无职党员定岗定责制度2017.11.08 (1)
无职党员设岗定责制度
无职党员设岗定责制度（一）参加范围。
凡是有能力履行义务的党员都要积极参加党支部组织的设岗定活动，都要有明确岗位和职责。
（二）按需设岗。
村支部要按照因村制宜的原则，结合实际科学合理地设置岗位，制定出具体的岗位职责。
（三）自我认岗。
在确定岗位的基础上，支部召开党员会议，通报岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长等实际情况，自选一个岗位，并向党支部申报。
（四）支部定岗。
在无职党员个人自选申报的基础上，党支部本着尊重个人意愿，因人制宜的原则，对每名党员的岗位进行讲座审定。
同时，采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。
（五）公示明岗。
通过党员活动、村务公开栏、召开会议等多种形式向党员和全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党内外监督。
（六）引导履岗。
乡党委组织上岗党员进行分批、分岗位培训，每年培训一遍。
各支部采取帮助制定计划指导、树立先进典型示范多种手段，为无职党员找路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。
每个村支部配备《无职党员岗位记实薄》，为无职党员配备《履岗日记薄》，如实记载党员个履岗情况，定期公示。
（七）考核评岗。
以岗位职责任务为主要考核内容，采取无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、党支部综合评定相结合的方法，每季度进行一次考核评议，并按“优秀、一般、较差”划分档次，及时对外公示考评结果，年底根据平时考评情况，对无职党员作出年度鉴定。
对履行职责“好”的予以表彰奖励；对“一般”帮助整改提高；对“较差”的进行批评教育，不履行党员职责的，按照民主评议党员的有关规定，给予组织处理。
无职党员设岗定责岗位职责
无职党员设岗定责岗位职责一、岗位设置根据经济发展和社会稳定的需要，结合我乡无职党员实际状况，设立以下12种岗位。
（一）党风党纪监督岗；（二）政策法规宣传岗；（三）民主理财管理岗；（四）民事纠纷调解岗；（五）计划生育协管岗；（六）环境卫生监督岗；（七）科教致富信息岗；（八）群众意见收集岗；（九）社会治安维护岗；（十）安全生产监督岗；（十一）文明新风倡导岗；（十二）绿化美化促进岗。
二、岗位职责（一）党风党纪监督岗1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。
2、对村重大决策进行监督。
3、对村党务公开、发展党员等情况实施监督。
4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。
（二）政策法规宣传岗1、宣传贯彻中心和上级党委、政府的各项目标、政策，特别是建设社会主义方面的各项目标、政策。
2、宣传文化新风，指点村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和阻止封建迷信和邪教组织活动。
（三）民主理财办理岗1、参与审核村财务计划和会计决算。
2、对村财务公开情况进行检查和监督。
3、定期开展民主理财活动，审查村各项收支情况，对发现的问题提出处理建议。
4、根据村集体经济组织或多数成员的要求，决定审查有关财务帐目，并公布审查结果。
5、党支部或村委员会赋予的其它职责。
（四）民事纠纷调解岗1、负责辖区内民事纠葛调解工作。
2、对突发严重纠葛要积极做好防激化工作，并及时向村调解委员会报告。
3、经常走访，及时准确掌握纠葛动态和苗头，并做好矛盾纠葛信息上报工作。
4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。
5、按上级要求做好其它工作。
（五）计划生育协管岗1、带头模范执行计划生育政策。
2、研究并宣传人口与计划生育法律法规，能有针对性地做好群众思想工作。
3、对有困难独生子女户开展结对帮扶活动，尽力帮助他们解决一些实际困难，带领群众致富。
4、协助村干部做好重点户、重点人的计划生育工作。
5、主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
无职党员设岗定责制度(5篇)
无职党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党____的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类____个岗位，各支部可根据实际设置岗位。
1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务。
治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式____党员上岗。
3、方法。
一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和____推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用1、岗前培训。
上岗党员确定后，____他们认真学习____，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训。
有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
农村无职党员设岗定责实施方案1
农村无职党员设岗定责实施方案1 农村无职党员设岗定责实行方案(1)为了切实解决新情势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力增进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。
1、指点思想农村无职党员，是指不在党内和行政担负任何领导的农民党员。
农村无职党员的设岗定责工作，以“3个代表”重要思想为指点，全面贯彻党的106大、106届5中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上合适自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“3个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
2、整体目标针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，乃至丧失了共*产*党员光荣感这1实际情况，解决当前农村“无职党员”常常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”牢牢围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，保护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
3、实行步骤（1）宣扬发动、调研摸底。
1、成立组织机构。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。
2、制定实行方案，弄好宣扬工作。
各村委会要依照实行意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实行方案。
同时召集村党支部成员会议，进行全脸部署，召集全部党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
同时要利用召开村民座谈会、印发宣扬单、刷写宣扬标语等情势加强宣扬力度，使“设岗定责”工作做到众所周知，构成1个浓厚的活动氛围。
无职党员设岗定责职责
岗位职责
1、科技示范岗
（1）带头种植推广茶叶新品种，协助本村做好有关科技推广等工作。
（2）定期出好科技宣传栏，做好农技110等资料的广播宣传。
（3）联系科技示范基地建设。
2、流通服务岗
（1）协助联系农产品经销大户到村内经销或办厂。
（2）做好本村农村副产品销售服务工作。
4、财务监督
（1）协助村财务监督小组工作。
（2）及时向村党支部报告在财务监督中发现的问题，提出有关建议和意见。
（3）督促搞好财务公开工作。
3、村规民约执行监督岗的职责：模范遵守村规民约，向群众宣传解释村规民约。
协助村组干部按法律法规和村规民约调解和处理相关事项，维护农村的社会稳定和群众利益等。
4、社会治安维护岗的职责：对本村村民进行法制及村规民约宣传教育；依法或按照村民约协助村委会调解民事纠纷和处理本村治安问题，维护农村稳定等。
5、公益设施维护岗的职责：协助村委会做好道路、桥梁和水利工程的维修、养护等工作，及时制止破坏公益设施的行为。
对本村辖区内的道路、闸站、提坝等经常巡视检查，发现损坏和其它隐患及时报告村委会。
提出加强公益事业建设的合理化建议等。
6、环境卫生维护岗的职责：负责对辖区环境卫生进行监督管理
和协调，协助开展群众性环境卫生活动及评比。
督促带领村民改善村容村貌，搞好绿化美化工作等。
无职党员设岗定职制
无职党员设岗定职制一、设岗定职的原则：有利于本村经济发展，有利于解决群众关心的热点难点问题，有利于发挥无职党员作用和因事设岗、因人定岗的原则。
二、上岗程序：1、自我认岗；2、支部定岗；3、公示明岗；4、群众评岗。
三、党员责任岗的主要职责（一）科技致富岗1、开展科技致富宣传，推进效益农业，促进农业增效，农民增收。
2、积极示范、引导村民采用新技术，加快农村经济发展。
（二）环境卫生岗1、开展环境卫生知识宣传教育，增强村民公共卫生意识；2、协助做好本村的环境卫生管理工作，积极参与精神文明创建活动；（三）社会治安维护岗1、积极参与群防群治工作，开展创建“平安村”活动；2、了解本村治安状况和民事纠纷特点，协助村二委会做矛盾纠纷调处工作；3、积极参与治安巡逻，有效减少和避免治安、刑事案件的发生；。
4、教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明村民。
（四）“村务、财务、党务”公开监督岗1、学习村务、财务、党务基本知识，掌握相关政策、知识；2、监督党支部、村委会落实好上级关于村务、财务、党务政策，督促监督小组履行职责，及时做好上墙公布，并向党支部反馈；3、及时收集党员、群众对党务、政务、财务公开情况的反映，并提出合理化建议。
（五）计生协管岗1、积极宣传贯彻计划生育方针政策，协助做好村计生工作；2、掌握责任区内暂住人口育龄妇女情况，及时上报违反计划生育的行为。
（六）信息服务岗1、结合形势宣传党的改革开放政策，开展互帮互助，及时为群众提供各方面信息，扩大群众的致富机遇，提高生活水平；2、组织信息交流，探讨、交流致富经验。
（七）政策法规宣传岗1、开展党的路线方针政策、法律法规和村规民约的宣传教育；2、积极主动为村民提供政策、法律等服务；3、及时收集并向上级报告村情民意。
（八）扶贫帮困岗1、了解本村老党员、贫困户基本情况，帮助脱贫致富，想办法，出点子；2、为困难户排忧解难，切实帮助他们解决生活中的实际困难和问题，积极为贫困户做好事办实事。
农村无职务党员设岗定责制度
农村无职务党员设岗定责制度一、农村无职务党员设岗定责是指对未担任村“两委”委员、党小组长、村民小组长等村组干部职务的农村普通党员设立岗位，明确职责，并按程序让其上岗履职。
二、设岗定责应坚持按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则。
三、岗位职责分类根据设岗定责原则，结合当地实际，进行科学设岗，合理定责，实行一人一岗、一岗多人或一人多岗。
一般可设：(一)思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。
(二)经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。
(三)公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救灾抢险岗、公益事业岗等。
(四)民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、计划生育和国土资源管理监督岗等。
(五)文明创建类：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。
四、上岗程序(一）公开亮岗。
村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。
(二)个人认岗。
根据公布的岗位及职责，结合自身素质、特长、能力等情况，党员向党组织申报具体岗位。
(三)组织定岗。
根据党员申报和民主推荐情况．村党组织集体讨论确定上岗人选。
(四)公示明岗。
村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。
(五)培训上岗。
村党组织开展党员岗前培训，督促党员及时上岗履职。
五、村党组织结合年度党员目标管理考核和民主评议党员工作，采取个人述职、党员测评、村党组织审定的方式，对上岗党员进行履职考核。
考核结果分为好、较好、一般三个等次，作为评选先进和确定民主评议党员等次的重要依据。
六、各实施单位应结合实际制定具体实施办法。
无职党员 设岗定责管理
吐沙拉乡无职党员设岗定责人员管理办法为充分发挥无职党员在无职党员设岗定责岗位上发挥积极作用，确保无职党员设岗定责工作在社会主义新农村建设中发挥应有作用，特制本管理办法如下：1、加强对无职党员设岗定责义务员进行政治思想教育，及各村党支部在组织学习时，要将无职党员设岗定责主务员吸收其中参加学习。
2、乡党建办不定期组织人员采取听党支部评价和群众评价相结合的方式方法对无职党员设岗定责义务员进行监督管理。
3、无职党员设岗定责义务员要积极地为所在村党支部开展工作出谋划策，对混日子的人员及时清理出场。
4、无职党员设岗定责义务员要积极向党支部汇报思想，每年不得少于4次。
5、对无职党员设岗定责义务员在工作岗位中不思进取，工作作风不强，不负责的人员及时清退。
6、奖惩结合，促进无职党员设岗定责义务员的工作积极性，对工作出色的，在年终进行一定金额的奖励；对工作落后的在全乡通报批评并取消义务员资格。
吐沙拉乡无职党员设岗定责考核机制为进一步做好年度无职党员设岗定责义务员考核工作，正确评价无职党员设岗定责义务员的德、能、勤、绩，特制定本考核办法：一、考核对象为乡无职党员设岗定责义务员，考核部门为伊里其乡年度考核工作小组，考核时间以年度干部考核日程安排表为准；二、考核内容包括政治立场、工作实绩、工作作风及组织纪律和精神面貌四个方面；三、考核评分以100分作为满分，（其中政治立场方面占20分，工作实绩方面占20分，工作作风及组织纪律方面占35分，精神面貌方面占25分）。
考核分在90分以上的可以参与年终评先选优，70分-----90分之间的评为称职，70分以下的评为不称职或暂不定档。
四、政治学习不按时到场，迟到一次扣0.3分，学习不到扣0.5分。
五、如工作中因玩忽职守、麻痹大意出现重大失误或给单位造成重大损失者扣5—50分。
六、本人信仰宗教或对民族分裂主义和非法宗教活动态度暧昧的，并且其亲属有参与非法宗教活动的不能评先选优，并在年终干部大会上作出深刻检查，扣50分。
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无职党员定岗定责工作制度
为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在社区的先锋模范作用，特制订以下制度。
一、重要意义
无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。
无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。
一是加强无职党员教育管理的迫切需要。
通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务居民的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。
通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。
二是改革、发展、稳定的需要。
通过设岗定责，把社区无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。
通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好
一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。
三是深入开展“小微服务”活动的需要。
通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1、按需设岗、因事设岗的原则。
根据社区实际，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。
2、以岗定责、责任到人的原则。
结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。
3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。
积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。
同时，要根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。
4、群众监督、组织考评的原则。
无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督，由社区党组织制定考评细则，定期对上岗党员进行考评。
三、无职党员职责
1、思想政治工作类岗位
主要职责是宣传党在社区的各项方针政策，对方针政策、社会热点问题做好正面宣传引导，树立党在群众心中的良好形象。
同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。
2、工作监督类岗位
主要职责是监督社区干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计划生育、社务党务公开等工作是否规范；监督干部、群众是否遵纪守法，是否有违反法律法规的行为，并及时提出意见和建议。
3、公共事务类岗位
主要职责是积极参与社区事务管理，管护基础设施，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进基层政治文明、精神文明和物质文明建设健康协调发展。
4、帮困类岗位
主要职责是帮扶特殊困难群众，帮助解决残疾群众生活困难问题，帮助解决留守儿童、孤寡老人缺少关心问题，帮助解决下岗工人、退伍军人、大学毕业生就业创业等问题。
*******社区
2017年3月25日。