流动党员管理工作总结
xx镇返乡流动党员管理服务工作总结
XX镇流动党员管理服务工作总结XX镇大力利用春节期间流动党员返镇过节的有利时机，采用有效措施，加大流动党员教育管理服务工作，让流动党员实在感到组织温暖。
现将春节期间流动党员管理服务工作汇报如下：一、进一步完善流动党员信息搞好党员调查，做到心中有数。
党委一班人分工负责到各党支部、党小组、采取一级抓一级，层层抓落实，对流动党员进行一次全面摸底，建立流动党员基本情况表，建全流动党员各种台帐，联系电话、外出地点、工作生活情况和交纳党费情况。
通过了解摸底，掌握流动党员的各种情况，做到党组织对流动党员人数清楚、工作地点清楚、居住地清楚、联系方式清楚，为流动党员的管理和服务提供了基础。
二、为流动党员确定一个联系人各党支部对工作开展好的流动党员及联系人进行表彰；对专项联系工作没有达到要求的进行了批评教育，并对不适合再联系的联系人进行了调整；对没有联系人的流动党员明确了联系人，确保了每名流动党员都有一名党支部成员专人联系。
同时，进一步明确了流动党员联系人的工作职责，联系人负责为流动党员介绍党组织开展的工作、邮寄学习资料，了解外出党员的思想、工作、学习、参加组织生活和缴纳党费等日常管理工作。
三、组织各党支部召开座谈会春节期间外出党员返乡的各党支部都召开一次外出党员交心谈心座谈会，党组织通报了一年来的工作情况，会上向回家的流动党员宣传了党的富民政策，介绍XX在经济社会发展取得的成就，引导流动党员关心家乡建设，广泛听取他们对建设家乡的意见和建议，各支部座谈会收集建议20条。
四、开展思想汇报流动党员向所在党组织和联系人进行一次思想汇报，把一年来在外地的思想、工作情况及见闻感受，鼓励流动党员积极为建设XX献计献策，为家乡的经济建设、社会稳定和发展出一份力，齐心协力搞建设。
所在党组织及联系人根据流动党员的汇报结合平时掌握的情况，对流动党员做出客观、公正的评价，并对流动党员的工作、学习、生活及参加组织生活情况提出具体要求。
五、抓好返乡流动党员的教育管理工作结合正在开展的创先争优活动，大力利用党员干部现代远程教育，组织返镇流动党员开展一次集中学习活动，组织流动党员学习《党章》等详细知识，党的十七届四中、五中、六中全会精神。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
关于流动党员等管理情况工作报告
关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。
现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。
我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。
目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。
二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。
为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。
及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。
（二）加强对流动党员的服务管理。
对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。
让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。
镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。
（三）想方设法让流动党员过好政治生活。
给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。
三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。
个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。
加强和改进流动党员管理工作总结-流动党员怎么管理
加强和改进流动党员管理工作总结:流动党员怎么管理加强和改进流动党员管理工作总结近年来，我市按照中央、省、**市委关于“加强和改进流动党员管理”的新要求，主动顺应农村党员大量外出务工经商的新趋势，针对流动党员“管到看不到，看到管不到”的新特点，应对金融危机的新形势，抓住**市作为全省第三批学习实践活动试点单位的有利契机，把加强流动党员的教育管理作为开展学习实践活动的重要内容，积极探索，强化措施，创新四个机制，不断加强对流动党员的教育、管理和服务，使他们人行千里有党管，发挥作用两地有为，真正成为“流动的先锋队，发展的生力军”。
我们的主要做法是：一、创新组织信息体系建立机制，不断扩大管理覆盖面。
一是构建“三位一体”流动党组织体系。
我市围绕“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，按照就地便利、成熟一个建立一个的原则，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在流动党员比较集中，有相对固定地点的大中城市建立流动党支部；在建立流动党支部比较多的地方，设立流动党员管理站；在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方，依托政府派出的办事机构，成立流动党员联络站。
今年初，我们结合学习实践活动的开展，在全市各级党组织集中开展了以“组织找党员、党员找组织，建立党组织、建强党组织”为主要内容的“双找双建”活动，对一些凝聚力弱的流动党组织进行整顿重建，在流动党员比较集中的地方加大流动党组织组建力度，**流动党支部3个，整顿重建流动党支部2个。
目前，全市已在**、**、**等大中城市及沿海发达地区建立流动党支部21个，流动党员联络站3个，其中在**市建立流动党支部13个。
按照“有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事”的“四有”标准设立了**市驻**流动党员管理站。
逐步建立了流动党员管理站——流动党支部——流动党员联络站等“三位一体”的党组织体系，为流动党员安了“家”。
二是构建三级流动党员信息网络。
建立了市、镇、村三级流动党员管理台帐，实行流动党员返乡登记、外出销号制度。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
流动党员管理工作总结汇报
流动党员管理工作总结汇报流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在去向掌握难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难的现实困难。
近年来，XX市积极探索流动党员教育管理服务新模式、新途径，立足“常态化”“特色化”“规范化”“最大化”，不断增强流动党员归属感，实现了流动党员“离乡不离党，流动不流失”的工作目标。
机构设置“常态化”，让流动党员“流”有所系。
健全机构，解决“无组织理事”的问题。
根据外出流动党员的就业区域和从业特点，依托流入地商会、协会，先后在北京、广州、中山等地成立流动党支部和党员管理站81个，通过流出地党组织与流入地党组织“共建共管”，实现流动党员教育管理的“无缝对接、双重覆盖”。
配强班子，解决“无人员管事”的问题。
通过公推直选、公开竞选等方式，为每个流动党支部和党员管理站配备一名业务过硬的党支部书记，并明确一名流出地基层党委委员负责联系指导，确保驻外党组织有效开展工作。
落实场所，解决“无场所办事”的问题。
采取从流动党员较集中的公司借用活动场所、动员事业有成的流动党员无偿提供活动场所等办法，为流动党支部或党员管理站建好活动阵地。
身份教育“特色化”，让流动党员“流”有所束。
坚持行前教育不忘告诫。
紧紧抓住党员外出前办理计划生育证、疫苗接种等机会，有重点地开展党性党纪教育，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己。
坚持在外教育不忘敦促。
对流动党员除要求参加流入地组织的学习培训外，还要求各流动党支部利用休假时间就地办班集中培训；在今年的党史学习教育中，我们对流向相对集中的党员，专人送去相关资料供其自学；此外，通过设立“党员先锋岗”“党员服务区”等方式，引导流动党员在工作、学习和社会生活中亮出党员身份，当先锋、作表率。
坚持返乡教育不忘警醒。
以流动党员逢年过节返乡为契机，根据其党性党风、技能培训等方面存在的问题和不足，要求各乡镇（街道）每年春节前后集中开展党员冬春训，进行理论补训和技能强化，切实提升流动党员党纪国法意识和农业技术能力。
县流动党员管理服务工作总结
县流动党员管理服务工作总结中共##市委组织部:为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神和中央、省、市委组织部的具体安排部署,深入学习实践科学发展观,以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动党员管理服务工作,根据#组电明100号内部明传要求,我县把流动党员管理服务工作纳入重要日程,狠抓落实。
现将有关情况总结如下:一、加强组织领导县委成立了由分管领导任组长的工作领导小组,明确了工作责任,形成了由组织部门牵头,宣传、人事、公安、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门密切配合、齐抓共管的工作格局。
实际工作中,把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制,实行目标责任制管理,做到了工作有布置,管理严要求,领导常督促,年终有考核。
结合工作实际,出台了《##县流动党员制度》,对流动党员管理服务工作作出了明确规定。
二、强化宣传学习将中组部组电明字70号和省委组织部云组电明108号文件转发给各党委,各党委转发到各党总支(支部),层层传达学习贯彻。
以《致全县流动党员一封信》的形式,向广大流动党员通报家乡发展情况,公布咨询服务电话。
三、深入调查摸底按照“党员流动不流失”的要求,各级党组织采取“四进四查两问”(进企业、进市场、进门店、进住户,查底册、查户籍、查低保、查社保,问单位同事、问左邻右舍)的方式,对流动党员进行“地毯式”的排查、登记,分级建立流动党员信息库和登记卡册,充分掌握每一名流动党员情况,把每一名流动党员都纳入管理。
各党支部实行跟踪报告制度,每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息,及时更新和维护信息库;利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。
截至目前,全县共有流动党员573人,其中流出526人、流入47人;有返乡流出党员44人,其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。
四、注重管理和服务(一)抓好动态管理。
全县各级党组织按照县委的统一要求,对全县流动党员进行登记造册,每月按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。
社区流动党员管理工作总结
社区流动党员管理工作总结社区流动党员管理工作总结党的基层组织和党员队伍建设，包括发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。
XX街道XX社区一直以来把发展党员和加强流动党员管理工作作为重大而紧迫的政治任务抓紧抓好。
XX社区现有党员XX名，其中流动党员XX名。
这些流动党员大多是退休职工随子女居住、为维持生计外出务工的下岗再就业和打工人员，具有“零、散、杂”的特点。
为了加强对这部分党员的管理，XX社区结合《XX区不合格党员组织处置试点工作》的通知精神，开始在社区排查摸底，积极开展寻查常期联系不上，不参加组织生活，不交纳党费的党员，确保流动党员“流动不流失”。
一、抓排查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
为了不让流动党员的管理失控，社区党委对外出务工，流动党员的基本情况进行了深入细致的调查摸底工作。
现在，社区党委对流动党员基本情况、流动情况、联系情况等方面掌握清楚。
二、对外出流动党员建立定期联系制度。
建立“一对一”责任制，由社区党委指派党性和责任心较强的党员作为联系人，保持一对一联系，平时通过电话了解党员在外的思想动态、工作及生活状况，并告知流动党员最近党委学习党建知识的内容，让党员通过互联网查找内容自学，让流动党员了解党建信息动态，为流动党员解决反映的问题，加深与流动党员之间的联系，实现流动动员的规范化、科学化管理。
三、抓交流交心，让流动党员感受组织温暖。
抓住流动党员回家的机会，以“一帮一”，“面对面”的形式，重点对XXXX、新党章、区情、社情、流动党员教育管理有关规定等知识进行“补课”，提高他们的综合素质。
只要党员回家，社区党委都要上门慰问，与他们倾心交谈，了解他们在外的工作、学习和生活情况，真正让他们感觉到回家的温暖。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX 村流动党员管理工作总结
为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，XXX村党总支严格按照县委组织部和镇党委的要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效
果。
一、主要工作
1、建立组织，构筑组织机构。
村党员总数达152名，其中常年在外的流动党员有32名，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
推选组织协调、活动能力较强的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
2、规范管理，构建管理机制。
为加强流动党员教育和管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。
一是建立制度，规范管理。
先后制订出台《发展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。
二是强化教育，分类管理。
充分发挥党支部、党小组作用，以信息交流、网络教育等为裁体，积极开展“三结合”学习实践活动。
三是加强联系，跟踪服务。
建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况。
3、发挥优势，激发创业热情。
流动党员大多在外闯荡，信息量非常大。
党支部充分发挥这一优势。
春节期间，通过座谈会形式为党员们提供交流机会，让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助，鼓励他们创业致富。
二、流动党员管理存在的问题
从实际情况来看，尽管我们对流动党员的管理工作进行了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促进了流动党员素质的提高。
但是随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，外出务工、个体经商的党员越来越多，党员流动会越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。
主要存在四个方面的问题：组织难运作、管理难到位、活动难开展、作用难发挥。
三、加强流动党员管理的几点措施
加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点，积极创新思路，采取有效措施，突出流动党员管理的个性化。
1、创新组织设置，促进组织建设网络化。
2、创新管理制度，促进党员管理长效化。
3、创新活动举措，促进活动方式多元化。
4、创新考核机制，促进党员创业活力化。
XXX村党总支。