村无职党员设岗定责制度
无职党员设岗定责制度
无职党员设岗定责制度（一）参加范围。
凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。
（二）按需设岗。
村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。
（三）自我认岗。
在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。
（四）支部定岗。
在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。
同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。
（五）公示明岗。
通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。
（六）引导履岗。
乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。
各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。
每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。
（七）考核评岗。
以岗位职责任务为主要考核内容，采取无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，每季度进行一次考核评议，并按“优秀、一般、较差”划分档次，及时对外公示考评结果，年底根据平时考评情况，对无职党员作出年度鉴定。
对履行职责“好”的予以表彰奖励；对“一般”帮助整改提高；对“较差”的进行批评教育，不履行党员职责的，按照民主评议党员的有关规定，给予组织处理。
牛匠村无职党员设岗定责工作方案
牛匠村无职党员设岗定责工作方案为全面贯彻落实农村无职党员设岗定责有关文件精神，大力推进党的基层组织建设，进一步加强农村党员的教育管理，保持农村党员队伍的先进性，充分发挥他们在全面建设农村小康社会的骨干带头作用，经研究决定，结合我村实际，在农村无职党员中全面推行设岗定责活动，提出方案如下：一、指导思想以十七大精神和科学发展观重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利和义务为依据，紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收这个中心，创新党员管理办法，在党员中推行设岗定责活动，使广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，最大限度地调动广大党员参与村级事务管理，带头发展经济，展示才能特长的积极性，为促进农村改革、发展、稳定提供坚强组织保证。
二、基本原则（一）按照适应形势，推动发展的原则，围绕第一要务、最广泛、最充分地激发调动农村党员参与村级事务管理和投身经济建设的创造性和积极性；（二）按照分类管理，创新机制的原则，在党小组内部推行设岗定责，建立农村党员教育管理的新机制；（三）按照突出个性、强化服务的原则，充分发挥党员个人的自身优势和特长，更好地实践宗旨，服务群众。
（四）按照个人自愿、群众信任的原则，结合党员民主评议，不断加强农民党员队伍的管理和监督工作。
三、岗位设置村支部委员会对本支部党员进行调查摸底并造册登记，根据无职党员的基本情况，特长、分布情况以及我村经济和社会各项事业发展的实际，设岗定责。
主要设置以下10个岗位，根据党员情况和工作量大小，可以一岗多人，也可以一人多岗。
每个岗位设定负责人1名，负责抓好本岗的组织协调等工作。
1、双带示范岗2、勤劳致富岗3、社会治安维护岗4、村务公开监督岗5、生态环境保护岗6、文明新风岗7、计划生育监督岗8、政策法规宣传岗9、护林防火监督岗10、土地管理监督岗四、上岗程序首先由村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员根据自身实际情况选择适合自己的岗位。
农村无职党员设岗定责岗位职责
农村无职党员设岗定责岗位职责一、思想政治类党员岗位职责1、政策宣传岗。
熟悉、掌握并带头执行党在农村的各项方针、政策，配合基层党组织向广大人民群众宣传党的各项方针政策和当地党委、政府的决策，及时宣传中央有关政策法规和党的主张，做好政策的宣传员、解说员。
宣传三个文明建设中涌现出来的先进英模人物，用先进典型引导广大党员干部群众做一名有中国特色的社会主义新农民。
2、民意收集岗。
密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。
及时向村党总支（支部）报告村民中的突发事件，帮助协调解决群众生产、生活中的难题，维护群众的正当权益。
对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，还要主动做好对群众的解释宣传工作；对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，则要做好群众的说服教育工作。
3、村风监督岗。
依照党和国家政策及法律法规，对本村干部群众遵纪守法、执行政策等情况进行监督，在群众中广泛宣传《村规民约》，增强广大村民遵纪守法的自觉性，对违反《村规民约》的现象要及时指出，并做好纠偏改错等教育工作。
二、经济发展类党员岗位职责1、科技示范致富帮贫岗。
能掌握1—3门适用技术，积极参与“双培双带”先锋工程活动。
依靠科技知识和辛勤劳动致富，在种植、养殖、运输、办厂（场）、营销等方面创办、领办一个示范基地、示范园或示范项目，并积极主动地向群众传授技术，利用自己的信息、技术、资金等优势，与2—3户贫困户结成帮扶对子，互帮互助，传授贫困户至少一门以上致富技术，为其制定脱贫致富工作计划，明确增收致富目标，力争在1年内使贫困户有明显变化，2年内脱贫，3年内致富。
2、产销服务岗。
为村民发展经济，进入市场起到引导、联络、组织等作用，提供科技致富、市场行情、经济法规咨询等服务，组织、协调、帮助村民做好农副产品加工和销售、剩余劳动力的培训及有序外出。
3、信息联络岗。
了解并掌握各种政策法规、市场营销、农副产品供求、劳务输出等信息，并对信息资料进行筛选，及时向村民宣传。
农村无职党员设岗定责实施方案1
农村无职党员设岗定责实施方案1 农村无职党员设岗定责实行方案(1)为了切实解决新情势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力增进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。
1、指点思想农村无职党员，是指不在党内和行政担负任何领导的农民党员。
农村无职党员的设岗定责工作，以“3个代表”重要思想为指点，全面贯彻党的106大、106届5中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上合适自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“3个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
2、整体目标针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，乃至丧失了共*产*党员光荣感这1实际情况，解决当前农村“无职党员”常常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”牢牢围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，保护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
3、实行步骤（1）宣扬发动、调研摸底。
1、成立组织机构。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。
2、制定实行方案，弄好宣扬工作。
各村委会要依照实行意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实行方案。
同时召集村党支部成员会议，进行全脸部署，召集全部党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
同时要利用召开村民座谈会、印发宣扬单、刷写宣扬标语等情势加强宣扬力度，使“设岗定责”工作做到众所周知，构成1个浓厚的活动氛围。
无职党员设岗定责职责
岗位职责
1、科技示范岗
（1）带头种植推广茶叶新品种，协助本村做好有关科技推广等工作。
（2）定期出好科技宣传栏，做好农技110等资料的广播宣传。
（3）联系科技示范基地建设。
2、流通服务岗
（1）协助联系农产品经销大户到村内经销或办厂。
（2）做好本村农村副产品销售服务工作。
4、财务监督
（1）协助村财务监督小组工作。
（2）及时向村党支部报告在财务监督中发现的问题，提出有关建议和意见。
（3）督促搞好财务公开工作。
3、村规民约执行监督岗的职责：模范遵守村规民约，向群众宣传解释村规民约。
协助村组干部按法律法规和村规民约调解和处理相关事项，维护农村的社会稳定和群众利益等。
4、社会治安维护岗的职责：对本村村民进行法制及村规民约宣传教育；依法或按照村民约协助村委会调解民事纠纷和处理本村治安问题，维护农村稳定等。
5、公益设施维护岗的职责：协助村委会做好道路、桥梁和水利工程的维修、养护等工作，及时制止破坏公益设施的行为。
对本村辖区内的道路、闸站、提坝等经常巡视检查，发现损坏和其它隐患及时报告村委会。
提出加强公益事业建设的合理化建议等。
6、环境卫生维护岗的职责：负责对辖区环境卫生进行监督管理
和协调，协助开展群众性环境卫生活动及评比。
督促带领村民改善村容村貌，搞好绿化美化工作等。
无职党员设岗定职制
无职党员设岗定职制一、设岗定职的原则：有利于本村经济发展，有利于解决群众关心的热点难点问题，有利于发挥无职党员作用和因事设岗、因人定岗的原则。
二、上岗程序：1、自我认岗；2、支部定岗；3、公示明岗；4、群众评岗。
三、党员责任岗的主要职责（一）科技致富岗1、开展科技致富宣传，推进效益农业，促进农业增效，农民增收。
2、积极示范、引导村民采用新技术，加快农村经济发展。
（二）环境卫生岗1、开展环境卫生知识宣传教育，增强村民公共卫生意识；2、协助做好本村的环境卫生管理工作，积极参与精神文明创建活动；（三）社会治安维护岗1、积极参与群防群治工作，开展创建“平安村”活动；2、了解本村治安状况和民事纠纷特点，协助村二委会做矛盾纠纷调处工作；3、积极参与治安巡逻，有效减少和避免治安、刑事案件的发生；。
4、教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明村民。
（四）“村务、财务、党务”公开监督岗1、学习村务、财务、党务基本知识，掌握相关政策、知识；2、监督党支部、村委会落实好上级关于村务、财务、党务政策，督促监督小组履行职责，及时做好上墙公布，并向党支部反馈；3、及时收集党员、群众对党务、政务、财务公开情况的反映，并提出合理化建议。
（五）计生协管岗1、积极宣传贯彻计划生育方针政策，协助做好村计生工作；2、掌握责任区内暂住人口育龄妇女情况，及时上报违反计划生育的行为。
（六）信息服务岗1、结合形势宣传党的改革开放政策，开展互帮互助，及时为群众提供各方面信息，扩大群众的致富机遇，提高生活水平；2、组织信息交流，探讨、交流致富经验。
（七）政策法规宣传岗1、开展党的路线方针政策、法律法规和村规民约的宣传教育；2、积极主动为村民提供政策、法律等服务；3、及时收集并向上级报告村情民意。
（八）扶贫帮困岗1、了解本村老党员、贫困户基本情况，帮助脱贫致富，想办法，出点子；2、为困难户排忧解难，切实帮助他们解决生活中的实际困难和问题，积极为贫困户做好事办实事。
农村基层组织建设资料汇编--无职党员设岗定责
***乡无职党员设岗定责目标考评办法为扎实推进“双培双带”先锋工程，充分发挥无职党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用，更好的贯彻落实利辛县委组织部《关于开展在全县农村无职党员中设岗定责的活动方案》精神，特制定本办法。
一、指导思想以党的十六大、十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观要求，进一步深入开展党的“三级联创”活动，永葆共产党员先进性，巩固党在农村的执政基础，扎实推进社会主义新农村建设、和谐社会建设。
二、目标任务1、科学合理的设臵岗位，责任明确；2、党员认岗、领岗自愿，履岗规范；3、依照党员自荐，民主推荐，支部提名，党员自选的原则，实行择优配岗，适合特长配岗；4、岗位目标明确，并纳入《党员目标管理责任书》；5、岗位职责要求履岗情况、考核档次等实行公开并予以公示，接受群众监督；6、每年必须培养不少于一名以上的入党积极分领岗认岗并接收发展为新党员；7、培养一至两名履岗优秀的年青党员进入后备干部队伍；8、及时调查、解决群众反映的热、难点问题，做到件件有着落，事事有回应；9、充分发挥党员先锋模范作用，带头引导农民调整产业结构，结对帮扶贫困群众致富，切实做到为群众办实事、办好事，增加农民收入。
三、组织领导1、加强对无职党员设岗定责工作的领导，成立组织，明确专人负责；2、村党组织把无职党员设岗定责工作摆上重要议事日程，经常深入调查研究，并及时解决存在的问题，表彰先进，善于发现典型并运用典型指导工作实际；3、制定有效措施，健全各项规章制度；4、村党组织定期召开专题会议，听取汇报，讨论研究解决设岗定责工作具体问题，建立工作联系点制度。
四、考核评比坚持定期考核，明确考核内容、办法、标准，正确划分考核档次，一般至少3个月一次初评，半年一次小评，年终总评，档次分为优秀、合格、不合格三种。
及时将考核评比结果通知相关人员，进行公示，接受群众监督。
对履岗成绩优秀，岗位负责人和党员给予表彰奖励，差的予以批评。
农村无职务党员设岗定责制度
农村无职务党员设岗定责制度一、农村无职务党员设岗定责是指对未担任村“两委”委员、党小组长、村民小组长等村组干部职务的农村普通党员设立岗位，明确职责，并按程序让其上岗履职。
二、设岗定责应坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则。
三、岗位职责分类根据设岗定责原则，结合当地实际，进行科学设岗，合理定责，实行一人一岗、一岗多人或一人多岗。
一般可设：(一)思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。
(二)经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。
(三)公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。
(四)民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、计划生育和国土资源管理监督岗等。
(五)文明创建类：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。
四、上岗程序(一）公开亮岗。
村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。
(二)个人认岗。
根据公布的岗位及职责，结合自身素质、特长、能力等情况，党员向党组织申报具体岗位。
(三)组织定岗。
根据党员申报和民主推荐情况．村党组织集体讨论确定上岗人选。
(四)公示明岗。
村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。
(五)培训上岗。
村党组织开展党员岗前培训，督促党员及时上岗履职。
五、村党组织结合年度党员目标管理考核和民主评议党员工作，采取个人述职、党员测评、村党组织审定的方式，对上岗党员进行履职考核。
考核结果分为好、较好、一般三个等次，作为评选先进和确定民主评议党员等次的重要依据。
六、各实施单位应结合实际制定具体实施办法。
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村无职党员设岗定责制度为了建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，着力解决农村分散生产经营条件下党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则
根据各村工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人定岗上坚持“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位
岗位设置以村党支部为单位，原则上设四大类10个岗位。
1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、信息咨询岗
2、村务监督：财务监督岗、重大事项监督岗
3、公共事务：社会治安维护岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗
三、定岗程序和方法
1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是村党支部按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
三是由村党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
四是召开全村党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用
1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训：有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、村务管理知识、法律法规知识、农业实用技术等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与村党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替村组干部行使职权，不代替村委会的工作，村组干部也不能把工作责任推给上岗党员。
五、管理和考核
1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。
2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和村民代表述职，由党员和村民代表评议，村党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。
3、设岗定责作为培养选拔村组干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为村后备干部培养。
4、年终对成绩显著的党员给予精神激励和一定的物质奖励，同时在培训、农业特色项目试点等方面优先安排学习和扶持。
5、实行设岗定责工作动态管理，根据村情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。