南京市职工劳动关系转调表
员工跨公司调动表
审批意见：
签字： 年 月 日
人力资源总监
审批意见：
签字： 年 月 日
总经理
审批意见：
签字： 年 月 日
备 注
此表仅适用于集团内部跨单位岗位调整。
员工内部调动表（跨单位）
姓 名
性 别
籍贯入Leabharlann 时间调动情况： 短期借调□ 调岗□ 晋升□ 降职□ 其他□
注：属于何种情况在相应的□内打√
调动原因
由
至
单位
单位
部门
部门
岗位/职务
岗位/职务
工资标准
工资标准
调动日期
由年月日 起 执 行
调出单位
单位负责人意见：
签字： 年 月 日
调入单位
单位负责人意见：
签字： 年 月 日
员工内部调动交接表
手机签收时须确保该手机与原领用手机品牌和机型相同，配件齐全，包括充电器、说明书和手机外盒等，并确保手机交接时能够正常使用。
签收的手机号码：______________
签收的微信号码：______________
签收人签字：__________________
②其他物品签收：
其他工作物品签收人签字：
部门意见
部门主管签字：
年 月 日
财务经理意见
财务经理签字：
年 月 日
说
明
1、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
2、工作及物品交接，必须条理清晰。可以以附档的方式（一式两份）粘贴在本表后面。
3、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
员工内部调动交接表
日期：年 月 日
姓 名
所在部门
职务
入职时间
是否转正
原 部 门
调入部门
调动原因
工作⌒物品︶交接明细
交ห้องสมุดไป่ตู้清单
1.工作：
2.物品：（公务手机、用品、资料，其他用品等）
①是否领用公务手机（请勾选）：
是□（请填写如下手机交接事项）；否□
交接公务手机注意事项：
手机交接时须确保该手机与原领用手机品牌和机型相同，配件齐全，包括充电器、说明书和手机外盒等，并确保手机交接时能够正常使用。
交接的手机号码：______________
交接的微信号码：______________
②其他物品交接：
3.是否住宿舍，是否更换部门宿舍：
是□ 否□ 未住宿□
交接人签字：___________
签收清单
1.工作：
2.物品：（办公资料、用品，生活用品等）
员工调动、离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
行政职务
技术职务
到职日期
人事令离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：
1、目前操作完毕的事项；
2、目前正在操作的事项；
3、下一步计划操作的事项；
4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划等相应交接的事宜。）
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利。
签名： 日期：
□无
财务Leabharlann 部1、有无欠帐借款报销、差旅费等；
2、有无未清财务；
3、其他未结清的财务关系。
人
事
部
1、工资、保险关系的转出时间：
2、最终工资结算及发放时间：
3、工作交接表的保存。
其他部门
其他部门需要交接的有关事项。
项目负责人
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可调动或离职；未办理完善者，项目人事或公司人力资源部有权对其人事关系不予办理，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还项目人事部存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
员工调岗申请及交接表
员工调岗交接工作事项明细表
填报日期：年月日
姓名
赵越
部门
校务管理
岗位（职务）
督查岗
财务交接
内容
备注说明
交接情况
交接人签字
办公
办公设备及用品
物资管理
财务借款
档案理
日常及教务管理
考勤统计情况
调岗人员签字：___________________
备注：代课教师交接需另附一张《代课教师工作交接表》。如有在新东方宿舍住的教师，请按照宿舍制度进行交接。
调岗人员签字：
工作交接人员签字：
部门主管领导意见：
签字/日期：
人力资源部主管意见：
签字/日期：
校长意见：
签字/日期：
备注：
此表作为准予正式调岗及发放调岗人员工资的依据之一，交接表一式两份，所在工作部门、人力资源部各一份。
无论任何原因造成，凡未办理调岗手续擅自调岗的员工，调岗前未发放的所有工资将不予发放。已离开工作岗位但工作未交接清楚的，调岗前未发放的所有工资当月将不予发放，直到工作交接清楚方可发放。试用期员工工作前7日中中途提出辞职将无薪发放。
部门负责人签字：______________校管部主管签字：______________
财管部主管签字：______________人力资源部主管签字：______________
校长签字：______________
员工调岗工作交接表
填报日期：年月日
教师姓名
部门
岗位（职务）
入职时间
工作年限
是否入保险
调岗申请日期
交接时间
实际调岗日期
调岗部门：
劳动合同制工人转移审批表
籍贯
调出单 位
调入单 位
劳动合同制职工转移审核表
性别 现任工种
年龄
身体状况
单位 性质 单位 性质
文化程度
参加工作时 间 单位 地址 单位 地址
调
本人简
动
历
理
由
爱人姓 名
姓名
工作单位 性别
年龄
家庭成 员
关系
单位住 址
工作单位及户口所在地
是否随迁
调出 单位 意见
调出单位 主管
部门意见
调出地劳动 保障行政部
门意见
调入单 位意见
调入单位 主管部门
意见
调入地劳动 保障行政部
门意见
（备注：此表一式四份，劳动保障行政部门、职工档案、社保经办机构、调出单位各执一份）
员工调动或劳动合同解除(终止)移交清单
财务部
盖章并签名：年月日
资金管理部
盖章并签名：年月日
其它有关部门
盖章并签名：年月日
员工调动或劳动合同解除
姓名
性别
任职单位（部门）
身份证号码
员工编号
户籍Байду номын сангаас址
联系电话
人力资源部门通知说明
局与同志续签的劳动合同于年月日到期并与其终止劳动关系。请核实该同志与你部门（单位）工作或办公用品、资金等是否移交，请在本表填写意见并签名署章。
盖章：年月日
本人工作单位
（部门）
盖章并签名：年月日
局办公室
员工调动审批表
员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。
如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
员工调动手续办理表
员工调动手续办理表员工调动手续办理表
日期：_______
部门：_______
员工姓名：_______
员工工号：_______
调动类型：_______
调动日期：_______
调动原因：_______
调动前岗位信息：
岗位名称：_______
岗位级别：_______
工作地点：_______
调动后岗位信息：
岗位名称：_______
岗位级别：_______
工作地点：_______
调动手续办理流程：
1. 员工填写本表并提交给所在部门经理；
2. 部门经理审核并填写调动原因；
3. 部门经理将表格提交给人力资源部门；
4. 人力资源部门审核并记录调动信息；
5. 人力资源部门将表格归档并通知相关部门进行调动准备工作；
6. 相关部门完成调动准备工作后，通知人力资源部门进行调动；
7. 人力资源部门将调动结果通知员工和相关部门。
注意事项：
1. 员工调动需要提前向上级部门经理申请，并经过审批同意后方可进行；
2. 调动后的岗位信息应与员工原有的技能和经验相匹配；
3. 调动后的工作地点可能发生变化，请员工做好相应的调整和准备；
4. 调动手续办理期间，员工仍需按照原有岗位职责履行工作；
5. 如有其他特殊情况，请与人力资源部门联系。
以上是员工调动手续办理表的内容和流程，希望能够帮助您顺利完成员工调动手续。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
工人商调登记表
工人商调登记表
工人商调登记表
姓名：性别：
参加工作时间：单位性质（全民或集体）：
要求调入单位名称：
出生年月：文化程度：身体状况：
工资等级：籍贯：
调出单位名称：调出单位地址：
现任工种：是全民、集体固定工或全民、集体合同制工：婚否：省市县（区）：
个人简历：
调动理由：
姓名：性别：出生年月：
职别（含职与本人称、职务）：关系：户口所在地详细住址：是否随迁：
调出单位意见（盖章）：
调出主管部门意见（盖章）：
调出人社部门意见（盖章）：
调入单位意见（盖章）：
调入主管部门意见（盖章）：
审批意见：
以上为工人商调登记表，需要调动的工人填写完整后，由调出单位填表人签名，并由调入单位复核人签名，最后送交审批部门审批。
工人商调登记表
姓名：性别：
参加工作时间：单位性质（全民或集体）：
要求调入单位名称：
出生年月：文化程度：身体状况：
工资等级：籍贯：
调出单位名称：调出单位地址：
现任工种：是否为全民、集体固定工或全民、集体合同制工：
婚姻状况：省市县（区）：
个人简历：
调动理由：
姓名：性别：出生年月：
职别（包括职称、职务）：关系：
户口所在地详细住址：是否随迁：
调出单位意见（盖章）：
调出主管部门意见（盖章）：
调出人社部门意见（盖章）：
调入单位意见（盖章）：
调入主管部门意见（盖章）：
审批意见：
以上是工人商调登记表，需要调动的工人填写完整后，由调出单位填表人签名，再由调入单位复核人签名，最后送交审批部门审批。
员工调动审批表(模板)
人力
资源部意见
签名：
社会保险和商业保险处理方式
档案保管处理方式
归还所借公司增容费
薪金结算
归还所借公司进修费
培训协议执行情况
离
职
面谈
公司将根据职员的个人意愿安排离职前面谈。
请职员选择离职面谈对象：□直接上司□本单位人力资源专职人员□总部人力资源部
□其他，请注明：
请职员注明希望的离职面谈时间：
备注
此表原件将由总部人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存，以备查阅。
团
行
管
部
签名：
归还公司住房及房内公物
需继续租住公司房者，签定租住契约
归还职员手册、考勤卡、名牌
归还办公用品及其他公物
所负
在责
单人
位意
见
签名：
归还文件
办好工作交接手续
注明薪金结算要点
注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题
注明是否需归还所在单位进修费及数额
备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。
员工调动审批表
姓名：原单位：拟调往单位：
调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日
调离原因：内部流动辞职提前解除劳动合同□其他
相关部门意见
手续提示
所
在资
单料
位室
签名：
周
刊
签名：
归还所借书籍
归还有关资料
所
在财
单务
位部
签名：
集
团
财
务
部
签名：
归还所借公款
注明所借公司的增容费数额、时间：
所
在办
单公
位室
签名：
集
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（单位公章）
年月日
转调出单位
主管部门意见
（单位公章）
年月日
转调入单位意见
（单位公章）
年月日
转调入单位
主管部门意见
（单位公章）
年月日
职工本人签名
日期
注：此表为职工转调出、入单位劳动合同的衔接要件，必须存入职工档案。
南京市职工劳动关系转调表
职工姓名
劳动保障卡号
身份证号
家庭地址
联系电话
职工在转调出单位基本情况：
工作地点
进入单位时间
工作岗位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合同截止时间
工资
转调入单位名称
经用工单位双方协商，并告知职工，该职工劳动关系自年月起办理转调手续。今后由转调入单位承诺该职工在转调出单位的工作年限的连续计算，并承担相关法律义务。