浅论创先争优融入中心工作的作用与意义
创先争优的意义
创先争优活动的意义1、为什么要开展创先争优活动？第一，开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
第二，开展创先争优活动有利于提高党的建设科学化水平。
第三，开展创先争优活动能够推动工作落实、促进农业农村经济科学发展。
2、开展创先争优活动的目标是什么？推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。
3、开展学习实践科学发展观集中教育活动与开展创先争优活动的关系是什么？开展学习实践科学发展观集中教育活动，重点是解决不适应科学发展观要求的突出问题。
开展创先争优活动是党的建设的经常性工作，重点是推动基层组织和党员立足本职，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真践行科学发展观。
两项活动主题相同、目标一致，衔接紧密、相互促进。
开展创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措，落实到推动农业农村经济又好又快发展的具体实践中;有利于推进各项整改措施的落实;有利于推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展。
4、创先争优活动的内容是什么？思想先进、学习先进、工作先进、行为先进。
思想先进，就是要求各级党组织紧紧围绕农业农村经济发展大局，引导党员干部解放思想，更新观念，树立正确的世界观、权力观、事业观，为贯彻落实中央决策部署、确保政令畅通提供思想政治保证。
要着力提高党员干部的思想政治素质，深入学习领会中国特色社会主义理论体系，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，作真学真懂真信真用的表率。
要加强社会主义核心价值体系教育，引导党员干部不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
要树立世界眼光，加强战略思维，把握发展规律，不断开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，增强工作的系统性、预见性和创造性。
创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效一是与提高服务质量相结合，突出协作作用。
“创先争优”活动的意义
“创先争优”活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。
在活动中，必须切实克服“四种思想”，积极参与创先争优活动。
一是克服厌烦抵触思想。
应该讲，近年来，全党开展各类主题实践活动是较为频繁的，从“三个代表”学教，到“先进性”教育、学习实践科学发展观活动，几乎年年都在搞。
于是，有些人对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。
对此，这些同志应该及时克服这种错误思想，深刻认识到我们党之所以能够长期执政，就在于其先进性，而党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。
党必须有可持续的先进性，才能得到人民群众可持续的认同度和拥戴率。
如果只留恋于“曾经的先进”，就会陷入僵化保守的境地，最终被历史淘汰。
因此，对党员干部来讲，必须居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地接受教育，才能永葆先进性。
二是克服敷衍应付思想。
有的同志可能会认为，这些年活动一个接一个，但是贪官是一堆又一堆的出现，认为活动可有可无，只要应付应付就可以了。
其实，这种看法是片面的，更是错误的。
共产党不是铁板一块，这么大的队伍，难免泥沙俱下，难免有人掉队。
但有一点是肯定的，如果放任不抓，问题就会更多。
和尚的木鱼只有天天敲、经书只有天天念，个人修行才会高；党员的学习教育只有经常抓，党性修养才会强，才能保证少出问题或不出问题。
三是克服急于求成思想。
任何学教、争创活动都不可能“立竿见影”、“马到功成”，这次也难以例外。
如果活动才刚刚开了个头，典型经验就提前“分娩”了，这样的经验真实性有多高？平时不读书、不看报的人，这次组织学了几天，觉悟就大大提高，“学习型”干部“满天飞”了，可能性又有多大？做先进、当优秀，历来不轻松。
“创先争优”需要我们下苦功夫、硬功夫，弄不得“快餐”，玩不得“速成”，不能简单地以读了几本书、发了几次言、写了几篇心得来论英雄。
那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法，断然先进不到哪里去。
四是克服好大喜功的思想。
创先争优心得体会范本（二篇）
创先争优心得体会范本一、创先争优的意义创先争优是指在工作、学习和生活中，以优异成绩和表现来积极向上，争创一流的优秀企业、团队或个人的活动。
创先争优不仅能够激发个人的积极性和创造力，提高工作和学习的效率，更能够推动整个社会的进步和发展。
以下是我从参与创先争优活动中所得到的一些体会和心得。
二、创先争优的方法和策略1.树立远大目标：首先要树立一个远大的目标，明确自己想要达到的成绩和表现，然后制定切实可行的计划和具体步骤，逐步实现这个目标。
2.注重细节：在工作和学习中，注重细节是非常重要的。
只有将每一个小环节都处理得精益求精，才能够避免疏忽和错误，最大限度地提高工作和学习的质量。
3.团队合作：创先争优不仅是个人努力的结果，更是团队的合作成果。
只有和团队成员紧密合作，相互支持和鼓励，才能够激发出更多的创造力和潜力，取得更好的成绩和表现。
4.不断学习：创先争优的过程就是一个不断学习和更新知识的过程。
只有不断学习新的知识和技能，提高自己的综合素质，才能够在竞争中立于不败之地。
5.勇于创新：创新是推动社会进步和发展的重要驱动力。
在工作和学习中，要敢于尝试新的方法和思路，不断创新，开拓新的思维和视野，才能够取得更好的成果。
三、创先争优的心态和态度1.积极向上：创先争优的过程中，要保持积极向上的心态。
无论遇到怎样的困难和挑战，都要坚持不懈地努力和奋斗，相信自己一定能够取得成功。
2.坚持专注：创先争优需要坚持不懈的努力和专注。
在工作和学习中，要保持专注，不被外界干扰和诱惑，将精力集中在重要的事情上，才能够取得更好的效果。
3.严于律己：创先争优的过程中，要不断提高自己的要求和标准，严于律己。
只有不断超越自己，才能够不断进步和成长，不断创造出更好的成绩和表现。
4.乐观向上：乐观向上的心态是创先争优不可或缺的品质。
面对困难和挑战，要保持乐观和积极的态度，相信自己一定能够克服困难，取得胜利。
五、创先争优的收获和感悟参与创先争优活动，让我深刻体会到了努力和奋斗的重要性。
融入中心促发展 创先争优强党建
融入中心促发展创先争优强党建——淮海工业集团有限公司开展创先争优活动总结开展创先争优活动以来，中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司党委按照中央和省委、省国防科技工业党委的部署和要求，以创先争优先进基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好为目标，融入中心、融入发展，创新发展思路，创优工作机制，为推动企业又好又快发展提供了坚强的政治保证。
融入中心在推动科学发展中创先争优以创先争优专题竞赛为抓手，推动生产经营任务完成。
公司党委自创先争优活动开展以来，就把深入实践创先争优活动作为统领企业党建工作和科学发展的重要抓手，以“科学发展促转型，我是党员我先行”为主题，将确保生产经营任务完成作为创先争优活动最重要的平台和载体，先后组织开展了“讲党性、提素质，创先争优促发展”、“为民服务、创先争优”、“凝心聚力促发展、创先争优大会战”、“强组织、增活力，创先争优迎十八大”、“喜迎十八大、建功十二五”等一系列专题竞赛，扩展党内竞赛活动的方式和渠道，给党员搭台子、交任务、压担子，激励每一名党员在科研、生产、本职工作岗位上展风采、亮业绩，充分发挥了党员的先锋模范作用，做到了党内创先争优活动围绕中心、创有特色、争有目标，确保了公司生产经营任务的完成。
以促进思想统一和文化融合为目标，促进企业深度融合。
根据兵器工业集团决定，2011年6月山西北方惠丰机电有限公司和山西淮海机电有限公司重组为淮海工业集团有限公司。
公司党委把创先争优作为促进思想统一和文化融和的主桥梁，按照“三统一、一融合”和调整重组、生产经营“两不误、两促进”的总体要求，围绕企业调整重组、深度融合创先争优。
按照集团公司对重组单位文化融合的要求，规范公司名称的使用，对原两厂电视台、广播站、报纸、刊物调整组合，实现宣传口径的统一。
按照集团公司新版VIS视觉识别系统的要求，启动公司服装的设计工作，统一公司厂门标识，初步整合两厂样品室, 设计、发布首批标识和用品。
创先争优,为民服务心得体会
创先争优,为民服务心得体会创先争优，为民服务是党的建设和社会发展的重点任务之一，也是每位党员干部的责任和使命所在。
作为一名党员干部，在过去的工作中，我深刻体会到创先争优、为民服务的重要性，积累了一些心得体会，现在将我对创先争优、为民服务的体会和心得进行总结，共5500字。
一、理解创先争优创先争优，是指在工作岗位上，要时刻保持创新和进取的态度，争取在本职岗位上脱颖而出，成为模范。
创先争优的核心是要有创新精神，敢于克服困难，不断超越自我，取得更好的成绩。
同时，创先争优也是一种竞争的过程，我们要与他人竞争，争取在工作中取得更好的表现。
首先，创先争优要有正确的工作态度。
作为一名党员干部，我们要时刻保持高度的责任心和事业心，始终把为人民服务、为社会谋福祉作为工作的出发点和落脚点。
我们要不断提高工作质量和效率，积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务水平和综合素质。
其次，创先争优要有良好的工作方法。
在工作中，我们要善于总结经验，学会借鉴他人的成功经验。
要不断优化工作流程，提高工作效率。
同时，要善于与同事和团队成员合作，加强协作，共同完成工作任务。
最后，创先争优要有正确的奋斗目标。
我们要树立远大的理想和目标，同时要有实际、可行的计划和措施，来推动工作的进展。
我们要时刻保持激情和动力，坚持不懈地为之奋斗，争取在实现自己的奋斗目标的同时，也为国家和人民做出更大的贡献。
二、为民服务的意义和目标为民服务，是党员干部的使命和责任所在。
党员干部要时刻保持为人民服务的宗旨，为人民群众提供优质的公共服务。
首先，为民服务的意义在于解决人民群众的实际问题。
我们要积极关心人民群众的生产生活，了解他们的需求和诉求，将人民群众的实际困难转化为工作的重点，以解决人民群众面临的问题为己任。
其次，为民服务的目标是要改善人民群众的生活水平。
我们要通过自己的工作，提供优质的公共服务，改善人民群众的生活条件，提高他们的生活水平。
同时，要注重呼吁广大党员干部树立正确的价值观念和工作作风，切实为人民群众谋利益，提供更好的服务。
开展创先争优活动的重大意义
开展创先争优活动的重大意义1．开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践活动成果，推动学习实践科学发展观不断深化的需要。
2．开展创先争优活动，是紧扣中心、围绕大局，服务我市经济转型升级，统筹城乡发展的需要。
3．开展创先争优活动，是提升基层党组织服务能力和水平，全面建设学习型、服务型党组织的需要。
4．开展创先争优活动，是切实转变党建工作理念、方法和手段，提高基层党建工作科学化水平的需要。
5．开展创先争优活动，是积极应对当前农村基层组织面临的新情况和新问题，构建城乡统筹的基层党建新格局的需要。
创先争优必须强化“四种意识”在全党开展创先争优活动就是要求各级党组织在日常工作中创先进、党员在本职岗位上争优秀，永葆中国共产党先进和优秀的鲜明特征。
通过党组织和党员创先争优，带动所有单位和广大群众创先争优，在全社会营造争先进、创优秀的良好氛围，进而实现全民族的创先争优。
笔者认为，创先争优必须强化敬业意识、责任意识、创新意识和表率意识。
强化敬业意识。
敬业意识是做好本职工作的根本要求，是创先争优的前提和保证。
作为一名党员干部，如果缺乏敬业精神，对本职工作心猿意马，敷衍了事，甚至出现失职、渎职问题，就会妨碍国家事业建设的顺利推进，各级干部特别是领导干部必须强化敬业意识，时刻牢记肩上的重任，以求实为本，以落实为责，自觉地在本职工作岗位上勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩，做到始终保持开拓进取的旺盛斗志和爱岗敬业的工作态度，对党的事业极端负责，对广大人民极端负责，对自己所担负的工作用真心、使真劲，扎扎实实抓好各项工作的落实。
强化责任意识。
要在本职岗位上创先争优，必须具有强烈的责任意识。
作为一个部门、一个单位的党员领导干部，要强化责任意识就必须克服当“太平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，无论在什么地方、在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，对自己所从事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对人民极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作，保证在思想上、组织上、措施上把党的路线方针政策落到实处，把上级的指示精神落到实处，切实做到无愧于组织、无愧于群众、无愧于自己。
深刻认识创先争优活动的重大意义
深刻认识创先争优活动的重大意义在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党执政基础，为推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会建设目标提供坚强保证，都具有重大的现实意义。
开展创先争优活动是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求执政意识和执政责任是马克思主义执政党带有根本性的问题。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，抓住了增强执政意识、强化执政责任这一根本问题，具有很强的现实针对性。
要通过开展创先争优活动，推动广大基层组织和党员深化对党的认识。
通过组织对中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的深入学习实践，使广大基层组织和党员深刻认识我们党所处的历史方位、肩负的神圣使命、承担的重大政治责任，真正弄清楚我们党为什么执政、为谁执政、依靠谁执政、怎样执政等一系列重大问题，切实增强对党的事业的忠诚度、对履行职责的使命感、对创先争优的责任感。
开展创先争优活动，要落实到推动基层党组织和党员认真履行政治责任，切实提高执政本领。
通过学习践行党纲党章，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步深化对世情、国情、党情的认识，坚定理想信念，增强走建设中国特色社会主义道路的信心；进一步增进对党的感情，把党始终放在心中最高位置，在党忧党，在党为党；进一步增强先进意识，始终保持先锋队的本色，做到完成工作任务干在前面，开拓创新闯在前面，团结协作做在前面，名利地位让在前面，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围；进一步增强组织纪律观念，认真贯彻民主集中制原则，为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民群众干事创业、谱写美好生活新篇章作出应有贡献。
开展创先争优活动是推进民主政治建设、以党内民主和谐促进人民民主和社会和谐的有效载体尊重党员主体地位，是发挥党员主观能动性的基本途径，是调动党员参与党内事务主动性的源头活水。
创先争优心得体会样本（三篇）
创先争优心得体会样本一、学习创先争优的重要意义作为一名员工，创先争优不仅仅是一种工作要求，更是一种精神追求。
创先争优意味着要始终保持进取心和积极性，不断追求卓越，不断超越自我。
通过创先争优，可以提高自身的能力和竞争力，实现个人的发展和成长。
创先争优还有助于提升团队的整体效能。
只有团队中的每个人都在努力创先争优，才能形成良好的合作氛围和高效的工作态度，从而更好地完成工作任务。
二、创先争优的重要策略1.树立正确的工作态度。
工作态度决定了工作的质量和效果。
要始终保持积极的工作心态，把工作当成一种对自我的挑战，发现问题并积极解决问题，不断提高工作的质量和效率。
2.注重自我学习和提升。
只有不断学习，才能不断进步。
要定期抽出时间进行学习和培训，通过学习新知识和掌握新技能，提高自己在工作中的能力和竞争力。
3.善于总结经验。
在工作中，要时常进行经验总结和反思，总结出科学合理的工作方法和技巧，并加以应用。
不断总结经验，能够帮助我们不断提高工作效率，更好地迎接工作的挑战。
4.积极参加创先争优活动。
创先争优活动是一种锻炼和展示自己能力的机会，要积极参与，争取取得好成绩。
通过参加创先争优活动，可以提高自己的工作能力和水平，树立良好的形象。
5.加强团队协作。
创先争优不是个人的事情，而是需要团队的共同努力。
要与团队成员紧密协作，互相支持和帮助，共同推动工作的进展，实现优异绩效。
三、创先争优的心得体会1.正确认识创先争优的重要性。
创先争优不仅仅是为了表现自己，更重要的是为了提高工作的质量和效率。
只有创先争优，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.保持积极的工作态度。
面对困难和挑战时，要保持乐观的态度，勇于面对和解决问题。
千万不要因为困难而退缩，而是要敢于迎接挑战，坚持不懈地努力工作，不断寻求突破。
3.注重学习和提升。
不管是专业知识还是工作技能，都需要不断学习和提升。
要保持学习的热情，不断积累和更新自己的知识和能力，为创先争优提供有力的支持。
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浅论创先争优融入企业中心工作的作用与意义摘要：本文在对创先争优活动的意义进行阐述的同时，结合企业工作的实际，对企业在开展的创先争优活动与融入到中心工作的作用与意义，进行较为深入的阐述，并提出只要将创先争优和企业的各项任务目标有机结合，企业的中心工作就会取得突破。
主题词：创先争优中心工作作用意义一、开展创先争优活动的意义创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
开展创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐的需要。
是加强基层党组织建设，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。
对于推动党的建设更好的服务党和国家工作大局，加快转变经济发展方式，促进社会又好又快发展，无疑具有十分重要的意义。
对于我们国有企业来讲，就是要将创先争优和发展壮大企业的各项目标结合起来，通过“创先争优”，推动企业科学发展、促进企业和谐稳定，达到解决突出问题、创新机制体制，从而做好中心的目的。
二、创先争优与企业中心工作的联系围绕中心、服务大局，这是企业党建工作的一项重要原则。
在企业广大党员和基层党组织中开展创先争优活动，就是要进一步激发基层党组织和广大党员在本职岗位上创先进、争优秀的热情，以服务和推动科学发展的实践成果来检验创先争优的实际效果。
因此，我们要充分认识到，开展创先争优活动，绝不是走过场，也不能为搞创新而出“新”，求“奇”，而是要真正找准创先争优活动与当前中心工作的结合点，推动企业科学发展迈上新台阶。
创先争优与中心工作融为一体才有生命力。
要把创先争优活动扎扎实实推向深入，就要紧密结合企业实际，围绕当企业的中心工作，把活动融入企业发展和党建实践中，融入各部门各单位的实际工作中。
只有这样，创先争优活动才能卓有成效。
因此既不能因为中心工作任务忙而忽视创先争优活动，又不能脱离中心去搞创先争优活动，必出做到相互结合、相互促进、互不耽误。
三、创先争优融入企业中心工作中的作用与意义。
（一）创先争优有利于推动企业的科学发展发展是第一要务，推动发展是开展创先争优活动的重要任务。
创先争优从一开始就紧紧贴近了经济、社会科学发展的实际。
众所周知，任何工作都要落实到个人，任何经济企业发展的成就都是由众人干出来的。
在上级党组织号召以及全社会营造的浓厚氛围下，企业生产经营一线的党员以身示范，带领群众努力在扩大生产、降低成本、提高效益和服务质量方面做得更好；企业的党员领导干部以身示范，带领群众努力为企业发展做出科学的决策和创造良好的环境；如此等等，可见创先争优活动可以极大地调动广大党员干部和职工推动科学发展的积极性、主动性和创造性。
透过现象看本质、找规律，创先争优，是如何推动企业科学发展的呢？举例说，提出切合实际、明确的争创目标，设计鼓舞人心、各具特色的主题和载体，组织党员进行承诺，互比互看，发动群众跟着党员干，赛业绩、比贡献；适时进行点评和业绩考核，并给予奖励，大力总结、宣传“创争”中的先进人物、先进事迹等等。
中长燃芜湖分公司在创先争优活动中，各党支部和广大党员积极发挥“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的争创作用。
突出工作重点，努力提升党员能力、提升组织活力、提升党务实力，使党的建设更好地为企业生产经营中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展服务，使创先争优成为推动企业科学发展的强大动力。
一是结合自身实际及广大员工的愿望研究确定了“推动发展促和谐，站上20万吨新平台”这一鲜明、具体、实在的争创主题。
着力引导广大党员干部围绕企业发展，立足岗位争优秀。
达到上下联动、互为一体，努力形成积极争创的良好氛围，确保目标的顺利实现，确保活动取得实效。
二是把握工作重点，落实创先争优当前任务。
芜湖公司认真把握好各阶段争创重点，通过广泛发动、公开承诺、督导推进、上评下议、评选表彰等方式，有序推进创先争优活动。
当前正紧紧围绕公司“十二五”发展规划、年度重点工作任务，认真抓好重点项目立项、承诺践诺活动；开展庆祝建党90周年系列活动，进一步加强和改进基层党组织自身建设；围绕提高管控能力、改进工作作风、提高管理效率、立足岗位出精品。
2011年，分公司将要完成燃油销售总量24万吨，不发生等级以上安全事故，事故件数为零，事故损失费用为零的目标任务。
党委以“创先争优”活动为抓手，在全体党员中开展“展风采、树形象”活动。
广大党员积极投身扩销增量的主战场之中，比发展、比创新，在急难险重的工作中，抢在前、干在先，关键时刻有党员、见党员，充分发挥广大党员的模范带头作用，彰显党员的先进性，对照工作标准，狠抓各项工作的落实。
三是把创先争优作为推动科学发展的广阔平台。
通过创先争优，促进加油站现场服务、油品供应能力提升、节本降耗、销量突破，推动企业发展。
各党支部把分公司“十二五”规划、年度经营任务和党的建设等各项工作，分解成不同类别、不同层次的具体项目，作为党组织和党员承诺、践诺、评诺的主要内容，使创先争优活动真正让企业借力、让员工受益；定期对创先争优活动进行回顾和总结，把成功经验和成熟做法固化下来，提炼上升为流程、制度和标准，成为可复制、可借鉴的工作模板，推动科学发展长效机制的建立。
如，加油站全体党员戴党徽上岗，亮出党员身份，开展了“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”主题实践活动，全体党员带领职工集体倡导“五个一点”，即引导早一点、动作快一点、微笑多一点、问候勤一点、态度诚一点的创新服务；加油站党员带头开展“一对一”活动，丰富“一对一与客户交朋友”的内涵，扎实推进“特色营销，连环促销”工作。
（二）创先争优有利于促进企业的和谐稳定构建和谐稳定的企业，主要是人的和谐，特别是内心的和谐。
我们说，创先争优活动所要求的党员带头创先进、争优秀，很重要的内容是包括：党员须带头有理想、有追求，把心思和精力都用到岗位事业上来；而不是浑浑噩噩，消极不满，无事生非。
党员须带头关爱、尊重、帮助他人和群众；而不是自私自利，损人利己，对群众蛮横无理。
党员须带头讲党性、讲奉献、讲品行；而不是追名逐利，不择手段打击陷害别人，制造矛盾。
党员须带头把有限的生命，投入到无限的为党和企业发展事业的奋斗之中，使人生过得有意义，达到内心和谐、愉快；而不是患得患失，斤斤计较，整日烦躁不安；不仅自己内心痛苦，也给亲人、他人和社会带来痛苦。
总之，就是要通过党员、干部带动群众，形成先进的价值理念和社会风气，消除落后、不和谐的因素。
创先争优的过程，也就是先进的思想意识取代落后的思想意识的过程。
创先争优活动开展以来，我们采取典型示范带动和品牌辐射影响的办法，选树了一大批先进典型。
虽然选树典型过去一直就有，但这次的数量之多、范围之大，并且直接深入到基层和党员群众之中去的做法，则是过去所没有的。
例如，芜湖分公司在创先争优活动中，就有不少加油站优秀党员被评为“每周服务之星”、“每月服务之星”，他们做到了喊破嗓子不如做出样子。
在润滑油接卸、洗舱等突击性工作时，党员干部总是抢在前、干在先，党员模范带头作用发挥明显，员工十分满意。
一些加油站党支部为进一步激发员工在创先争优活动中的积极性，将员工工作场景拍成照片张贴在“党团园地”，供员工在业余时间欣赏各自的劳动情况及成果。
此外分公司把被各级党组织评为优秀党员的照片和先进事迹，通过“党团活动园地”、展板、《情况简报》、QQ平台等宣传阵地，进行了广泛宣传。
这对被宣传的党员和周围职工有巨大的激励作用！只要思想和行为是优秀的，只要业绩是突出的；哪怕再普通的人，都会受到关注和重视。
毫无疑问，只有在基层直接形成的，大家能够感受得到的、容易被接受的争先进当先进的浓厚氛围，能够更及时、更直接地把职工的心思和精力，都引导到立足岗位干事业上来。
先进和优秀的榜样，也只有像这样在基层和职工中发生作用，才是最有价值的；企业党员的党性多增加一分，企业的和谐就多增加一分。
创先争优活动中发掘和涌现的大大小小的先进典型及其感人事迹，把人性中最美好的东西、最和谐的因素充分激发出来了。
再加上“党员承诺”中明确包括了保一方平安、安全生产、理顺情绪、消除不和谐现象等方面的内容。
这一切，都有力地促进了企业的和谐建设。
这也更说明，企业的和谐与稳定，需要深入推进的“创先争优”活动。
（三）创先争优有利于提升企业的创新工作开展创先争优活动，重在解决发展中的问题、取得实效。
通过激发党组织创先进、党员争优秀、企业添活力，彰显活动的实效性。
就要求在我们总结过去经验的基础上，为适应企业新形势新任务的需要，积极创新工作思路、内容载体和方式方法。
在企业中心工作中强调解放思想、改革创新，就是要用主动审视和适应形势的发展变化要求，结合实际用创新的思维和方法推进工作，使企业中心工作在继承中不断创新、在深化中不断拓展、在改进中不断加强。
例如，芜湖分公司在创先争优活动活动开展过程中，坚持实践创新的原则，着眼于企业中心工作，坚持党的基本路线、政策和方针，创造性地开展工作。
一是创新工作思路。
结合企业实际，芜湖分公司紧紧围绕企业中心任务，与工作重点做到“七个结合”。
即坚持把创先争优活动与安全生产相结合；与“转方式、调结构、促发展”相结合；与早日登上20万吨新平台建功立业相结合；与稳定员工队伍相结合；与实施员工素质提升工程相结合；与转变工作作风相结合；与开展“三大竞赛”相结合。
分公司党委所属7个支部结合自身实际，广泛选树先进典型，鼓励先进、督促后进、激发活力；求实效，做到紧密联系生产经营和改革发展，抓出经验、抓出成效。
二是创新内容载体。
着眼于企业需求、党员需要和职工期待，芜湖分公司设计主题突出、形式新颖、党员职工易于参与的活动载体，开展了以“主题征文、演讲比赛、先进典型选树、比学赶帮超、党员结合岗位实践创新”为主要内容的活动，形成了党员职工广泛参与、全面创先争优的良好局面。
三是创新方式方法。
在借鉴过去成功经验的基础上，芜湖分公司通过创新“党员公开承诺践诺、领导干部点评、群众评议、典型示范、党课教育、撰写争创活动的学习心得”等方法和完善“党员责任区、党员示范岗”等方式，有效激发了党支部和党员创先争优的动力。
（四）创先争优有利于提高企业的职工素质提高职工素质是推进企业又好又快发展的必然要求。
国有企业生存、改革与发展，离不开广大职工的参与。
创先争优活动有利于调动职工主观能动性，鼓励职工用创造性的劳动为企业赢得更好的发展环境和创造更大的效益、从而改善自己的发展平台，以实际行动积极投身到公司发展中去。
李源潮同志明确提出，国有企业开展创先争活动，就是要围绕提高职工素质创先争优，党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀，努力造就高素质的企业员工队伍。
芜湖分公司把提高职工素质作为创先争优的重要实践，以“四强四优”、“比学赶帮超”活动为载体，培养和造就一批新型职工队伍，适应企业需要，促进企业科学发展。