劳动合同(外包版)

紧急联系人：_____________联系电话：_________________
丙方：______________________________（以下称“用工单位”）
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通讯地址：________________________________
第四章规章制度与劳动纪律
第一十一条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和用工单位的声誉和利益。
第一十二条甲方与用工单位依法建立和完善各项规章制度，甲方与用工单位应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第一十三条乙方不得从事其他任何与甲方、用工单位有利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方、用工单位的商业秘密和知识产权。
第一十六条乙方因用工单位生产工作需要而加班的，甲方将敦促用工单位执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休规定，并维护乙方的合法权益。
第一十七条乙方加班须征得用工单位同意，否则不视为加班。
第一十八条甲方与用工单位在法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等安排职工休假。
第六章劳动报酬
第一十九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬；其工资报酬计发标准、加班加点工资计发基数、事假扣除标准、带薪假期工资标准均按照甲方与用工单位依法制定的工资分配办法确定。
五、签约须用钢笔，姓名应与本人身份证一致。
六、合同书要求字迹工整，不得涂改。
注：本合同书壹本已交乙方。
签收：
年 月 日
特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
第七条甲方或用工单位因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致。但以下情况除外：
1.甲方或用工单位因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受；
2.甲方或用工单位确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，期限由乙方与用工单位协商。
签订劳动合同须知
一、本合同文本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关劳动法规、政策拟定。
二、本合同条款经双方协商一致，可以修改、补充。
三、本合同文本须提前三个工作日交签约方，双方协商确定签订，职工在收到合同文本三个工作日内仍未签订的，双方即日终止劳动关系。
四、职工签约必须是本人，并与公司签约代表当面落款签字，不得代理。
劳动合同编号：_______________
上海瑞海企业管理服务有限公司
劳动合同书
用工单位：
员工姓名：
身份证号：
户籍地址：
联系地址：
联系电话：
甲方：________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通讯地址：________________________________
合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
第九条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第一十条录用条件为____________________________________。
甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守本合同所列各条款，并邀请用工单位作为合同的见证人，确认本合同为解决争议时的依据。
第二十条乙方的月基本工资为__________，其中试用期工资为__________。
第二章 工作内容与岗位职责
第五条甲方根据用工单位的工作需要，将乙方派往到用工单位，乙方同意根据用工单位的工作需要，从事______________工作;如无特殊约定乙方的工作地点为用工单位的主要营业地。
第六条乙方应认真履行甲方或用工单位制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其他单位兼职。
3.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第三章合同期限
第八条本合同聘用期限根据乙方与用工单位签订的外包服务协议、上岗约定等确定。
本合同期限为___年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方劳动关系的建立自用工之日起或提交办理录用所需材料完备之日起。
乙方：________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非农业 □ 农业
家庭住址：________________________________
联系方式：____________（固定电话）__________（移动电话）
第一章 总则
第一条甲方根据丙方________________________________（以下简称“用工单位”）的业务用人需求，聘用乙方并签订本合同。
第二条用工单位是根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。
第三条乙方是经用工单位选择和确认，并决定与甲方建立劳动关系的合格人员。
第四条乙方由甲方派往用工单位履行自己的工作职责，对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等内容，确信已无异议。
第一十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方和用工单位有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第五章工作时间与休息休假
第一十五条甲方实行的工作制，由用工单位按国家有关规定执行；如果用工单位经劳动部门批准实行其他工作时间制的，由用工单位按生产需要及规定安排，乙方必须服从。