劳动合同书外企
外资企业劳动合同范本通用5篇
外资企业劳动合同范本通用5篇篇1甲方（公司全称）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（员工全称）：___________户籍所在地：___________常驻地址：___________联系方式：___________身份证号码：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
因公司业务需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。
甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现调整薪资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露、传播或利用上述信息。
七、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。
关于外企劳动合同范本8篇
关于外企劳动合同范本8篇第1篇示例：外企劳动合同范本第一部分：前言随着全球化的深入，越来越多的人选择在外企工作。
外企劳动合同是外企与员工之间的一种约定，规范了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益。
制定一份合理且完善的外企劳动合同显得尤为重要。
第二部分：劳动合同基本条款1. 合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方公司工作之事宜，经协商一致，订立劳动合同。
2. 工作岗位和职责乙方应当按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成工作目标，并服从甲方公司的工作安排。
3. 工作时间和地点乙方的工作时间、地点和工作安排由甲方公司统一安排，乙方应当按时上下班，并接受甲方公司的工作调配。
4. 薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇由甲方公司根据其工作表现和市场基准进行调整，并支付相关的社会保险、公积金等。
5. 保密义务乙方在公司服务期间以及离职后，均应当对公司的商业秘密和相关信息予以保密，不得泄露给公司外的任何个人或组织。
第三部分：特别条款1. 竞业限制乙方在离职后，须遵守竞业限制协议，不得在约定期限内在同类市场从事与甲方公司相竞争的工作或提供相类服务。
2. 违约责任若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能面临相应的赔偿责任。
3. 合同变更和解除乙方违反本合同的条款，甲方公司可以要求乙方立即停止违法行为，并依法进行解除或者变更合同。
第四部分：其他事项1. 甲乙双方签署本合同后，本合同即刻生效，本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，争议发生则提交劳动争议仲裁委员会解决。
3. 本合同自乙方入职起开始生效，至双方解除劳动合同关系止。
第五部分：附件1. 乙方身份证复印件2. 入职体检证明3. 学历证明4. 公积金和社保登记信息以上所述为外企劳动合同的基本条款和特别条款范本，希望可以帮助到需要的人员。
关于外企劳动合同范本6篇
关于外企劳动合同范本6篇篇1外企劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话、传真、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）二、合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（时期数）个月。
2. 若乙方因（疾病、怀孕、非自愿的事由等）而无法履行合同，应提前十五天向甲方提出书面申请，甲方同意后可解除合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并服从公司管理规定。
2. 乙方应保持公司的商业秘密，不得向他人泄露公司内部信息。
3. 乙方在工作期间应注意保护公司财产，不得私自使用公司资源。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，另有绩效奖金、加班费等待遇。
2. 公司提供员工社保、商业保险等福利，并承担员工的工伤保险。
3. 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。
五、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（小时数），每天休息时间为（小时数）。
2. 若需要加班，应当提前向公司请示，并按公司规定领取加班费。
3. 乙方在工作期间享有法定节假日休息，如有特殊工作安排，可与公司协商调整休息日。
六、解除合同1. 若乙方违反劳动合同约定，经公司书面警告后仍未改正，公司有权解除合同。
2. 若乙方出现重大违纪行为，公司有权立即解除合同。
3. 若乙方因工作表现不佳，公司有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署生效。
2. 本合同如有争议，双方可协商解决，协商不成的，任一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司名称）签字盖章：（公章）乙方（员工姓名）签字：（签名）签订日期：（年月日）以上为《关于外企劳动合同范本》的内容，希望可以为有需要的人们提供一些参考。
在签订劳动合同时，双方都应仔细阅读合同内容，并保持诚信，遵守合同约定。
外企员工劳动合同6篇
外企员工劳动合同6篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
乙方需按照甲方的工作安排进行加班或值班。
2. 甲方根据业务需要可调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期及待遇按照甲方政策执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、工作年限等因素确定。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。
具体调整时间和幅度由甲方自行决定，但应符合国家法律法规的规定。
3. 乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩确定是否录用及录用后的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方应按照公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
具体福利待遇及标准由甲方自行决定。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。
外企劳动合同范本标准版6篇
外企劳动合同范本标准版6篇篇1外企劳动合同范本标准版一、甲方：（项目单位名称、地址、联系电话）乙方：（个人姓名、性别、年龄、身份证号、户籍所在地）二、甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方单位的有关事宜，签订如下合同：1、工作内容：乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）。
乙方应认真履行工作任务，服从单位领导的管理，努力提高工作水平。
2、工作时间：乙方遵守单位的工作制度，做好本职工作，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向单位请假。
3、工资福利：乙方的工资按照当地最低工资标准支付，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
工资支付时间为每月（具体时间）日，发放方式为（具体方式）。
乙方享受国家法定节假日休息，单位安排的其他节假日按照规定执行。
4、保密义务：乙方应当严格保守甲方的商业秘密和保密资料，不得擅自外泄。
在职期间和离职后，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。
5、违约责任：乙方如有不遵守合同条款或单位规定，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。
乙方违约解除合同，需提前一个月通知甲方，经双方协商一致解除合同。
6、其他：关于本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
期满后，双方一致认为需要续约的，应提前一个月协商签订新合同。
丙方：（见证人签字）甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：年月日以上是一份外企劳动合同范本标准版的内容，希望对您有所帮助。
在签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。
祝愿您在未来的工作中顺利发展、事业有成！篇2外企劳动合同范本标准版第一部分：乙方信息公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方(雇员)姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________第二部分：聘用条件1. 职位名称：_______________2. 工作地点：_______________3. 工作内容：_______________4. 薪资待遇：_______________基本工资：_______________绩效奖金：_______________其他福利：_______________5. 工作时间：每周工作__小时，工作时间是从______到______6. 试用期：______个月，试用期内工资待遇不变7. 休假制度：______天带薪年假，法定节假日休息8. 社会保险：乙方享有在职期间的社会保险待遇第三部分：责任和义务1. 乙方应按照合同规定的工作内容和工作标准，完成工作任务2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息4. 乙方应积极参加公司组织的培训和活动，提升个人能力和专业水平第四部分：解除合同1. 聘用合同一方不能继续履行合同义务的，应提前____天书面通知对方2. 乙方不得私自辞职，应提前____个月书面通知公司，否则需支付违约金第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期____年3. 本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁甲方(公司)：__________ 乙方(雇员)：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是外企劳动合同范本的标准版，希望雇主和雇员在签署合同前仔细阅读并确保双方权益得到保障。
外企劳动合同范本7篇
外企劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：___________________________公司地址：___________________________乙方（员工）：___________________________家庭住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满前，经考核合格，双方同意继续履行本合同。
试用期满考核不合格或双方未达成一致意见继续履行本合同的，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方安排的工作地点和工作任务。
在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作任务。
乙方应认真履行岗位职责和任务，按时按质完成本职工作。
如不能胜任工作任务的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据国家有关规定和标准安排工作时间和休息休假。
乙方享受法定的带薪年休假及病假待遇。
在法定节假日及公司特殊需要情况下需要加班的，应根据公司实际情况服从甲方的工作安排和调整。
如有其他特殊需求应与甲方商议处理意见达成一合法合规的协议。
乙方加班应得到相应的补偿或调休。
四、劳动报酬及福利待遇盖章声明本公司已经在仔细审查完本模板各份劳动合同所有条款的基础上严格审慎与本公司雇佣的每位员工签署本劳动合同保证在签署过程中不存在任何欺诈胁迫的情形保证遵守国家法律法规和公司制度的规定同意本劳动合同的所有条款愿意遵守履行本合同的各项约定承诺所填写信息真实有效特此盖章声明盖章如下公司公章：（公司公章）日期：（日期填写）。
外企劳动合同范本标准版4篇
外企劳动合同范本标准版4篇篇1外企劳动合同范本标准版一、合同双方甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工）姓名：身份证号：住址：电话：二、合同有效期本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
如经双方协商一致，合同期满可以续签，续签后继续执行本合同。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求，履行所从事工作的职责，包括但不限于：1.按时完成工作任务；2.遵守公司规章制度；3.维护公司利益；4.保守公司商业秘密；5.禁止泄露公司机密信息；6.其他甲方交办的工作。
四、工作时间和休息休假1.本公司规定工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时；2.乙方享有国家规定的节假日和法定休假日；3.乙方应根据公司的工作需要，配合加班工作。
五、薪酬1.甲方应按时足额支付乙方的工资，具体数额为每月（或每周、每日）人民币（大写）。
2.工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间为每月底。
3.乙方需按时到岗上班，如有因个人原因请假的，工资将根据请假天数进行扣减。
六、劳动保护和待遇1.甲方应为乙方购买必要的工伤保险和社会保险；2.甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的工作安全和身体健康；3.甲方应妥善安排乙方的工作及生活待遇，确保乙方在公司的权益得到保障。
七、解除与终止1.在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方严重违反公司规定；（3）乙方严重影响公司形象和利益；（4）乙方在试用期内不能胜任工作。
2.在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方拖欠工资；（2）甲方未按规定提供劳动条件；（3）甲方严重违反法律规定。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；3.本合同自双方签字生效，不得修改、解除或撤销。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为外企劳动合同范本标准版，双方签字生效后即为有效合同，请认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
外企外包劳动合同5篇
外企外包劳动合同5篇篇1甲方（外包雇主）：____________________公司地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________地址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方达成如下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
二、工资待遇及支付1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩，对乙方实行相应的薪酬制度。
具体薪资标准、支付方式及时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或降低乙方的工资标准。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，并符合国家法律法规的规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，不得违反国家法律法规的规定安排乙方加班。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
甲方可依据自身情况，给予乙方其他福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
具体期限及竞业限制的范围、地域等由双方协商确定。
六、违约责任及赔偿1. 甲、乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
七、合同解除及终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 甲、乙双方符合法律规定的情形时，本合同可单方解除或终止。
合同解除或终止的，双方应办理相关手续。
外资企业劳务合同范本6篇
外资企业劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX外资企业地址：XX市XX区XX路XX号乙方（雇员）：XX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX年XX月XX日合同结束日期：XXXX年XX月XX日2. 乙方担任的职位：____________________3. 乙方的工作内容：____________________具体职责和任务等详见甲方岗位说明书。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间制度：按照国家法律法规和甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
3. 劳动报酬：基本工资+绩效薪酬+加班工资等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月XX日支付乙方工资。
三、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 其他保险和福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育。
4. 甲方对乙方从事有毒有害工作的，将定期为乙方进行健康检查。
5. 其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动规章制度篇2甲方（公司）：___________公司乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的相关规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方1. 甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的外资企业。
外企劳动合同范本3篇
外企劳动合同范本3篇篇1外企劳动合同范本一、甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家[公司类型]，愿意聘请乙方为其员工，并经双方友好协商，达成如下协议，以兹遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，主要工作内容为：[具体工作内容]。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：[公司地址]。
第三条工作时间1.每周工作时间为40小时，工作时间为：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
2.乙方需按照公司的工作时间参加工作，如有变动需提前通知甲方。
第四条工资及福利待遇1.乙方的工资为每月[具体工资金额]，由甲方按月支付。
2.甲方为乙方购买五险一金，并按照国家规定缴纳相关费用。
3.乙方享有法定带薪假期，具体情况根据国家法律规定执行。
4.其他福利待遇参照公司内部规定执行。
第五条保密条款乙方在工作期间接触到的公司机密信息，需保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇及终止1.双方一方如需终止合同，需提前30天书面通知另一方。
2.在合同期间，如有严重违反公司规定行为，甲方有权单方终止合同。
3.乙方自愿离职，须提前一个月书面通知，并经公司同意。
第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.乙方在签署本合同时，需提供身份证复印件一份。
3.本合同自双方签字生效，有效期为[合同期限]。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：附表：工作证明、保密协议、离职证明等。
以上为外企劳动合同范本，双方需仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
如有任何疑问，请与公司人力资源部门联系。
祝双方合作愉快！篇2外企劳动合同范本合同编号：__________甲方：（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：（员工姓名）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家______（行业）公司，为了招聘、管理并提高员工的工作效率，经乙方推荐并经双方协商一致，就甲方聘用乙方为__________（职位）一事达成如下协议：一、聘用内容及期限1. 甲方聘用乙方担任__________（职位），乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理。
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合同编号：劳动合同书（派遣类）甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：名称：住所：法定代表人（主要负责人）：邮编：电话：乙方：姓名：性别：住址：身份证号码：文化程度：出生日期：年月日邮编：联系电话：户口所在地:鉴于：1，甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方及派遣单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2，乙方确认，甲方已告知甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方政府的有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同,共同遵守所列条款。
第一条：合同期限、派遣期限（一）本合同为（请选择填写：有固定期限、无固定期限）合同，具体有效期限按以下选项确定：1．有固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日。
2．无固定期限：有效期自年月日起。
试用期自年月日至年月日。
（二）本合同如为有固定期限，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延年（月），依此类推。
依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。
（三）派遣期限：甲方将乙方派至（用工单位）的派遣期限自年月日起至年月日。
乙方同意，甲方有权根据实际需要变更乙方被派遣的用工单位。
第二条：工作内容、工作地点（一）乙方工作地点为。
乙方派遣期限届满或被用工单位退回，但本合同未终止或解除的，甲方有权再派遣至其他用工单位，再派遣相关事宜以甲方书面通知为准。
（二）乙方在用工单位的工作岗位为。
乙方在用工单位的工作内容为：（或详见附件）。
乙方工作内容和劳动定额标准由用工单位决定，用工单位有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
（三）乙方同意，用工单位或甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
（四）乙方同意，甲方可以将乙方从用工单位撤回。
用工单位将乙方退回甲方，或甲方将乙方撤回时，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同或再派出外，亦可安排乙方在甲方待岗。
第三条：工作时间和休息休假（一）乙方在用工单位的工作时间实行（请选择填写：标准工时 / 不定时 / 综合计算工时）工作制。
乙方与用工单位约定实行的工时制度与本合同不一致,但符合相关规定的，以乙方与用工单位约定为准。
（二）实行标准工时工作制的，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（三）实行特殊工时工作制的，按照国家及地方政府有关规定执行。
（四）乙方同意，用工单位可以根据工作需要安排乙方加班，但用工单位应当依照相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。
(五) 乙方享受国家规定的各种法定节假日和甲方制定的派遣员工的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第四条：劳动报酬（一）乙方在用工单位期间的劳动报酬为，试用期期间劳动报酬为，或按本合同附件确定的标准执行。
（二）乙方同意：1、劳动报酬由甲方支付或由甲方委托用工单位支付；乙方在用工单位期间的加班工资，绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇由用工单位直接支付或由用工单位委托甲方支付。
2、乙方的劳动报酬和劳动条件按用工单位所在地政府规定的标准执行。
甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于用工单位所在地政府最低工资标准。
3、乙方与用工单位发生争议期间，乙方未提供劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。
4、乙方的劳动报酬中包含了法定应由甲方或用工单位为员工提供的福利，包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用等。
上述费用甲方或用工单位可不在工资单中另行罗列。
5、乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付。
但乙方未遵守甲方待岗规定，不享受上述待遇。
6、乙方患病或非因工负伤，病假工资为甲方所在地最低工资标准的80%。
（三）乙方同意，甲方或用工单位可以按照下列原因对乙方工资进行调整：1、根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；2、根据甲方或用工单位规章制度调整乙方工作岗位的；3、根据甲方或用工单位规章制度调整乙方劳动报酬的；4、乙方被派遣到新的用工单位的；5、甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五条：社会保险（一）甲方按照国家和政府相关规定为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方待岗期间，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。
但乙方未遵守本合同约定及待岗管理规定的，不享受上述待遇。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）乙方派出期间，用工单位依照乙方岗位情况与职责确定并提供必要的劳动条件与劳动保护条件。
（二）对于有职业危害的岗位，用工单位依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七条：劳动纪律（一）乙方已知悉并详细阅读甲方和用工单位的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方和用工单位的规章制度及劳动纪律。
（二）甲方和用工单位有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方和用工单位的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。
未经请假擅自离开岗位的，按旷工处理。
2、服从甲方和用工单位的工作安排并认真完成工作任务。
3、不得自行经营或为他人经营与甲方或用工单位经营范围相同的公司或其他企业。
4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等。
5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、酗酒、吸毒、赌博及不道德行为。
6、结束在用工单位的工作时，应当做好交接工作，交清用工单位的各类文件及财物。
7、待岗期间，服从甲方的工作安排，并应在甲方的工作日每天早8：30分按时到甲方报到，否则按旷工处理。
8、乙方不得损害甲方和用工单位名誉和利益。
（三）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其它未列举错误的行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2、乙方在甲方或用工单位工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方和用工单位造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
（1）乙方存在《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，或《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形；（2）违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告的错误的；（3）违反用工单位规章制度而被用工单位退回的；（4）违反与甲方或用工单位签订的培训、保密等协议的；（5）严重失职，营私舞弊，使甲方或用工单位遭受经济损失在人民币一千元以上或给甲方和用工单位名誉造成严重损害的；（6）玩忽职守、贪污、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等；（7）拒绝甲方或用工单位的正常工作安排，扰乱甲方或用工单位正常工作秩序；（8）有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及性骚扰行为；（9）乙方因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的；（10）乙方在与甲方维系劳动关系期间累计旷工3天（含3天）以上，或因旷工受到书面警告又犯同样错误；（11）乙方利用工作时间从事非甲方及用工单位的工作，或从事与甲方、用工单位形成利益冲突的事务的，视为对甲方及用工单位的工作造成严重影响。
甲方有权立即与乙方解除劳动合同。
（12）乙方犯有其他严重错误的。
第八条：劳动合同变更（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。
（三）双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
第九条：劳动合同解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同。
（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
（四）乙方辞职应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方或用工单位（乙方辞职仅通知用工单位的，视为向甲方辞职），并应完成与甲方或用工单位的工作交接，归还甲方或用工单位的财物，履行与甲方或用工单位约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续（包括社保转移、离职证明、支付经济补偿等）。
（五）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（六）乙方被用工单位退回或被甲方撤回后，应在3个工作日内到甲方办理待岗报到手续，每延迟报到一日，视为旷工一日。
（七）乙方出现法定不得解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。
（八）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1、给甲方或用工单位造成经济损失未处理或赔偿完毕的；2、乙方与甲方或用工单位签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期限，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。
（九）鉴于乙方的工作地点在用工单位，甲方可能无法及时与乙方取得联系。
因此乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。
否则，乙方同意甲方有权在乙方最后工作日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
乙方了解并同意，如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方或用工单位完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。
乙方了解并同意在停办期间甲方与乙方不存在劳动关系，甲方不负责乙方的工资及社会保险。
第十条：劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同出现法定终止情形；（二）乙方被用工单位退回甲方或被甲方撤回，甲方或用工单位向乙方支付了经济补偿的；（三）乙方自费出国留学、定居及因私、因工出境逾期未归的；（四）出现甲乙双方约定的其他终止情形的。
第十一条：劳动合同续订本合同期限届满，甲、乙双方可以协商续订。
合同到期后，双方均未提出终止并继续履行本合同的，按本合同第一条第（二）款执行。
第十二条：经济补偿与赔偿（一）甲方与乙方解除本合同，应按法律、法规和有关规定向乙方支付经济补偿金。
用工单位已支付乙方的，视为甲方履行了该项义务。
（二）乙方必须履行与用工单位和甲方的工作交接手续，交还用工单位和甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。
（三）甲方按本合同第十二条第一款向乙方支付经济补偿金时，遇有下列情形，支付乙方经济补偿的工作年限做相应的扣减：1、乙方曾因被用工单位（不限于本合同第二条确定的用工单位）退回已取得经济补偿的工作年限（两次以上累计计算）；2、乙方向用工单位（不限于本合同第二条确定的用工单位）辞职，在该用工单位的工作年限（两次以上累计计算）。
（四）任何一方违反本合同约定或违反法律、法规等有关规定，给对方造成损害的，另一方均有权依据有关规定要求对方赔偿损失。