国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨证关系.doc
591UP公务员考试应战平台_史上最强大最系统的公务员面试真题详解_9.组织协调类
更多公务员考试资讯请点击此处（请按Ctrl键+左键点击）九、组织协调类命题规律此类问题主要考查应试者的计划、组织、协调能力。
由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。
失分的主要原因，一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒，四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。
一般来说，命题者会从以下几个方面出题：1．会议。
(1)准备阶段。
①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。
②拟写会议文件通知及分发。
(2)会议举行阶段。
会议签到，资料分发。
会议用品、食宿和娱乐。
围绕会议精神开好会议。
会议简报、纪要。
(3)会议监督和落实。
2．调查。
(1)准备阶段。
确定主题，制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。
调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。
(2)实施阶段。
根据目的，采用方法调查第一第二手资料。
如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。
(3)分析研究总结阶段。
资料汇总、核实，分类汇编。
分析，写出调查报告。
(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。
3．接待。
(1)联系对方、了解对方。
(2)根据自身情况制订方案。
(3)组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。
(4)联系接待，送宾馆。
(5)安排座谈考查。
(6)新闻报道。
(7)安排私人生活。
(8)提前预订往返车票、机票或船票。
(9)纪念品。
(10)总结。
4．事件安排。
如咨询或电话，还有做事情顺序等。
首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。
解答套路回答这类问题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。
不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷1(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1.1．由你组织一次徒步旅行，刚进行不久，就有人抱怨，甚至还有的不愿再走了，这时候你该怎么做？正确答案：首先，有人抱怨，有人不愿意走，我作为组织者，出现这样的情况，是应该积极寻求解决的方法，而不能去批评他们，要换位思考，多为他人着想。
其次，我会安排大家原地休息，之后征询大家的意见，看是哪里出的问题，是因为路途设计得不合理，还是大家行进速度太快，或者是有同事发生突发事件。
如果是因为路途设计得不合理，超过了大多数同事承受的范围，我会和旅游团以及上级领导及时沟通，争取制定一个符合实际情况的路线；如果他们累了，我会鼓励他们，大家可以将野炊的时间提前，一方面有助于恢复体力，一方面可以减少负重；如果是有同事出现突发情况，比如摔伤、肠胃不适等，我会及时拿出备用药品，进行简单的治疗，之后视情况决定是否将其送往医院，还要叮嘱其他同事注意安全。
总之，不论如何，我都会照顾到整个队伍的成员，让大家都能玩得开心、舒心、放心。
涉及知识点：组织协调类2．单位让你做一个大学生当村官的动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性？正确答案：大学生当村官是新农村建设的一项重要举措，也是解决目前就业问题的有效途径之一。
为了能够留住人才，更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力，对大学生当村官的动机和目的进行调查是非常有必要的。
为了保证调查的真实性，我计划从以下几个方面人手：首先，准确理解这次调查的目的和意义，从思想上重视这项活动。
其次，根据目的制订切实可行的调查方案。
我会查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见，制订一个调查问卷。
为了保证调查的真实性，该调查以非记名的方式进行，采用相对婉转的方式，调查对象要合理选择，注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。
调查问卷制订完备之后和各个高校的就业指导中心联系，取得对方的配合，组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。
公务员面试：组织协调类真题详解(5)
公务员面试：组织协调类真题详解（5）1．让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？【参考答案】如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：第一，请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。
第二，根据所确定的晚会的H寸间、地点、举办原则，草拟晚会的流程并形成书面计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。
第三，确定晚会的节目单。
可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。
第四，节目确定好后，再次将所有已确定的内容以书面的形式（计划书）向主管领导汇报，计划书确定后，就可以开始按计划进行了。
第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。
必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。
第六，如果有领导或嘉宾出席，还需要安排签名本。
如需要，还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。
第七，节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。
第八，要联系好离退休老干部。
可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。
通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。
2．组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神，你如何做？【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规划，对落实十一五规划提出贯彻意见，要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六届五中全会精神落到实处。
第一，自己要认真学习领会十六届五中全会精神；第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料；第三，在学习过程中注意处理、协调好各方面的关系，具体活动由基层来组织，参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示；第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情；第五，活动结束后要向指派单位写出汇报材料。
2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性
2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性陆续发布，面试公告陆续发布。
为了帮助大家顺利备考国考面试，特整理了，包含、、、。
下面是：2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性。
|||2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性人际交往的意识与技巧是各类面试考试中常考的一类题型，这类题目在作答时需要考生充分的结合生活实际进行思考，往往能够比较容易进行题目要点的梳理和思路的整合，从而全面的作答。
中公教育在本文中为大家进行解答。
但是在生活中我们处理某些事务时，会被人际关系、个人感情等影响，并未严格按照工作为重的原则来完成工作，一旦遇到这类情景时，很多考生就会犹豫、纠结、不知如何是好。
实际上，当遇到类似的情景和问题时，只要能够充分的遵循原则性与灵活性的作答技巧，题目的作答和思考就会变得非常简单。
假如你是教育局的工作人员，你的高中好友找到你，说他家孩子今年中考发挥失常，希望你能帮帮忙，让孩子上一个好高中，你会怎么办?这道题目就是典型的考察原则性与灵活性的题目，我们有能力按照题目中的情景和要求办事，但是若如此操作的话，会违反工作的基本原则和底线。
遇到此类问题我们需要将两部分内容思考清晰。
第一，考虑清楚违规诉求的目的和初衷。
诉求本身并不是目的，诉求所期望达到的效果才是目的，就算是不合理的诉求，往往其目的和初衷也是有合理之处的。
如上述例题中，我的同学之所以会希望我安排他的孩子进一个好的高中，就是希望孩子能够拥有好的教育资源，从而接收到更高质量的教育，为未来的高考、就业都打下一个好的基础。
所以虽然帮助办学校的诉求不合理，但是他的初衷使我们可以理解和接受的。
第二，采取合理的方式实现其目的。
题目中给出的做法往往并不可取，所以为了实现其目的和初衷，就需要我们灵活应对，采取多种手段灵活、全面帮助其解决问题。
如虽然不能帮助进好学校。
但是我们可以采取以下做法：①说明普通高中也有好的未来，名校也有差等生，关键在于孩子本身;②孩子能力不匹配就算上了名校，跟不上学习进度，难免打击自信心和积极性;③推荐当前口碑较好、升学率较好的学校以供参考;④承诺自己在业余时间会帮他进行孩子学业的辅导等。
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)做好组织工作。
个性化技巧1.明确职责，做到原则性和灵活性兼顾很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。
尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。
此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置。
2.不要忽视题目中的关键点计划组织协调类在实施阶段看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。
如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？原本只是一个简单的旅游活动，但是加了老干部这个词，这就要求考生在实施阶段的旅游线路、时间、安全防护等方面要考虑老干部这个特殊主体，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。
3.实施过程不能脱离主题和形式在中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去组织，这时就需考生先明确主题和形式。
如：单位里要组织一次五四青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？五四青年节纪念活动可以用晚会的形式，可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式选定形式不同，组织实施的主题就会不同。
考生在实施过程中要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后再按晚会的形式去组织。
三、总结汇报阶段基本思路将组织活动的结果总结成文，报领导审核，同时做好活动简报和活动后信息的编写工作，并做好相关精神的传达落实工作。
个性化技巧事前请示、事后汇报是公务员（微博）工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非有特殊情况，否则就不需要再请示了。
但是有些考生不知道灵活变通，凡是遇到计划组织类的题型就要进行请示或是总结汇报，这显得太套路化了。
小结：解决计划组织协调类试题，要明确自身的角色定位，并根据项目的针对性提出具体切合实际的组织方案。
在答题过程中要严密组织，不能忽略每一个环节，思维一定要完整严谨，思路要清晰。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷4(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你作为领导秘书，如何协助领导举办一场年度总结会？正确答案：作为领导的秘书，协助领导举办年度总结会议是我的职责，我一定认真负责，全力以赴，圆满完成任务。
我将从以下几个方面协助领导做好这项工作。
首先，认真领会领导对总结会的会议议程安排，和下属以及各有关单位沟通协调，请各单位根据具体要求上报各部门的总结和对来年的计划安排。
同时我会及时和领导约时间听取领导对年度总结的建议和意见，以及对单位来年的工作展望。
获得以上材料之后，我会分析资料，概括总结，同时与各单位保持联系，认真核实有关数据和信息，保证资料准确无误。
年度总结撰写完毕后请领导审阅批准，如果有改动之处及时处理。
年度总结批准之后开始着手进行年度总结会的计划安排。
计划安排包括年度总结会召开的开始时间及延续时间、会议场所、会议主持人员、会议参加人员、会场服务、会议资料、会场布置等。
总结会议计划报领导批准后，我将及时给各单位发放会议通知，确保各参会人员按期参会，不参会的人员名单应及时反馈给领导。
在会议召开前请主持人介绍会议的主题、目的、具体安排、会场纪律、参会代表情况和与会领导等。
会议期间首先听取领导的总结汇报，分组讨论，并注意引导与会人员积极发言。
做好会议期间的服务工作，保证会议的顺利进行。
会议结束之后，要整理物品，做好总结工作，将会议决议和年度总结以通知的方式下发，并跟踪监督相关工作的落实情况。
对于个人，要认真总结经验教训，以期不断提高自己的组织和写作水平。
涉及知识点：组织协调类2．有群众举报单位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等问题，领导交代你去调查，你怎么办？正确答案：领导把这件事情交给我办理是对我的信任，我一定坚持原则，以实事求是的态度妥善处理好这件事。
我将采取以下措施：首先，制订详细的调查方案，包括调查方式、时间、地点，调查的对象范围、注意事项、预算经费，报领导审批。
其次，按照计划进行，具体如下：对该同志的同事及其交往合作的部门、工作员、群众进行暗访；另外跟他本人进行谈话，如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。
公务员面试真题：如何把握工作的原则性和灵活性？
公务员面试真题：如何把握工作的原则性和灵活性？
【试题分析】此题属于综合能力分析类试题，本题主要考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力和协调能力。本题的难点在于要求考生在我国体制改革的大背景下，辩证地看待工作的原则性和灵活性。
【解题思路】首先考生要对工作中原则性和灵活性的关系作一个简要的阐述；然后详细论述在我国体制改革的背景下怎样在工作中做到灵活性和原则性的统一；最后总结。
在我国的体制改革中，经济体制改革是政治体制改革的前提和基础，政治体制改革是经济体制改革顺利进行的重要保障，二者相辅相成、相互促进、不能割裂。在完善社会主义市场经济体制的新一轮改革中，只有坚持原则性与灵活性相结合，才能协调好政治体制改革与经济体制改革的关系和前进的步伐，使政治体制与经济发展相适应，使两者相互促进、共同发展。
2018四川的事业单位面试习地的题目：财务的管理系统工作原则性与灵活性
2016四川事业单位面试习题：财务管理工作原则性与灵活性【题目】作为一名财务管理人员，对于工作中的灵活性和原则性，请谈谈你的看法?【参考答案】财务管理人员日常的工作涉及国家、单位和个人三者利益关系，且财务管理人员肩负光荣职责，应当时刻恪守自己的道德底线。
然而，现实市场经济在发展过程中会出现一些意外的因素，需要在工作中加以适当变通。
这就要求财务管理工作人员在遵守原则性的前提下，灵活的开展工作，将工作的原则性与灵活性做到较好的平衡。
作为一名财务管理人员，平衡好财务管理工作的原则性和灵活性，有利于更好补充会计法律制度的空白;有利于充分保证会计目标的实现;有助于保证自身财务会计信息的客观真实性，使单位更加适应市场政策的具体要求。
反之，不但不能正确执行财务制度，而且会导致单位人力、物力、财力的浪费。
为严格执行财务会计制度与妥善解决实际问题，财务管理人员需要通过以下途径实现财务管理工作原则性与灵活性的有机结合。
首先，遵纪守法、坚持准则。
严格按照《会计法》等相关财务制度规定办事工作，积极维护财务制度的严肃性，敢于向违反财务制度和财经纪律的行为作斗争，做到有法必依，执法必严，违法必究。
始终坚持国家法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
其次，诚实守信、洁身自律。
财务管理人员仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息;不该说的话不说，未经单位领导同意，不向外散布有关财务和管理信息;不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。
公私分明、不贪不占、清正廉洁。
最后，刚柔并济、体现灵活。
在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。
在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场领先战略;在财务管理思想上，强调快速反应、柔性化;在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理;在财务管理的任务上，采取财务管理、协调、服务、创新的多目标。
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国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨
证关系
【试题分析】本题主要考查考生对组织的两个特性灵活性和原则性的辩证关系，做大本题要求考生从唯物辩证法的角度一分为二地论述两者的关系。
切忌片面的强调要遵守其中的一个方面。
【解题思路】首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。
最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。
组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。
其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。
随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。
组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。
组织的原则性和灵活性是辨证统一的。
原则是基础，灵活是发展；灵活变化性不能超出原则的底线，灵活是在原则限制范围内的灵活；在坚持原则的基础上要讲究灵活性、变通性，是的实际问题的处理更加讲究策略和艺术。
在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是
工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。
而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。
当然，如果发现有明显问呗法律法规的行为，即使是自己的领导，也要坚持勇于提出，因为法律法规是我们社会的基本原则，依法办事是最基本的原则。
俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。
总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。