新常态下事业单位思想政治工作探讨
浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径
浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径发表时间：2017-07-06T14:02:51.953Z 来源：《文化研究》2017年3月作者：顾帮亮[导读] 新常态是指经济发展进入新常态，即从高速增长转向中高速增长，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。
阜宁县广播电视台江苏盐城 224400摘要：新常态下事业单位思想政治工作的创新能够提高思想认识、提升服务能力、提振精神士气。
新常态下事业单位思想政治工作的重心在于坚持理论武装、坚持长效机制、坚持平台建设。
事业单位思想政治工作创新需要做到加强政工专业队伍建设、强化事业单位文化建设、增强思想政治工作的人文关怀。
关键词：新常态；事业单位；政工工作；创新途径新常态是指经济发展进入新常态，即从高速增长转向中高速增长，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。
新常态经济下科技创新被置于重要地位，科技创新的驱动作用得到全新的认识。
新常态下事业单位也需要革新理念、完善机制，积极主动地认识新常态、适应新常态、引领新常态，充分发挥职能，做好服务与保障工作。
新常态下事业单位需要进一步创新思想政治工作，既要使职工认识到新常态事业单位的使命和任务，也要激励职工在新常态下拓展工作思路，做到创新、进步。
本文主要就新常态下事业单位政工工作的创新展开一些探讨，希望能够发挥一些积极意义。
1新常态下事业单位思想政治工作的任务新常态下事业单位思想政治工作的任务即认识新常态、适应新常态、引领新常态。
事业单位不是生产部门，而是仅仅处于服务保障的地位，目的在于满足公共利益的需求。
事业单位的工作虽然不会直接作用于经济，但是间接地对经济的发展产生作用力。
因此，明确工作任务和目标，有助于事业单位在新常态下发挥比较优势，推动新常态下社会经济的发展。
新常态下事业单位思想政治工作的任务可以详述为如下三个方面：一是认识新常态。
什么是新常态、新常态下事业单位职工应如何做好岗位工作、新常态下应如何评价事业单位职工的工作得失，这些问题的回答都取决于是否真正认识新常态，是否了解新常态的内涵。
新常态下事业单位思想政治工作的创新陈思
新常态下事业单位思想政治工作的创新陈思发布时间：2021-05-24T11:39:30.203Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：陈思[导读] 摘要：新中国建立以来，经过艰难探索，我国逐渐发展起来。
盐城市大丰区民政局婚姻登记处江苏省盐城市 224000摘要：新中国建立以来，经过艰难探索，我国逐渐发展起来。
改革开放以来，我国积极融入世界之中，应对挑战，抓紧机遇，进入了高速发展期。
进入21世纪以来，我国已经取得了显著的成果，经济得到了迅速发展，人们的收入水平、生活水平显著提高，我国逐渐迈入一个新的阶段。
在新常态背景下，我国从超高速发展转变为中高速发展，这个阶段我们的主要任务就是在保持已经取得的成果，在此基础上，保持国家的可持续发展，这些工作的开展都无法忽视意识形态的引领。
基于此，本文对基层事业单位的思想政治工作进行研究，探索事业单位的思想政治工作的创新之路。
关键词：新常态；事业单位；思想政治工作；创新自古以来，我国就十分重视人民群众的思想工作。
古时的统治者采取愚民政策，禁锢劳苦大众的思想。
近代以来，随着西方资本主义帝国主义的入侵，在救亡图存的背景下，先进分子逐渐意识到了思想对人们的引领作用，开始倡导思想解放。
新中国建立以来，我国依然十分重视劳动人民的思想工作。
但改革开放以来，随着社会经济的发展，西方一些腐朽的享乐、拜金思想传入我国，极大的冲击了我国劳动人民的思想，严重影响了社会安全、祖国安全。
这种情况下，加强我国思想政治工作，创新思想政治工作的内容形式、培养渠道成为加强思想政治教育的重中之重。
一、新常态下事业单位思想政治工作开展现状1、概念常态是指一种正常状态。
新常态就是指从一种非正常状态恢复到正常状态。
改革开放以来，我国积极融入世界中，进出口贸易迅速增长，带动了我国经济的高速发展。
我国逐渐从落后的发展中国家转变成了发达的发展中国家，社会经济取得了显著成果，人们的收入水平显著提高，生活水平逐年上升。
新时代背景下做好思想政治工作的必要性分析
新时代背景下做好思想政治工作的必要性分析1. 引言1.1 新时代背景下思想政治工作的重要性在新时代背景下，思想政治工作的重要性日益凸显。
随着我国进入社会主义现代化建设新阶段，思想政治工作在推动国家发展、维护社会稳定、提升国家软实力等方面发挥着重要作用。
思想政治工作是党的一项极其重要的工作，是社会稳定和长治久安的根本保证。
在新的历史条件下，思想政治工作更需要创新思维、适应时代需求，更需要全面提升工作水平和能力，以更好地满足人民群众的精神需求，引领社会思潮，凝聚起推动国家发展的强大精神力量。
在新时代背景下，做好思想政治工作不仅是当务之急，更是实现国家长治久安、繁荣发展的重要保障和基础。
【字数：164】2. 正文2.1 新时代背景下思想政治工作面临的挑战在新时代背景下，思想政治工作面临着诸多挑战。
社会多元化发展导致人们的思想观念日益多样化，传统的思想政治工作方式已经不能完全适应现代社会的需求。
信息时代的到来使得信息传播更加便捷和迅速，虚假信息、谣言的传播对思想政治工作提出了新的挑战。
全球化背景下，外部势力对国家的思想形态施加影响的可能性也增加，需要加强国家意识形态的传播与推广。
年轻一代的成长及其对新思想、新文化的接受程度也需要思想政治工作者进行更多的引导和教育。
在新时代的背景下，思想政治工作要应对这些挑战，必须不断创新方法和手段，加强对社会各个层面的思想引导和管理，保持政治清明，确保国家长治久安。
2.2 加强思想政治工作，维护社会稳定加强思想政治工作，维护社会稳定，是当前新时代面临的重要任务之一。
随着社会的发展和变革，人们的思想观念也在不断变化，各种信息的传播速度和范围也在不断扩大。
在这种情况下，加强思想政治工作，及时引导和管理社会思想，对于维护社会稳定起着至关重要的作用。
加强思想政治工作可以帮助化解社会矛盾，减少社会动荡。
在社会发展过程中，不同利益群体之间存在着各种矛盾和冲突。
如果这些矛盾得不到及时有效的化解，就会引发社会动荡和不稳定因素。
新常态下公立医院思想政治教育工作的思考李健_1
新常态下公立医院思想政治教育工作的思考李健发布时间：2021-11-11T01:59:31.600Z 来源：《基层建设》2021年第22期作者：李健[导读] 新时期社会发展下公立医院全员素质水平不断提高，这少不了医院思想政治工作的支持。
公立医院是维护社会和谐医疗卫生环境的基础保障六安市中医院安徽省六安市 237000摘要：做好思政教育工作不仅能够提高医护人员服务水平，还有助于和谐医护关系的构建。
文章对公立医院思想政治教育工作的重要性与具体措施展开探讨。
关键字：公立医院；医院教育；思想政治；思政教育引言医疗改革是为了使人们在看病的时候更加方便快捷，同时解决看病难、看病贵的问题，使公共医疗服务更加完善。
当前，公立医院在党建与业务进行深度融合方面存在一些问题，为了使公立医院实现可持续发展，进行思政工作非常必要。
1 公立医院思想政治教育的重要性1.1 医院健康发展的法宝新时期社会经济快速发展，随着医疗体制改革的持续推进与不断深化，医务人员的思想观念、价值取向等发生了不同程度的变化。
医院内部的人事及分配制度的改革产生了一些较为集中的矛盾和冲突，造成整个医院的紧张氛围，不利于医院的正常发展。
例如，有些人的价值取向发生了偏移，思想上有消极情绪，区别对待患者；有些人对医院改革不理解，不积极参与，有懈怠现象；有些人对于工作分配不满意，抱怨分配不公平，诸如此类的问题比比皆是。
如果不能及时发现并有效解决，将对医院发展造成负面影响。
因此，思想政治工作在医院发展中有着举足轻重的作用，是医院健康发展的法宝。
重视医院思想政治工作，关注医务人员的思想动态，及时发现矛盾和问题，化解矛盾，解决医务人员思想上和生活中的问题，维护医院稳定，促进医院健康发展。
1.2 有利于建设良好的医院文化加强医院文化建设是医院自身发展的需要。
医院文化能体现医院的整体面貌和综合实力，是建设现代化、科技化和人文化医院的根本。
医院文化建设的主要内容包括外在文化、制度文化和精神文化 3 个层面。
关于新常态下职工思想状况、职工最关注问题的调研
关于新常态下职工思想状况、职工最关注问题的调研黄 琦 国网都江堰市供电公司公司系县级基层供电企业,担负本市（县）全境以及周边县市部分乡镇的供电，供电面积约1700平方公里。
为充分了解员工的思想现状，我们通过发放问卷调查表、召开座谈会、个别交谈的形式对公司的在职员工进行了思想状况调查。
一、公司员工队伍的组成及思想现状调查情况公司现有在职员工900人，其中男职工562人，女职工338人，平均年龄45.4岁；高中及以下学历114人，中专学历66人，专科学历355人，本科及以上学历365人。
本次参加问卷调查的有100人，发出调查问卷100份，收回有效问卷100份，在开展对中层干部民主测评的同时，与各部门员工代表个别交谈168人次。
现将调查情况综合如下：1.问到“你目前最关心的问题”时，回答企业发展的20人，占20%；回答个人发展的22人，占22%；回答个人收入的58人，占58%。
2.问到“你目前最迫切需要的学习内容”时，回答专业技能的50人，50%；回答更高层次的学历教育的13人，占13%；其它的37人，占37%。
3.问到“你认为调动职工积极性的最好办法”时，回答营造公平公正氛围的30人，占30%；回答多搞活动的0人，占0%；回答提高待遇的67人，占67%；回答加大改革力度的3人，占3%。
4.问到“你认为公司的薪酬制度”时，回答有激励作用的18人，占18%；回答激励效果一般的80人，占80%；回答没有起到激励作用的2人，占2%。
5.问到“对自己未来的期望”时，回答努力工作，提高能力，争取获得更大发展的60人，占60%；回答没有发展，做好本职工作就行的38人，占38%；回答练练本领，过几年再说的2人，占2%。
6.问到“你目前最希望公司为你提供什么”时，回答高层次培训的11人，占11%，回答提高薪酬待遇的81人，占81%，回答自我发展平台的6人，占6%，回答职位晋升的2人，占2%。
7.问到“你对你目前工作是否满意”时，回答很满意的3人，占3%；回答满意的61人，占61%；回答一般的36人，36%；回答不满意的0人，占0%。
浅谈新形势下政工人员应当如何做好党政工作
浅谈新形势下政工人员应当如何做好党政工作发布时间：2022-06-14T09:14:02.705Z 来源：《中国科技信息》2022年2月4期作者：骆露[导读] 在我国深化改革和开放以来,中国社会主义经济建设取得了巨大成绩并正式进入新常态化繁荣发展的历史背景下骆露贵州路桥集团有限公司贵州贵阳550001【摘要】：在我国深化改革和开放以来,中国社会主义经济建设取得了巨大成绩并正式进入新常态化繁荣发展的历史背景下,在推行反腐倡廉政策和促进社会主义政治生态良好运行的大背景下,在我国社会经济发展取得成就、人民幸福感也得到了加大和提高的历史背景下,我国经济进入了一个崭新的繁荣发展阶段和转型时期,走进了新的时代。
这种新形势源于中国共产党的坚强领导,来自各级党政工作取得的突出贡献。
所以,在新形势下,继续加强政工人员做好党政工作具有十分重要的意义。
基于此,本文以新形势下党政工作的重要性为切入点,分析了政工人员在开展党政工作中普遍存在的一些问题,最后,提出了新形势下做好党政工作的对策建议。
【关键词】：新形势；党政工作；政工人员；建议毋庸置疑,党政工作不管是在什么时期、何种阶段,都应该被看作是中国经济社会发展最为重要而又核心的一个部分。
实践表明,做好各项党政工作始终是关乎全局大小的关键所在,一方面更重要的就是必须把握好对党员干部的精神忠诚度和办事能力,使其更加能够正确地认识和看到自身在新形势下的职业责任与使命;另一方面也是对推动理论实践进步的重要而有意义的影响因素,做好党政工作,以党员的先进性促进实践向着正确的方向不断发展。
然而,随着近年我国国民经济社会的进一步健康发展,尤其是在新旧时代交替的时期,党政工作在一定程度上受到了冲击,政工人员在思想、行为和能力上都受到一定的影响,而且也产生了一些负面的情况。
例如,不少企业或者事业单位的政工工作人员没有发挥党员干部的带头作用,忽略了党政工作的重要性,把主要的精力没有合理利用,造成党政工作呈现出表面化、浅层次的发展特点,严重不利于新形势下的发展,必须引起广泛地重视[1]。
加强和改进新形势下思想政治工作
党建与社团经济与社会发展研究加强和改进新形势下思想政治工作云南省烟草公司玉溪市公司 王思婧摘要：在我国经济社会发展进入新常态、企业深化改革面临新形势的大背景下，只有不断加强和改进企业思想政治工作，才能明确发展引领，为企业进步提供坚强有力的思想保证和精神动力。
关键词：思想；企业；党群；发展；文化工作一、新形势下加强和改进思想政治工作的意义有利于发动最根本动力。
做好党员干部的思想政治工作，有利于引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系；有利于充分调动企业员工的积极性和创造性，最大限度地挖掘员工的工作潜力和干事创业激情；有利于增强企业的凝聚力和向心力，不断地培养和凝聚竞争力，推动企业持续稳定健康发展。
有利于团结力量干大事。
开展好企业思想政治工作，能够把党群、干群、员工等各个方面的力量都统一到企业深化改革与发展上来，服务于企业中心工作，破除各种发展阻力和矛盾，引导干部职工与企业一道适应新形势、迎接新挑战、实现新发展，积极支持企业改革、投身企业发展，形成深化企业改革的强大合力。
有利于定轨稳向谋发展。
企业思想政治工作从本质上讲是校准企业发展方向的关键，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引开展企业思想政治工作，能够在企业发展过程中选准前进方向和道路，在面临重大问题时做出科学论断，不断克服和抵制不良思想文化的影响与侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，为解决实际困难时提供战胜阻碍的思想武器和坚定信念，为企业改革和发展提供可靠的政治保障。
二、新形势下思想政治工作的发展趋势（1）与群众工作相结合。
思想政治工作就是做人的工作，是以人为对象进行宣传、教育、引导和提升。
要坚持“以人为本”主动工作。
要深入群众开展思想政治工作，以贴近群众工作、关心群众需求、关怀群众生活、解决群众困难为着手点，把思想政治内容以易于接受、予人温暖的方式向群众传达，持续深化党的群众路线教育实践活动内涵，充分体现全心全意为人民服务的根本宗旨。
探讨新时代国有企业思想政治工作新思路
创新观察—358—探讨新时代国有企业思想政治工作新思路卢永多（广西路桥工程集团有限公司，广西 南宁 530200）新经济常态和新媒体时代背景下，国有企业思想政治工作的地位不断提高，同时受到新媒体技术的影响，人们的生活方式和交流方式，甚至是思维方式以及行动方式，都发生了相应的变化，给思想政治工作的开展，带来了新挑战和新要求。
因此，深度分析此课题，提出符合当前形势的工作方法和策略，有着重要的意义。
1 思想政治工作的重要性从国有企业的经营管理来说，思想工作为中心工作和其它工作的重要生命线，占据着重要的地位。
目前，市场经济快速发展，新媒体被广泛应用，使得职工思想观念有了很大的变化。
基于此背景，思想政治工作的开展，要注重和职工的工作以及学习相互结合，实现思想教育常态化，保证思想政治教育的及时性和有效性。
通过及时捕捉思想问题苗头，有效消除职工的消极思想情绪，保障企业生产和管理工作的有序开展。
2 新时代国有企业思想政治工作创新的现实性新时期，国有企业开展思想政治工作，要积极适应新形势和新任务，探索新思路和新方法，呈现新气象。
当前，思想政治工作面临的新形势如下：1）国有企业思想政治工作已经进入新时代。
习近平总书记在十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
”此发展背景下，国有企业思想政治工作有了新的要求，需要工作人员能够认清新形势，精准把握工作的新特点以及新要求。
2）深度研究主要矛盾具有的时代特点以及演变发展规律，精准把握思想政治工作开展的方向以及着力点。
目前来说，互联网的快速发展，使得社会信息的传播有了根本性变化，职工的思想以及价值产生了多元化变化，比如价值观多元化和信息获取渠道多样化，对思想政治工作的开展，有着更高的要求。
除此之外，国有企业改革，为职工提供很多发展机会，同时增加了工作竞争力，职工更加追求自我价值的实现，思想政治工作的开展，要结合员工的需求，进行工作的创新，提出具体的解决办法。
事业编思想政治工作总结
事业编思想政治工作总结
在当前社会发展的大背景下，思想政治工作显得尤为重要。
作为一项重要的事业，思想政治工作在促进社会和谐稳定、推动国家发展进步方面发挥着重要作用。
在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的思想政治工作方针，不断总结经验，不断创新工作方式方法，取得了一系列显著成效。
首先，我们注重理论学习，不断提高自身素质。
思想政治工作是一项需要有深厚理论功底的工作，只有不断学习党的理论，不断提高自身政治素养，才能更好地开展工作。
因此，我们注重加强理论学习，积极参加各种党性教育培训，不断提高自身的政治素质和理论水平，为更好地开展思想政治工作奠定了坚实基础。
其次，我们注重调动群众积极性，推动思想政治工作深入开展。
在开展思想政治工作的过程中，我们注重调动广大群众的积极性，引导他们自觉维护国家和社会的稳定，积极参与社会建设。
通过开展各种形式的宣传教育活动，我们深入群众，增强了他们的思想政治觉悟，推动了社会的和谐稳定发展。
最后，我们注重创新工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。
在开展思想政治工作的过程中，我们注重创新工作方式方法，不断调整工作思路，提高工作的针对性和实效性。
通过运用现代科技手段，加强网络舆论引导，我们提高了思想政治工作的覆盖面和影响力，取得了良好的社会效果。
总的来说，思想政治工作是一项重要的事业，对于促进社会和谐稳定、推动国家发展进步具有重要意义。
在今后的工作中，我们将继续深入贯彻党的思想政治工作方针，不断总结经验，不断创新工作方式方法，为更好地开展思想政治工作做出新的更大的贡献。
浅谈如何做好新常态下殡葬行业职工的思想政治工作
浅谈如何做好新常态下殡葬行业职工的思想政治工作作者：李慧来源：《进出口经理人》2017年第09期摘要：从目前我国的殡葬行业状态来看，在殡葬行业当中进行工作还是需要一定的勇气的。
而在新常态下，殡葬行业必须要做好职工的思想政治工作，并且努力提高职工的职业素养，让每一个从事殡葬行业的职工都能在良好、和谐的文化氛围当中树立先进的职业操守，让他们感受到行业大家庭的温暖，增强工作的积极性。
关键词：新常态、殡葬行业、思想政治工作、职业操守殡葬行业是一种相对特殊的行业，从事殡葬行业的人员，也是社会上的一种特殊群体。
让他们拥有良好的思想政治品德是非常重要并且关键的，把思想政治工作做好，可以提高人们的思想道德品质，同时对于人们更好地适应思想政治发展过程中的规律具有良好的促进作用。
随着时代的发展，为了顺应新时态带来的一系列变化与挑战，思想政治工作也应该进行不断的创新。
本文将针对天津市滨海新区塘沽殡葬事业管理处的职工的思想工作进行一定的分析以及做思想政治工作的方式进行一定的探讨。
一、在理解的基础上尊重职工在工作岗位当中，个人和组织有密不可分的关系，干部职工可以合法地拥有相应的权利，比如监督权、知情权、参与权以及决策权等等，可以以民主生活会的形式把职工组织起来，或者是采取领导职工民主对话，设立民主信箱，通过这些形式实现重大决策的公开性。
决策的时候，必须要在征求群众职工意见的基础上开展下去，让职工对组织放心，让每一位职工都身在其中。
在工作途中，干部与职工需要不断地进行沟通，干部需要及时关心职工，指导工作，并在此基础上，相信、尊重群众职工。
为营造一个和谐友好的工作氛围而努力，通过不断地与职工进行谈话活动，或者是在特定阶段特定工作的时期进行谈心活动，公开直面交流，提高掌握干部职工的思想动态的能力，在干部面对职工的牢骚和埋怨的时候，要坚守职业道德，结合不同的成长历程、文化程度以及思想觉悟，针对不同职工采取不同手段，逐一进行思想教育活动[1]。
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新常态下事业单位思想政治工作探讨
摘要：新常态背景下，社会发展信息化水平、网络化水的提升，社会的进步，人们生活水平的提高，思想观念的变化，事业单位的思想政治工作要求改革事业单位思想政治工作，创新工作方法，培养高素质人才，从而促进事业单位的持续发展。
关键词：新常态；事业单位；思想政治
1新常态下事业单位思想政治工作创新的必要性
1.1转变工作理念
在新常态背景下，客观环境也发生了变化，新常态下的发展在以往的发展的基础上产生了质的飞跃，经济增长的速度、方式、驱动都发生了一定的变化。
在这种环境下，思想政治工作的创新可以有效地转变工作理念。
新常态下的工作目标是要认识新常态、适应新常态、引领新常态。
实现这些目标首先就是要思想政治工作有创新，改变以往对新常态的认识。
新的思想能够激发员工的工作斗志，让员工更加具有奋斗精神，还可以激发员工的思想，让员工们积极发表自己的观点，转变员工的思想理念。
1.2提高思想认识和服务能力
思想政治工作是一切工作的灵魂，事业单位的发展离不开思想政治工作，事业单位只有通过不断地思想创新，才能提高思想政治工作，提高员工的思想认识水平。
固步自封会使一个单位走向灭亡，只有不停地创新思想才能够让事业单位走在前端。
事业单位应该充分认识到思想政治工作创新的重要性，主动把握事业单位发展的规律，并根据事业单位自身发展的实际情况做出一定转变。
刚开始会有员工感到不适，对事业单位的发展感到渺茫，觉得没有希望，但是员工也需要跟上时代的步伐，思想不停地创新，才不会被社会所淘汰。
事业单位本身是对社会进行服务的，但是一成不变的发展会在时代的发展步伐中被淘汰，所以事业单位也需要进行改革，从而提升自己的服务能力。
在新常态下，事业单位要清楚地认识和了解自身发展情况，根据自己的实际情况做出适当的调整，让员工在新常态下不断地去学习新的知识，适应新的发展。
2事业单位思想政治工作存在的问题
2.1思想政治工作未能得到足够重视
思想政治工作的开展，只有受到相关领导的重视，才能达到一定的效果。
然而，从目前的情况来看，事业单位的相关领导未意识到思想政治工作开展的重要性，将工作的重心全部放在公共事务处理上，也未能关心与呵护员工，员工不满情绪滋生，领导与员工的沟通与交流很少，员工的思想问题未能得到足够重视和有效解决。
2.2工作方法过于传统
就事业单位思想政治工作现状来看，影响思想政治工作效率的主要因素在于方法。
思想政治工作方法单一，主要以理论灌输为主，整个工作程式员工已然熟烂于心，缺乏创意点，势必会对思想政治工作效果产生影响。
事业单位思想政治工作缺乏实践类的内容，教育员工时，未能考虑员工的实际想法，对员工尊重度不够，员工未能感受到单位对其的重视。
2.3缺乏高素质的思想政治工作队伍
在新常态发展背景下，只有高素质人才，才能够更好的满足思想政治工作的开展要求，才能够更好、更快的适应事业单位发展现状，并提升事业单位发展水
平。
但由于各种因素的影响，事业单位思想政治工作队伍的建设还较为薄弱，尤
其是缺乏高素质的工作人才，对事业单位思想政治工作水平的提高产生制约。
2.4缺乏目标激励
在新的发展常态下，事业单位的思想政治工作开展需要更多的改变，由此才
能够适应新常态的要求。
但就事业单位来说，其在进行思想政治工作开展的过程中，由于对职工的目标激励不足，使得很多职工在岗位工作中更多是坚守本职，
缺乏创新工作的动力，由此使得工作目标难以达到，或者是无法超越工作目标，
这些问题会对职工的思想意识造成影响，久而久之，职工更容易产生懈怠心理，
不利于工作水平的提升。
3新常态下事业单位思想政治工作措施
3.1重视思想政治工作开展
新形势下，为实现事业单位的长远发展，提升事业单位的发展实力与社会影
响力，相关领导应意识到思想政治工作开展的重要性与必要性。
思想政治工作的
开展，领导应发挥自身的榜样作用，不断提高自身的职业道德与个人修养，温和
待人、尊重他人，不要让员工产生领导“唯我独尊”的感觉，应与员工打成一片，
和员工成为朋友，拉近领导与员工间的关系，便于思想政治工作的开展。
为增强
相关人员的重视度，领导应全面开展思想政治工作，配备专业化的政工团队，并
定期组织开展社会实践活动，以求从不同角度去教育员工、启发员工。
3.2加强思想政治工作队伍建设
事业单位思想政治工作的开展，需要配备专业化、高素质的政工团队，要求
政工团队既要掌握基本的思想政治知识，还能掌握心理学、教育学、政治学等多
方面的知识。
因此，事业单位应精选优质人才组成政工团队，要求政工人员要具
备高度的专业性与职业操守，能灵活运用思想政治教育手段、思想政治观点、心
理学知识等，从而收获理想的思想政治工作效果。
应定期组织相应的学习与进修
活动，建立激励制度，激发员工的工作积极性，进而提高思想政治工作效率。
3.3创新思想政治工作方法
传统的思想政治工作以理论灌输为主，思想政治教育效果不甚理想。
面对此
类问题，应及时转变思政工作模式，实现思政工作的不断创新，也更适应员工的
心理需求与想法。
在信息化时代，事业单位思想政治工作的实施，应以网络技术
与信息技术为基础和载体，实现思政工作模式的全面革新。
政工人员要借助电子
平台与员工进行沟通，打破空间与时间的限制，增强思政工作的灵活性，也能吸
引员工的注意力，在沟通与交流的过程中达到思想政治教育的目的。
政工人员要
通过微信、微博、QQ等平台，与员工实现在线沟通，员工当面无法诉说的心事，可借助电子平台告知政工人员，政工人员应扮演朋友的角色，及时帮助员工排遣
压力，促使其产生工作的斗志与积极性。
此外，政工团队可设置电子心理咨询室，员工可通过网络渠道来接受心理咨询。
3.4注重实施目标激励
在工作过程中，事业单位可以指定双层目标，既有最低目标，又有最高目标，实现工作的弹性化，以充分发挥职工的主观能动性，在规定的工作要求内能够快
乐的进行工作。
对于能够完成最高目标的职工，可以给予其适当的奖励，并将工
作情况与晋升、评比、薪酬待遇相结合，从而让职工们能够尽情享受工作所带来
的效益，以提升职工的工作效率。
3.5事业单位思想政治进行形式上的创新
在事业单位，无论进行怎样的改革，都需要让人觉得眼前一亮，这样才能激
发活力，思想政治的创新也不例外，思想政治进行创新，不仅是思想要创新，形
式上也需要创新，传统的思想政治工作大多是宣传和说教，在形式上过于枯燥和
单一，让员工们提不起兴趣因而思想政治工作形式上进行创新十分重要。
可以运
用组织学习与激励机制，开展读书活动、举办征文比赛、演讲比赛，更可以借助
现代传媒和网络工具，通过报刊、广播等传播手段,利用电视、网络等现代化媒体
多渠道、多载体、多场景双向沟通，消除枯燥说教带来的抵触情绪，增强思想政
治工作的有效性。
结论
总之，事业单位应当重视思想政治工作的开展，要基于新常态发展环境进行，这样能够进一步的提升思想政治工作水平，并满足事业单位的发展要求。
参考文献：
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