工作总结员工访谈问卷总结精品

员工访谈问卷总结

首先很感谢大家配合这次的员工访谈调查，当然大家的问卷我们也都有认真的校对。通过这次调查总体来说还是比较好的。但同时也暴露一些问题。对这次问卷我们答的好的人员我们将有一些小小奖励以此勉励大家。同时答得比较差的我们也将再次对其培训。下面我们来说说这次问卷中大家错误比较多的地方,

公司的验厂也比较多，下次验厂很可能就抽问到你，所有希望大家能够花几分钟认真的听！

1问及面谈时不为难的同时可以表示有些紧张2所有接触化学品的人员就全公司就严何年和方朝红2人其他人用不到的当问及到你化学品时（如果你不是以上2人）你只要说自己没有用到化学品即可

3法定节假日休息是有工资的（工资是这样支付的节假日休息工资=小时工资*8 如果加班为3倍时薪

4•工厂最小年龄满16周岁而不是16岁更不是16岁以下也不是18岁因为18虚岁不意味着满16周岁如果不清楚就说不知道切勿乱说法律规定为16周岁公司都大于18周岁也就是超过20岁

5•进厂时间以员工登记时间为准只要说出大概哪年哪月不不是很清楚不要说到具体哪天实在问哪天

就说不记得了

6•消防演习新进员工我们做了岗前培训（包含了消防和疏散内容）

7•工资问题多久发一次发哪个月的就是问工厂压多久的工资发的哪个月我们公司每月的25号发放上月的工资

如果碰到25号正好是休息天我们会提前发放工资（2011年9月25日为星期天我们就说9月23发的）如果在10月25号之前验厂11年9月和10月新员工就说没有发工资就好如果25号之后则

发9月份的工资大家用心留意下我们发放的工资小条

8•保险问题就说保险了我们为所有员工包括新进员工办理了意外保险

9问及工伤事故就说没有问及受伤过没有也说没有实在要回答就说公司美车间有急救药箱和急救人员

10加班是不固定的每月不会超过36小时（包括星期六加班和平时带晚）正常每月星期六+2个白班平

时每星期不会超过2晚加班加2小时5点到7点

11问及最近加班问题可以说忘记了

工时补薪即为加班工资问题周一到周五（法定节假日除外） 1.5倍时薪周六周日（法定节假日除外）2

倍法定假日3倍不是晚上加班1.5白天加班2倍周六一整天都为加班而不同于平时周一到周五只有 5 点到7点才算加班法定假日除了春节和国庆各3天之外元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节都

是1天每年共有11天法定假日（但法定假日不为我公司假日，我公司放假可能超过法定假期，如果少于法定假期则意味着3倍时薪）2011我们公司国庆放假5天如果问及之前比如中秋节放了多少天就说不记得了

关于产假为90天也就是3个月

12进厂时间（不能为休息日）进厂时间不能和别人说以员工登记为准只要说出你大概哪年几月过来的

13辞职提前30天但不是不提前30天就扣工资（两者有区别）

14公司有处罚条例（仅为口头教育）记过等无扣钱处罚保险不为扣款处罚

15关于年假问题只要回答在哪月发放的具体放了几天就说不记得了

16觉得这家工厂怎么样回答还不错还可以无意见

17工资扣款是指扣除保险中自己承担的一部分185.82元记不清楚就回答记不清楚或者说180多元

18年假是每年7/8月放的有工资

19医院急救号码是120不是110 20工会主席为3组组长林小见以上是这次调查问卷我们存在的问题，希望大家牢记。谢谢

（注：？不利于公司的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。?想好了，也不要着急说。与自己无关的事最好不要说, ?问什么回答什么，不多说，不解说，更不胡说乱讲。

这个我不是很清楚

2011.10.17 晚

员工访谈问答

较好人员

1.陆培培

2.周霞

3.方慧

4.刘娟

5.徐娟

6.王雪清

7.崔燕

8.柏兆青9.倪娟10.卢艳11.顾娇娇12•钟美13.潘荣荣14.马艳秋

15姜磊

较差人员

杜珍孙军梁金秀郭雪峰（白卷）王志琴陆美格刘桂芳曹有红陈梅珍

王长庚（完全抄答案）蔡玲729（工资问题）焦笑迎800多（工资问题）方小琴900多（工资问题）