全国工会职工法律援助维权服务典型案例
上海市市总工会 维护职工权益十大典型案例及优秀案例
上海市市总工会致力于维护职工权益，通过调解、协调和法律援助等多种方式，为职工提供了有效的保障和支持。
下面将介绍上海市市总工会维护职工权益的十大典型案例及优秀案例。
一、拖欠工资案件1. 案情描述：某制造企业拖欠员工数月工资，员工多次向企业反映无果。
2. 维权经过：上海市市总工会介入调解，最终成功促使企业支付欠薪并改善劳动条件。
二、劳动合同纠纷案件1. 案情描述：某外企与员工发生劳动合同纠纷，员工因合同解除迟迟未能获得赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会律师团队协助员工诉诸法律，最终成功争取到合理的赔偿。
三、职业病认定案件1. 案情描述：某化工企业员工患上职业病，企业未能给予合理赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工进行职业病鉴定，最终成功争取到相应的赔偿和医疗支持。
四、工伤赔偿案件1. 案情描述：某建筑工人受伤，企业未按规定给予工伤赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会协助工人维权，最终取得了工伤赔偿和医疗补偿。
五、退休金纠纷案件1. 案情描述：某企业退休员工的退休金被拖欠，多次投诉未果。
2. 维权经过：上海市市总工会协调企业做出了合理的退休金支付安排，维护了员工的合法权益。
六、性别歧视案件1. 案情描述：某公司存在性别歧视行为，员工遭受不公平待遇。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工提起诉讼，最终公司被判定违法并进行了整改。
七、集体维权案件1. 案情描述：某企业存在较严重的劳动问题，员工联合起来要求改善情况但遭到压制。
2. 维权经过：上海市市总工会组织员工进行集体维权，最终成功促使企业改正错误并改善劳动环境。
八、劳动保护案件1. 案情描述：某企业存在较多劳动保护问题，员工长期在有害环境下工作。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工举报企业，促使企业进行了环境整改和劳动保护措施修复。
九、职业培训权益案件1. 案情描述：某企业未能按规定给员工提供职业培训机会。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工争取到了合理的职业培训机会，并督促企业执行相关政策。
工会法律援助案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某市某企业（以下简称“A企业”）成立于2005年，主要从事电子产品生产。
自成立以来，A企业一直重视员工的权益保障，与员工签订了劳动合同，并按时足额支付工资。
然而，在2018年，A企业因经营不善，开始拖欠员工工资，导致员工生活陷入困境。
部分员工在多次与A企业协商无果后，向当地工会寻求帮助。
二、案件经过1. 员工投诉2018年11月，A企业部分员工因工资被拖欠，向当地工会投诉。
工会接到投诉后，立即展开调查。
2. 工会调解工会工作人员与A企业负责人进行沟通，要求其尽快支付拖欠的工资。
经过多次协商，A企业同意支付拖欠的工资，但要求员工放弃其他诉求。
部分员工同意了A企业的要求，但仍有部分员工不同意放弃其他诉求。
3. 法律援助工会考虑到部分员工权益受损，决定为其提供法律援助。
工会联系了当地一家律师事务所，为这些员工提供免费的法律服务。
4. 律师调查律师事务所律师接受委托后，对A企业进行了调查，发现A企业存在拖欠工资、未缴纳社会保险费等问题。
5. 诉讼律师根据调查结果，代表部分员工向法院提起诉讼，要求A企业支付拖欠的工资、赔偿金以及缴纳社会保险费。
6. 法院判决法院审理后，判决A企业支付拖欠的工资、赔偿金，并要求其补缴社会保险费。
三、案例分析1. 案例特点（1）涉及面广：本案涉及A企业多名员工，涉及金额较大。
（2）维权途径多样：员工通过工会寻求帮助，律师提供法律援助，法院判决支持。
（3）维权效果显著：A企业被判决支付拖欠的工资、赔偿金，并补缴社会保险费。
2. 案例启示（1）工会作为职工权益的代表，在维护职工合法权益方面发挥着重要作用。
工会应加强自身建设，提高维权能力，为职工提供更多帮助。
（2）企业应严格遵守国家法律法规，保障职工合法权益。
企业如存在违法行为，必将受到法律的制裁。
（3）职工在遇到权益受损时，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。
四、结论本案通过工会、律师、法院等多方共同努力，成功维护了职工合法权益。
法律援助案例汇总分析(3篇)
第1篇一、引言法律援助是国家为保障弱势群体合法权益而设立的一种法律救济制度。
近年来，随着我国法治建设的不断推进，法律援助制度得到了广泛的关注和实施。
本文通过对近年来发生的法律援助案例进行汇总分析，旨在探讨法律援助在维护社会公平正义、保障弱势群体合法权益方面的作用。
二、案例汇总1. 案例一：农民工讨薪案某农民工在工地上打工，因工地老板拖欠工资，导致其家庭生活陷入困境。
在得知有法律援助机构后，农民工向援助机构申请法律援助。
经调查，援助机构发现工地老板确实拖欠了农民工工资。
在援助机构的帮助下，农民工成功讨回了工资。
2. 案例二：残疾人维权案某残疾人因交通事故导致身体残疾，无法从事原工作。
在申请工伤认定过程中，残疾人遭遇重重困难。
在得知有法律援助机构后，残疾人向援助机构申请法律援助。
援助机构指派专业律师为其提供法律援助，最终成功获得工伤认定。
3. 案例三：妇女维权案某妇女因家庭暴力问题向法院提起诉讼，但自身无力承担诉讼费用。
在得知有法律援助机构后，妇女向援助机构申请法律援助。
援助机构指派专业律师为其提供法律援助，成功维护了其合法权益。
4. 案例四：老年人赡养案某老年人因子女不履行赡养义务而向法院提起诉讼。
在得知有法律援助机构后，老年人向援助机构申请法律援助。
援助机构指派专业律师为其提供法律援助，成功促使子女履行赡养义务。
三、案例分析1. 法律援助在维护社会公平正义方面的作用从以上案例可以看出，法律援助在维护社会公平正义方面发挥了重要作用。
对于弱势群体而言，由于自身经济条件、文化素质等方面的限制，往往难以维护自己的合法权益。
而法律援助制度的设立，为这些群体提供了公平的法律救济机会，使得他们能够在法律层面获得公正对待。
2. 法律援助在保障弱势群体合法权益方面的作用案例一、二、三、四均体现了法律援助在保障弱势群体合法权益方面的作用。
在现实生活中，弱势群体在面临各种法律问题时，往往因自身能力有限而无法有效维权。
法律援助十大优秀案例(3篇)
第1篇一、案件背景近年来，随着我国法治建设的不断深入，法律援助制度日益完善，为广大困难群众提供了有力的法律保障。
在众多法律援助案件中，有一些案例因其具有典型性、代表性、创新性和社会影响力而被誉为“优秀案例”。
以下是十大法律援助优秀案例，旨在为广大法律援助工作者提供借鉴，同时为广大群众普及法律知识。
二、十大法律援助优秀案例1. 案例一：李某讨薪案李某在一家私营企业工作，因企业拖欠工资，李某向当地法律援助中心申请援助。
援助律师在详细了解案情后，协助李某向劳动仲裁委员会提起仲裁。
仲裁委员会依法裁决企业支付李某工资及赔偿金。
该案体现了法律援助在维护劳动者合法权益方面的积极作用。
2. 案例二：张某追索抚养费案张某与妻子离婚后，妻子拒绝支付孩子抚养费。
张某向法律援助中心申请援助。
援助律师通过调查取证，证明妻子具备支付抚养费的能力。
最终，法院判决妻子支付张某孩子抚养费。
该案展示了法律援助在维护未成年人合法权益方面的作用。
3. 案例三：王某工伤赔偿案王某在一家建筑工地工作时，不幸受伤，企业拒绝支付工伤赔偿。
王某向法律援助中心申请援助。
援助律师通过调查取证，证明王某的受伤属于工伤。
最终，法院判决企业支付王某工伤赔偿金。
该案体现了法律援助在维护劳动者合法权益方面的作用。
4. 案例四：陈某环境污染损害赔偿案陈某居住在一家化工厂附近，因化工厂排放废气导致其身体健康受损。
陈某向法律援助中心申请援助。
援助律师通过调查取证，证明化工厂排放的废气对陈某身体健康造成了损害。
最终，法院判决化工厂支付陈某环境污染损害赔偿金。
该案展示了法律援助在维护环境权益方面的作用。
5. 案例五：赵某非法集资案赵某因涉嫌非法集资被公安机关逮捕。
赵某向法律援助中心申请援助。
援助律师在充分了解案情的基础上，为赵某提供法律咨询和辩护。
最终，法院依法判决赵某无罪释放。
该案体现了法律援助在维护犯罪嫌疑人合法权益方面的作用。
6. 案例六：孙某家暴案孙某的妻子长期遭受家庭暴力。
工会法律援助的案件(3篇)
第1篇一、案件背景某市某工厂职工张某，因在工作中意外受伤，导致腿部骨折，住院治疗期间花费了大量的医疗费用。
出院后，张某因工伤赔偿问题与工厂产生纠纷。
张某多次与工厂协商，但工厂以各种理由推脱，拒绝支付工伤赔偿金。
无奈之下，张某向市总工会法律援助中心寻求帮助。
二、案件受理与调查市总工会法律援助中心接到张某的求助后，立即安排专业律师对案件进行了详细调查。
经调查，张某在工作中确实因工作原因受伤，且工厂未为其购买工伤保险。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，张某有权获得工伤赔偿。
三、法律援助过程1. 签订援助协议市总工会法律援助中心与张某签订了法律援助协议，明确援助范围、权利义务等内容。
2. 准备诉讼材料律师团队为张某收集了相关证据，包括医疗证明、工作证明、事故现场照片等，并整理了诉讼材料。
3. 代为诉讼律师团队代表张某向法院提起诉讼，要求工厂支付工伤赔偿金。
4. 庭审辩论在庭审过程中，律师团队充分发挥专业优势，针对工厂的辩解意见，逐一进行反驳。
同时，律师团队还向法庭提交了相关证据，证实张某的合法权益。
5. 法院判决经过审理，法院认为工厂未为张某购买工伤保险，且张某在工作中确实因工作原因受伤，应依法承担工伤赔偿责任。
法院判决工厂支付张某工伤赔偿金及相应利息。
四、案件结果法院判决生效后，工厂依法支付了张某工伤赔偿金及相应利息。
张某对市总工会法律援助中心及律师团队的帮助表示衷心的感谢。
五、案件评析本案中，张某通过工会法律援助中心获得了及时、有效的法律帮助，成功维护了自己的合法权益。
以下是本案的评析：1. 工会法律援助的重要性工会法律援助是维护职工合法权益的重要手段。
本案中，张某通过工会法律援助中心获得了专业律师的帮助，使得其维权过程更加顺利。
这充分说明了工会法律援助在职工维权中的重要作用。
2. 法律援助的及时性本案中，张某在受伤后及时向工会法律援助中心寻求帮助，使得其维权过程得以顺利进行。
司法部发布法律援助工作指导案例
司法部发布法律援助工作指导案例文章属性•【公布机关】司法部,司法部,司法部•【公布日期】2022.09.05•【分类】其他正文司法部发布法律援助工作指导案例为充分发挥司法行政职能作用，指导和规范法律援助工作，更好地为人民群众提供公共法律服务，2022年9月5日，司法部发布“重庆市潼南区法律援助中心对谭某等19名农民工劳动争议提供法律援助案”“上海市青浦区法律援助中心对未成年人徐某涉嫌故意伤害罪提供法律援助案”“广东省广州市法律援助处对农民工张某劳动争议纠纷提供法律援助案”“浙江省宁波市江北区法律援助中心对徐某医疗损害责任纠纷提供法律援助案”“安徽省六安市霍邱县法律援助中心对农民工王某某矽肺职业病工伤赔偿纠纷提供法律援助案”等5个案例，旨在向社会展示法律援助在全面推进依法治国、保障服务民生、维护人民群众合法权益方面的良好效果，为指导促进全国法律援助工作发展提供可推广、可复制、可借鉴的典型经验。
法律援助是国家建立的为经济困难公民和其他符合条件的当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，在维护当事人合法权益、保障法律正确实施和维护社会公平正义方面发挥着重要作用。
2021年8月《中华人民共和国法律援助法》颁布并于2022年1月1日实施，法律援助工作进入了新的发展阶段。
此次发布的案例集中在劳动纠纷、医疗事故赔偿纠纷、工伤事故纠纷等事项范围，受援人包括了农民工、未成年人、退休军人遗属等，展现了法律援助作为国家的重要制度安排，在维护法律平等、保障公民合法权益中的重要作用。
5个案例中，有的法律关系复杂，有的历经多个诉讼程序，法律援助律师从法治为民、维护群众合法权益出发，依法办案，充分发挥专业优势，用心用情做好援助服务，最大限度保护了受援人的合法权益，具有较强的典型性、示范性、借鉴性和指导性。
目前，各级司法行政机关法律援助机构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，不断推进法律援助法落地落实，不断提高法律援助服务质量，努力让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。
工会法律援助站创新案例(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，劳动者的合法权益保护问题日益凸显。
工会作为维护职工合法权益的重要力量，在法律援助工作中发挥着重要作用。
然而，传统的法律援助模式在服务效率、服务质量等方面存在一定的局限性。
为了更好地服务职工，提高法律援助工作的质量和效率，某地工会法律援助站积极探索创新，开展了一系列创新案例，取得了显著成效。
二、创新案例1. 线上线下相结合的服务模式某地工会法律援助站针对传统法律援助模式线下服务不便、效率低等问题，创新性地推出了线上线下相结合的服务模式。
具体措施如下：（1）建立官方网站和微信公众号，发布法律援助政策、法律法规、典型案例等信息，方便职工随时了解法律知识。
（2）开通在线咨询通道，职工可以通过手机、电脑等设备在线咨询法律问题，援助站工作人员及时给予解答。
（3）设立线下接待窗口，为职工提供面对面的法律咨询和援助服务。
（4）开展线上培训，邀请法律专家为职工讲解劳动法律法规，提高职工的法律意识。
2. 智能化服务平台为提高法律援助工作的效率，某地工会法律援助站引入了智能化服务平台。
具体做法如下：（1）利用大数据、人工智能等技术，对职工的法律咨询进行智能分类，提高咨询匹配度。
（2）开发智能问答系统，职工可以随时查询法律问题，获取相关法律法规。
（3）建立法律援助案件管理系统，实现案件办理流程的自动化、智能化，提高案件办理效率。
3. 多元化援助团队为满足不同职工的法律需求，某地工会法律援助站组建了多元化的援助团队。
具体措施如下：（1）邀请专业律师、法学专家担任法律顾问，为职工提供专业法律咨询。
（2）吸纳热心公益、具有法律专业背景的社会人士加入援助团队，丰富援助力量。
（3）开展法律援助志愿者培训，提高志愿者服务水平和专业素养。
4. 跨区域合作为扩大法律援助覆盖范围，某地工会法律援助站与周边地区工会法律援助机构开展跨区域合作。
具体做法如下：（1）建立跨区域法律援助信息共享平台，实现信息互通。
依法维护女职工权益典型案例
1依法维护女职工权益典型案例经全总女职工XX推荐，由**总工会承办的《**某高中“排队生育”事件》、由****区总工会朱雪芹职工法律援助工作室承办的《李某某生育津贴差额案》入选第二届依法维护妇女儿童权益优秀案例,展现了两地工会发挥主导作用、协调多方力量依法维护女职工合法权益的积极作为。
一、**某高中“排队生育"事件案例类型:劳动和XX保障权益办案时间：2021年4月-8月办案单位：**总工会办案人：**总工会案例基本情况：****县第一高级中学有教职工4０0余人，其中女教职工占５0%以上，育龄女教工中符合二胎生育XX策的女教工较多。
2021年1月1日,随着XX全面二孩XX策的实施,学校管理层认为全面二孩XX策的实施将给学校教育教学工作带来极大压力。
为了避免因女教工生育出现的“产假式缺员”，在2021年初XX教代会时,依据教代会提案建议,经学校办公会讨论,结合学校实际，制定了《**县一高管理意见》，称要实行有序生育,并明确规定了XX个学科可以怀孕二胎的教师名额，如果在特定时间怀不上的话，名额将被取消，即“排队怀孕”文件．**县一高XX排队生育的有关文件,违背了《和法》《妇女权益保障法》等相关法律法规,损害了女职工的合法权益和特殊利益。
办理过程及结果：针对这一，**总工会高度重视，立即行动,采取有效措施化解事态，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
第一时间与**市总工会和**县总工会取得联系,并责成**市总工会和**县总工会迅速了解事实XX,提出处理意见.4月１1日上午，**总工会XX了由**市总工会和**县总工会、县教体局、县一高等有关方面党XX工负责XX参加的情况通报会,听取该事件的情况说明和整改措施.4月１２日，省总工会派出工作组深入**县与相关学校XX面对面进行座谈，进一步了解XX的心声意愿，对事件进行全面调查.之后对该事件处理工作提出明确要求:一是要求**市总工会和**县总工会主动应对，积极协调,依法维护好教职工的生育权、劳动权和休息休假权，关心、关怀怀孕生育XX的工作和生活,积极开展心理关怀和抚慰，最大限度维护教职工队伍稳定.二是督促有关部门严格落实《和法》《妇女权益保障法》等法律法规规定，强XX师的生育权、休息休假权等权益不可侵犯，任何学校不能以剥夺或限制生育权的非法手段解决教学难题。
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全国工会职工法律援助维权服务典型案例
江苏省总法工部
【期刊名称】中国职工教育【年（卷）,期】2016（000）001
【总页数】 2 邓某等农民工职业病赔偿案案情介绍及处理结果
2008 年起，邓某和其他川籍农民工先后到宁夏石嘴山市天城公司、宁夏顺天公司等从事井下工作，未签订书面劳动合同。
由于没有必要的劳动保护措施，邓某等人因身体不适于2011 年前后陆续离开公司。
2012 年，邓某等人先后经医院诊断为不同等级的矽肺病。
2012 年 6 月起，为维护自身权益，在河北职业病维权公益律师王胜利和剑阁县政府相关部门组成的维权小组的帮助下，前往宁夏石嘴山等地维权，被以超过仲裁时效为由驳回仲裁请求。
不服仲裁结果的农民工们向当地法院提起诉讼。
2012 年10 月22 日,一审法院支持了邓某等人要求确认存在劳动关系的部分诉讼请求。
对方不服，上诉中院。
而二审法院认为，原审法院适用法律错误，邓某等人要求确认劳动关系已超过法定时效，撤销一审判决。
二审的败诉让邓某等人陷入了绝境。
随后，邓某等人向宁夏自治区高院申请再审。
2013 年7 月，邓某和张某等人回到四川后，又先后到四川省总工会上访。
省总工会启动农民工维权联动机制，帮助农民工维权。
2014 年 2 月，石嘴山市人社局认定邓某等人的情况属于工伤。
但用人单位对工伤认定不服，5月提起了行政诉讼。
2014 年5月30 日，宁夏自治区高院作出（2013）宁民申字第297 号裁定书，以“原判决、裁定适用法律确有错误”指令石嘴山。