自我衡量——五种特质——人际关系的特征

自我衡量——五种特质——人际关系的特征人际关系可以明确地体现出一个人的性格。美国的精神分析学家柏恩的理论，每个人都具备的五种特质：

1、父性：指的是通过严厉的斥责、激励、命令、惩罚来使对方感

受到理想的实现、良心、责任感和力量的特质。

（正：理想的现实、良心、正义感、责任感、界限、惩罚、力量；

负：滥用权力，说话具有责备意味，啰嗦；）

2、母性：指的是对对方怀有很深的爱意，保护对方，能容忍对方

的错误，不论善恶都能包容对方的特质。

（正：体贴、为他人着想、富有同情心、保护、宽容、理解、

和蔼；

负：姑息纵容、好管闲事；）

3、现实性：指的是确切把握现实状况，冷静判断是非的现实特质。

（正：具有理性和适应性，进行确切的信息收集，根据事实作

判断，冷静地分析情况；

负：过于理性，个人主义，事事精明，没人情味；）

4、奔放性：指的是心直口快、做事情带有自主性、天真无邪、不

被束缚、自由奔放的特质。

（正：自发性、天真烂漫、无邪、自由奔放、自由的情感表现、积极性、旺盛的好奇心；

负：冲动的，任性的、残酷没有责任感；）

5、顺从性：指的是为了扮演好人的角色，力图顺从权威的旨意，

压抑自我的迎合别人的特质。

（正：顺从、老实、服从权威、自制、抑制情感、为他人着想；

负：缺乏独立性、消极、心中压抑着许多不满、优柔寡断、看

别人的脸色行事；）

（注：人皆有之的五种特质，在每个人心中的强弱关系，决定了这个人的人际关系特征。构成这五种特质平衡的方式多种多样，没有好坏之分，每种平衡就代表一种个性。）