融入中心 服务大局 凝心聚力 拼搏奉献 为公司经营发展和谐稳定提供坚强政治保证1

融入中心服务大局凝心聚力拼搏奉献为公司经营发展和谐稳定提供坚强政治保证马宜斌各位代表、同志们：今天，我们召开公司第一次党员代表大会。

本次会议的主要任务是：总结党委五年来的工作，选举产生公司新一届党的委员会和纪律检查委员会，确定公司今后一个时期党建工作主要任务，动员全体党员进一步认清形势、坚定信心、解放思想、拼搏奉献，为公司经营发展和谐稳定和完成全年工作任务努力奋斗。

下面，我代表本届党委做工作报告，请各位代表审议。

第一部分党委五年来工作回顾2006年4月26日，石横电厂由山东电力集团公司划归中国国电集团公司运营管理，开启了石横公司发展历程上的新篇章。

五年来，在国电集团公司、山东公司党组和泰安市委的正确领导下，石横公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作和改革发展稳定大局，充分发挥党组织的政治保证作用和党员的先锋模范作用，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地促进了公司的持续健康快速发展。

——五年来，企业安全生产水平稳步提高。

截止2011年10月日，安全生产实现天，创集团公司同类型机组最高纪录。

——五年来，企业的发展规模不断壮大。

一二期三台机组进行了扩容改造，三期#5、#6机组正式投产发电，总装机容量增至192万千瓦，跨入集团大一级企业行列。

——五年来，公司的整体经营成果有目共睹。

发电量屡创新高，发电煤耗、厂用电率等主要经济技术指标逐步优化，5年共发电424.2545亿KWH，累计实现利税13.16亿元。

——五年来，企业的综合实力不断得到增强。

三期机组实现电热双供，四期项目稳步推进，风电等新能源建设全面铺开，多经产业利润不断增加，企业发展逐步向经营效益型转变。

——五年来，企业的队伍素质不断得到加强。

在机组由4台增至6台、新增脱硫系统情况下，外输送各类人才420人，有力支援了集团各单位的发展建设。

高素质人才不断涌现，职工队伍更加精干。

——五年来，企业两个文明建设成绩硕果累累。

公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“集团公司文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“国电集团四星级企业”“国电一级奖状”等称号。

（一）坚持不懈抓党建，党组织的政治保证作用得到有力发挥一是党委坚持不懈抓领导班子建设。

认真贯彻落实集团公司《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，全面开展“四好”班子创建活动；坚持民主集中制，按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议研究”原则，严格执行党委内部议事规则和决策程序，全面贯彻落实“三重一大”制度；坚持党管干部、党管人才原则，加强中层干部执行力建设，提高了干部工作能力水平，完善后备干部培养考核体系，创造了优秀人才脱颖而出的良好环境。

二是坚持不懈抓思想建设工作。

以党委中心组学习引领全员的理论武装，建立了党委中心组、党支部和班组三级政治理论学习体系；坚持“三会一课”，编制年度、月度学习计划和活动方案，并把建设学习型党组织工作与“创建学习型企业，争做学习型员工”融为一体。

三是坚持不懈抓制度建设工作，建立完善了10项“党建管理标准”、16项“党建职责工作标准”、《党支部书记例会制度》等10余项党建工作制度，列入公司标准化管理体系；坚持做到每季度一次对党支部工作的检查、考核、调研，每季召开支部书记会研究部署党群工作。

四是坚持不懈抓作风建设工作。

坚持每年召开班子民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评；坚持理论联系实际、密切联系群众，领导干部经常深入车间、支部开展调查研究工作，重点抓好热点难点问题和存在不足的整改落实，提高了企业两级领导班子的思想政治素质、经营管理水平和民主作风形象。

五是坚持不懈抓组织建设工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针要求，五年来，共调整充实基层党支部61个，发展新党员162名，党员队伍得到进一步发展壮大。

（二）同党中央保持高度一致，不断推进党建工作上水平五年来，党委始终同中央保持高度一致，按照上级安排部署开展党建主题实践活动，坚持把解决企业改革、发展、稳定中的难点热点问题作为党组织发挥作用的重点，着力解决企业生产经营工作中的突出问题。

2006年，我们在巩固扩大党员先进性教育活动成果的基础上，能力建立保持共产党员先进性长效机制。

按照国电集团公司党组的部署，开展了“双看双为”、“三保一促”主题实践活动，组织开展“接新机创四星”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，有力推动了各项任务的圆满完成，展现了党员“长期受教育永葆先进性”长效机制的生机与活力。

2009年，按照党中央和上级党委的统一部署，公司开展了深入学习实践科学发展观活动。

紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，圆满完成三个阶段六个重点环节规定内容，做到规定动作不走样、自选动作有特色，确保了活动实效性。

公司领导分别带队成立调研小组，深入基层累计调研140余人次，召开座谈会15场次，为做好调研成果交流和转化并形成高质量的整改报告奠定了基础。

大力实施“惠民工程”，先后组织落实了职工健康查体、屋顶楼面治理、生活区暖汽改造等22个项目，进一步改善了职工生活。

活动开展情况，得到集团公司巡视组和山东公司、泰安市国资委领导的肯定。

从去年开始的“创先争优”活动，突出特色，讲求实效，推动了企业科学发展。

党委周密安排活动计划，精心设计活动载体，使其更具针对性和可操作性。

在全公司分运行、检修、管理、多经后勤等四个系统分别制订了党支部、党员的先优标准，使党员学有方向、赶有目标。

按照“公开承诺，领导点评，群众评议，评选表彰”一诺三评安排，开展了以“提素质、强服务、我为企业做贡献”为主题的党员公开承诺活动，让党员把身份亮出来、素质提起来、形象塑起来。

设立“党员窗口”“党员设备”，为党员兑现、履行承诺提供了平台。

创新“四强四优四德”评选活动为载体，不仅活动有了抓手，也促进了基层单位的生产经营工作。

通过民主评议，“两先两优”评选，检验活动成效、促进承诺落实，推动了创先争优的深入开展。

从今年7月份起，创先争优活动进入第二阶段。

围绕公司生产经营工作，结合在全公司开展的“人人都是利润员我为扭亏做贡献”，党委号召开展了“深化双学创先争优”活动，通过新一轮的学习、承诺、践诺活动，解放了思想、转变了观念，挖潜创效、扭亏增盈意识明显明显增强，党员先锋模范作用得到进一步的发挥。

（三）高度重视宣传思想政治工作，助推企业快速发展一是重视思想政治教育和培训工作。

几年来，我们紧紧围绕企业生产经营、建设发展、促煤保电等中心工作，特别是近两年来的扭亏增盈、企业转型任务，精心策划，大力开展形势任务教育。

通过开展主题演讲、知识竞赛活动，把企业形势讲透、任务讲够，进一步认清形势、明确要求，引导干部职工树立起长期过“紧日子”的思想，发扬攻坚克难精神，降本增效，确保企业又好又快发展；认真落实《关于加强党员教育培训工作的实施意见》，通过“技术党课”等形式，党员干部不仅带头学理论，还学管理、学经营、学业务；落实党员领导干部学习读书制度，采取“赠书促学”、集中学习和自主学习相结合等形式，学习了《中国共产党历史大事记》等书籍，增强党员先进性。

二是重视宣传发动工作。

坚持正确舆论导向，不断提高宣传报道水平。

健全各党支部新闻报道通讯网，定期对新闻报道中心组、兼职摄像记者培训，及时确定宣传方向、布臵宣传任务。

公司《国电石横》报累计出版600余期，电视台每周播放《电厂新闻》，对公司各项工作进行宣传报道；通过刊发评论员文章、开设专栏、编发学习提纲、组织专题采访等方式，做到重点内容的上传下达，为领导决策、基层落实提供了支撑。

重视外宣工作，积极向国电报网、各专业媒体发送新闻稿，展示企业成绩，增加交流沟通，树立良好形象。

三是重视政研建设工作。

做好集团公司政研会第六课题组课题研究事宜，牵头召开了第五、第六课题组首次会议。

编印了公司《寻根求源》政研论文集，《浅谈发电企业基层党建思想政治工作的传承与创新》成果，被评为2009—2010年度集团公司党建思想政治工作优秀研究成果三等奖。

（四）坚持教育和惩防并举，党风廉政建设扎实有效一是加强了党风廉政建设责任落实。

按照上级党组纪检组要求，各单位逐级签订责任书、落实责任目标，把反腐倡廉工作纳入企业工作目标和工作计划之中。

以党风廉政建设责任制为抓手，确保了组织、领导、内容、措施和考核的五落实。

二是纪委紧紧围绕企业重点工作，努力做到“教育在先、警示在先、预防在先”。

坚持每年开展反腐倡廉宣传教育月活动，以鲜明、特色廉政系列活动为载体，积极组织行之有效的廉政教育活动；坚持加强季度廉政教育和重大节日时期教育，使教育活动贯穿始终；坚持每周廉政提醒，加大宣传教育力度，营造风清气正干事创业的良好氛围。

三是推进惩防体系建设。

健全完善各项规章制度，加大了监督检查力度。

扎实开展腐败风险点排查，狠抓惩防体系《工作规划》的落实，有序推进了惩防体系建设。

四是认真履行监督职责。

重点加强工程招标、物资采购等关键环节的监督，健全了燃料监管体系，进一步规范燃料管理工作。

深入开展专项效能监察工作，严查违规违纪行为。

严格执行“三重一大”集体决策管理办法，大力加强反腐倡廉工作。

五年来，没有发生党员干部违法违纪违规问题。

（五）加强精神文明创建和企业文化建设，企业软实力进一步提升一是不断创新和丰富文明创建载体活动，提升了干部职工精神文明创建活力。

围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，2008年以来，相继开展“文明鲜花送明星”、“节能创效星”“文明示范星”评选等活动，不断创新活动载体。

特别是去年以来的“四德”明星表彰，加大了道德典范的选树和宣传力度。

发挥14个文体协会作用，以文化活动为平台，丰富职工文化生活，提高了文明素质。

通过举办家属趣味运动会、老年金婚庆典等活动，宣传健康生活理念、倡导文明新风尚。

履行社会责任。

四川汶川大地震后，积极开展“抗震救灾、奉献爱心”活动，干部职工踊跃捐款23万元，缴纳“特殊党费”30万元、“特殊团费”25万元。

在奥运会、世博会、南方冰冻灾害、山东省全运会等重要时期，高度重视、精心组织，为社会提供充足电能，展示企业负责任形象。

二是不断丰富和实践了“三园文化”。

“三园文化”是石横公司优秀历史沉淀和两个文明建设的结晶，独具石电特色，这些年我们制定了《企业文化建设发展规划纲要》和《实施细则》，完成了“三园文化”的商标注册工作，开展了企业文化年活动，“三园文化”深入人心。

加入国电集团后，按照集团企业文化建设“五原则”“三统一”要求，进行了与集团文化的对接、融合，开展了“企业精神”“员工励志格言”“企业管理格言”征集、“加入国电一周年”等活动，进行了企业故事征集、编辑，企业文化年历制作的工作，利用各种渠道加大对核心理念的宣传。