合同签订中应注意把握的关键点
合同签订中应注意把握的关键点
合同签订中应注意把握的关键点建设工程合同是指承包人进行工程的勘察、设计、施工等建设，有发包人支付相应价款的合同。
需要注意的关键点：一：合同文本的起草（一）当谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，自然，就提出了由谁起草合同文本的问题，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动。
因为口头上商议的东西要形成文字，还有一个过程，有时，仅仅是一字之差，意思则有很大区别。
起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款。
而对方则毫无思想准备，有些时候，即使认真审议了合同中的各项条款，但由于文化上的差异，对词意的理解也会不同，难以发现于己不利之处。
所以，双方在谈判中，应重视合同文本的起草，尽量争取起草合同文本，如果做不到这一点，也要与对方共同起草合同文本。
要起草合同的文本，需要做许多工作，这可以同谈判的准备工作结合起来阐述。
例如，在拟定谈判计划时，所确定的谈判要点，实际上就是合同的主要条款。
起草合同文本，不仅要提出双方协商的合同条款，以及双方应承担的责任、义务，而且双方珲要对所提出的条款进行全面细致地讨论和研究，明确哪些条款不能让步，哪些条款可作适当让步、让步到什么程度。
这样，当双方就合同的草稿进行实质性谈判时，就掌握了主动权。
( 二) 明确合同双方当事人的签约资格合同是具有法律效力的法律文件。
因此，要求签订合同的双方都必须具有签约资格。
否则，即使签订合同，也是无效的合同。
在签约时，要调查对方的信资情况，应该要求当事人相互提供有关法律文件，证明其合法资格。
一般来讲，重要的谈判、签约人应是董事长或总经理。
有时，虽具体业务谈判，出现签约的不是上述人员，但也要检查签约人的资格。
如了解对方提交的法人开具的正式书面授权证明，常见的有授权书、委托书等。
了解对方的合法身分和权限范围，以保证合同的合法性和有效性。
审查对方当事人的签约资格，一定要严肃认真，切不能草率从事。
实行改革开放政策以来，我国对外贸易迅速扩大。
合同签订全程关注事项
合同签订全程关注事项
一、合同签订前的准备工作
1.1 确认合作意向
在签订合同之前，应充分沟通确认合作双方的意向，确保合同签订的目的和双方的权利义务得到明确。
1.2 收集资料
收集与合同相关的资料，包括但不限于：合作方的企业资质、法人身份证明、相关许可证等。
1.3 草拟合同
根据合作意向和收集的资料，草拟合同文本。
合同应包括：合同主体、合同标的、合同金额、付款方式、履行期限、违约责任等内容。
二、合同签订过程中的注意事项
2.1 审查合同内容
在签订合同之前，应仔细审查合同内容，确保合同条款符合法律法规，且不存在任何可能导致损失的风险。
2.2 确认合同主体
确认合同双方的合同主体资格，确保合同签订方为合法成立并有效存在的法人或其他组织。
2.3 合同盖章
合同在签订时，需加盖合同签订方的公章或法定代表人签字。
三、合同签订后的履行及监管
3.1 履行合同
双方按照合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。
3.2 监管与沟通
在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。
3.3 变更及解除合同
如因特殊情况需要变更或解除合同时，应按照合同约定或法律法规的规定，经双方协商一致，签订变更或解除合同的协议。
四、合同签订过程中的法律法规遵守
合同签订过程中，应严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，确保合同的合法性、有效性和可执行性。
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以上就是合同签订全程关注事项的详细说明，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时提出。
签定合同时应注意的事项5篇
签定合同时应注意的事项5篇篇1签定合同时应注意的事项随着经济的快速发展，签订合同已经成为商业活动中不可或缺的一环。
合同的签订直接关系到各方的权益及合作关系的发展，因此，对于合同的签订需要慎重对待，避免造成不必要的纠纷。
下面就是签定合同时应注意的事项。
第一，了解合同的对象和内容。
在签订合同时，首先需要了解合同的双方是谁，合同的内容有哪些，各方的权益及责任是什么。
只有彻底了解合同的对象和内容，才能避免双方在未来的合作中出现误解。
第二，明确各方的权益和责任。
在签订合同时，需要明确各方的权益和责任，并在合同中做出详细的约定。
只有明确各方的权益和责任，才能保证双方在合作中的权益不受损害。
第三，规范合同的条款。
在签订合同时，需要规范合同的条款，并确保合同的条款清晰明了，不留歧义。
只有规范合同的条款，才能避免合同中出现漏洞，从而导致纠纷。
第四，仔细审查合同。
在签订合同时，需要仔细审查合同，并确保合同的内容符合双方的意愿。
只有仔细审查合同，才能避免在未来的合作中出现问题。
第五，签订合同时要谨慎选择签订地点和时间。
在签订合同时，需要谨慎选择签订地点和时间，确保签订合同的过程顺利进行。
只有谨慎选择签订地点和时间，才能保证合同的有效性。
总之，签定合同时应注意的事项有很多，需要各方在合同签订之前慎重考虑，并保持沟通，以确保双方的权益得到保障，合作关系得到良好发展。
希望以上内容能对您有所帮助。
篇2签定合同是商务活动中非常重要的一环，它关系到双方权益的保障以及商业合作的顺利进行。
合同一旦签订，就意味着双方对于约定事项的责任和义务。
因此，在签定合同时需要特别注意以下事项：首先，对于合同内容的明确和详尽是至关重要的。
合同应该清楚地列出双方的权益与责任，包括产品或服务的质量标准、交货时间、价格、付款方式、违约责任等内容。
合同内容的明确能够减少双方在交易过程中的歧义和纠纷，有助于维护合同的有效性。
其次，双方在签订合同时需要审慎对待合同条款。
签订中需要注意的重点有哪些
签订中需要注意的重点有哪些在日常生活和商业活动中，签订各种合同、协议是常见的行为。
然而，很多人在签订时往往不够谨慎，导致后续可能出现一系列问题。
那么，签订中究竟有哪些重点需要我们特别留意呢？首先，要明确签订的主体。
无论是个人还是企业，都必须确认对方的身份和资质是否真实、合法。
对于个人，要核实其身份证件；对于企业，要查看其营业执照、组织机构代码证等相关证件，并通过正规渠道查询其信用状况。
如果与不具备合法资质或信用不良的主体签订，可能会面临无法履行合同、违约等风险。
其次，合同的条款是重中之重。
每一个条款都可能影响到双方的权利和义务，因此必须仔细审查。
关于合同的标的，要清晰明确。
比如，购买商品时，商品的名称、规格、型号、数量、质量标准等都要详细约定。
如果是服务合同，服务的内容、标准、期限等也必须清晰无误。
否则，容易出现双方对合同标的理解不一致，从而引发纠纷。
价格和支付方式也是关键条款。
价格是否含税、是否包含运输等相关费用要明确。
支付方式是一次性支付还是分期支付，支付的时间节点、支付的账户等都要写清楚。
同时，还要约定如果逾期支付的违约责任。
交货或服务提供的时间和地点要具体。
这关系到合同能否按时履行，以及履行过程中的成本和风险承担。
如果时间和地点约定模糊，可能会给一方造成不必要的损失。
质量条款不容忽视。
对于商品或服务的质量标准要有明确的约定，是按照国家标准、行业标准还是双方特别约定的标准。
同时，还要约定质量检验的方法、期限和不合格的处理方式。
违约责任的约定要合理且具有可操作性。
明确在什么情况下构成违约，违约方需要承担什么样的责任，比如赔偿损失、支付违约金等。
违约责任的约定要能够对双方起到约束作用，保障合同的顺利履行。
争议解决条款也很重要。
通常有协商、仲裁和诉讼三种方式。
要明确选择哪种方式解决争议，以及具体的仲裁机构或管辖法院。
不同的争议解决方式在程序、费用和效率等方面都有所不同，需要根据实际情况慎重选择。
如何签订合法劳动合同
如何签订合法劳动合同签订合法劳动合同是保障劳动者权益和用人单位责任的重要步骤。
以下是签订合法劳动合同时需要遵循的几个关键点：1. 明确合同双方信息：劳动合同应详细记载用人单位和劳动者的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人或主要负责人以及劳动者的姓名、住址和身份证号码等。
2. 合同期限：明确劳动合同的期限，包括固定期限、无固定期限或完成一定工作任务的期限。
合同期限的约定应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
3. 工作内容和工作地点：合同中应详细说明劳动者的工作内容、岗位和工作地点，以确保劳动者对工作职责有清晰的认识。
4. 工作时间和休息休假：明确工作时间安排，包括标准工作时间、加班时间以及休息日和法定节假日的安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
5. 劳动报酬：详细规定劳动者的工资标准、支付方式、支付周期以及加班费、奖金等的计算方法和支付时间。
6. 社会保险和福利：用人单位应为劳动者缴纳社会保险，并在合同中明确社会保险的种类、缴纳比例和方式。
同时，合同中还应包括劳动者享有的福利待遇。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合同中应包含用人单位为劳动者提供的劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施。
8. 劳动合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以及相应的经济补偿或赔偿标准。
9. 违约责任：规定合同双方违反劳动合同应承担的责任，包括违约金的计算方法和支付条件。
10. 争议解决方式：合同中应包含解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
11. 附加条款：根据实际情况，双方可以约定其他条款，如保密协议、竞业限制等。
12. 签字盖章：劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章，并各执一份。
签订劳动合同时，务必确保合同内容符合国家法律法规的要求，避免出现违法条款。
同时，双方应充分沟通，确保对合同内容有共同的理解和认可，以减少未来可能出现的劳动争议。
签订劳动合同七大注意事项3篇
签订劳动合同七大注意事项3篇篇1一、总则为了保护劳动者的合法权益，明确用人单位和劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在签订劳动合同时，应当注意以下七大事项。
二、注意事项1. 合同主体信息双方应确认用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息，以及劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息。
此外，还要注意确认双方是否具备签订劳动合同的合法资格。
2. 合同签订时间和生效时间双方应明确合同的签订时间，以及合同的生效时间。
合同生效时间可以是合同签订之日，也可以是未来的某一时间。
3. 工作内容和工作地点明确劳动者的工作内容、职责和工作地点。
对于工作内容，应尽量详细描述，以便劳动者明确自己的职责范围。
4. 工作时间和休息休假明确工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等），以及加班加点政策。
此外，要明确休息休假制度，包括带薪年假、病假等相关规定。
5. 工资待遇和福利明确劳动者的基本工资、津贴、奖金、社保等福利待遇。
双方应约定工资支付方式和周期，以及工资调整、晋升等机制。
6. 违约责任和解除劳动合同的条件明确违约责任的承担方式，以及解除劳动合同的条件和程序。
双方应了解在何种情况下可以解除劳动合同，以及如何承担违约责任。
7. 其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他有关事项，如保密义务、知识产权保护、竞业限制等。
在约定这些事项时，应遵循法律法规，保护劳动者的合法权益。
三、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。
2. 字号：合同标题使用二号字，正文使用三号字。
3. 段落：每段开头空两格，段落之间不空行。
4. 签署：合同最后需由用人单位法定代表人和劳动者亲笔签名，并加盖用人单位公章。
签名下方注明签订日期。
四、法律效应本合同一经签订，即具有法律效应，双方应严格遵守。
如遇争议，应首先协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
合同签订的注意细节
合同签订的注意细节在进行合同签订时，有一些重要的注意细节需要特别关注，以确保双方的权益得到保护并防止未来可能发生的纠纷。
以下是几个需要注意的关键细节：首先，需要确保合同中明确规定双方的权利和责任。
合同应该清楚定义双方的义务和权益，以避免发生误解或争议。
应该明确说明每一方的责任和承诺，包括合同的履行期限、支付方式、产品或服务的规格和质量要求等。
如果有必要，可以在合同中加入具体的细则和条款，以进一步明确双方的权利和义务。
其次，需要注意确认合同中是否包含违约责任条款。
在合同中应该明确规定双方的违约责任，包括违约行为的定义、违约的后果和补救措施等。
双方在签订合同前应该了解违约责任条款的内容，并确保自己清楚了解自己的权利和义务。
在签订合同后，双方应该按照合同规定的方式和期限履行义务，以避免发生违约行为。
另外，需要注意确保合同中包含保密条款。
保密条款是保护商业机密和个人信息安全的重要内容，双方在签订合同时应该明确规定保密条款的内容和范围。
应该明确规定哪些信息属于保密信息，以及如何处理、存储和共享这些信息。
保密条款的存在可以有效防止信息泄露和侵权行为，保护双方的利益和权利。
最后，需要确保合同中包含法律适用和争议解决条款。
在合同中应该明确规定适用的法律和争议解决的方式，以确保双方在发生争议时可以按照法律程序和程序解决纠纷。
双方应该了解合同中的法律适用和争议解决条款的内容，避免发生不必要的法律纠纷和争议。
总之，在进行合同签订时，双方需要特别注意上述几个关键细节，以确保合同的有效性和可执行性，保护双方的权利和义务。
合同签订是一项重要的商务活动，应该认真对待，确保双方达成一致并得到有效的保障。
希望以上内容对您有所帮助，祝您在商务活动中取得成功！。
合同签署技巧：掌握合同签署的注意事项
合同签署技巧：掌握合同签署的注意事项无论是个人还是企业，在日常生活中都不可避免地会与他人签订合同。
合同是一种重要的法律文件，可以确保各方的权益得到保障。
然而，合同签署虽然看似简单，但其中却蕴藏着许多注意事项和技巧。
在合同签署之前，我们需要全面了解合同的内容和条款，并遵循一些专业的签署技巧，以确保合同的有效性和可执行性。
在本文中，我们将介绍合同签署的一些重要注意事项和技巧。
1. 确定合同双方身份和资质在签署合同之前，我们首先需要确认合同的双方身份和资质。
合同双方必须是合法的主体，并具备签订、履行合同的能力。
个人签署合同时，必须确保对方是具备完全民事行为能力的成年人。
如果签署合同的是企业或组织，我们需要核实对方的法定代表人身份和授权文件。
只有确保合同双方的身份和资质合法有效，才能保证合同的有效性和可执行性。
2. 详细了解合同条款在签署合同之前，我们应该仔细阅读并全面理解合同的所有条款。
合同条款规定了各方的权利和义务，以及合同的具体执行细节。
在阅读合同条款时，我们需要注意以下几个方面：2.1 条款的明确和详细合同条款应该明确、详细，并能够清楚地表达各方的意图。
任何模糊或不明确的条款都可能给合同的执行带来困扰和纠纷。
因此，在签署合同之前，我们必须认真审查合同条款，确保其表达方式准确清晰，不留后患。
2.2 关注风险和责任分担合同条款中经常包含一些关于风险和责任分担的内容。
我们应该仔细审查这些条款，确保自己的权益得到合理保护。
在合同中，风险和责任的分担应该是公平合理的，避免在未来可能发生的问题中受到不必要的损失。
2.3 明确约定违约责任和争议解决方式合同条款中通常还包括一些关于违约责任和争议解决方式的内容。
我们需要详细了解和明确约定相关条款，以便在发生争议或违约时，能够有效解决纠纷，并减少损失。
3. 协商并确定合同的具体条款在明确了合同的所有条款后，我们需要与对方进行协商，并最终确定合同的具体条款。
在协商过程中，我们应该积极发表自己的意见和要求，并与对方达成一致。
合同签订注意事项
合同签订注意事项
合同是一种重要的法律文书，涉及到各种交易和合作的细节和条款。
在签订合同时，需要注意以下几个方面：
1.明确双方权利和义务：合同应该明确规定每一方的权利和义务，包括约定标的物、服务内容、价格、付款方式、交货期限等具体细节。
2.遵守法律法规：合同应该符合相关的法律法规，如国家法律、行业标准、地方政策等，不得违反法律规定。
3.注意合同格式和用语：合同的格式和用语要规范统一，表述清晰，避免使用模糊或含糊的用语，以免产生歧义。
4.认真审核条款：在签订合同之前，应该认真审核合同的所有条款，特别是对于影响自己权益的条款要仔细阅读，如果有疑问可以和对方进行沟通、协商。
5.注意签字和盖章：在签订合同时，必须由双方当事人亲笔签名，并加盖公司公章或个人印章，以保证合同的有效性和权威性。
6.妥善保管合同：签订合同后，应该妥善保管合同，防止遗失或被篡改。
如果需要修改合同内容，必须经过双方协商一致，并在原有合同上进行修改、补充。
总之，合同签订是一项非常重要的事情，需要认真对待和处理。
在签订合同时，应该注意以上几个方面，以确保合同的合法、有效和权威性。
合同签署需要注意的要点
合同签署需要注意的要点
在签署合同之前，需要仔细阅读合同条款及细则，确保自己对合
同内容完全理解并同意。
签署合同需要注意以下要点：
1. 确认合同内容的准确性和完整性，包括合同的名称、有效期、双方的身份信息、约定的服务内容、费用支付方式、违约责任等内容。
2. 确认合同的签署地点和签署日期，确保签署方的签字/盖章都
在指定签署地点和日期之内。
3. 保证合同签署时双方自愿、平等、自主地达成协议，无任何
强迫或欺诈行为。
4. 确认合同签署的签字/盖章确实代表了签署方的真实意愿，确
保签名或盖章的合法性和合规性。
5. 确保合同的原件和副本的一致性，签署后要谨慎保存合同原
件及副本，并在备案机构备案。
总之，合同签署是一项重要的法律行为，需要双方认真对待，确
保合同签字/盖章的真实有效性，以避免后续的法律问题。
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合同签订中应注意把握的关键点建设工程合同是指承包人进行工程的勘察、设计、施工等建设，有发包人支付相应价款的合同。
需要注意的关键点：
一：合同文本的起草
（一）当谈判双方就交易的主要条款达成一致意见后，就进入合同签约阶段，自然，就提出了由谁起草合同文本的问题，一般来讲，文本由谁起草，谁就掌握主动。
因为口头上商议的东西要形成文字，还有一个过程，有时，仅仅是一字之差，意思则有很大区别。
起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款。
而对方则毫无思想准备，有些时候，即使认真审议了合同中的各项条款，但由于文化上的差异，对词意的理解也会不同，难以发现于己不利之处。
所以，双方在谈判中，应重视合同文本的起草，尽量争取起草合同文本，如果做不到这一点，也要与对方共同起草合同文本。
要起草合同的文本，需要做许多工作，这可以同谈判的准备工作结合起来阐述。
例如，在拟定谈判计划时，所确定的谈判要点，实际上就是合同的主要条款。
起草合同文本，不仅要提出双方协商的合同条款，以及双方应承担的责任、义务，而且双方珲要对所提出的条款进行全面细致地讨论和研究，明确哪些条款不能让步，哪些条款可作适当让步、让步到什么程度。
这样，当双方就合同的草稿进行实质性谈判时，就掌握了主动权。
( 二) 明确合同双方当事人的签约资格
合同是具有法律效力的法律文件。
因此，要求签订合同的双方都必须具有签约资格。
否则，即使签订合同，也是无效的合同。
在签约时，要调查对方的信资情况，应该要求当事人相互提供有关法律文件，证明其合法资格。
一般来讲，重要的谈判、签约人应是董事长或总经理。
有时，虽具体业务谈判，出现签约的不是上述人员，但也要检查签约人的资格。
如了解对方提交的法人开具的正式书面授权证明，常见的有授权书、委托书等。
了解对方的合法身分和权限范围，以保证合同的合法性和有效性。
审查对方当事人的签约资格，一定要严肃认真，切不能草率从事。
实行改革开放政策以来，我国对外贸易迅速扩大。
但是，在与外商、港商谈判时，由于盲目轻信对方，草率签订合同，以致吃亏受骗的现象屡有发生。
有些单位为了急于引进、输出，仅凭熟人介绍，不进行任何信资调查，就签订数额巨大的合同，结果给企业和国家造成重大损失。
所以，进行信资调查，了解对方的企业信誉及其行为能力和责任能力是十分重要的。
此外，不要轻易相信对方的名片，名片不能代替证书，有的人名片官衔很大，实际上是空的。
(三) 合同要明确规定双方应承担的义务、违约的责任
许多合同只规定双方交易的主要条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，特别是违约应承担的责任。
这样，无形中等于为双方解除了应负的责任，架空了合同或削减了合同的约束力，还有一种情况是，有些合同条款写得十分含糊笼统，即使是规定了双方各自的责任、
义务，但如果合同条款不明确，也无法追究违约者的责任。
合同文字如果含糊不清，模棱两可，在执行过程中，往往争议纷纷，扯皮不断，甚至遗祸无穷。
例如，某一合同中有这样一条：“合同生效后不得超过45天，乙方应向甲方缴纳××万元的履约保证金。
……超过两个月如未能如期缴纳，则合同自动失效。
”这里“两个月”究竟从哪一天开始算起，是合同生效之日开始算起?还是合同生效45天以后算起，写得不明确。
此外，对合同中的一些关键词句，一定要谨慎推敲，不能含糊迁就，有时仅一字之差，却“失之千里”。
例如，上海某企业在与外商谈判合同履行保证书时，外商要求写上“在发生受方取损失补偿时，要先取得供方认可。
”为保留或取消“认可”两字，双方展开了辩论，僵持了两天，最后我方以理服人使外商放弃了“认可”要求。
因为，如果我方同意保留“认可”这一条，则供方银行的《履约保证书》就失去了任何意义。
如供方不认可，出具《履约保证书》的银行就可以不受理受方索赔的要求。
《履约保证书》只不过是一纸空文，成了骗取信任的一种形式。
(四) 合同中的条款具体详细、协调一致
合同条款太笼统也不利于合同的履行。
例如，某化肥厂从国外引进一套化肥设备，合同有这样一条：“某管线采用不锈钢材料”。
没有具体指明管线应包括阀门、弯管、接头等。
结果，在合同履行中，日方认为管线只指管子，我方则认为包括其他，但由于合同没能写明，也无从交涉，干吃哑巴亏。
同时，也应注意合同中的条款不能重复，更不能前后出现矛盾。
例如，一企业与外商签订了一份合同，在价格条款中有这样一条规定：“上述价格包括卖方装到船舱的一切费用。
”而在交货条款中却又出现了这样的规定：“买方负担装船费用的1/2，凭卖方费用单据支付。
”这种前后矛盾的现象，最容易被人钻空子。
二：合同的订立：
（一）、合同的主体只能为法人，公民个人不能成为建设工程合同的当事人。
（二）、施工单位应设立专门机构或人员负责合同管理工作；合同管理的程序包括：合同评审、合同订立、合同实施计划、合同实施控制、合同综合评价、有关知识产权的合法使用。
（三）、合同的订立要采用要约、承诺的方式。
要约可以撤销。
撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
但是下列情形不能撤销：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可以撤销的并已经为履行合同做了准备工作。
（四）、订立合同的步骤：1、发包人以发布招标公告或者投标邀请书的形式发出要约邀请。
2、从事建设活动的单位以将投标文件送达投标地点的方式向发包人提出要约。
3、发包人以向依法确定的中标人发中标通知书的方式作出承诺。
4、签订合同，招标人和中标人应当自中标通知书发出后之日起30日内，按照招标文件和中标人的投
标文件订立书面合同。
招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
（五）、合同的主要内容：一般合同的条款包括：发包人、承包人的名称和住所；标的；数量、质量、价款、履行方式、地点、期限、违约责任、解决争议的方法。
由于建设工程合同的特殊性，法律对建设工程合同中某些条款作出了明确或特殊的规定，成为建设工程合同中不可少的条款。
（六）、有效合同的条件：1、签订合同的当事人应具有相应的民事权利能力和民事行为能力，主体要合法。
在签订合同之前，要注意并审查对方当事人是否真正具有签订该合同的法定权利和行为能力，能否受委托以及委托代理的事项，权限。
2、意思表述真实。
也就是说合同当事人订立合同是自愿的，不是被强加的，不是在违背真实意思的情况下订立的。
3、合同的内容合同所确定的经济活动必须合法，必须符合国家法律、法规、和政策要求，不得损害国家和社会公共利益。
无效合同：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，2、恶意串通，损害国家利益，集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益。
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第53条还规定，合同中的下列免责条款无效：1造成对方人身伤害的；2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。