劳务派遣许可证变更注销所需资料
劳务派遣分公司注销备案申请书(上海市人社局)
劳务派遣分公司注销备案申请书（上海市人社局）
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：
我们是一家劳务派遣分公司，自成立以来，一直遵守国家法律法规及相关行业规定，诚信开展经营活动，并积极履行社会责任。
但面对市场形势的变化，公司经营状况发生了不可逆转的变化，经过深思熟虑，我们决定申请注销备案。
在此，我们向贵局提出以下申请：
一、申请注销备案
根据《劳务派遣管理办法》的相关规定，我公司属于劳务派遣分公司形式，因公司经营状况发生了不可逆转的变化，决定停止经营活动，现向贵局申请注销备案手续。
同时，我公司将及时完善各项经营和税务清算事宜，准备好相应的证照及文件，配合贵局做好相关注销工作。
二、补缴未缴费用
我公司经营期间存在个别与客户结算后未及时支付给派遣员工的工资、社保等费用，现准备于2个月内全额补缴未缴清的费用，确保派遣员工权益得到充分保障。
同时，我公司将会积极与客户沟通，尽快收回货款，并通过法律途径催收欠款。
三、异议处理
在申请注销备案过程中，如有可能产生的涉及政府部门有关行政程序的异议，我公司将积极配合协调相关部门予以解决，并认真履行相关义务和责任。
以上是我们劳务派遣分公司申请注销备案的详细报告，不失诚信和合法，真实、可信、准确。
愿贵局审批通过并尽快办理相关手续。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
（正本）
工商登记证书、公章、法定代表人身份证等相关材料增加附件。
2024版劳务派遣管理规定
2024版劳务派遣管理规定合同目录第一章：总则1.1 管理规定目的1.2 适用范围1.3 定义和术语第二章：劳务派遣单位资质2.1 资质要求2.2 资质审查2.3 资质变更与注销第三章：劳务派遣合同3.1 合同的订立3.2 合同的主要内容3.3 合同的履行与变更第四章：劳动者权益保护4.1 劳动者基本权益4.2 工资支付4.3 社会保险与福利第五章：劳务派遣用工管理5.1 用工范围与条件5.2 用工期限5.3 岗位安排与调整第六章：费用与结算6.1 服务费用6.2 结算方式6.3 费用调整第七章：争议处理7.1 争议解决机制7.2 争议处理程序7.3 法律责任第八章：监督管理8.1 监督检查8.2 违规处理8.3 信息公开第九章：附则9.1 规定解释权9.2 施行日期9.3 其他事项签字栏甲方（劳务派遣单位）代表签字：______ 乙方（用工单位）代表签字：______签订时间：______签订地点：______合同编号：______第一章：总则1.1 管理规定目的为规范劳务派遣活动，保护劳动者合法权益，明确劳务派遣单位与用工单位的权利义务关系，特制定本管理规定。
1.2 适用范围本管理规定适用于所有在中华人民共和国境内从事劳务派遣活动的单位及个人。
1.3 定义和术语1.3.1 劳务派遣1.3.2 用工单位1.3.3 劳动者第二章：劳务派遣单位资质2.1 资质要求劳务派遣单位应具备国家规定的资质条件，包括但不限于注册资本、专业管理人员等。
2.2 资质审查劳务派遣单位资质由______进行审查，并颁发资质证书。
2.3 资质变更与注销劳务派遣单位资质变更或注销，应按照规定程序报批，并及时公告。
第三章：劳务派遣合同3.1 合同的订立劳务派遣合同应由劳务派遣单位与劳动者协商一致后订立，并明确双方的权利和义务。
3.2 合同的主要内容3.2.1 合同期限3.2.2 工作内容和工作地点3.2.3 工作时间和休息休假3.3 合同的履行与变更合同一经订立，双方应严格履行。
申请劳务派遣行政许可需提交材料
申请劳务派遣行政许可需提交材料
一、劳务派遣经营许可申请书一式两份
二、营业执照或工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件）
三、公司章程（提交股东签字、盖章的原件）
四、依法设立的验资机构出具的验资报告或者审计报告（原件及复印件）
五、具备有产权的经营场所、或者租期不少于2年的固定经营场所的使用证明（原件及复印件）
六、具备电脑、电话、传真档案文件柜等开展业务相适应的办公设施设备清单、与办公相关的设施、设备清单、信息管理系统等清单
七、法定代表人的身份证明（原件及复印件）
八、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
九、拟于用工单位签订的劳务派遣协议样本
十、配备两名以上专职或聘用的人力资源管理师或劳动关系协调员（师）职业资格证书、身份证明（原件及复印件）十一、经办人身份证明（原件及复印件）。
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣行政许可实施办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
部长尹蔚民2013年6月20日劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。
第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
第五条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。
第二章劳务派遣行政许可第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证办理需要哪些材料
劳务派遣行政许可一、审批条件（一）准予审批的条件1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、网上申请预约和书面办理方式劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。
然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。
（一）申请劳务派遣许可（备案）（1）已成立公司。
已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。
公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（2）筹建中的新公司。
申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。
在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（二）依申请变更劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。
网上填写变更相关申请信息，在平台中提交变更申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司向所在地的人力资源社会保障局提交书面变更申请材料（书面材料内容须与网上填报一致）。
如果劳务派遣公司涉及跨区县地址变更，需要首先在申请平台内，向原许可机关提出跨区变更申请，原许可机关审核之后，派遣公司到迁入地区县人社局提交书面申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
劳务派遣公司撤销流程
劳务派遣公司撤销流程劳务派遣公司撤销流程是指劳务派遣公司决定终止运营或解散公司时遵循的一系列步骤和程序。
以下是劳务派遣公司撤销流程的大致步骤：一、决策阶段劳务派遣公司撤销的决策通常由公司负责人或股东共同决定。
在这个阶段，公司应该进行详细的分析和评估，确保撤销是最合理的选择，并在决策过程中考虑到可能的影响和风险。
二、成立解散小组公司负责人或股东应成立一个解散小组，负责实施整个撤销流程的规划和执行。
解散小组的成员应包括负责人、法人代表等关键人员。
三、确定解散方案解散小组应根据公司的具体情况制定解散方案，其中包括撤销的时间表、责任分工、财务处理等内容。
解散方案应经过公司股东或股东代表的批准。
四、履行法律程序根据相关法律和规定，公司应向相关部门提交书面解散申请，并进行公告、备案等相关程序。
公司还应解决涉及人员和财务方面的问题，如通知员工、结算薪酬、处理负债等。
五、清理财务和资产公司应对财务进行清理工作，包括结算银行账户、报税等工作。
公司还应对固定资产、无形资产等进行进行清查和处理。
六、解除合同和妥善处理纠纷公司应妥善处理与员工、供应商、合作伙伴等相关的合同和纠纷。
公司应与相关方进行沟通协商，达成解决纠纷的方案，以避免潜在的法律风险。
七、注销登记和税务注销公司应向相关部门提出注销登记申请，并进行税务注销。
公司应履行相关手续，提交所需的文件和证明，以完成注销流程。
八、公告解散公司应在指定媒体上刊登公告，宣布公司解散的事实。
公告内容应包括公司名称、法定代表人、注册资本、债权人声明等信息。
九、办理后续事项公司应妥善处理公司的后续事项，如员工安置、债务清偿、撤销金的使用等。
公司还应逐步解决与撤销相关的法律和商业问题。
以上是劳务派遣公司撤销流程的一般步骤，具体操作应根据相关法律和规定进行。
在整个流程中，公司应密切关注与员工、供应商和合作伙伴等相关方的沟通和协商，以确保撤销过程的顺利进行。
此外，公司应合规操作，遵守相关法律和规定，确保撤销过程的合法性和合规性。
劳务派遣许可证变更注销所需资料
劳务派遣许可证变更注销所需资料一、地址变更：、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原地址和变更后的地址)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、新的经营场所使用证明（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）。
二、公司名称变更：、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原名称和变更后的名称)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、工商部门核发的名称变更核准通知书。
三、法定代表人变更：、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原法人代表和变更后的法人代表姓名)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、公司章程及章程变更情况。
、变更后的法定代表人本人身份证，户口本。
、涉及股权变更的要提供股权转移协议（或新的验资报告）。
、变更后的法定代表人与原法定代表人签字并加盖手印的书面协议（需载明债权债务处理结论）。
四、注册资本或公司股权变更：、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原注册资本或公司股权情况，变更后的注册资本或公司股权情况)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、公司章程及章程变更情况。
、新的验资报告（涉及股权变更的还要提供股权转移协议）。
五、公司注销：、已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料（解除终止劳动合同证明书或职工经济补偿金发放表、社会保险转出手续）。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
劳务派遣经营许可证变更申请书申请单位：（盖章）填报日期：现法人代表（签字）：（此表一式两份）劳务派遣经营许可证注销申请书申请单位：（盖章）填报日期：（此表一式两份）。
劳务派遣证注销申请书范本
劳务派遣证注销申请书范本尊敬的人力资源和社会保障部门：您好！我单位（以下简称“申请人”）根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，现向我局申请注销《劳务派遣经营许可证》。
现将有关情况说明如下：一、申请人基本情况申请人成立于____年__月__日，注册地位于____（省/市/区）____（县/区）____（街道/镇），企业类型为有限责任公司，统一社会信用代码为____。
经营范围包括：____。
自成立以来，申请人一直秉承诚信、专业、共赢的经营理念，为客户提供优质的劳务派遣服务。
二、劳务派遣经营许可证基本情况申请人持有的《劳务派遣经营许可证》编号为____，有效期至____年__月__日。
在许可证有效期内，申请人严格遵守国家有关劳务派遣的法律、法规和政策，积极开展劳务派遣业务，为客户提供了大量专业、高效的劳务派遣人员。
三、注销原因及依据1. 根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十六条规定，劳务派遣经营许可证有效期为三年。
鉴于申请人持有的《劳务派遣经营许可证》已到期，特申请注销该许可证。
2. 申请人近期进行了股权结构调整，且不再从事劳务派遣业务。
为确保企业合规经营，避免资源浪费，现申请注销《劳务派遣经营许可证》。
3. 申请人自愿申请注销《劳务派遣经营许可证》，符合《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定。
四、申请材料清单1. 劳务派遣证注销申请书2. 《劳务派遣经营许可证》正本和副本3. 企业法人营业执照副本复印件4. 法定代表人身份证明复印件5. 股东会/董事会决议书6. 其他相关材料五、承诺及声明申请人承诺所提供的材料真实、完整、有效，并承担相应法律责任。
同时，申请人声明在注销《劳务派遣经营许可证》后，将严格按照国家法律法规和政策，规范经营行为，确保企业合法合规运营。
敬请人力资源和社会保障部门予以审批。
如有需要，申请人将积极配合相关部门进行核查和检查。
此致敬礼！申请人：（单位名称）法定代表人：（签字）联系电话：（电话号码）联系人：（姓名）联系地址：（详细地址）____年__月__日。
关于办理劳务派遣行政许可的资料.doc
关于办理劳务派遣行政许可的资料..关于办理劳务派遣行政许可的相关资料**********人力资源有限公司******年****月word教育资料目录1、劳务派遣经营许可申请书2、营业执照副本（复印件）3、组织机构代码证副本（复印件)4、税务登记证5、公司章程6、验资机构出具的验资报告7、经营场所的使用证明8、办公设施设备、信息管理系统清单9、法定代表人身份证明及资质证明10、劳务派遣专职管理人员及工作人员花名册、资质证明11、劳务派遣管理制度12、劳务派遣协议书样本13、劳务合同样本14、劳务派遣服务内容及流程15、专职管理人员道德规范及内部管理制度16、经营场所照片关于办理劳务派遣行政许可的申请赤峰市人力资源和社会保障局：宁城县锦翔人力资源有限公司，位于宁城县天义镇北环路东段宁城县军服站院内，于二零一四年八月在宁城县工商局依法登记注册，公司注册资金***万元，工商注册登记号为：**********，公司组织机构代码为：**********，税务登记证：************，法定代表人李经理。
一、公司基本情况按《内蒙古自治区劳务派遣单位设立要求》我公司在********租用办公和服务用房2XXXX年八月在宁城县工商局依法登记注册，公司注册资金***万元，工商注册登记号为：**********，公司组织机构代码为：**********，税务登记证：************，法定代表人李经理。
一、公司基本情况按《内蒙古自治区劳务派遣单位设立要求》我公司在********租用办公和服务用房2XXXX年终个税申报服务；4、员工档案服务：为企业员工提供统一的人事档案存档及员工离职后人事档案的转移服务；5、人事手续服务：依据档案材料为员工出具各类人事证明、职称评审、职业资格证考试服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等；6、各种证件服务：为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等；7、政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策规定。
劳务派遣许可证变更地址的流程和注意事项
劳务派遣许可证变更地址的流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳务派遣许可证变更注销所需资料
一、地址变更：
、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原地址和变更后的地址)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、新的经营场所使用证明（自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）。
二、公司名称变更：
、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原名称和变更后的名称)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、工商部门核发的名称变更核准通知书。
三、法定代表人变更：
、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原法人代表和变更后的法人代表姓名)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、公司章程及章程变更情况。
、变更后的法定代表人本人身份证，户口本。
、涉及股权变更的要提供股权转移协议（或新的验资报告）。
、变更后的法定代表人与原法定代表人签字并加盖手印的书面协议（需载明债权债务处理结论）。
四、注册资本或公司股权变更：
、劳务派遣单位有关事项变更申请书(要说明变更原因，原注册资本或公司股权情况，变更后的注册资本或公司股权情况)。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
、公司股东会决议。
、公司章程及章程变更情况。
、新的验资报告（涉及股权变更的还要提供股权转移协议）。
五、公司注销：
、已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料（解除终止劳动合同证明书或职工经济补偿金发放表、社会保险转出手续）。
、原劳务派遣经营许可证（正本和副本）。
劳务派遣经营许可证变更申请书申请单位：（盖章）填报日期：
现法人代表（签字）：
（此表一式两份）
劳务派遣经营许可证注销申请书申请单位：（盖章）填报日期：
（此表一式两份）。