《2017年山西省最低工资标准与规定》
2017年全国各地最低工资标准
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【2017年全国各地最低工资标准】今年9地区提高最低工资标准北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。
本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。
具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。
人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。
幅度也有所下降，这6个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。
信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。
从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导的问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
2017年最低工资标准一览表.doc
2017年最低工资标准一览表近日，多地宣布上调最低工资标准。
据中新网记者不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2017年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。
其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。
值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调最低工资标准贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2017年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。
而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。
最低工资标准一览表省/市/自治区城市月最低工资标准时工资(全日制)时工资(非全日制)北京市北京1720/18.7上海市上海2020/17天津市天津1850//重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区1250/12.5梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）1150/11.5广东省深圳2030//广州1895/佛山、东莞、中山1510/14.4珠海1650/15.8汕头、惠州、江门、肇庆、1350/13.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210/12福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1500/平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1350/14.3漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县1230/13.0清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县1130/12.0湖北省武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。
2017全国最低工资标准规定2017年全国各地最低工资标准一览表
2017四川省最低ห้องสมุดไป่ตู้资标准
2017海南省最低工资标准
2017贵州省最低工资标准
2017陕西省最低工资标准
2017甘肃省最低工资标准
2017浙江省最低工资标准
2017青海省最低工资标准
2017上海市最低工资标准
2017重庆市最低工资标准
2017北京市最低工资标准
2017天津市最低工资标准
2017河北省最低工资标准
2017山西省最低工资标准
2017辽宁省最低工资标准
2017吉林省最低工资标准
2017黑龙江省最低工资标准
2017江苏省最低工资标准
2017安徽省最低工资标准
2017福建省最低工资标准
2017江西省最低工资标准
2017山东省最低工资标准
2017河南省最低工资标准
2017湖北省最低工资标准
2017台湾省最低工资标准
2017广西壮族自治区最低工资标准
2017内蒙古自治区最低工资标准
2017西藏自治区最低工资标准
2017宁夏回族自治区最低工资标准
2017新疆维吾尔自治区最低工资标准
2017香港特别行政区最低工资标准
2017澳门特别行政区最低工资标准
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2017全国最低工资标准规定2017年全国各地最低工资标准一览表
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2017湖南省最低工资标准
2017云南省最低工资标准
2017年国家规定最低底薪
2017年国家规定最低底薪最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
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2017全国最低工资标准2017五险缴纳规定1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4、生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
2017最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2015-2017年各地区最低工资标准明细
2015年
非全日制 标准实行日期 最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日 沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日 沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 沿用2015年7月1日标准 沿用2015年5月1日标准 沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制 最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制 最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500
31省份最低工资排名（截止2017年7月）
31省份最低工资排名（截止2017年7月）2017年已经过半，全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。
统计发现，截至7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及广东深圳上调了最低工资标准，其中，北京将在今年9月调整到位。
数据显示，地方政府上调最低工资的步伐有所放慢，涨幅已经出现回落。
11省市上调最低工资最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
信息截止2017年7月从今年4月1日起，上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元，增加了110元。
之后，各地陆续上调。
5月1日，陕西第一档最低工资上调至1680元，二至四档分别为1580元、1480元及1380元(省内不同地区根据经济发展情况分档划定)。
青海将原来的三档工资统一为一档，上调至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山东、甘肃开始执行新的工资标准。
虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。
7月，进入最低工资的密集调整期，天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。
7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2000元。
统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准。
京津沪深最低工资超2000元本轮调整后，月最低工资标准超过2000元的省份增加到3个，即上海、天津、北京，上海的最低工资标准最高，达到了2300元。
同时，作为一线城市，深圳的最低工资标准一直位居全国前列，早在2015年，深圳的最低工资标准就已经达到2030元，今年则上调至2130元，超过了天津和北京，仅次于上海。
统计发现，各省市最低工资标准相差较大。
最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带，根据排名，上海、天津、北京、广东、江苏分列第一至五位。
2017太原最低工资标准
2017太原最低工资标准2017年，太原市政府发布了最新的最低工资标准，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。
最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的生活水平和工作待遇，因此，我们有必要对2017年太原最低工资标准进行了解和分析。
根据太原市政府发布的文件，2017年太原市最低工资标准分为不同档次，具体如下：一、城镇私营单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1300元/月。
2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。
二、城镇企事业单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1400元/月。
2. 最低小时工资标准，8元/小时。
三、乡村私营单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1200元/月。
2. 最低小时工资标准，7元/小时。
四、乡村企事业单位最低工资标准。
1. 最低工资标准，1300元/月。
2. 最低小时工资标准，7.5元/小时。
以上数据是根据太原市政府发布的文件整理得出的，不同档次的最低工资标准有所不同，但总体来看，2017年太原市的最低工资标准均有所提高。
这一举措无疑会对劳动者的生活产生积极影响。
首先，最低工资标准的提高，意味着劳动者的收入将得到一定程度的增加，可以更好地满足基本生活需求。
其次，提高最低工资标准也有助于缩小贫富差距，促进社会公平公正。
最后，这也将激励企业提高员工的工资待遇，从而提升员工的工作积极性和生产效率。
然而，我们也要看到，最低工资标准的提高可能会给一些企业带来一定的经济压力，尤其是一些小微企业。
因此，政府在执行过程中也需要综合考虑各方面的利弊，采取相应的政策措施，确保最低工资标准的提高能够平衡好企业和劳动者的利益。
总的来说，2017年太原市最低工资标准的调整，对于劳动者来说是一件利好消息。
希望政府、企业和劳动者能够共同努力，确保最低工资标准的执行落到实处，让每一位劳动者都能够享受到应有的工作待遇，共同分享社会发展的成果。
太原最低工资标准
太原最低工资标准太原市是山西省的省会城市，也是中国重要的能源和重工业基地。
随着城市经济的发展和人民生活水平的提高，工资问题一直备受关注。
在太原市，最低工资标准是一个备受关注的话题，它关系到广大劳动者的生活水平和权益保障。
下面，我们就来了解一下太原市的最低工资标准情况。
根据太原市人民政府发布的相关文件，太原市的最低工资标准按月计，分为不同档次。
其中，城区最低工资标准为每月1500元，而非城区（即县级市、县、乡镇）的最低工资标准为每月1300元。
这一标准是根据太原市的经济发展水平、物价水平、社会保障等多方面因素综合考虑后制定的，旨在保障劳动者的基本生活需求，维护其合法权益。
在太原市，最低工资标准的确定是经过充分调研和论证的，确保了其合理性和科学性。
太原市人力资源和社会保障局会定期对最低工资标准进行调整，以适应经济发展和物价变化的需要。
同时，太原市也建立了最低工资标准监测和评估机制，确保用人单位和劳动者严格执行最低工资标准，防止出现违法低工资现象。
对于用人单位来说，严格执行最低工资标准是法定责任，也是对劳动者的尊重和保护。
用人单位应当根据国家和地方规定的最低工资标准，合理确定劳动者的工资水平，并及时足额支付工资。
同时，用人单位还应当加强与劳动者的沟通，及时了解他们的工资情况和需求，确保他们的合法权益得到保障。
对于劳动者来说，最低工资标准是对其劳动价值的保障，也是对其基本生活的保障。
劳动者应当增强法律意识，了解并主动维护自己的权益，如发现用人单位拖欠工资或支付低于最低工资标准的情况，应当及时向有关部门举报，维护自己的合法权益。
总的来说，太原市的最低工资标准是一个重要的社会政策，它直接关系到劳动者的切身利益和社会稳定。
各方应当共同努力，严格执行最低工资标准，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。
希望太原市的最低工资标准能够不断完善，更好地适应经济社会发展的需要，为劳动者营造更加公平合理的工作环境。
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2017年山西省最低工资标准相关规定
2017年9月28日，山西省政府发布《关于调整我省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，根据《山西省最低工资规定》和《最低工资规定》精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。
提高最低工资标准。
将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。
同时，相应提高小时最低工资标准。
调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。
调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。
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现行山西省最低工资规定
第一章总则
第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工除外）、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。
本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。
本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。
本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数20.92天，月工作时间167.4小时，日工作时间8小时。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
本规定所称最低工资标准，是指单位时间的最低工资数额。
第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。
第二章最低工资标准的确定和发布
第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：（一）中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴；
（二）加班加点工资；
（三）法律、法规和规章规定的社会保险（含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费）、福利待遇（含住房补贴、住房公积金）；
（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
第六条最低工资标准的确定和调整，应当综合参考下列因素：社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、劳动生产率、就业状况，各地之间经济发展水平、社会保险福利等改革对劳动者生活的影响等，以县（市、区）为单位分类确定。
最低工资标准实行月工资制，也可按法定工时制度折算为日或小时工资制。
最低工资标准可根据就业形式的不同，在确定全日制工作制最低工资标准同时，按照灵活就业、弹性就业等非全日制就业形式，规定相应小时最低工资标准。
第七条最低工资标准由省劳动保障行政部门会同省经贸委、省
总工会研究提出，并征求省财政、民政、统计部门及省工商联、省企业家协会意见后，报省人民政府批准后执行。
第八条最低工资标准经省人民政府批准后，在《山西日报》和《山西经济日报》公布。
第九条最低工资标准发布实施后，确定最低工资标准的因素发生重大变化的，应适时调整，但每年最多调整一次。
第三章最低工资的支付
第十条工资必须以货币形式按月支付给劳动者。
用人单位必须确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动保障行政部门备案。
第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。
劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资、包干工资等形式的用人单位，也须进行合理折算，其相应的折算额均不得低于按单位时间确定的最低工资标准。
第十二条劳动者在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。
第十三条劳动者由于本人违章、违纪、失职等原因在法定工作
时间内未能提供正常劳动的，用人单位应根据劳动者提供的实际劳动支付工资。
第四章最低工资的监督检查
第十四条最低工资标准的执行情况由劳动保障行政部门负责监督、检查。
最低工资标准监督检查的范围由省劳动保障行政部门划分。
工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求纠正，并提请劳动保障行政部门处理。
第十五条劳动者对用人单位违反本规定的行为有权举报、控告，各级劳动保障行政部门应当按照管理权限依法处理。
第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。
第五章罚则
第十七条用人单位违反本规定有关条款的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期未改正的，对责任人处以500元以上1000元以下的罚款；对用人单位按其所欠劳动者工资的差额（系指所发工资未达到最低工资标准部分，下同）的1至3倍罚款。
第十八条用人单位发给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令补足低于标准的部分，同时支付低于部分25%的经济补偿金；情节严重的，劳动保障行政部门可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第六章附则
第十九条本规定由省劳动保障行政部门负责解释。
第二十条本规定自2002年9月1日起施行。
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附：山西省最低工资标准一类二类三类四类地区
一类：最低工资是1700元/月、18.5元/小时
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、大同市城区、矿区、南郊区、阳泉市城区、矿区、郊区、长治市城区、襄垣县、晋城市城区、高平市、泽州县、朔州市朔城区、平鲁区、晋中市介休市、吕梁市孝义市、运城市盐湖区、河津市二类：最低工资是1600元/月、17.4元/小时
太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市、晋城沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县、运城市、永济市
三类：最低工资是1500元/月、16.3元/小时
太原市阳曲县、大同市左云县、浑源县、大同县、阳泉市盂县、平定县、长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县、晋城市阳城县、陵川县、朔州市应县、右玉县、忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县、吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县、晋中市灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县、临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县、曲沃县、运城市临猗
县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县
四类：最低工资是1400元/月、15.3元/小时
太原市娄烦县、大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县、长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县、忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县、吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县、晋中市榆社县、临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县、运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。