刚入职两个月年终总结(5篇)
工作两个月的工作总结7篇
工作两个月的工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在职两个月年终总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，我加入公司已经两个多月了。
在这段时间里，我经历了从陌生到熟悉的过程，从懵懂到成长的过程。
在此，我将对这两个月的在职经历进行总结，以便更好地回顾过去，展望未来。
一、入职初期，快速融入团队1. 熟悉公司环境与文化刚入职时，我对公司的环境和文化感到陌生。
为了尽快融入团队，我主动了解公司的基本情况，包括组织架构、企业文化、业务范围等。
通过阅读公司手册、参加新员工培训，我对公司有了初步的认识。
2. 主动学习，提升自身能力为了更好地适应工作，我主动学习与工作相关的知识和技能。
通过查阅资料、请教同事，我逐渐掌握了工作所需的基本技能。
同时，我还积极参加公司组织的各类培训，不断提升自己的综合素质。
3. 积极参与团队活动，增进同事间的感情为了拉近与同事们的距离，我积极参加团队活动。
在活动中，我与同事们共同协作，共同进步，增进了彼此间的感情。
二、工作过程中的收获与成长1. 业务能力的提升在这两个月的时间里，我主要负责某项具体工作。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了工作流程和方法，业务能力得到了显著提升。
2. 沟通能力的提高在与同事、上级和客户的沟通交流中，我学会了如何更好地表达自己的观点，倾听他人的意见，提高了自己的沟通能力。
3. 团队合作精神的培养在工作中，我深刻体会到团队合作的重要性。
通过与他人共同完成任务，我学会了如何与团队成员协作，共同为实现团队目标而努力。
三、存在的问题与不足1. 专业知识不够扎实虽然我在工作中取得了一定的进步，但与同事相比，我的专业知识还不够扎实。
在今后的工作中，我需要加强学习，不断提高自己的专业素养。
2. 工作经验不足作为一名新人，我在工作经验方面还存在不足。
在今后的工作中，我将虚心向同事请教，不断积累经验，提升自己的业务能力。
3. 时间管理能力有待提高在工作中，我发现自己有时会出现时间管理不当的情况。
为了提高工作效率，我需要加强时间管理能力，合理安排工作计划。
试用期两个月工作总结5篇
试用期两个月工作总结5篇篇1尊敬的领导：我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，两个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为刚毕业不久的我，初次来到公司，走进了新的工作环境，开始了新的工作生活。
面对全新的开始，我充满了期待与憧憬。
在领导和同事的关心与指导下，我逐步熟悉了公司的工作环境，适应了新的工作岗位。
在这两个月的工作中，我不仅收获了成长与进步，也发现了自己的不足与需要改进的地方。
现将两个月的工作总结如下：一、工作表现与成果1. 适应新环境，快速融入团队。
在试用期内，我迅速适应了公司的工作环境，与同事建立了良好的沟通与合作关系。
通过与团队的共同努力，我们完成了公司交办的各项任务，取得了良好的业绩。
2. 认真学习业务知识，提高专业技能。
在试用期内，我不断学习公司的业务知识，向领导和同事请教，积极参与业务培训和学习活动。
通过不断努力，我逐渐提高了自己的专业技能水平，为公司的业务发展做出了积极贡献。
3. 积极主动参与工作，认真负责。
在试用期内，我始终保持积极的工作态度和认真负责的工作精神。
无论是日常的工作任务还是临时性的工作任务，我都会尽心尽力地去完成，力求做到最好。
4. 善于思考，提出合理化建议。
在试用期内，我注重思考和总结工作经验。
针对工作中遇到的问题和不足，我会认真分析原因，并提出合理的改进建议。
我的建议得到了领导的认可和同事的赞同，为公司的改进和发展提供了有益的参考。
二、存在的问题与改进措施1. 对公司的业务流程和规章制度还不够熟悉。
在试用期内，虽然我通过学习和实践逐渐掌握了公司的业务流程和规章制度，但还需要进一步加深理解和熟悉程度。
今后我会继续加强学习和实践，提高自己的业务水平。
2. 与同事的沟通还不够顺畅。
由于性格原因和个人习惯的不同，有时在与同事的沟通中存在一些误解和不必要的麻烦。
我会积极调整自己的沟通方式和方法，加强与同事的沟通和协作，共同完成工作任务。
3. 对工作的细节还不够认真。
2024公司新入职员工年终总结(4篇)
2024公司新入职员工年终总结时光飞逝，____年很快就要过去了，作为一名产品经理，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。
____是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。
经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
一、回顾____经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
二、展望____在即将结束的____年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
在即将到来的____年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：1、岗位不明确，职责混乱。
2、管理制度不完善，难以实施。
我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。
总体来说，我对____年充满了期望，新年新气向，希望在____年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄!2024公司新入职员工年终总结（二）忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的____年。
入职两月的年终总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已入职两个月。
在这两个月的时间里，我经历了从学生到职场人的转变，感受到了职场生活的严谨与活力。
在此，我对自己入职以来的工作情况进行总结，以期更好地提升自我，为公司和团队贡献更多力量。
一、初入职场，适应环境1. 转变心态，调整状态从校园到职场，环境、角色、工作方式都发生了巨大变化。
我深知，要想在职场中立足，首先要调整心态，积极适应新环境。
入职初期，我努力调整作息时间，适应公司的工作节奏，尽快将学习状态转变为工作状态。
2. 熟悉业务，提升技能为了更好地完成工作任务，我主动学习业务知识，熟悉公司产品和服务。
通过查阅资料、请教同事，我对公司的业务有了初步的了解。
同时，我还利用业余时间学习相关技能，提升自己的综合素质。
二、工作成果，收获满满1. 参与项目，锻炼能力在入职两个月的时间里，我参与了多个项目，积累了宝贵的工作经验。
在项目中，我负责收集资料、整理报告、撰写文案等工作。
通过这些实践，我锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
2. 完成工作任务，得到认可在完成工作任务的过程中，我始终保持认真负责的态度，力求做到最好。
在同事们的帮助下，我顺利完成了各项工作任务，得到了领导和同事的认可。
三、不足之处，持续改进1. 专业知识不足虽然我已经努力学习了业务知识，但与同事们相比，我的专业知识还有待提高。
在今后的工作中，我将加强学习，不断充实自己，努力提升专业素养。
2. 沟通能力有待加强在职场中，沟通能力至关重要。
在入职初期，我发现自己在与同事沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅。
为了改进这一点，我将加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力。
四、展望未来，再接再厉1. 持续学习，提升自我在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业知识和技能，为公司和团队创造更多价值。
2. 积极进取，勇攀高峰面对工作中的挑战，我将保持积极进取的态度，勇于担当，努力克服困难，勇攀事业高峰。
入职两个月年底工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，我加入公司已经两个月了。
在这不长不短的两个月中，我经历了从陌生到熟悉，从懵懂到逐渐上手的过程。
在这辞旧迎新的时刻，我想对自己过去两个月的工作进行一个简要的总结，以便更好地规划未来的发展。
一、初入职场，适应阶段1. 了解公司文化入职之初，我认真阅读了公司的企业文化、发展历程以及各项规章制度，通过参加入职培训，对公司有了初步的了解。
我深刻认识到，公司注重团队合作、创新精神和客户至上，这让我对未来的工作充满了期待。
2. 熟悉工作环境在熟悉工作环境方面，我积极与同事沟通交流，了解各部门的职能和岗位职责。
通过实地参观和询问，我对公司的办公环境、设施设备以及工作流程有了全面的了解。
3. 学习专业知识为了尽快融入团队，我主动学习与工作相关的专业知识，包括业务知识、技能培训等。
通过自学和请教同事，我在短时间内掌握了基本的工作技能。
二、工作实践，成长阶段1. 参与项目，提升能力在过去的两个月里，我有幸参与了多个项目。
在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业特长，与团队成员紧密合作，共同完成了任务。
通过这些实践，我的业务能力和团队协作能力得到了显著提升。
2. 主动沟通，解决问题在工作中，我始终保持积极主动的态度，遇到问题及时与同事沟通，寻求解决方案。
这种良好的沟通习惯使我能够迅速解决工作中遇到的难题，保证了项目的顺利进行。
3. 总结经验，不断进步在项目结束后，我会对项目进行总结，分析工作中的亮点和不足，为今后的工作积累经验。
同时，我会关注行业动态，学习先进的管理理念和技术，不断提升自己的综合素质。
三、团队协作，共同进步1. 融入团队，发挥优势在团队中，我努力融入集体，发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
在与同事的沟通交流中，我学会了倾听、尊重和包容，形成了良好的团队氛围。
2. 相互支持，共同成长在团队协作中，我深知“团结就是力量”。
我们相互支持，共同面对挑战，共同成长。
这种团队精神让我在职场中更加坚定地前行。
入职2个月工作总结_入职3个月工作总结
入职2个月工作总结_入职3个月工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：入职2个月工作总结自从加入公司，已经过去了两个月的时间。
回顾这段时间，我感到非常充实和满足，同时也意识到有很多不足之处需要改进，以下是我在这两个月工作总结：一、适应期在刚刚加入公司的时候，我花了一些时间来适应新的工作环境和工作内容。
一方面要熟悉公司的组织架构、部门职责和同事之间的关系；另一方面要了解自己的工作任务和职责。
通过认真学习，我逐渐熟悉了公司的情况，并且开始积极地投入到工作中去。
二、工作表现在工作上，我尽力完成了领导交给的任务，并且在各方面也得到了一定程度的肯定。
我负责的项目进展顺利，顺利地完成了阶段性的目标。
在日常工作中，我也通过不断努力，提高了自己的工作效率，更好地满足了公司的需求。
三、学习与成长在这两个月中，我并没有止步不前，而是积极地学习和进步。
我主动向同事请教，学习了很多实用的工作经验和处理问题的方法。
我还利用业余时间报名了公司提供的培训课程，提升了自己的专业技能和知识水平。
通过这些学习，我相信自己能够更好地胜任工作，并且未来会更加成熟和稳健。
四、存在的问题在工作中，我也发现了自己的一些不足之处。
我在沟通上可能存在一定的不足，不能够很好地与同事协作；由于工作繁忙，我常常觉得时间不够用，导致个人时间管理上存在问题。
针对这些问题，我会在今后的工作中认真加以改进，争取做得更好。
距离我加入公司已经过去了三个月的时间。
这段时间里，我通过不懈地努力，克服了很多困难，不断成长。
以下是我在这三个月工作总结：二、学习与成长在这段时间里，我不仅仅是完成了工作任务，更是付出了很多心血来学习和成长。
我利用业余时间通过看书、上网等方式，不断地充实自己的知识储备，提高了自己的专业水平。
我也不断反思和总结自己的工作经验，不断地提高自己的工作能力。
三、团队协作在这三个月中，我意识到团队协作的重要性，并且也在这方面取得了一定的进步。
通过与同事的合作，我学会了更好地沟通与协调，更好地分工合作，在团队中扮演了更积极的角色。
入职二个月工作总结
入职二个月工作总结入职二个月工作总结范文（通用5篇）入职二个月工作总结1看着办公桌上的日历一天天在更新，看着时间的齿轮一天天在滚动，我突然意识到时间过得太快了。
这已经是我来到公司的第二个月，而且这个月也即将要结束了。
回首我入职以来的第二个月，面对工作，我依然感觉有多无从下手的地方，但是比起第一个月刚进来时的状态，已经要好很多。
虽然有进步的地方，但我还是要多加努力，争取达到这个岗位对新人的要求。
我记得我刚来的第一个月，因为这是我第一次离家这么远来到一个完全陌生的城市，所以在当我走向工作岗位的时候，我是带着一种害怕和紧张的心理来面对这些工作的。
再加上这是我第一份工作，没有什么职场经验的缘故，所以我经常在工作中出错。
主管批评了我几句，我还觉得很委屈。
我不但不去改正，还对这份工作产生了一种抵触的情绪，甚至还想过要放弃。
但是后来我在公司慢慢认识的同事越来越多，他们对我也进行了很多鼓励，我才感受到了来自公司这个大家庭的温暖，所以我就觉得是之前的自己太过矫情，心灵太过脆弱了。
所以在第二个月里，我就开始做出了一些改变。
我开始慢慢的调整自己的心态，在哪里工作都是一样的工作，我不能因为来到一个完全陌生的环境，我就一直害怕紧张下去，如果我带着这样的心态工作，那我永远也做不好我的工作，我只会不停的出错，不停的挨批。
所以在这个月里，我尝试着让自己放松下来，好好从内心深处体验这份工作带给我的乐趣，好好享受在其中。
面对工作上不懂的问题，我尝试着去寻求同事的帮助；面对工作上的错误，我总结经验，好好改正；面对主管的批评，我虚心接受，认真反省。
慢慢的我就发现我在工作上的错误越来越少，主管对我也不再是批评，还会偶尔的表扬我几句。
所以这一个月下来我成长和进步了不少。
虽然我的工作状态变好了，但是我的工作能力还是有很多需要提升的地方。
所以在下一月的工作计划里，我会把工作的重心放在能力方面的提升上。
把不熟练和无从下手的地方都总结出来，多学习几次，多练习几次。
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刚入职两个月年终总结(5篇)行政人事部是公司人才开发和治理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。
为总结阅历，促进部门各项工作再上新台阶，现将20_年度工作总结，规划如下：一、员工聘请和入职治理1、聘请治理：依据公司进展需要和人员配置要求，准时做好人员聘请补充工作。
2、入职以来各部门新招员工相对较多，由于各种缘由导致前期人员流淌较大，本年度离职率较高，为聘请工作带来了难度。
好在经过一段时间的努力准时解决了用人急需。
3、入职以来，行政人事部对新员工的入职与转正流程进展了修订，增加了对新进员工的监控力度，人员入职要跟踪，了解，关心新员工工作.员工转正须通过主管填写转正申请表，由部门领导再对其做沟通沟通，审核后上报到人事部。
二、社会保险劳动合同治理1、社保缴纳、将以前残留的社保卡未取的事情，处理完成。
并且和银行相关部门对接人员友好的保持联系，以后处理社保事项会便利许多。
2、劳动合同治理，确保公司员工的合法权益得到落实，尽量做到合法，将劳动合同进展企业盖章，生效。
三、档案治理1、行政人事部对员工档案治理进展了改良，由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子信息库，便利日常使用和查找，并依据实际状况随时更新，对新进、离职、调动人员准时进展备注。
2、收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储藏人才，提高工作效率。
四、员工关系入职近两个月，对全体人员都有接触，沟通，并且能够很友好的处理关系。
对于离职，入职人员的沟通和关注，处理的个人感觉还是不错。
不管是叔叔阿姨，上级，同事，清洁工，还是基层都能够很好的融洽的谈笑。
五、工牌制作及制度配戴入职后亲自去名片广告公司进展对工牌的设计和广告公司人员相处融洽，有常常联系，后期对企业文化需要制作的一些东西，有很好的帮忙。
六、工资的制作之前参与人事工作几年没有接触过做工资，入职后，学习了如何制作工资，如何计算员工的薪酬，和上级领导一起对之前不太合理的工资计算方法进展了适当的调整计算模式。
后期对工资计算统一按这种模式。
入职近一年，每天对全体伙伴问早安，发正能量的话语，和各部门之间，各员工之间沟通，沟通，相处的特别开心。
我己经融入，喜爱上这个团队，并且对人事上的工作己经顺当上手。
在这里借此时机，，我发自真心的感谢给我帮忙和支持的伙伴，愿我们新的一年事业都更上一层楼!刚入职两个月年终总结二首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上赐予我支持和帮忙的各位同事及公司领导的关怀和教育。
使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。
我来公司这一年，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
一、对于聘请工作每天公布更新网上聘请信息;依据近期需执行的工程安排和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的人员。
二、对于新进面试人员根底培训向马上入职的人员具体讲解公司的治理制度：公司企业文化进展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间安排、考勤治理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题，必需一一向其说明清晰。
三、对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案治理与更新。
对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及意见。
确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。
四、对于考勤治理等工作每天早上向上级领导提交公司人员前一天工作执行状况;执行工程进度;仔细做好员工考勤及工程进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到特别状况，第一时间向执行工程督导报备，遵循督导赐予的处理意见执行。
工程执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。
在执行工程之前必需仔细听取工程培训，完全的做好充分预备。
坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。
一开头的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，固然我能在一年的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮忙和关心是分不开的。
经过这一年的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的治理等等，这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。
刚入职两个月年终总结三时间匆忙过去，2023年转瞬就到了结尾。
作为_公司的人事工，面对眼前的新年，我不禁又回想起了过去一年来在工作上的努力。
过去的一年里，我们作为公司的人力资源部门，尽管面对公司进展，对人才的短缺，但我们也积极发挥努力，在工作中以全面奉献自己的力气为公司的进展道路源源不断的供应人才，制造了这一年的进展和胜利!固然，尽管这一年的工作顺当的完成了，但还有许多缺乏的地方。
尤其是这种匆忙忙忙的招人，给员工的质量和团队也造成了不少的负担。
为此，我在这里总结这一年的状况如下：一、工作状况一年来，面对公司各部门和工程对人才的缺乏，我积极翻开招揽通道，在各大网站上、合作的校园内，我还亲自去参与了好几场聘请会，努力的补上了人才的空缺。
但究竟前期缺人的紧，导致前后的人才水准不全都。
面对这样的状况，我又积极的筹划了对公司新人的培训事项，并积极的加强了员工治理规划，提高了公司员工的自觉性，稳定了团队进展和公司的纪律。
培训中，我们较好的稳定了员工的状况，也对一些试用期表现不佳的员工进展了调整。
留下了精彩的成员，成为公司今后进展的新动力。
二、思想的建立面对这一年的工作要求，我积极的完善了自己的思想和态度，在工作中严格的治理自己，尽管在工作中有些放松对应聘者的要求，但对于核心的问题我也紧紧把握，严格的处理重要条件，绝不随便对待工作。
此外，我还在会议上严格的学习了公司下一步的策略和思想，努力适应了公司的进展，让自己在思想和目标上都能符合公司的要求，为公司供应更多符合条件的精彩人才。
三、自我的缺乏1、对自己治理的缺乏，在个人学习上有不少懈怠，没能抓住时机强化自己。
2、思想不够坚持，耐性不够，简单在工作中放松。
3、集中力不够，行政工作中消失了不少马虎和大意，这给公司也带来了许多小麻烦。
总的来说，我在这一年来，尽管大错没有，但由于马虎和马虎，小毛病倒是有一堆。
为此，在下一年里，我首先要细心的检查自己，做好改良，并在工作中更加严谨的治理好自己，严格根据工作的规划努力下去!刚入职两个月年终总结四初来_时很迷茫，不知道自己适宜做什么样的工作。
刚开头从前台做起，后来接触到了销售助理一职。
从刚开头的手忙脚乱到顺心应手，慢慢的喜爱上了这份职业，也觉得自己很适合这份有挑战的工作。
从中学到了不少，也了解了许多，在不断的累积阅历中，也从中悟出了一些做事的心得。
2023年马上过去，现就今年一年的工作做如下总结：一、万事开头难每种行业对销售助理的要求和工作性质是一样的。
所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。
从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。
二、沟通很重要这么多年的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不行少的。
沟通好了，会让大家的工作很顺当的进展，削减错误的发生。
三、做事的条理性助理工作其实需要做许多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。
轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽搁。
我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今日或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。
四、时间观念要强当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时候，肯定要遵守这个时间概念，提前做好是的，如不能按时做好，肯定要跟别人沟通。
五、超前意识就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你打算明天要喝茶时，今日就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。
六、与客户打交道做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时候不能由于你的效劳，使客户对公司的产品和形象不满足，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是特别重要的。
七、尽量把事情做得具体一些这样对后续的工作也能起到肯定的帮忙。
助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对力量和阅历了。
刚入职两个月年终总结五当喧闹的气氛在身边渐渐的扩散后，我才后知后觉的发觉时间早已不知不觉的溜走了。
这一转瞬2023年的新年就要到来了。
回忆过去的一年，自己在人事的工作中不断的努力，为公司的新老同事们努力的供应便利，也同事在工作中熬炼了自己的力量。
在对自己过去一年的状况进展总结后，我发觉到自己在工作中的得到的不仅仅是提升，还有自己的问题和缺陷，也一样在过去的工作中被呈现了出来。
现在，我对过去这一年的工作进展总结，盼望在全新的2023年中，自己能改正过去的那些坏习惯和错误，努力的提升好自己。
以下是我的工作总结：一、聘请方面作为公司的人事，为公司的进展和扩展聘请适合的工作人才可谓是我的核心任务。
在去年的工作中，我严谨的讨论了公司的要求，对公司的进展进展了具体的规划和预备，并在聘请上严格把关，为公司的进展聘请了很多新同事，尽管与不少后来离开或是由于其他缘由被辞退的新人，但是总体上还是到达了公司的要求。
在聘请的工作中，我主要通过校招以及聘请网站的信息来进展筛选。
在聘请工作中，细心的安排面试的时间，并对不适合的应聘者进展第一轮的`筛选。
在筛选前，我又认真的考虑过公司的需求，以及各部门领导的要求，针对性的去选择需要的人才。
然后在其次轮复试中由部门负责人亲自去复试。
二、培训方面在聘请的工作后，我也依据规划和目前的状况进展了分析，对新参加的员工安排了岗前培训，在培训阶段再次进展了筛选，对于不能适应工作的员工进展辞退，留下的新人再进一步教育部门负责人手中进展进一步教育。
在培训中，就呈现出了自己许多的问题，许多自己看好的新人在实际的工作中表现的并不适合，在看人方面，自己还是需要跟多的学习提升。
三、个人的缺乏尽管公司人员最近增多了许多，但是作为人事没能把握好公司员工的信息还是特别的惭愧。
在今后的工作中，我要加强对员工的接触，更深入的去了解公司的运转，了解员工们的状况，更好的提升自己的力量。
四、完毕语一年的工作完毕了，但是公司也消失了新的目标，作为人事，我要更深入的去了解公司的进展理念，了解公司的进步方向。