中职课程体系改革建设的方案.doc
职教中心课程改革实施方案(试行)
区职教中心课程改革实施方案(试行) 为保证我校课程改革工作的顺利进行，根据教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》、《关于进一步加强中职学校新课程实验工作的指导意见》精神，结合我校实际，制订本方案。
一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴有益经验，把课程改革作为全面索质教育的重要环节和突破口，积极稳妥地推进课程改革，为学生的全面发展、特长化发展，造就大批高素质劳动者、专门人才和创新人才奠定坚实基础。
基本原则：(一)积极稳妥的原则。
课程改革是我国基础教育改革的进一步深化，既需要积极推进，勇于创新，又必须从实际出发，稳妥处理好课程改革目标与现实条件的关系。
要积极主动、创造性地探索解决课改中的新情况新问题，总结经验。
发现典型，引导课改工作，防止形式主义。
(二)统一安排、整体进入、分类指导的原则。
从学校办学条件和水平存在差异的实际出发，有计划、有步骤、分重点为、分类指导开展新课程实施工作。
(三)科研课题引领、以校为本的原则。
课程改革是一项理论性和实践性很强的个新工作，需要课题科研支撑，用课题科研成果指导课程改革工作。
尊重学校创新成果，总结学校成功经验，建立以校为本，利于调动学校的主动性、创造性、探索性的课改机制。
龙戏珠二、目标任务我校课程改革的总体目标是：按照教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》要求，构建符合素质教育要求的新课程体系、教育模式、评价方式及管理体系，促进学生全面、健康地发展，全面提高育人质量和水平，为学生终身发展奠定良好堆础。
主要目标任务是：(一)深化教育教学改节，探索新课程实施的模式、方式种和途径，改革教帅教学方式和学生学习方式(二)构建新课程程开发建设与管理机制。
建立以校为本，联校开发的资源共享机制，提高学校课程建设和课程管理的能力。
(三)建立符合新课程要求的发展性评价制度和教育质量监控体系，改革对学生、教师及学校的评价内容及方式，制定和实施与新课程相配套的招生考试和录取改革办案。
中职课程体系重构方案模板
一、方案背景随着我国社会经济的快速发展，产业结构的不断优化升级，对中职教育提出了新的要求。
为适应新时代人才培养的需要，提高中职教育质量，本方案旨在对中职课程体系进行重构，以培养适应社会发展需求的高素质技术技能型人才。
二、重构目标1. 突出职业导向，强化实践教学；2. 优化课程结构，提升课程质量；3. 培养学生的创新精神和实践能力；4. 提高学生的就业竞争力。
三、重构原则1. 以市场需求为导向，确保人才培养的针对性；2. 以学生发展为本，注重培养学生的综合素质；3. 注重课程体系的整体性和连贯性；4. 强调实践教学，提高学生的动手能力。
四、重构内容1. 专业课程体系重构（1）按照行业需求，设置专业课程模块，包括专业基础课程、专业技能课程、专业拓展课程等；（2）优化课程结构，提高课程内容的实用性和前瞻性；（3）增加实践教学环节，让学生在真实的工作环境中学习和锻炼。
2. 公共课程体系重构（1）加强公共基础课程建设，如语文、数学、英语等，提高学生的综合素质；（2）增设心理健康、法律、礼仪等课程，培养学生的社会责任感和职业道德；（3）开设创新创业课程，激发学生的创新意识和创业精神。
3. 实践教学体系重构（1）建立校内实训基地，提供真实的工作环境和实训设备；（2）与企业合作，开展订单式培养，让学生参与实际项目；（3）组织学生参加各类职业技能竞赛，提高学生的实践能力和就业竞争力。
五、实施步骤1. 制定重构方案，明确重构目标、原则和内容；2. 组织专业教师、行业专家对课程体系进行研讨，确定课程设置和教学计划；3. 开展课程开发，编写教材和教学大纲；4. 组织教师培训，提高教师的教学水平和实践能力；5. 推进课程实施，跟踪教学效果，及时调整和优化课程体系。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保重构工作顺利实施；2. 加大经费投入，改善实训条件，提高教学设施水平；3. 加强校企合作，拓宽就业渠道，提高学生的就业率；4. 建立教学质量监控体系，确保课程体系重构取得实效。
中职三全育人”综合改革建设方案
中职三全育人”综合改革建设方案“中职三全育人”综合改革建设方案的总体目标是：全面提高中等职业教育质量和水平，使学生全面发展、能力全面提升，适应社会经济发展需要，为各行各业培养高素质技能人才。
二、改革内容1. 课程设置改革：实施“1+X”课程体系，即基础课程+职业技能课程，充分体现职业导向和实践性。
2. 教学方法改革：推行多元化教学方法，包括案例教学、项目式教学、实践教学等，提高学生实际操作能力。
3. 师资队伍建设：加强师资队伍建设，引入优秀职业人才、技能大师和行业专家授课，提高教师专业素养和教学水平。
4. 实践教学改革：加强实习实训基地建设，拓宽实践教学渠道，为学生提供更多实践机会和锻炼机会，提高实际操作能力和职业素养。
5. 学生评价改革：建立多元化学生评价机制，注重学生综合素质评价和能力评价，提高评价的客观性和科学性。
6. 学校管理改革：加强学校管理，推进教育信息化建设，优化教学设施和环境，提高学校整体办学水平。
三、实施步骤1. 制定改革方案和实施计划，明确改革目标和任务。
2. 组织相关人员进行培训和学习，提高认识和意识。
3. 加强师资队伍建设，引入优秀人才和专家，提高教师教学水平。
4. 加强实践教学基地建设，扩大实践教学范围，提高学生实际操作能力。
5. 完善学生评价机制，建立多元化评价体系。
6. 优化学校管理，完善教学设施和环境，提高学校整体办学水平。
四、预期效果通过“中职三全育人”综合改革建设方案的实施，预计将取得以下效果：1. 提高中等职业教育质量和水平，培养更多适应社会需求的高素质技能人才。
2. 培养学生综合素质和实际操作能力，提高就业竞争力和职业发展前景。
3. 加强师资队伍建设和实践教学基地建设，提高教师教学水平和学生实际操作能力。
4. 完善学生评价机制，提高评价的客观性和科学性。
5. 优化学校管理，提高学校整体办学水平和影响力。
中职学校专业课程体系改革方案
专业课程体系改革方案一、指导思想贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向市场，面向企业，科学设置专业，扎实推进教育教学改革，立足我校和经济发展的实际，借鉴其它地方课程改革的有效经验，面向社会，整合现有教育资源，形成具有我校特色、充满活力的课程体系，提高我校专业教育质量，为“黄岛经济”和“构建和谐社会”服务。
二、目标与任务课程改革是专业建设的一个重要方面，是加强我校内涵建设、提高教学质量的核心环节。
我校课程改革的总体目标是，在以能力为本位的现代职业教育思想指导下，开发和构建新的职业教育课程体系，以项目课程开发为中心，重点研究课程的综合化和模块化，强化实践教学，重视职业素养养成，充分体现职教课程的特色。
通过课程改革，完善专业课程管理体制，彰显就业导向的办学特色；确立符合新课程要求的现代教育教学理念，积极探索教学活动与技术开发、推广、应用紧密结合；构建符合校情的体现多样性、选择性的职业岗位群课程结构，适应学生个性化需求和培养学生岗位变化适应能力；优化教学过程，改变教学方式，完善实践教学的基本标准和规范建设，提高教学实效，培养学生实践创业能力；改革评价制度，建立激发学生学习动力，促进学生健康发展的评价体系；改善学校装备，加快数字化进程建设，促进信息技术在课程改革中的广泛应用。
强力推进新课程的实施，促进以项目课程开发为中心的校本研究的深入开展，探索与新的课程体系相适应的教学模式。
大力提高教师实施新课程的能力，加大教师校本培训力度。
创新课程评价和考核制度，建立促进学习者多样化发展、教学模式改革、教师专业发展的课程多元评价体系。
三、基本内容（一）广泛开展市场调研，确定专业发展方向，明确学生培养目标通过市场调研，中职毕业生的就业以操作岗位为主，主要在生产一线操作、安装、调试、维护与维修设备等工作，也有部分营销及售后服务和现场管理工作。
企业对中职学生的要求，概括起来有一下三条：学生素质要高；学生要有发展后劲；学生应掌握一定的知识和1-2种专业技能。
职业中专模块化课程体系建设方案
模块化课程建设实施方案一、问题的提出职业教育的教学现状迫切需要实施模块化课程改革。
一是课程模式的陈旧，造成学校的培养目标、课程结构、教学内容与社会需求脱节，与就业的联系不够紧密，学生感觉学不到实用的东西。
二是从学生学习现状来看•学生的学习基础普遍比较差，学习内容脱离学生实际基础，致使学生听不懂，学不会，大部分时间只好在课堂上睡觉。
以致于造成学生“学不懂，用不上，留不住”。
教师感觉“课堂秩序难以维持, 教学效果难以提高，劳动得不到认同。
”因此要结合实际探索以职业技能为主线，以职业能力分析为切入点，以就业为导向，以“必需、实用、够用”为依据的模块化项目课程体系，重组课程结构。
、组织机构1、成立学校人才培养模式改革及课程教学改革领导小组组长：吴安安副组长：魏松青刘远华成员：杜崇辉徐楚良李曙军李晓红丁清鸿钟声卢晔吕小明田建伟李祖福2、成立模块化课程建设领导小组。
组长：刘远华副组长：李晓红丁清鸿成员：吕小明田建伟李祖福汪祥林杨双喜姚美祥张品卢红霓王勇葛三龙方含芬李先明曹清良方国文钟秀沈阳郭琼三、基本要求课程模块化是在分析各专业学生任职岗位职业能力的基础上，将课程内容按知识和职业能力要求，编排出合理的课程模块。
通过课程模块化，使学生每完成一个模块的学习就能掌握一项职业岗位能力。
课程教学模块的设计要充分考虑实施任务驱动、行动导向，组成一组内容相关和循序渐进的单元技能；教学模块中应有实训环节或仿真模拟操作，与学生技能竞赛标准相融合，与职业资格标准（考证）相融合。
教学内容的筛选应遵循“四维依据”：一是以用人单位对一线岗位从业者素质的现实需要为依据；二是以中职毕业生职业生涯发展的知识、技能需要为依据；三是以中职学生入学文化水平起点和学习能力特点为依据；四是以学科特点为依据。
课程模块应根据不同的就业方向划分为必修和选修模块，使学生学习的选择度更大，一方面保证学有余力的学生能够获得所需要的提高；另一方面使得某些课程学习确有困难的学生，能够通过选修其他课程(如技能性课程)，获得足够的学分，顺利完成学业。
中职一流课程建设方案和进度安排方案
中职一流课程建设方案和进度安排方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中职院校教材建设规划实施方案
中职院校教材建设规划实施方案一、背景与目标中职院校教材建设是提高教学质量和教学效果的重要手段之一，对培养具有专业技能的应用型人才具有重要意义。
本实施方案旨在规划并实施中职院校教材建设，促进教学质量的持续提升和教学内容的更新升级。
二、实施原则1. 教材建设需紧密结合教学实际、职业需求和学生特点，注重实践性和应用性，突出专业特色和实际操作能力的培养。
2. 教材建设需严格遵循教育部和相关教育行政部门的相关政策和要求，确保教材的合法合规。
3. 教材建设需注重创新理念和方法，适应新时代教育教学改革的发展需求。
4. 教材建设需充分考虑学科的内在逻辑和知识体系，确保教材的科学性和系统性。
三、实施步骤1. 制定教材建设规划：根据中职院校的专业设置和课程体系，制定教材建设的总体规划，明确教材建设的目标、内容、进度和责任分工。
2. 调研与需求分析：开展市场调研和学生需求调研，了解行业和企业对中职院校教材的需求，分析学生学习和就业的要求，为教材建设提供科学依据。
3. 编写教材大纲：根据课程大纲和教学计划，编写教材的大纲，明确教材的结构和内容，界定教材的范围和主题。
4. 编写教材内容：根据教材大纲，组织编写教材的具体内容，包括理论知识、实际案例、实践操作等，确保教材内容的全面性和实用性。
5. 教材审定和修改：组织专家对编写的教材进行评审和修改，确保教材的学术水平和教学适用性，修订完善教材内容。
6. 教材出版和发行：与教育出版社或相关出版机构合作，出版印刷教材，并将教材发行到中职院校和相关教育机构。
7. 教材使用与评估：指导中职院校组织教师使用新教材进行教学，收集教学反馈意见和效果评估结果，为教材的优化及时调整。
四、保障措施1. 加强组织领导：中职院校应成立教材建设领导小组，加强对教材建设工作的组织协调和领导指导。
2. 配备专业团队：中职院校应成立教材建设专业团队，由学科专家和教材编辑人员组成，保障教材建设的专业性和质量。
浙江省中高职一体化课程改革方案
浙江省中高职一体化课程改革方案近年来，中国的中职教育机构正面临着诸多变化，改革的目的是提高中职教育的质量，为学生提供更加优质的中高职教育。
浙江省很早就发现这一现实，于是出台了《浙江省中高职一体化课程改革方案》，为浙江省中高职教育改革提供可操作性的指导。
《浙江省中高职一体化课程改革方案》旨在建立科学、合理、有效的中高职教育协同体系，建立一完整有机的中高职教育、培养路径。
这一改革方案以培养高素质技能人才为主要目标，以满足社会需求和支持中高职教育协同发展为重点，着力把中职教育的终身化、立体化、技能化作为主要指向。
改革的具体措施分为三个方面：一是推进中高职一体化课程建设。
浙江省教育主管部门将整合省内外、学校企业之间的资源，深度挖掘、积极开展素质培养活动，把中职教育与高职教育进行有机结合，实施双方课程的交叉开放，实现中职教育的终生化、立体化、技能化的建设。
二是推进中高职教育资源共享。
浙江省将探索新型的中高职教育协同发展模式，实施中高职教学资源的共享，拓展中高职教育的教学空间，促进中高职教育的协同发展，优化中高职教育的综合优势，提高学生受教育和获得就业的能力。
三是推进高中职一体化培养模式的构建。
浙江省将深化中高职教育的协同发展，解决学生上学没有专业的烦恼，以及学校和企业合作的困境，实施“主动就业”的素质教育，支持社会企业实施“高校校企合作”，促进学生就业。
《浙江省中高职一体化课程改革方案》实施后，中高职教育将得到有效的改善，浙江省将取得与时俱进的发展。
将为学生提供更多更精准的中高职教育，在一定程度上提升学生就业能力，更好地贡献社会发展。
综上所述，《浙江省中高职一体化课程改革方案》旨在为浙江省建立一完整的中高职教育体系，提供更加优质的中高职教育，以满足社会需求和支持中高职教育协同发展，建立更具竞争力、更具创新力的中高职人才体系，为浙江省发展注入新的活力。
浙江省中高职一体化课程改革方案
浙江省中高职一体化课程改革方案摘要：随着社会发展的不断推进，中高职教育正迎来重要的改革。
浙江省中高职一体化课程改革方案是浙江省改革中高职教育的首要指导方针，在高质量中高职教育建设上具有重大指导意义。
本文从教育理念和目标、入学制度和学制制度、课程设置和教学管理等方面论述了该方案中重要的实施细则，为浙江省中高职教育的改革提供了思路和建议。
关键词：浙江省；中高职一体化；课程改革中文摘要随着就业市场的发展，学生的就业状况受到更大的关注，社会对高质量中高职教育的需求不断增长。
为此，浙江省制定了浙江省中高职一体化课程改革方案，旨在加强中高职课程改革，提高高质量中高职教育建设水平。
本文从教育理念和目标、入学制度和学制制度、课程设置和教学管理等方面论述了该方案中重要的实施细则，为浙江省中高职教育的改革提供了思路和建议。
一、江省中高职一体化课程改革方案的教育理念和目标1.1育理念：坚持“人本、以生为本、以学生为中心”的教育理念，实施“融合、联系、融入、发展”的课程改革思想，突出教师学习发展理念，探索适合学生学习发展的教学模式和体系，以满足社会发展需求。
1.2育目标：通过实施中高职一体化课程改革，培养学生适应社会发展需求的能力，拓宽学生学习技能，强化学生知识积累，促进学生动手能力和创新能力的培养，建立与实践相结合的课程体系，实现学生技能素质的全面提高。
二、江省中高职一体化课程改革方案的实施细则2.1学制度和学制制度：浙江省一体化课程实施前，对报考高职的学生需经过职业院校的入学考核，实施后，将采用普通中小学,职业院校学籍制度。
中职生在满足中职学制学习要求的情况下，可以进行学制提高，申请成为三年制高职学生；高职生也可以借助职业院校，拓展知识面，掌握新技能，提升职业能力，进行高级职业教育。
2.2程设置：浙江省中高职一体化课程改革方案将实施班制，中职课程、高职课程进行融合，适应专业特色需求，补充高职课程，强化中职课程，实施技能课程，并将这些课程与职业实践分配到各个学校中去，以促进学生知识和技能的提高。
中职标准化建设实施方案
中职标准化建设实施方案一、背景介绍中等职业学校是培养技能人才的重要基地，对于提高国家的技术水平和促进经济发展具有重要意义。
然而，由于中职教育的发展不平衡、不充分，导致了中职教育质量参差不齐的现象。
为了推动中职教育的标准化建设，提高教育质量，我们制定了中职标准化建设实施方案。
二、目标和原则1. 目标：通过标准化建设，提高中职教育教学水平，培养更多高素质技能人才。
2. 原则：以提高教育教学质量为核心，以学生发展为中心，以多元化发展为途径，以改革创新为动力。
三、实施方案1. 完善课程体系：根据国家职业教育改革的要求，优化课程设置，强化专业技能培养，提高学生实际操作能力。
2. 加强师资队伍建设：加大对教师的培训力度，提高教师的教学水平和教育教学能力。
3. 推进校园文化建设：营造良好的校园文化氛围，激发学生学习的热情，提高学校整体教育教学环境。
4. 强化实训基地建设：加大对实训基地的投入，提高实训设施的质量，为学生提供更好的实践学习条件。
5. 拓宽就业渠道：加强与企业的合作，拓宽学生的就业渠道，促进学校与社会的深度融合。
四、保障措施1. 政策支持：加大对中职教育的政策支持力度，为标准化建设提供政策保障。
2. 资金投入：增加对中职教育的资金投入，保障标准化建设的资金需求。
3. 监督检查：建立健全的监督检查机制，确保标准化建设方案的有效实施和落实情况。
五、预期效果1. 教育教学质量得到提升，学校整体实力得到增强。
2. 学生的就业率和就业质量得到提高，社会对中职毕业生的认可度提高。
3. 学校与社会的融合程度加深，学校的社会影响力得到提升。
六、总结中职标准化建设实施方案的制定，是为了推动中职教育的健康发展，提高中职教育的整体水平。
我们将牢记初心使命，全力以赴，确保中职标准化建设实施方案的有效实施，为中职教育的发展贡献自己的力量。
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中职课程体系改革建设方案
一、项目描述
课程体系设计目来源于学校中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设实施方案及项目建设任务书，依据XXXXX专业人才培养模式改革方案，严格按照示范校项目实施步骤及项目推进计划，通过两年时间，以提高教学质量为目标，积极与行业、企业合作，开发和建设体现XXXXX专业岗位要求的、以典型工作任务为基础的《xxxx技术》、《xxxxxx》、《xxxxx》、《xxxxxx》等专业课程，形成与现代职业教育相适应，突出综合职业能力培养的一体化课程体系，编写出基于工作过程的XXXXX专业人才培养的一整套课程标准。
二、组织机构
1.成员组成
成立课程设计实施工作小组，负责该子项目的实施工作，成员如下：组长：XXX
副组长：XXXX
成员：XXX XXX XXX XXXX XXX XXX XXX
企业专家：xxx XXX XXXX XXX XXX
课程专家：XXX、XXX、XXX
2.课题小组职责
（1）组长负责子项目实施的组织、监督及协调工作，负责子项目评审与完善工作
（2）副组长负责研读人才培养模式改革方案、岗位调研报告与国家
职业资格标准
（3）成员负责编写课程标准
（4）企业专家参与提炼典型工作任务和分析职业工作能力
（5）课程专家参与指导课程体系的开发，学习任务确定及课程标准编写的指导工作
三、重点工作内容
1.研读课程体系设计相关内容
课程体系设计子项目以人才培养模式改革方案、岗位调研报告与国家职业资格标准为基础。
组织课程体系设计实施工作小组，认真研读人才培养模式改革方案确定的专业培养目标、专业培养规格、课程模式、教学模式及评价模式，更加明确本专业人才培养目标及人才培养规格，为课程体系设计奠定基础。
2.学习课程开发流程
聘请课程开发专家解读课程开发流程，讲解工作任务分析、职业能力分析、学习任务确定、课程转换等方面的方法及相关要求，按照“分析工作过程→提炼典型工作任务→分析工作任务→职业能力分析→转化为学习领域课程→设计教学情境→形成课程体系”的流程完成课程开发，为开发基于工作过程的一体化课程体系提供理论依据。
基于工作过程课程体系的开发流程图如下：
3.提炼典型工作任务，分析职业能力，转换学习领域课程
以企业数控设备、生产项目为载体，从实际工作岗位出发提炼典型工作任务，结合国家职业标准对XXXXX 专业对应的工作岗位、工作任务及工作内容实施典型工作任务职业能力分析，并根据能力复杂程度归纳总结知识、技能、素质相关要求，整合典型工作任务，构建体现专业特色的行动体系课程结构，转化为学习领域课程，提交专家委员会评审。
典型工作任务分析过程见下表：
教学过程分析
4.编写基于工作过程的课程标准
依据人才培养模式改革方案确定的人才培养目标及人才培养规格，在课程框架结构确定的课程门类、层次的基础上，构建基于工作过程的一体化课程体系，组织课程专家、项目工作小组研讨课程目标及学习内容，确定课程标准编写案例及规范要求，由项目开发成员分工编写一体化课程标准，初稿完成组织专家委员会评审，根据修改意见修改后提交学校学术委员会评审课程标准，最终定稿，为后续教材开发、教学资源开发、教学情景设计提供依据。
5.学习情境设计
依据课程标准、地区区域经济发展特征和企业用人需求、学校学生情况、师资队伍和专业的实际办学条件，根据职业特征分解学习领域课程，编写一系列学习单元,设计具体的学习任务，详细描述学习任务，确定学习目标、教学时间、学习内容、教学条件、评价标准。
四、实施步骤
依据学校示范校项目建设实施方案及项目建设任务书要求，按照示范校项目实施步骤及项目推进计划完成课程体系设计子项目，实施步骤如下：
1.认真研读人才培养模式改革方案、岗位调研报告与国家职业资格
标准，更加明确本专业人才培养目标及人才培养规格。
（2014年3月）
2.聘请企业实践专家，召开行动领域分析会，从实际工作任务出发提炼典型工作任务，分析职业工作能力及国家职业标准，归纳总结知识、技能、素质相关要求，转化为学习领域课程，组织专家委员会评审。
（2014年3-4月）
3.构建基于工作过程的一体化课程体系，编写一体化课程标准，组织专家委员会评审。
（2014年5月）
4.提交学校学术委员会评审课程标准（2014年5月）
五、子项目成果及其评审
1.课程体系设计子项目分研读人才培养模式改革方案、分析职业工作能力及国家职业标准、编写一体化课程标准几个阶段实施，组织专家委员会进行阶段性自查、评估、小结，发现问题进行补救或改进，编写完成一体化课程标准。
2.按学校要求，随时迎接项目办公室对项目实施情况的检查，发现问题及时纠正。
提供典型工作任务分析表及专业指导委员会佐证材料。
3.课程标准初稿完成，组织专家委员会评审，提出修改意见，完善课程标准。
4.将修改完善后的课程标准提交学校学术委员会评审，提出意见修改后，确定终稿，为后续教材编写及教学情景设计提供依据。
六、保障措施
为改革工作小组提供摄像机、照相机、录音笔、扫描仪、打印机，设备由教务统一保管，工作小组借用，需要复印资料，由教务协助。
附件：子项目实施工作进度
精品资料。