结果导向的执行观既是我们思想观念的大转变，同时又是我们干部作风整顿的落脚点。
只有追求结果导向而不是追求完成任务，才能切实解决我们干部队伍中长期存在的推诿扯皮、拖沓散漫的作风问题，真正做到拒绝借口、立即行动，不断提高党员素质，提升干部队伍的整体执行能力，更好地做好服务工作，全面推进党支部和党员队伍的自身建设。
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公司党支部2011年工作总结
2011年公司党支部在上级党委的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，将党建工作与经营管理工作相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，充分发挥基层党组织和党员的作用，把党员干部的力量凝聚到公司的经营管理工作上来，为实现公司的经营与发展提供坚实的组织和思想保障。
现将2011年工作总结如下：
一、在党建工作中，抓常规促规范，确实把党建工作落到实处。
1．推进党内生活制度化。
由于支部是由三家公司联合组成，各公司的经营范围、经营性质以及工作地点等的不同，支部开展工作难度大，但支部能克服困难，坚持和完善“三会一课”制度，定期组织党员学习，过好组织生活。
支部于2011年11月召开了以“创先争优”活动中党员的心得体会以及对企业发展建议与意见为主题的党员民主生活会，畅谈开展“创先争优”活动以来的心得体会，切实开展批评与自我批评，查找思想和工作中的不足，增强党性修养，改进自己的工作。
党委组织的3次党课教育，党员到课率达到100%。
2．严格组织发展程序和制度。
遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，2011年安排1名入党积极分子参加市经发局组织的入党积极分子培训班，指定专人培养联系。
加强对入党积极分子的培养、教育和考察，认真把好发展党员质量，坚持“成熟一个，发展一个”。
把优秀分子吸收到党的队伍中来。
2011年按程序发展一名考察对象。
要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
3．促进团队和谐，营造积极向上的氛围。
支部通过定期组织党员过好组织生活，促进不同公司党员之间增进了解，共同进步。
支部坚持激励与关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员与职工是思想
情况及存在的问题，群策群力去克服困难、解决问题。
坚持党员联系群众制度。
支部书记、委员带头与党员和职工群众谈心，每季度每位党员与党员、职工谈心3人次以上，通过谈心、走访、慰问等形式，及时倾听群众的意见，准确掌握群众要求，炎热的夏天给职工群众送去清凉饮料，对生病住院和家庭出现实际困难的职工及时伸出援助之手，脚踏实地为职工办好事办实事，以实际行动进一步在职工中树立党的威信，构建和谐支部、和谐团队，营造和谐家庭。
4．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。
5、组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。
在公司中层以上管理人员会议上，传达《集团有限公司关于开展党风廉政法规制度学习教育活动的实施方案》，明确指导思想，重点学习《党风廉政建设文件汇编》，促进公司领导干部和重点岗位人员加强法规学习，掌握党纪条规，自觉规范廉政从业的行为，实现预防腐败的关口前移。
党员领导干部带头学。
2011年8月1日—8月25日公司组织了以个人自学为主，交流讨论为辅的廉政法规学习，组织党员领导干部系统学习党内法规和有关廉政规定，确保本单位科级以上领导干部掌握《党风廉政建设文件汇编》，每人学时不少于48学时，并在集团公司组织的《廉政法规知识测试》中通过率达100%。
此外，党员领导干部还围绕《廉政准则》，“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，自查自纠，党员领导干部无违纪行为。
公司以完善管理制度为基础，突出抓好“管人、管财、管物、管事”风险岗位人员的廉政法规教育学习，通过组织以个人自学为主，岗前培训、日常的班会、部门会议等为辅的学习方式，确保风险岗位廉政法规学习全覆盖，保证每人学时不少于24个学时。
在公司组织的党员与风险岗位人员《廉政法规知识测试》中通过率达100%。
5．做好党员测评，构筑坚强战斗的堡垒。
党支部于12月组织开
展了2011年度党员民主测评工作。
测评中要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。
6．做好党建活动的痕迹管理，规范材料归档整理，促进党务内勤规范化、标准化。
7．加强思想政治宣传工作。
形成一支由各部门骨干组成的兼职宣传信息员队伍，利用企业板报、宣传栏等宣传阵地及时宣传公司动态，弘扬正气，针砭时弊。
2011年支部共在集团网站上刊登10篇企业活动动态信息。
二、增强比超意识，认真开展创先争优活动
根据集团党委部署要求，支部认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，围绕集团公司全面推进“管理上水平”这个主题，针对工作的实际，以“建好队伍比贡献，抓好服务促效益”为基本主题，结合党支部和党员队伍建设实际，加强党建工作创新，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新发展，为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。
在全面推进与深化提升阶段做好了以下几项工作。
1、组织党员按照“五带头”的具体要求，制定参加活动的目标计划和岗位承诺，接受群众监督。
2、争创学习型党组织、争做学习型党员。
认真组织开展“创建学习型党组织”活动，坚持集中培训与个人自学相结合，引导企业党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，不断完善知识结构，全面提升能力素质。
3、大力倡导过“紧日子”思想，深入开展“开源节流，降本增效”的创先争优活动。
教育广大干部职工牢固树立节约意识，从自己做起，从小事做起，争做艰苦奋斗、勤俭节约的传播者和实践者。
广泛开展职工合理化建议、各类专项竞赛等职工群众普遍欢迎的活动，引导广大
职工主动查找当前经营管理中的薄弱环节，提出改进目标。
4、围绕酒店、青年旅舍销售，电梯改造，安全生产，房地产生存、发展，悦宾商场的装修和做好为主业服务等工作重点认真开展工作。
在建党90周年之际，支部被集团党委评为先进党支部。
1名党员被市经发局党组评为优秀党员，2名党员被集团党委评为优先党员。
三、扎实开展党风廉政教育，切实抓好党员、干部廉政自律工作。
组织相关人员积极参加集团党委组织的电教化党风廉政教育。
加强党性党风党纪教育，政治纪律教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，把党风廉政教育制度化、规范化、常态化。
严格执行党风廉政建设责任制，与中层管理人员签订廉政责任书。
四、重视工会、共青团等群团组织的工作。
1、工会工作围绕中心，服务大局。
签订集体合同，能全心全意为职工服务，维护企业职工劳动权益。
2、加强工会组织建设，促进劳动关系和谐发展。
3、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动企务公开工作的深入发展。
广大职工积极为企业发展献计献策，今年公司的合理化建议征集活动共收到员工建议105条。
4、加强职工队伍建设，努力打造高素质的企业团队。
2011年公司服务部被授予了“厦门市巾帼文明岗”的荣誉称号。
酒店前厅荣获2011—2013年度“市级青年文明号”荣誉称号。
5、开展职工教育和技能培训，广泛开展岗位练兵、技能比赛。
6、以人为本，扎实开展送温暖活动，在工作和生活中尊重员工、关爱员工，把“送温暖”活动作为一项重要工作，使企业发展成果最大限度的惠及到员工。
职工生病住院等，工会都积极组织看望慰问。
7、坚持党建带团建，加强共青团的工作。
加强对青工的教育和培训，用党的创新理论武装团员青年，用理想信念凝聚团员青年，让团员青年树立爱岗敬业、奉献社会的理念。