解除劳动合同情况说明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1劳动合同解除劳动合同证明书尊敬的xxx：根据您与本公司签订的劳动合同及相关法律规定，经双方友好协商一致，现决定解除您在本公司的劳动合同。
特此证明：一、劳动合同解除原因经协商一致，您的岗位已经调整并不再适合您的能力和职业发展，双方决定解除劳动合同关系。
公司将依法履行解除劳动合同的相关程序。
二、解除劳动合同内容1. 双方为友好协商解除劳动合同，自xxx年xx月xx日起，您不再履行本次劳动合同项下的工作职责。
2. 本次劳动合同解除后，您应主动交接工作，并将公司资料、文件等全部归还给公司。
三、补偿及福利安排根据公司规定及相关法律规定，公司将按照您在本公司工作的年限及工作表现给予相应的经济补偿和福利安排，具体安排将在解除劳动合同后另行通知。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，您须在xx日内办理相关离职手续，包括工资结算、社会保险等。
2. 本次解除劳动合同系双方友好协商达成，不存在其他诉求。
特此证明。
解除劳动合同证明人（公司盖章）：__________年月日以上是一份关于劳动合同解除的劳动合同证明书范本，希望能为您提供一定的参考。
在解除劳动合同时，双方应当友好协商，符合相关法律法规的规定，保证员工的合法权益，避免后续产生纠纷。
祝愿您未来在工作岗位上取得更好的发展！篇2劳动合同解除劳动合同证明书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及双方签订的劳动合同的规定，经甲乙双方协商一致，自（解除日期）起，甲方解除与乙方签订的劳动合同，并将劳动合同解除事宜书面通知乙方。
特发此证明书以资确认。
一、乙方基本情况乙方姓名：性别：出生日期：证件类型：证件号码：联系电话：联系地址：二、劳动合同信息1. 乙方与甲方签订的劳动合同约定关系如下：合同期限：从（起始日期）至（结束日期）工作职务：（具体职务）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）薪酬标准：（具体薪酬标准）2. 乙方在工作期间表现良好，工作勤奋，但因（解除原因）的原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。
特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。
解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。
经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。
解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。
从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。
解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。
在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。
2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。
请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。
如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。
4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。
具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。
5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。
双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。
特此证明。
xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。
特此证明。
一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。
我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方已经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同，现根据相关法律法规，为明确双方权益，特制定本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同信息1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同解除时间：____年__月__日4. 合同解除原因：____________________________________________________________________ ___ （根据实际情况填写）二、双方声明及承诺1. 甲方声明及承诺：（1）已经按照国家法律法规和劳动合同约定，履行了应尽的义务和责任；（2）已经按时足额支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）已经为乙方购买了社会保险并缴纳了相关费用；（4）解除劳动合同时已经履行了相关的告知义务。
2. 乙方声明及承诺：（1）已经充分了解并同意解除与甲方的劳动合同；（2）已经领取了甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇；（3）已经知晓并同意甲方为其购买的社保缴纳记录及明细；（4）离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
三、保密条款及违约责任1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露任何涉及甲方商业机密的信息。
若乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在离职后违反法律法规或劳动合同约定，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、其他事项说明1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。
解除劳动合同声明书7篇
解除劳动合同声明书7篇篇1尊敬的领导及同事：我谨代表我本人，在此向公司提出解除劳动合同的申请。
经过深思熟虑，我认为这一决定将对我个人及公司产生深远的影响。
特此声明，以表达我对此事的严肃态度和正式立场。
一、解除合同的决定基于个人原因，我特此决定解除与公司的劳动合同。
这一决定经过我慎重考虑，并非一时冲动。
我深知这一决定将对公司的工作安排和我的同事产生影响，因此，我在此提前表达我的诚挚歉意。
二、合同解除的具体内容1. 解除时间：我计划于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
在此之前，我将尽我所能完成手头的工作，并协助同事完成工作交接。
2. 工作交接：在合同解除前，我会确保所有工作任务顺利完成，并与接替我的同事进行详细的工作交接。
我会将所有未完成的工作、项目进展以及相关文件资料整理成清单，以便接替者能够迅速熟悉并继续推进工作。
3. 工资及福利结算：我同意公司在我合同解除之日，一次性结清我应得的工资和福利。
同时，我也会配合公司完成相关税务手续，确保双方权益得到保障。
三、解除合同的动机与原因我之所以决定解除劳动合同，主要是因为个人原因。
这些原因包括但不限于家庭因素、个人职业规划以及健康状况等。
我深感抱歉，因为这些原因不得不做出这样的决定。
然而，我保证，我的离职不会对公司的整体运营和业务发展产生任何负面影响。
四、对公司的感激与祝福在过去的工作时间里，公司给予了我宝贵的锻炼和成长机会。
在此期间，我学到了许多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。
我对公司充满感激之情。
同时，我也衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
五、总结与承诺最后，我再次表达对公司的诚挚歉意，并承诺在合同解除过程中积极配合公司完成相关工作交接和手续办理。
同时，我也希望公司能够理解我的处境，并给予我必要的支持和帮助。
在未来的日子里，无论我身在何处，我都会铭记在公司的这段宝贵经历，并祝福公司前程似锦。
特此声明！声明人：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方协商一致，同意解除劳动合同：1. 乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
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劳动保障局：
按照《劳动法》和本市用人单位退工管理有关规定，我单位与职 工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：
身份证号 姓名 家庭住址 合同起止 一、解除合同 □ 1、协商一致； □ 2、试用期不合格； □ 3、劳动者过失； □ 4、不胜任工作； □ 5、用人单位过失； 二、终止合同 □ 10、劳动者提出； □ 12、企业破产或解散。 通知职工失业登记情况：□已通知本人； □已媒体通； □无法联系； □未通知 我单位按照上述第 条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续，按 照终止（解除）劳动合同规定，相关材料已由单位和个人各自留存。 单位经办人： 职工签字： 单位（章）： 年 单位电话：
（注：此表一式一份， 经退工接档部门核实后，装入职工档案，复印有效。） 天津市劳动和社会保障局监制
就失业证号 性别 出生日期 所属街镇 扣除工龄起止
企业性质 学历 电话 工龄 年 月
□ 6医疗期满； □ 7、客观情况发生重大变化； □ 8、劳动者提出； □ 9、经济性裁员。
□ 11、单位提出；
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