领导干部的职业道德修养论文
论文—如何做好一个领导干部5篇
论文—如何做好一个领导干部5篇第一篇：论文—如何做好一个领导干部领导干部要处理好“十种关系”——如何做好一个领导干部每位领导干部特别是基层的领导同志，在从事领导工作中都会遇到很多困难、矛盾和挑战。
然而，不同的人采取的处理方式不一样，有的怨天尤人，有的坐而论道，有的退缩回避，有的则积极应对。
克服困难，迎接挑战，解决矛盾，才能抓住机遇，加快发展，不断提高。
这就要求我们改进自己的思维方式，这也是提升领导能力、升华思想境界的重要途径。
我认为，应努力做到“十个坚持”、“十个防止”，处理好“十种关系”。
（一）坚持群众观点，防止个人主义和“自我中心”，处理好个人与集体的关系。
作为一名领导者，必须时时、处处、事事想着群众。
当好表率，以身作则，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。
其次，带领群众去克服困难、解决矛盾，不能做群众的尾巴，无原则地迎合一些落后观念。
该带领群众去干的事不敢干，怕得罪人；该批评的事不敢批评，怕丢选票，从大的方面讲是一种失职，从小的方面讲是在坑害干部，是典型的自私表现，进而也可以说是不廉洁的表现。
再者，对上对下应当一致。
有个别同志，对上捧，对下哄，害人也害己。
作为正职，要包容、宽厚，胸怀大度，处理问题放得出去、收得回来，对一些事情要举重若轻，对有些问题又要举轻若重。
作为副职，应尽职不贪功，尽责不揽权，到位不越位。
（二）坚持实事求是的思想路线，防止形式主义、教条主义，处理好主观与客观的关系。
首先，应从实际情况出发，而不是从个人的狭小经验出发，从个人的固有观点出发。
第二，应从解决现实问题出发，而不能从形式出发。
正视问题才能解决问题。
文过饰非，掩盖问题，就会使问题越积越多，矛盾越积越大。
当然，也不能只看到问题，看不到成绩，看不到工作主流，这是不符合辩证法的。
第三，应从过程出发，不能从本本、条条和框框出发。
事物的发展都有一个过程，在此过程中，应分清阶段，分清轻重缓急，渐进式地解决存在的问题。
加强干部道德建设论文
加强干部道德建设论文随着社会的不断发展，道德问题一直都是人们所关注的话题。
而在领导干部之中，道德问题则更为突出。
因此，加强干部道德建设是当前中国国家所面临的一个重大问题。
本文将从什么是干部道德、为什么要加强干部道德建设以及如何加强干部道德建设三个方面展开论述。
一、什么是干部道德？道德是指人们在社会实践中形成的能够指导人们行为活动的规范和标准。
作为一名领导干部，他需要具备一定的道德素质才能够担当起自己的职责。
干部道德则是领导干部在职业和日常生活中所表现出来的道德品质和行为表现。
干部道德包括诚信、敬畏、清廉、执着、坚毅、爱民、责任等。
二、为什么要加强干部道德建设？1、提高道德水平领导干部作为一个社会的中坚力量，他们的道德水平直接关系到整个社会的道德水平。
因此，加强干部道德建设可以提高干部的道德水平，提高社会的整体道德水平。
2、保证职业发展干部所处的行业和地位比较特殊，事业成功与否一直是他们所关注的焦点。
而道德问题往往是影响事业的一个重要因素，所以加强干部道德建设可以保证干部的职业发展。
3、维护工作形象道德问题直接关系到干部形象，加强干部道德建设可以帮助干部塑造良好的形象，并给下属带来正面的示范作用。
维护形象不仅有助于干部在工作中得到好的反馈，还会为干部个人带来好的口碑。
三、如何加强干部道德建设？1、营造良好的工作环境良好的工作环境是干部过好生活并展示自身的重要条件。
领导干部除了要为下属创造这样的工作环境，同时也需要自己为下属树立榜样，通过自己的表现带动下属发扬光大。
2、加强道德宣传道德宣传是一个长期的过程，只有经过反复的宣传才能够达到预期的效果。
干部在道德方面的成长也需要不断的学习、宣传、落实，以达到加强道德建设的目的。
3、加强自我约束领导干部在职场中需要有自我约束的能力，以保证工作的稳定性和长期性。
在这个过程中，干部需要树立起责任感、使命感、荣誉感等具有导向作用的品质，同时加强耐力和耐心，让自己更加具有毅力。
浅谈领导干部要做加强道德修养的率
浅谈领导干部要做加强道德修养的率领导干部是社会各界的楷模和榜样，他们的言行举止直接关系到社会风气的好坏和群众的利益。
因此，领导干部要做到不断加强道德修养，具备高尚的品德和优良的品质，以引领社会向更加文明、和谐的方向发展。
首先，领导干部要具备正确的道德观念。
道德观念是指人们根据一定的价值标准来判断事物是好是坏，从而形成的关于道德的认识和态度。
领导干部要树立正确的道德观念，根植于崇高的人文精神，尊重社会公德、职业道德和个人道德，始终以人民利益为重，以实际行动践行社会主义核心价值观。
其次，领导干部要自觉遵守道德规范。
作为领导干部，他们的一言一行都会被人们所关注和追随。
因此，他们不仅要遵循法律法规，更要遵守道德规范。
领导干部要树立正确的权力观和利益观，做到廉洁奉公、依法用权、公正廉明，严于律己，守住底线，绝不以权谋私，为人民群众利益而奋斗。
第三，领导干部要弘扬社会公德。
社会公德是指人们在社会生活中应有的关系、行为准则和岗位职责及社会共同利益的实现等方面的伦理要求。
领导干部要积极践行社会公德，树立诚实守信、敬业奉献的良好形象。
他们要严格遵守组织的纪律规定，亲近群众，宣扬正气，引导社会风尚，推动社会的良性循环。
同时，领导干部还要注重自身的道德修养。
道德修养是指个体在日常生活中不断涵养和提高自己的品德和心智，以达到守礼尚义、清心寡欲的境界。
领导干部要勤学善思，不断充实自己的知识和道德水平，培养修身养性的优良习惯，提高自身的道德素质。
此外，他们还要虚心听取各方面的意见和建议，善于总结经验和教训，不断反思和改进自己的工作及行为方式，以不断提升自身的道德境界。
综上所述，领导干部要做到不断加强道德修养，这不仅是领导干部个人素质的要求，更是整个社会前进的需要。
只有领导干部具备高尚的品德和优良的品质，才能更好地带领广大人民群众，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
让我们每一位领导干部都以身作则，以德服人，用实际行动推动社会进步，为建设幸福美好的中国做出贡献。
领导干部的职业道德修养
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1.1职业道德
所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。
2.3基层党政干部职业道德监督不断加强中国共产党传统上对领导干部有很严格的道德要求，注重对党员干部进行道
德监督。早在新中国成立前，毛泽东就强调：“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”十八大报告指出领导干部必须自觉接受人民群众的监督额，党政干部只有接受人民的监督才不会懈怠，才能保持头脑清醒。在新时期人民群众对党政干部的监督发生了新变化：首先，监督的渠道发生了变化，人民群众不仅可以通过信访机构、市长电话等官方渠道行使监督权而且还能通过微博、发帖等匿名方式监督干部；其次，人民群众的主人翁意识觉醒，监督热情很高，特别是对党政干部违法乱纪、公车私用、公款吃喝个人作风不检点，等失德行为比较关注，监督热情也高。加强人民群众对党政干部的监督有利于，规范党政干部的工作作风，提高他们的个人道德行为，使他们不敢轻易跨越道德底线，这对于加强党政队伍自身建设，维护党和政府的形象，巩固党的执政地位，都具有十分重要的作用。在党政干部的外部监督力量中不光有人民群众的力量，还有新闻媒体、非政府组织以及各民主党派，我们充分发挥他们的监督作用，以保证党风的纯洁，促进反腐倡廉工作的深入开展。
加强基层领导干部的德行修养凝聚实现中国梦的磅礴力量
加强基层领导干部的德行修养凝聚实现中国梦的磅礴力量摘要：基层领导干部是实现中国梦的中流砥柱，加强对其的德行修养对于提升领导干部综合素质与业务能力有着积极的推动和保障作用，然后面对当前复杂的社会形势，在进行德行培养建设过程中仍存在着一些不足之处。
在此，文章就围绕该话题展开了详细论述。
关键词：领导干部；德行修养；特点及内容；问题；有效措施一、引言领导干部德行修养是党的建设工作中的重点内容，一直以来就受到了党和国家的高度重视。
加强基层领导干部的德行修养，才能更好的营造出优良的政治生态环境，从而推动中国梦进一步实现。
二、基层领导干部德行修养建设特点及内容1、特点（1）价值的人民性这是其最基本的特点。
在我党及国家的发展历程中始终坚持着“走群众路线”这一根本路线以及“为人民服务”这一根本宗旨，因此基层领导干部作为党的基础组成细胞、作为中国梦实现的磅礴力量在开展德行建设时也要充分体现出这一要素，将道德价值重新归入到群众的道德精神需求上、利益上，全心全意为人民的幸福安康、为国家繁荣昌盛服务。
（2）政治的方向性德行修养建设本质上就是从政治和道德领域对干部进行一定的教育和启发，使领导干部始终保持着党的先进性、纯洁性，彰显出党和国家的威严与形象，明确未来要走的方向的正确性。
政治性是领导干部的基本属性，在对干部进行道德品行修养建设过程中要实现将政治标准贯穿其中，确保干部的政治方向、政治立场、政治原则与政治道路始终与党和国家的政治要求、发展方向、战略政策等保持着高度的统一性。
2、内容（1）明大德这是干部德行修养建设的根本导向。
“国无德不威”，基层领导干部是党和国家在基层的组成细胞，是党和国家工作在基层的组织者、落实者和执行者，就应该站在全局制高点上，坚定不移的贯彻马列主义思想、学习新时代新思想、坚守道德底线和处事原则、勇于并敢于担当国家发展、人民发展的重大使命。
（2）守公德这是干部德行修养建设的内在要求。
领导干部既为党员就应该明确党员应有的身份、应承担的职责，要始终严格遵循和践行党“为人民服务”的工作宗旨，将自己工作的出发点和落脚点都放在人民利益的维护、国家的兴荣上，严格杜绝不良生活作风、工作作风，切实做到立党为公、执政为民。
谈谈干部的职业道德5篇范文
谈谈干部的职业道德5篇范文第一篇：谈谈干部的职业道德谈谈公务员的职业道德导语：才者，德之资也；德者，才之帅也。
德是前提，制约着才的发挥方向和发挥程度。
因此有人作了这样的形象比喻：德才兼备是“精品”，有德无才是“次品”，有才无德是“危险品”来说明德与才的关系。
所以，我们一向有“以德修身”、有“先立德、后立功、再立言” 的古训。
强调要通过修身树立良好的品德，然后才能成长成才，才能通过功业、言论对他人和社会产生影响。
一、唱一首道德歌曲由此可见，道德的力量是伟大的。
正因为德与才有着这样的辩证关系，德行的要求对每一名社会成员都很重要。
而对于作为手中掌握权力，从事社会管理的公务员来讲，德行的要求更是重要。
下面，让我们共同唱响《公务员之歌》，从歌声中接受心灵的涤荡：（同唱《公务员之歌》，看视频短片）“我们是人民的公务员，为人民服务记心间，立党为公谋发展，执政为民用好权，清正廉明重诚信，修身立德志高远-----”二、学一名道德模范“修身立德志高远”。
如果把所有公务员都称之为老百姓口中的“官”的话，那么所有的“官”都要对照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，“照镜子，正衣冠”，讲“官德”了。
官德指的是官员应恪守的职业道德和政治操守。
官德与其他职业道德相比有其双重性的特点，即官员作为一个职业道德主体，他既要具备国家管理人员在进行管理活动过程中的职业道德，如忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于职守，具有高度的责任意识、公仆意识，谦虚谨慎，求真务实，办事公正，一视同仁，惩恶扬善，救危助困等；又要具备作为一个掌权者在权力运用过程中的权力道德，即与权力的行使密切相关的道德意识和道德行为，如遵纪守法，诚实无私，廉洁自律，不谋私利等。
焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒等无数党的好干部，在恪守作为一名国家公务员的职业道德和政治操守方面给我们做出了榜样。
下面我们就学习一位“新时期领导干部的优秀代表”郑培民的事迹：（看视频短片）郑培民同志的一生郑培民1943年7月23日出生于吉林省海龙县，1962年考入吉林大学物理系学习。
论领导干部从政道德修养
论领导干部从政道德修养古人把“清、慎、勤”作为从政为官的箴言。
“清”是清正廉洁、光明正大；“慎”是一言一行，深思熟虑，事事谨慎，慎始慎终；“勤”是勤勤恳恳、兢兢业业，不偷懒、不懈怠。
这三个字，对领导干部做人、做事、做官，有很强的现实指导意义。
做人、做事、做官是辩证统一的。
做人是根本，好人不一定能做好官，但好官必定是好人。
做人一生一世，为官一时一地。
领导干部应该老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
有一种说法：“做人不怕吃亏，做事不怕吃苦，做官不怕吃淡”。
当官不能贪，不能捞油水、谋私利；要明如镜、清如风、淡如水。
“贪污”两个字很有讲究，“今、贝”为“贪”，你想得到很多宝贝，那就是“贪”。
“三点水”加“亏”为“污”，你老想捞油水，就“污”了自己，总有一天要吃“亏”。
要坚守做人、做事、做官的道德、纪律和法律底线。
道德属于自律，纪律、法律属于他律，两者缺一不可。
领导干部要坚守道德特别是官德的底线，坚守理想信念，全心全意为人民服务，以实现好、维护好、发展好群众利益为价值追求。
要有很强的组织观念和法纪意识，坚持原则、公道正派，忠于宪法、依法从政。
《左传》中说：“太上有立德，其次有立功，再次有立言，虽久不废，此之谓不朽。
”古人将其视为人生的最高境界。
此言对领导干部做人、做事、做官，很有裨益。
“立德”，就是要培养高尚的道德品质，能成为人们学习的楷模；“立功”，就是要有所作为，有益于国家、人民和社会；“立言”，就是通过著书立说，用你的思想和语言去影响人们。
此外，还应做到“三戒”和“三不”。
孔子在晚年时，把养生和修身之道概括为“三戒”，“少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。
”意思是说，年轻时不沉迷于男女之情，壮年时不争强好斗，老年时不贪得无厌。
孟子强调，人生要培养“浩然之气”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。
就是富和贵时不能心意放荡，贫和贱时不能改变节操，遇到威势和武力时不能屈服，始终保持“浩然之气”。
论领导干部道德及其修养
第二 ， 尊重人 、 理解 人 、 关 心 人 。联 系 群 众 是 党 的优 良传 统。 领导干部要平等看人 、 以诚待人 、 以情 感 人 、 以理 服 人 ， 而 不 是 以权 压 人 、 以势 吓 人 领 导 与 职工 在 政 治 上 平 等 ． 工 作 上
是 同志式的关系 ． 不能轻视群众 ： 要 认 真 听 取 职 工 群 众 的建
政
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点
詈 ● — — 一 谤
论领导干部道 德及其修养
何 志 红
办 好一 个 企 业 需 要 一 大 批 德 才 兼 备 的 领 导 干 部 ． 而 毁 掉 一 个 企业 ， 只 需 一 位有 才无 德 的领 导 。 在 现 实 的社 会 环 境 中 ， 一些
干部 谈 一 Ｆ几 点 认 识 ：
要、 时代 的呼 唤 、 人们 的期 望 ， 是 社 会 文 明 进 步 的 要求 。
三、 领 导干部 道德 修养 的途径
俗话说 ： “ 村看 村 。 户看 户 ． 群众看干部 ” ， 这 是 人 们 对 领 导 干 部 加 强 道德 修 养 的渴 望 当政 为官 之 道 ． 必 须 强 化 勤 政 廉洁 ． 不 负 人 民重 托 领 导 干 部 加 强 道 德 修 养 关 键 的 一 点 是
一
领 导 干 部在 经 济 领 域 犯 罪 ， 除 了知 法 犯 法 、 钻法律空子外 ， 根 本 的 原 因在 于道 德 沦 丧 、 私欲膨胀 、 重利轻义 、 缺 乏 起 码 的诚 实 守信 和 为 民办 事 的道 德 修养
、
道德 与领 导干 部道德
因此 ， 加 强领导干部 的道德修养事关重 大 ． 领 导 干 部 的
破这最后一道防线 ， 提 高 全 社 会 道德 水 准 更 为 重 要 。 当前 ． 加 强德 治 ． 加 强社 会 主 义 道 德 建 设 ． 是 鼓 励 和 激 励 人 们 共 同奋 斗 的基 础 ． 是 凝 聚人 们 意 志 的强 大 力 量 。领 导 干 部 在 德 治 中 担负 着 重 要 的 责 任 ． 就 必 须 认 真 学 习党 的 十八 届 四 中全 会 精
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摘要：领导干部的职业道德是社会主义职业道德之一，但不同于一般的职业道德修养，直接关系到党和政府的威信和形象，对全社会具有强烈的影响、师范、引导和带动作用，它基于一般的社会道德规范，又高于一般的社会道德规范，是领导干部从政的难题，也是人民群众对干部的基本要求，加强领导干部的职业道德建设，对整个社会的道德建设具有重要的推动作用，也为密切联系群众、廉洁从政、改善社会风气、提升党和政府形象奠定了固定的基础。
关键词：职业道德现状对策1职业道德和基层领导干部职业道德的相关概念1.1职业道德所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。
以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。
职业道德的概念有广义和狭义之分。
广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。
同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。
不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。
1.2基层领导干部职业道德领导干部的职业道德是指领导干部从事领导工作的行为规范。
从个体来讲,它是领导干部的道德意识、道德活动以及道德规范的总和。
它通过领导干部的领导态度、领导作风、领导活动和领导效果表现出来。
领导干部职业道德的主要内容是“廉洁奉公,勤政为民”。
廉洁是基础,勤政是途径,为民是核心。
老百姓看官,历来首先看是“清官”还是“贪官”或“昏官”。
宋代著名清官包拯说过:“廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。
”中国有“公生明,廉生威”,“廉者昌,贪者亡”的深刻古训。
古人云:“政者,正也”。
政治的第一要求就是要有正气。
廉洁奉公是正气,办事公道是正气,勤政为民是正气,忠诚积极是正气。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”可见,在领导干部的职业道德中,清正廉洁是首要的最基本的。
2基层领导干部职业道德的现状2.1基层党政干部职业道德内容不断完善干部的自身道德建设一直是党的建设的重要内容，早在建国之前党政干部的道德内容就相当丰富，“三项注意”、“八大纪律”、“全心全意为人民服务”等等道德规范，成为当时党员干部加强自身道德建设的基本道德规范。
进入新世纪后党政干部职业道德的内容不断得到丰富和完善。
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，坚持德才兼备、以德为先用人标准。
把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。
“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
”这是胡锦涛同志在中国共产党成立九十周年大会上对党员干部提出的新要求。
党的十八大报告提出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
2.2基层党政干部职业道德规范逐步健全通过逐步健全党政干部的职业道德规范，来加强党政干部的职业道德建设，使干部在工作和生活中做到有“德”可依，人民群众也可以做到依“德”监督，这是我国社会主义政治文明不断走向成熟的标志。
在探索建立健全党政干部职业道德规范的过程中，取得了累累硕果：早在 1982 年，十二大党章就规定，“发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德”是党员必须履行的八项义务之一。
除党章外，党内还有其他法规条文对党员道德提出约束。
党政干部道德规范内容不断得到充实。
2004 年，中共中央颁布了《中国共产党纪律处分条例》，对党政干部的职业道德规范做了更加详细的说明。
2010 年，中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》指出，促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。
当前我国已经初步建立了党政干部职业道德规范体系，这一体系是在我国改革开放和社会主义的实践中不断健全、完善的，时代在发展，社会在进步，今后我们还会面临各种新情况和新问题，因此我们还需与时俱进，在社会实践中进一步完善党政干部职业道德规范。
2.3基层党政干部职业道德监督不断加强中国共产党传统上对领导干部有很严格的道德要求，注重对党员干部进行道德监督。
早在新中国成立前，毛泽东就强调：“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。
只有人人起来负责，才不会人亡政息。
”十八大报告指出领导干部必须自觉接受人民群众的监督额，党政干部只有接受人民的监督才不会懈怠，才能保持头脑清醒。
在新时期人民群众对党政干部的监督发生了新变化：首先，监督的渠道发生了变化，人民群众不仅可以通过信访机构、市长电话等官方渠道行使监督权而且还能通过微博、发帖等匿名方式监督干部；其次，人民群众的主人翁意识觉醒，监督热情很高，特别是对党政干部违法乱纪、公车私用、公款吃喝个人作风不检点，等失德行为比较关注，监督热情也高。
加强人民群众对党政干部的监督有利于，规范党政干部的工作作风，提高他们的个人道德行为，使他们不敢轻易跨越道德底线，这对于加强党政队伍自身建设，维护党和政府的形象，巩固党的执政地位，都具有十分重要的作用。
在党政干部的外部监督力量中不光有人民群众的力量，还有新闻媒体、非政府组织以及各民主党派，我们充分发挥他们的监督作用，以保证党风的纯洁，促进反腐倡廉工作的深入开展。
2.4基层党政干部道德考评工作不断推进“德、能、勤、绩、廉”党政干部的道德历来是衡量干部是否合格的首要标准。
因此对党政干部道德的考评结果成为选拔、任用干部的重要依据。
党和政府历来十分重视对干部的道德考察，干部的道德考评工作得到不断推进，取得了一些成果：一是，党政部门高度重视干部的道德考核。
当前，各级党政部门积极开展干部道德考评工作，努力探索适合本地和本部门特色的道德考评体系。
德行考评影响着领导干部的发展观和道德观，改变了领导干部的道德行为，增进了干部与群众之间的感情，充分体现了民意，对我们当今社会的领导干部道德建设有着重要而深远的意义。
二是，群众积极参与干部道德考评工作。
各地积极调动广大群众对当地领导干部进行道德考评，由于群众的投票在领导干部道德考评中占有一定的份量，能够很好地达到考评目标，使群众充分体会到当家作主的感觉，人民群众通过这个渠道对领导干部道德进行评议，可以真实地反映群众的看法和意愿，维护群众的切身利益。
3当前基层领导干部职业道德存在的问题及原因分析3.1干部的思想道德建设意识不强在新的条件下,出现了“一手软”、“一手硬”的现象,有的地方和部门思想政治工作形式化,应付了事,甚至把思想政治工作当作包袱甩掉,导致干部的思想道德建设弱化。
少数干部共产主义理想信念动摇,对社会主义的前途失去了信心。
有的迷恋资本主义制度和资本主义的民主和生活方式。
有的思想颓废,有的经受不住诱惑,以权谋私,贪污受贿,贪赃枉法,损害党和人民的利益。
江泽民同志指出：消极腐败现象之所以在一些党员和干部身上发生,同他们的思想、道德、科学文化水平不高也有密切的关系,因此,不断提高干部的思想道德素质和科学文化素质,对党风廉政建设和反腐败斗争具有基础性的作用。
3.2形式主义、官僚主义盛行江泽民同志指出:“当前,特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况,克服种种严重脱离群众的现象,坚决反对形式主义和官僚主义的歪风”《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“形式主义的要害是,贪图虚名,不务实效,劳民伤财。
”当前在实际工作中,有的地方和部门形式主义的问题还相当严重。
主要表现为:一是文山会海。
使干部没有精力去谋大事,抓大事。
二是花架子。
搞“形象工程”、“政绩工程”,急功近利,沽名钓誉。
三是弄虚作假。
哗众取宠,应付上级,捞取“资本”。
3.3 弄虚作假、虚报浮夸严重弄虚作假、虚报浮夸是形式主义和官僚主义在具体工作中的反映,是欺上瞒下、追名逐利的歪风。
主要是一些地方和部门在申报数字、信息反馈、应付检查和工作汇报中,玩弄数字游戏,虚报政绩,或蒙混过关,或骗取荣誉。
这种行为蒙蔽了决策者的视听,严重干扰破坏了决策工作,给以后工作带来难以估量的损失,一旦出现天灾人祸,后果不堪设想。
更使一些巧舌如簧者加官晋职,忠诚者寒心观望。
又酿成一种华而不实,不负责任的恶劣风气。
同时加重了企业和农民的负担,恶化了党群干群关系,破坏了党和政府的形象。
3.4独断专行、软弱涣散问题突出独断专行、软弱涣散的问题是当前在一些地方和部门贯彻民主集中制方面存在的主要问题。
一是民主不够,独断专行。
有的干部搞一言堂,独断专行,甚至压制不同意见,家长作风严重。
有的地方和部门的权力过分集中在一把手手中,而且缺乏必要的制约和监督。
二是集中不够,软弱涣散。
执行中央的决定不坚决,打折扣。
搞地方和部保护主义,还有的领导班子不团结。
也有的同志无视党的纪律特别是政治纪律,自由主义倾向严重。
这些问题严重败坏了党的作风,削弱党的凝聚力、创造力和战斗力,必须认真加以解决。
3.5 以权谋私、贪图享乐现象蔓延权力作为社会管理和公共服务的社会力量,如果在运行的过程中被滥用,就会成为少数人谋取私利的工具。
以权谋私、贪图享乐就是权力被滥用的典型。
当前在一些地方和部门掌握公共权力的一部分干部通过人事任免、税收征管、资金调动、产品鉴定、经营承包等合法的外衣,为个人取利。
甚至延伸为权钱交易、权色交易。
享乐主义是一种古老而又腐朽的价值观,又是资本主义流行的一种颓废的文化。
它是艰苦奋斗大敌,是腐败堕落的渊数,是一个政党、一个政权一个国家走向衰亡的起始。
近年来,少数干部追求生活的“贵族化”,吃喝玩乐、讲排场、比阔气、骄奢淫逸、腐化堕落导致思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取,在工作上怕苦怕累,逃避责任,得过且过。
享乐主义是一种腐蚀剂,它使干部丢掉了党性原则,忘掉了自己的职责。
它是一个可怕的陷阱,它使那些意志薄弱的人走向犯罪的深渊。