示范区流动党员管理情况汇报

示范区流动党员管理情况汇报示范区活动党员管理情况汇报示范区活动党员管理情况汇报最近几年来，我们以科学发展观活动为契机，把活动党员教育管理工作作为基层党建的1项重要工作来抓，首创出了”活动有序、管理有章、指点有方、工作有效”的新局面。

李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。

村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中活动党员78名，颁证78名。

主要做法和成效是：1、健全规范化的工作机制，确保获得实效1是健全领导机制。

把活动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。

党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或”两新”组织，把活动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指点员下派到农村（社区）和”两新”组织，加强对活动党员管理工作的指点，并引导指点、帮助基层党组织展开党建工作，使活动党员管理工作落到实处。

(转载请注明来自:http:///)2是健全责任机制。

进1步明确部门的工作职能，实行分工负责，构成工作协力。

采取条块管理与行业管理相结合的办法，把活动党员管理工作职责落实到各有关单位。

流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。

完善活动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第1责任人和直接责任人，把活动党员管理教育工作责任落实到最基层。

3是健全督查机制。

设立了活动党员服务站和咨询服务专用电话，为活动党员提供服务，接受活动党员的监督。

加强了常常性的工作检查指点，及时了解掌握情况，发现并解决问题，保证活动党员教育管理工作健康有序发展。

今年以来，接受区委组织部随机到基层抽查、随机拨打活动党员电话屡次，对接收活动党员和发放新版《活动党员活动证》情况进行检查，催促活动党员教育管理工作落到实处。

建立了督查考核制度，利用农建检查对各基层党组织的活动党员管理工作进行督查，通过抓督查考核，有效地加强了对活动党员的常常性教育与管理。

2、搭建多元化的组织平台，提升服务功能1是建立管理信息库。

各基层党组织对流出党员展开了全面的调查摸底和跟踪寻访，摸清了流出党员的去向，为流出党员颁发了新版《活动党员活动证》，办证率达 95%。

大力展开”双找”（即组织找党员、党员找组织）活动，采取进企业、进门店、进工地、进楼宇等多种方式对流入党员进行1次”拉网式”摸底，全面摸**入党员的数量及有关情况。

利用重大节假日，民工返乡较多的机会，搜集活动党员信息，并填写信息卡，对每名党员的流出（入）单位、职务、时间、流向和活动缘由逐项登记造册，建立活动党员管理档案，做到情况明、底数清。

目前，共有活动党员78人，其中流出党员78人，颁证76人。

2是建立城市社区党员服务站。

调剂社区党组织设置，把符合成立党委条件的6个社区党支部统1升格为党委，并以专业或行业划分为18个党支部，扩大了社区党组织的覆盖面，将25名改制企业下岗党员纳入了城市社区管理。

同时，大力推动城市社区党员服务站点建设，目前，已建立社区服务站点4个（镇级、高岩口、太乙门、马鞍）。

社区党员服务站点积极其活动党员实行登记管理，并提供组织关系迁移、政策法规咨询、发送学习资料及职业中介等服务，提高了为活动党员服务的水平。

3、创建科学化的管理网络，增强党性观念1是加强教育”管好&quo t;。

结合活动党员的思想、生活、工作实际和关注的热门、难点问题，采取跟踪教育、分散教育、等方式，增强活动党员教育效果。

展开”3项教育”，即在党员外出前实行”行前教育”，由支部负责人找本人谈话，了解外出的缘由、去向，对党员提出外出期间的要求；在民主评议党员时实行”电话教育”，由党组织将党员活动的日程或党组织活动重大事项电告活动党员，并提出有关要求；捉住活动党员在春节等重大节日回家的时机实行”补课教育”，集中时间、集中人员，对活动党员进行培训提高。

春节期间，慰劳返乡农民工党员5名，农民工党员参加支部活动25人次。

2是目标考核”管实”。

对活动党员活动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪遵法，特别是发挥党员作用等提出具体明确的要求，制定操作性强的目标管理考核办法。

采取每人1证、每人1卡、每季1访、每一年1评”的管理模式，力求活动党员教育管理工作做细做实。

成立了活动党员管理专门机构（政治部），专门负责活动党员的教育管理。

完善制定了活动党员管理制度，对短时间外出学习工作、长时间外出打工经商的活动党员在甚么情况下办理”两信1证&qu ot;作了详细、具体、严格的规定。

活动党员党费都能按规定缴纳。

对外出务工党员采取每季度与流入地党组织通过信函的方式，了解其参加组织生活的情况。

示范区活动党员管理情况汇报最近几年来，我们以科学发展观活动为契机，把活动党员教育管理工作作为基层党建的1项重要工作来抓，首创出了”活动有序、管理有章、指点有方、工作有效”的新局面。

李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。

村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中活动党员78名，颁证78名。

主要做法和成效是：1、健全规范化的工作机制，确保获得实效1是健全领导机制。

把活动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。

党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或”两新”组织，把活动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指点员下派到农村（社区）和”两新”组织，加强对活动党员管理工作的指点，并引导指点、帮助基层党组织展开党建工作，使活动党员管理工作落到实处。

(转载请注明来自:http:///)2是健全责任机制。

进1步明确部门的工作职能，实行分工负责，构成工作协力。

采取条块管理与行业管理相结合的办法，把活动党员管理工作职责落实到各有关单位。

流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。

完善活动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第1责任人和直接责任人，把活动党员管理教育工作责任落实到最基层。

3是健全督查机制。

设立了活动党员服务站和咨询服务专用电话，为活动党员提供服务，接受活动党员的监督。

加强了常常性的工作检查指点，及时了解掌握情况，发现并解决问题，保证活动党员教育管理工作健康有序发展。

今年以来，接受区委组织部随机到基层抽查、随机拨打活动党员电话屡次，对接收活动党员和发放新版《活动党员活动证》情况进行检查，催促活动党员教育管理工作落到实处。

建立了督查考核制度，利用农建检查对各基层党组织的活动党员管理工作进行督查，通过抓督查考核，有效地加强了对活动党员的常常性教育与管理。

2、搭建多元化的组织平台，提升服务功能1是建立管理信息库。

各基层党组织对流出党员展开了全面的调查摸底和跟踪寻访，摸清了流出党员的去向，为流出党员颁发了新版《活动党员活动证》，办证率达 95%。

大力展开”双找”（即组织找党员、党员找组织）活动，采取进企业、进门店、进工地、进楼宇等多种方式对流入党员进行1次”拉网式”摸底，全面摸**入党员的数量及有关情况。

利用重大节假日，民工返乡较多的机会，搜集活动党员信息，并填写信息卡，对每名党员的流出（入）单位、职务、时间、流向和活动缘由逐项登记造册，建立活动党员管理档案，做到情况明、底数清。

目前，共有活动党员78人，其中流出党员78人，颁证76人。

2是建立城市社区党员服务站。

调剂社区党组织设置，把符合成立党委条件的6个社区党支部统1升格为党委，并以专业或行业划分为18个党支部，扩大了社区党组织的覆盖面，将25名改制企业下岗党员纳入了城市社区管理。

同时，大力推动城市社区党员服务站点建设，目前，已建立社区服务站点4个（镇级、高岩口、太乙门、马鞍）。

社区党员服务站点积极其活动党员实行登记管理，并提供组织关系迁移、政策法规咨询、发送学习资料及职业中介等服务，提高了为活动党员服务的水平。

3、创建科学化的管理网络，增强党性观念1是加强教育”管好&quo t;。

结合活动党员的思想、生活、工作实际和关注的热门、难点问题，采取跟踪教育、分散教育、等方式，增强活动党员教育效果。

展开”3项教育”，即在党员外出前实行”行前教育”，由支部负责人找本人谈话，了解外出的缘由、去向，对党员提出外出期间的要求；在民主评议党员时实行”电话教育”，由党组织将党员活动的日程或党组织活动重大事项电告活动党员，并提出有关要求；捉住活动党员在春节等重大节日回家的时机实行”补课教育”，集中时间、集中人员，对活动党员进行培训提高。

春节期间，慰劳返乡农民工党员5名，农民工党员参加支部活动25人次。

2是目标考核”管实”。

对活动党员活动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪遵法，特别是发挥党员作用等提出具体明确的要求，制定操作性强的目标管理考核办法。

采取每人1证、每人1卡、每季1访、每一年1评”的管理模式，力求活动党员教育管理工作做细做实。

成立了活动党员管理专门机构（政治部），专门负责活动党员的教育管理。

完善制定了活动党员管理制度，对短时间外出学习工作、长时间外出打工经商的活动党员在甚么情况下办理”两信1证&qu ot;作了详细、具体、严格的规定。

活动党员党费都能按规定缴纳。

对外出务工党员采取每季度与流入地党组织通过信函的方式，了解其参加组织生活的情况。