无职党员设岗定责活动实施方案
无职党员设岗定责活动实施方案为切实解决新形势下党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，建立健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，充分发挥无职党员在产业新城、幸福朱刘建设中的先锋模范作用，努力促进全街道党的基层组织建设上水平、上台阶，特制订本实施方案。
一、重要意义无职党员，是指不在党内和行政岗位上担任领导职务的党员。
无职党员是党员队伍的重要组成部分，与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。
一是加强无职党员教育管理的迫切需要。
通过设岗定责，使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用，不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感，可以极大地调动他们服务广大职工群众的积极性，实现党员责、权、利三者的有机统一。
通过设岗定责，使无职党员“无职有位、上岗有为”，使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，有利于形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。
- 1 -二是改革、发展、稳定的需要。
通过设岗定责，把全镇广大无职党员推向改革、发展、稳定的第一线，可以使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，带领群众创业致富的带头人，为群众做好事、办实事、解难题的服务队，调和干群矛盾的“缓冲器”。
通过设岗定责，可以发现新人，把一部分党员培养锻炼成为村级后备干部的中坚力量，协助基层干部做好一些公益性、事务性的工作，使基层干部集中精力抓大事、谋发展、搞服务，促进基层组织领导方式和工作方法的转变。
三是深入开展“小微服务”活动的需要。
通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化、明细化，使农村无职党员走上适合自己的岗位，有利于党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，为无职党员践行“小”、“微”提供实践舞台，有利于充分调动无职党员参与全镇经济社会建设的积极性，提升党员形象，密切党群关系，增强党建工作活力，为全面建设幸福游仙提供坚强的组织保证。
二、指导思想和基本原则- 2 -指导思想：规范完善无职党员“设岗定责”制度，要以全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，坚持全面从严治党、党要管党的原则，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持“始终突出主题、始终体现特色、始终联系实际”的总体思路，引导和激励无职党员在各自岗位上自觉践行科学发展观要求。
基本原则：1.围绕中心，服务大局。
紧紧围绕全面落实科学发展观、促进党员能力水平全面提升，激发和调动无职党员参与事务管理、投身经济社会建设的积极性和创造性。
2.按需设岗，因事设岗。
根据确定岗位的特点和要求，对每个岗位的具体职责、工作内容和目标任务等进行细化量化，使每个岗位既有履行工作职责的定性要求，又有量化考核的指标；既科学规范、简明易行，又便于党员领岗履责和考核监督。
3.以人为本，因人设岗。
充分考虑无职党员的素质、特长、- 3 -年龄、体能、居住等情况，尊重党员意愿，发挥党员特长，因地制宜，因人而异，不给党员工作生活增加负担。
4.明确职责，公开亮岗。
每名上岗的无职党员与所在支部签订《设岗定责承诺书》，在党员大会上亮明自己的身份，表明履岗态度，公开承诺自己的岗位事项和目标等，接受党员群众监督。
5.以岗定责，强化考核。
明确岗位目标责任和责任人，加强考核监督，定期总结表彰，鼓励先进，鞭策后进，促进岗位责任落实。
三、实施步骤（一）宣传发动。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对设岗定责工作的领导。
要按照实施意见，召集村党支部成员会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
要利用召开村民座谈会、悬挂宣传标语等形式加强宣传力度，使“设岗定责”工作做到家喻户晓，形成浓厚活动氛围。
要抽专人组成调研组进行调研，摸清无职党员的底数、文化程度、- 4 -特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党员设岗定责的针对性。
（二）申报选岗。
为把每一名党员放到最合适的岗位上，促使农村无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。
实行自愿申报与组织推荐相结合的方式，镇党委指导各单位党支部，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。
（三）支部议岗。
各党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，一岗多人。
（四）群众定岗。
村党支部组织召开党员大会，并举行上岗仪式，党支部与党员签定《设岗定责承诺书》，要求党员认真履行上岗职责。
村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的工作进行监督。
- 5 -（五）严格评岗。
为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度。
各党组织要定期对上岗党员进行集中培训，每季度培训一次，让他们掌握岗位职责所必需的业务知识。
各党组织要指定人员联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。
对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。
在岗党员每季度向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行测评，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
同时由党支部成员、党员代表、群众代表（5—7人）组成考评小组，根据测评情况，结合上岗党员的表现进行考核评议，达成共识。
并将考评结果以分数量化，记入考评档案，作为评议党员的主要依据。
对履行好的，年终给予精神鼓励和一定的物质资历；对测评不称职率达30%以上的及时调整岗位，党支部指派专人对其进行教育，使其尽快转化，重新上岗；对待岗半年以上的党员，由党支部建议，党委给予批评；对既不履行职责，又不接受组织帮助、言行有损于党员形象的，由党支部、党委按照组织程序作出组织处理或者取消岗位。
四、岗位设置及岗位职责- 6 -（一）村情民意调查岗。
职责是：1.按照村党委（总支）、村委会要求，深入群众进行民意调查，及时收集和反馈村民反映的意见和建议；2.及时向村委报告村民中发生的突发事件。
（二）党务工作监督岗。
职责是：1.监督党内组织生活各项制度的执行；2.监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3.监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。
（三）村务财务监督岗。
职责是：1.监督村委会的收支情况；2.监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、退耕补贴发放等情况；3.督促村委会按期公布账目；4.参与做好村集体经济项目发展的监督工作。
（四）政策法律宣传岗。
职责是：1.协助村、组在党内外群众中宣传党在农村的政策法规和深化农村改革的方针、政策和措施；2.了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规，有无违反农村现行方针政策的现象；3.每年协助村“两委”班子对执行农村三大法规和现行政策进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
- 7 -（五）民事纠纷调解岗。
职责是：1.及时调解家庭和邻里纠纷；2.及时帮助化解镇村之间、村级之间、干群之间的各类矛盾；3.做好本村信访户说服劝解工作，力争问题不出村。
（六）文明新风倡导岗。
职责是：1.协助在党内外群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传；2.带头祛邪扶正，倡导积极、健康、文明的新生活，协助开展有益的群众文化娱乐活动；3.协助开展帮助孤寡老人活动和扶贫济困等志愿活动，大力弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫济困、助人为乐、无私奉献的社会主义道德新风尚；4.带头移风易俗，倡导文明新风、丧事从简、婚事新办，带头崇尚科学、破除迷信。
（七）勤劳致富示范岗。
职责是：1.带头学习各类扶贫政策，并向群众宣传各种致富信息；2.联系1-2户贫困户，通过送项目、送技术上门活动，使贫困户能掌握1-2门实用技术；3.做好党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，及时向有关部门反映帮扶对象的基本情况和意愿；4.协助村“两委”制定年度扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作。
- 8 -（八）科技推广服务岗。
职责是：1.按照镇、村科技工作计划，每年做好1-2项实用科技成果的接收、试验、示范工作2.加强与镇农技等有关部门的联系，引进科技示范项目，动员和带领群众共同致富；3.结合农时节令和农事活动，协助村、组每年举办1-2期科技培训班；4.带头搞好科普工作，每年向村党组织提出1-2项加强科技工作的建议，为“科技兴村”作出贡献。
（九）计划生育监督岗。
职责是：1.带头学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》等政策法规，教育亲属模范遵守法规条例；2.积极配合村计生管理员开展政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上；3.对村里抓计生工作的情况进行监督，做好信息跟踪和反馈工作，发现计划外怀孕、超生等情况，立即向村、镇报告，并协同做好调处工作。
（十）土地管理监督岗。
职责是：1.协助做好《土地管理法》、《土地承包法》等政策法规的宣传，本户及亲属不出现乱占、少批多建和未批就建的问题；2.监督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，对弃荒、改变土地用途、乱调乱换等问题，应及时协助镇村干部做好工作；3.分清土地的使用性质，对村里在土地转让开发、农户土地承包和使用中是否符合法规依据、- 9 -审批手续是否齐全进行监督；4.协同搞好土地使用管理信息跟踪和反馈工作，若发现违章建房、违规使用土地、乱占乱建的情况，应及时向土管执法部门报告，并协同做好查处工作。
（十一）社会治安维护岗。
职责是：1.不定期巡逻，做好夜间巡逻，防止外来人员盗走农家牛、羊等其它物品；2.带头学习《社会治安管理处罚法》等有关法律、法规知识，每年协助村里对村民进行法律法规宣传，开展普法教育；3.教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务；4.认真了解、登记社会治安案件，及时向村或镇派出所报告，并支持配合案件的侦察。
（十二）环境卫生保护岗。
职责是：1.协助村里不定期的检查和保护本地的水利、水电设施，发现损坏情况或破坏行为时，进行及时补救和制止，对造成严重后果的，应及时上报镇有关部门；2.结合创建卫生村镇的宣传，定期对村容村貌进行检查，集中整治“路不通、沟不畅、卫生差、乱堆乱放”等问题，改善村容村貌；3.对辖区内废水、废渣、废气“三废”的排放和处理进行监督，发现问题及时报告，并提出处理意见。
- 10 -（十三）流动党员服务岗。
职责是：1.联系3—5名流动党员，通过各种方式与外出流动党员保持经常性的联系，了解外出流动党员的思想、工作情况；2.要定期汇报外出流动党员在外地学习到的的好经验、好典型，为家乡建设贡献力量；3.关注家乡、宣传家乡、鼓励外地客商到家乡投资经商。
无职党员设岗定责工作实施方案
无职党员设岗定责工作实施方案为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全乡党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：一、指导思想和目的以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我乡基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全乡党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。
同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。
二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象（一）设岗上岗原则。
在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。
（二）岗位设置。
按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。
其中：1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。
相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。
2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。
3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。
4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和问题。
5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。
三、方法步骤（一）成立机构。
无职党员设岗定责制度(5篇)
无职党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党____的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。
一、岗位设置和安排人员原则根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。
二、具体岗位岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类____个岗位，各支部可根据实际设置岗位。
1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗3、公共事务。
治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式____党员上岗。
3、方法。
一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和____推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用1、岗前培训。
上岗党员确定后，____他们认真学习____，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训。
有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
无职党员设岗定责方案
泰高许工发〔2009〕14号关于印发《许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)》的通知各村(居)党组织：根据区委组织部泰高委组[2010]52号《关于深入开展无职党员设岗定责工作的意见》的文件精神，结合街道实际，研究制定《许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
并于6月10日前将有关表格、责任状、公示资料报送街道组织科。
附：1、许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)2、许庄街道村(居)无职党员设岗定责岗位职责3、许庄街道村(居)无职党员设岗定责目标责任状4、许庄街道村(居)无职党员设岗定责公示中共泰州市高港区委许庄街道工作委员会2010年5月18日许庄街道村(居)无职党员设岗定责工作实施方案(试行)为贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，根据区委组织部有关文件精神，经研究，决定在街道村(居)级开展无职党员设岗定责工作，特制定如下实施方案：一、目的意义无职党员广泛分布在农村、社区等基层党组织中，与普通群众有着最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。
在无职党员中深入开展设岗定责工作，是深入推进党员先锋工程的有效举措和有力抓手，有利于增强无职党员的责任意识和党性观念，发挥无职党员先锋模范作用，有利于加强和改进党员经常性教育管理，提高党员队伍整体素质。
各村(居)党组织要充分认识深入开展无职党员设岗定责工作的重要意义，认真总结借鉴过去无职党员设岗定责的经验做法，完善工作机制，注重长效管理，推进党员管理工作经常化、制度化、规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正使无职党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。
二、指导思想和基本原则深入开展无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，以促进党员自觉实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用为目标，引导和激励无职党员在各自岗位上自觉践行新时期党员先进性要求，积极参加所在党组织开展的便民利民活动，带头参加各种志愿服务活动，通过服务群众展示党员形象，树立党组织威信。
xx中学党支部无职党员设岗定责制度与实施方案
xxx中学党支部无职党员设岗定责实施方案为进一步加强基层组织建设，进一步促使学校无职党员在各项工作中发挥先锋模范作用，增强党在广大教职工中的凝聚力和战斗力，努力办好人民满意的教育，根据镇党委文件精神，经学校党支部研究决定，在学校无职党员中开展“设岗定责”活动，具体实施方案如下：一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以《中国共产党章程》规定的党员权利和义务为依据，以设岗定责为手段，以无职党员发挥先锋模范作用为目的，在“设岗定责”活动中注重培育、催升一支党员志愿者队伍，不断增强党员的先进意识和党性观念，实现哪里有党员，哪里就有作用的充分发挥，从而推动我校又好又快发展。
二、设岗定责的原则：我校开展“设岗定责”活动的对象是，身体健康，有一定的协调和议事能力的党员。
基本原则是：１、合理设岗。
学校根据无职党员的实际情况和主要特点，依据本学校的实际需要合理设置岗位，增强针对性和实效性。
２、自愿选择。
学校公布岗位名称和岗位责任，由党员根据自身条件自愿选报岗位。
３、统筹安排。
学校党支部负责人根据基层的整体情况进行统筹安排，在尊重党员意愿的前提下，研究确定党员上岗名单。
４、务求实效。
学校党支部根据学校实际，灵活掌握方式方法，务求推动工作、取得实效。
三、岗位设置及责任范围：1.教育示范岗。
切实履行既教书又育人的神圣职责，关注学生，采取各种形式多与学生接触，了解其思想状态，调节学生心态，缓解其学习、生活压力，以自己的言传身教感染学生。
2.教改科研岗。
带头实施教研教改，积极领衔科研课题，关注课程改革，熟练掌握现代化的教育教学手段。
3.民意收集岗。
及时收集来自群众、社会各界以及教职工反映的各项建议和意见，并及时向组织反馈。
4.文明礼仪岗。
负责协助党总支指导教职工树立文明新风，加强社会主义精神文明建设，对学生进行爱国主义和集体主义教育。
5.校园安全岗。
以维护学校师生安全为己任，主动排查安全隐患并及时报告，常对学生进行安全教育，积极维护学校及周边社会治安环境。
农村无职党员设岗定责实施方案1
农村无职党员设岗定责实施方案1 农村无职党员设岗定责实行方案(1)为了切实解决新情势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力增进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。
1、指点思想农村无职党员，是指不在党内和行政担负任何领导的农民党员。
农村无职党员的设岗定责工作，以“3个代表”重要思想为指点，全面贯彻党的106大、106届5中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上合适自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“3个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
2、整体目标针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，乃至丧失了共*产*党员光荣感这1实际情况，解决当前农村“无职党员”常常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”牢牢围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，保护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
3、实行步骤（1）宣扬发动、调研摸底。
1、成立组织机构。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。
2、制定实行方案，弄好宣扬工作。
各村委会要依照实行意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实行方案。
同时召集村党支部成员会议，进行全脸部署，召集全部党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
同时要利用召开村民座谈会、印发宣扬单、刷写宣扬标语等情势加强宣扬力度，使“设岗定责”工作做到众所周知，构成1个浓厚的活动氛围。
无职党员设岗定责工作实施办法
无职党员设岗定责工作实施办法为了充分调动广大共产党员的主动性、积极性、创造性，更好地发挥他们的先锋模范作用，按照区委组织部《关于深化和拓展无职党员设岗定责工作的实施办法》（吉区组字一、深化和拓展无职党员设岗定责工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持共产党员先进性，以《党章》规定的党员权利和义务为依据，创新党员教育管理办法，从实际出发科学定岗定责，使无职党员“有岗有责、有位有为”，在发展经济、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用，为加快“三个吉州”建设，办好人民满意的教育做出新的贡献。
二、深化和拓展无职党员设岗定责工作的范围、对象和要求教育系统的无职党员主要是指学校、保育院及局直单位中没有担任领导职务的党员。
无职党员设岗定责工作，要紧紧围绕本单位履行管理和服务职能的需要，以提高业务、服务社会为重点，鼓励党员带头加强学习、钻研业务、勤奋敬业、开拓进取，积极参加服务基层、服务群众活动，在加强思想政治、职业道德、文化科技建设中发挥表率作用。
三、深化和拓展无职党员设岗定责工作的方法步骤1、深入调查摸底（9月28日—10月10日）。
以党支部为单位，采取各种形式进行深入细致的调查摸底，做到“三个摸清”。
一是摸清无职党员情况。
了解无职党员的年龄、性别、文化、特长、分布状况以及家庭情况，并进行综合分析^p 和登记造册。
二是摸清本单位情况。
了解本单位各方面的发展情况，特别是存在的突出问题，并进行梳理分类。
三是摸清民情。
把握群众的思想动态，了解群众关心的焦点、热点、难点问题。
从而找准无职党员发挥作用的着力点，为合理设置岗位提供科学依据。
2、搞好学习动员（10月11日—15日）。
各支部要做好宣传动员工作，组织学习有关文件，明确目标要求，熟悉工作程序。
并充分利用广播、标语、宣传栏、简报等各种宣传媒体大力宣传设岗定责工作的目的意义、指导思想、方法步骤和要求，把无职党员的思想统一到中央和省、市、区委的精神上来，营造出“我是党员我光荣，无职有为作奉献”的浓厚氛围。
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案为了充分发挥农村无职党员的先锋模范作用，为其发挥个人专长、奉献社会提供舞台，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，经研究，决定在全村无职党员（不担任党内、行政职务的党员）中，开展设岗定责挂牌管理活动。
一、目的及任务通过对不担任职务的党员进行设岗定责挂牌管理，积极探索无职党员发挥作用的新途径，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能在发展农村经济、促进精神文明建设、维护平安稳定等工作中更好地发挥作用,真正成为“三个代表”的实践者。
二、设岗定责的方法（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
（二）设岗类型及职责：岗位类型分为四大类，十一个岗位：经济发展类设两个岗：1.科技示范岗。
加强与乡镇农科等有关部门的联系，引进科技示范项目；结合农时节和农事活动，协助村、组每年举办1至2期科技培训班；带头搞好科普工作，每年向村党支部和村民小组党支部提出2至4项加强科技工作的建议，为科技兴村作出一定贡献。
2.勤劳致富岗。
要结合村情实际，为村“两委”当好经济发展的参谋；不仅自己能带头致富，而且要通过课堂讲授、现场示范等形式，帮助群众出点子、找路子，不断增强群众的致富本领；做好结对帮扶工作，帮助1至2户贫困户脱贫致富。
公共事务类设四个岗：1.计划生育岗。
带头模范执行计划生育政策；?利用传统节日和农闲季节，采取黑板报、会议宣讲、登门走访等形式，开展计划生育政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上；协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政策工作，使本组育龄妇女的节育措施落到实处；主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
2.信息咨询岗。
收集、整理经济和社会方面有价值的信息,向村民提供科技知识、致富信息,力所能及地开展招商引资,为本村引进资金和项目。
3.公共设施维护岗。
农村无职党员设岗定责
XXX村2018年无职党员设岗定责实施方案为全面加强新时期党员教育管理,形成保持党的先进性长效机制,充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用,切实做好在农村无职党员中开展设岗定责工作,特制订本方案;一、设岗对象设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村“两委”干部的无职党员包括预备党员和入党积极分子;二、设岗原则按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人三、岗位设置及职责原则上设四大类9个岗位1、经济发展：科技示范岗,脱贫致富帮带岗在岗党员有一技之长,率先致富或市场经济意识强、信息灵等,外出党员不忘家乡建设,为家乡建设服务意识强;2、村务监督：村务监督岗在岗党员能坚持原则,有一定村务知识,敢于发表不同意见,公道正派;3、公共事务：调解矛盾维护稳定岗,环境卫生巡护岗,安全生产监督岗在岗党员有一定法律知识,办事公道,大局意识强,能热心为群众服务;4、精神文明：政策宣传岗,文明监督岗,文艺宣传岗在岗党员有一定文化水平、政治理论水平以及文艺天赋,思想政治工作经验相对丰富,在群众中有一定威望;四、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗;3、方法：一是党支部召开党员大会,将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布,党员自愿申报岗位,或全体党员民主推荐上岗党员初步人选;二是党支部结合党员特长、身体状况等,按照就近就便的原则,择优选配;4、按本村工作实际确定岗位党员数量,可以一岗多人,也可以一人多岗;五、考核办法1、岗位考核;一是通过村务公开栏形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况、岗位职责要求和上岗党员开展工作情况公开接受群众监督;二是评岗述岗,支部召开七一党员大会时由党员汇报履岗情况,及时发现存在问题,指出改进方向,年终结合自身工作成果,按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次,结果在公开栏内公示;三是动态管岗、奖励育岗,党支部根据无职党员设岗定责工作开展情况适时召开表彰大会对履岗表现优秀的予以表彰,并在一定程度、范围宣传他们的先进事迹;凡两次以上履岗评定为“较差”的又没有明显改观的可劝其退岗,在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理,并采取相应组织措施;3、定期督查制度;党支部成立履职情况督查小组,组长为乃买提·努尔,成员为艾斯卡尔·库尔班、亚生·帕孜力、古海尔尼沙·阿西木,随时掌握党员履岗情况,明确他们工作努力方向,帮助解决党员履岗过程遇到的困难,确保设岗定责工作顺利进行;4、建立考核制度;村党支部坚持季半年初评、年终总评的考核评岗制度,建立有效的激励约束机制;要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的年度考核等次;对这项工作中表现突出、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部;六、几点要求1、提高思想认识;搞好设岗定责工作,是充分发挥党员先锋模范作用,推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径,各村要高度重视,狠抓落实,确保收到实效;2、严格上岗程序;结合本地实际设置好党员先锋岗位,及时做好无职党员认领岗位工作,上岗党员实行定期情况交流、结合党员积分管理量化考评实施细则;3、认真履行职责;无职党员认领岗位后,切实履行一名共产党员的光荣承诺,严格履行岗位职责,在认领岗位中发挥表率作用;4、切实加强领导;党支部对此项工作进行不定期督导检查,对岗位调整工作进行跟踪了解,加强指导;同时,利用党课期间集中培训的方式,对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训,提高党员的履职能力;XXX乡XXX村委员会2018年4月20日。
无职党员设岗定责工作的实施方案
无职党员设岗定责工作的实施方案为进一步贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，探索创新农村和社区无职党员的教育管理办法，充分发挥广大农村和社区无职党员在建设新农村、创建和谐社区中的先锋模范作用，大力推进全县“先锋工程”顺利实施，现就在全县农村和社区无职党员中开展设岗定责工作，提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则全县农村和社区无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》对党员权利和义务的规定为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村、建设和谐社区的目标，以设岗定责为手段，践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，增强无职党员的光荣感、责任感和使命感，大力推进农村和社区党员队伍建设，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
农村和社区无职党员工作必须遵循以下基本原则：1、坚持按需设岗、因事设岗的原则。
要从本地实际出发，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，不能因人设岗，防止所设岗位脱离实际。
2、坚持以岗定责、责任到人的原则。
要根据岗位特点，相应制定具体职责，避免有岗无责、岗责分离，并将岗位职责认真落实到每个上岗的党员身上，做到有岗有责。
3、坚持群众监督、组织考评的原则。
要将所确定的岗位名称、岗位职责、岗位职数以及选岗上岗情况进行公示，便于群众知情和监督。
对于无职党员上岗后发挥作用情况，农村和社区党组织要定期进行考评，并广泛听取群众的意见。
4、坚持以党员自主认岗为主，组织安排推荐为辅的原则。
要积极引导无职党员根据自身实际情况，自主选岗认岗。
基层党组织也可根据需要把无职党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上来。
二、岗位设置和主要职责参加农村和社区无职党员设岗定责的对象，包括党的组织关系隶属于农村和社区基层党组织，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业且不担任村屯和社区干部的党员，也包括在辖区内居住，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业的离退休党员。
【最新公文】无职务党员设岗定责工作实施方案
龙场乡中学无职务党员设岗定责工作实施方案根据《龙场乡党委关于在基层党组织开展无职务党员设岗定责工作的指导意见》精神，进一步加强新形势下党的基层组织建设，探索基层党员充分发挥先锋模范作用的新途径,乡党委决定在基层党支部中开展无职务党员设岗定责活动，特制定本方案：一、指导思想以培养和造就与建设具有竞争力的一流教师相适应的党员队伍为目标，与时俱进，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。
二、组织领导为了加强活动的组织领导，成立龙场乡中学党支部无职务党员设岗定责工作领导小组。
组长：吴代良副组长：杜昌益陶洪成员：付锡勇江侠龙从茂刘翠杨玲张绪连领导小组下设办公室，杜昌益同志兼任主任，负责活动的具体组织协调工作。
三、设岗定责方法（一）设岗对象:全体无职务党员。
（二）设岗原则:按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
（三）设岗类型: 安全管理类、民主监督类、思想道德建设类、公共事务管理类、文明创建类等岗位。
四、方法步骤无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：第一阶段：成立组织机构（1月10日至2月15日）成立设岗定责工作领导小组，制定实施方案，负责对设岗定责工作指导。
第二阶段：宣传动员（2月16日至2月29日）组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。
第三阶段：调查摸底（3月1日至3月15日）以党支部为单位进行调查摸底，全面掌握无职务党员的基本情况、个人特长和分布状况，按照因地制宜、因事设岗、因需设岗、以岗定责、因人选岗、发挥特长和责任到人的原则，设置不同的岗位。
第四阶段：设岗定责（3月16日至3月31日）无职务党员根据自己的岗位和《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“四优”和“五带头”，以争做“四个模范”为重点，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求,侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务员工群众、遵纪守法等方面作出承诺。