后勤服务目标责任书
后勤目标责任书
后勤目标责任书后勤目标责任书1. 概述旨在明确后勤部门的目标和责任，并制定有效的计划以确保高效的运作和管理。
通过定义后勤部门的任务和目标，提高其责任感和执行能力，以及确保后勤操作符合有关法规。
2. 目标后勤部门的目标是提供可靠的物流、管理和支持服务，以确保公司的业务顺利、高效、安全和经济。
具体目标如下：- 保障员工和资产安全；- 保证所有物资和资源的准确管理和记录；- 保障设备的全面维修和保养；- 提供高品质的餐饮服务；- 为员工提供舒适、安全、健康的工作环境；- 为车队和机动车辆提供整洁、安全、良好的维护服务。
3. 责任后勤部门的职责和责任如下：- 维护年度预算、支出、物资库存、设备维护和保修计划等相关记录；- 管理公司的员工、车队和运输设施；- 协调和组织公司的进出口运输；- 管理和维护公司设备，并确保正常运转；- 监督和执行公司的标准程序，实施必要的调整和改进；- 在保证安全的前提下，在公司的批准下采购和使用所需的车辆、燃料和材料；- 将所有相关的活动和操作记录下来，遵循正式程序，按时提交相关报告。
4. 计划后勤部门的计划如下：- 制定和执行全面的运输、资产和设备管理计划，并确保按照规定和预算实施；- 管理公司的车辆，保持高效运营状态，在必要时及时进行维修；- 维护和管理车队和机动车辆，并且对所有的车队和机动车辆进行清洁和保养；- 配置物资库存，确保所有物品都能够及时得到处理，且不会浮现过期或者损失；- 管理餐饮服务，确保所有的食品都是安全、卫生、健康的；- 维护公司的建造和设备，确保工作区域的清洁、有序和安全；- 致力于减少资源的浪费，而且保证费用的节约。
5. 附件所涉及的附件如下：- 第一类物资清单；- 设备清单。
6. 法律名词及注释（1）物流管理：是为了满足客户需求和利益，通过科学严谨的管理，有效控制全局流程，提供储存、运输、配送等全方位的一体化服务，促进经济效益和可持续发展。
（2）设备维修：指将接收到的设备进行检测，分析问题，保证设备工作正常运作和维修的过程。
学校后勤处安全目标责任书
学校后勤处安全目标责任书为确保学校后勤工作的顺利进行，保障师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和学校相关规定，后勤处与各相关部门、个人签订本安全目标责任书。
一、总体目标1. 确保后勤工作安全、稳定、有序，无重大安全事故发生。
2. 提高后勤员工的安全意识和安全操作技能，降低事故发生率。
3. 完善后勤安全管理制度，加强安全设施建设，提高安全保障能力。
4. 加强安全教育和培训，提高师生安全意识，营造安全文化氛围。
二、具体目标1. 后勤处领导及管理人员应熟悉安全生产法律法规和学校后勤安全管理制度，具备安全管理能力。
2. 后勤员工应熟练掌握本岗位的安全操作规程，具备安全操作技能。
3. 后勤处应定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保设施设备安全运行。
4. 后勤处应加强食品安全管理，确保师生饮食安全。
5. 后勤处应加强交通安全管理，确保校园交通安全。
6. 后勤处应加强消防安全管理，确保消防安全。
7. 后勤处应加强学生宿舍安全管理，确保学生宿舍安全。
8. 后勤处应加强校园环境卫生管理，确保校园环境卫生。
三、责任落实1. 后勤处领导及管理人员应认真履行安全生产职责，加强对安全生产工作的组织领导。
2. 后勤员工应严格遵守安全操作规程，积极参加安全教育和培训，提高自身安全素质。
3. 后勤处应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，确保安全生产工作落到实处。
4. 后勤处应加强与相关部门的沟通与协作，共同做好安全生产工作。
四、考核奖惩1. 后勤处应定期对安全生产目标责任书的执行情况进行考核，对完成目标的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对未完成安全生产目标的部门和个人，应给予批评和处罚，并根据情况追究相关责任。
3. 对违反安全生产法律法规和学校后勤安全管理制度的行为，应依法依规严肃处理。
五、其他1. 本安全目标责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 本安全目标责任书一式两份，后勤处和各相关部门、个人各执一份。
办公室后勤责任书范本
办公室后勤责任书范本第一条：总体职责1.1后勤工作人员需严格遵守我国相关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，确保后勤工作的正常运行。
1.2后勤工作人员应全面了解公司的发展战略和业务需求，以提高服务质量和效率为目标，努力做好各项后勤保障工作。
第二条：办公环境管理2.2负责办公设备的采购、维护和更新，确保设备正常运行，满足公司业务需求。
2.3负责办公用品的采购、分发和管理工作，合理控制成本，确保办公用品的供应。
第三条：员工福利保障3.1后勤工作人员应定期了解员工福利需求，制定福利计划，提高员工满意度。
3.2负责员工食堂的管理工作，确保食品安全、卫生，提供丰富多样的菜品。
3.3负责员工宿舍的管理工作，确保宿舍设施齐全、安全，创造舒适的居住环境。
3.4负责员工的出行保障，协调解决员工出行问题，提供便捷的交通服务。
第四条：安全保障4.1后勤工作人员应定期进行安全检查，排除安全隐患，确保公司人员和财产的安全。
4.2负责公司的消防设施检查和维护，确保设施正常运行。
4.3制定应急预案，应对突发事件，确保公司正常运营。
第五条：节约环保5.1后勤工作人员应加强节能环保意识，合理使用公司资源，降低成本。
5.2负责垃圾分类、废物回收等工作，积极参与环保行动。
5.3定期检查设备设施，优化资源配置，提高运行效率。
第六条：沟通协调6.1后勤工作人员应主动与各部门沟通，了解需求，提供优质服务。
6.3参与公司各项活动，增进员工之间的交流与协作。
第七条：持续改进与发展7.1后勤工作人员应不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
7.3积极参与公司改革与发展，为公司创造更多价值。
第八条：考核与评价8.1后勤工作人员的工作表现将定期进行考核与评价，依据工作实绩，实施奖惩。
8.2考核结果将作为员工晋升、薪酬调整的依据。
8.3鼓励员工提出建议和意见，共同促进后勤工作的改进。
本责任书自发布之日起生效，未尽事宜可根据实际情况予以补充。
如有争议，双方协商解决。
医院后勤综合目标管理责任书
现场抽查
门前不清洁扣2分，车辆乱停乱放扣2分。
12、整理维护院容院貌，科室、大厅、走廓干净卫生，无纸屑、果皮、无烟头，创建无烟医院。
10
现场抽查，看资料
卫生差扣2分，有纸屑、果皮、烟头扣2分，无烟医院创建活动资料不全扣2分。
13、加强医院成本管理，减少成本支出。
10
查资料
全年医疗成本支出超过上年每1个百分点扣1分。
10
查记录，听反映
不检查扣2分，问题整改不及时扣5分，出现一次安全事故扣10分。
9、科室人员服务热情周到，态度和蔼，无生、冷、硬、顶、推、拖现象。
5
听反映
投诉一次扣3分,可倒扣分。
10、建立固定资产台帐，做到帐物相符，分科明细。
5
查资料
台帐不规范扣2分，帐物不实扣2分。
11、落实门前三包制度，车辆停放有序。
5
了解职工，群从，及相关部门反映
发现一次经核实扣5分，并追究责任人相关责任。
3、后勤服务及时到位，保证三下、三通，及时处理“三漏”。
5
了解职工，群从，及相关部门反映
发现一次经核实扣5分，并追究责任人相关责任。
4、科室人员顾全大局，团结协作，无吵架，打架现象。
10
听反映
科室间或同事间闹不团结经核实扣5分。上班时间吵架，打架发现一次扣10分，当事人除书面检讨外，全院通报批评，影响严重者另行给予处理。年终考核取消评优资格
5、每月组织两次政治学习
5
查科室学习记录和科室人员学习笔记
缺一次扣2.5分。
6、严格遵守医院劳动考勤制度，上班无迟到、早退、串岗、脱岗现象
5
现场抽查
迟到、早退、串岗发现一次扣3分，脱岗一次扣5分。
后勤责任书
后勤责任书为明确后勤部门的职责和工作内容，提高后勤服务质量，特制定本责任书，以规范后勤工作的开展和管理。
一、后勤服务职责1. 提供日常办公设施及设备维护：负责办公设备（如电脑、打印机等）、设施（如空调、照明等）的安装、维修、保养和更新，确保办公设施设备的正常运转，满足工作需求。
2. 管理办公室文具及办公用品：负责办公室文具、办公用品的采购与管理，合理分配使用，及时补充及更新，提高办公效率。
3. 维护办公环境卫生：负责办公室日常清洁卫生工作，定期清扫办公区域，保持环境整洁，提供一个舒适的工作场所。
4. 安排食堂事务：负责安排食堂的日常运营，包括食品采购、餐食制作、餐具清洗等工作，确保食堂工作的顺利进行，提供良好的餐饮服务。
5. 负责车辆管理：负责公司车辆的安排、调度和维护，保证车辆的正常运行，提供车辆支持和服务。
6. 保障安全工作：负责安全设施的管理和维护，包括监控、报警、消防等设备的日常检查与保养，确保公司员工的人身和财产安全。
7. 维护供应链管理：负责公司物资库存管理和供应链的协调工作，保证物资的及时供应，提高采购效率。
二、责任分工1. 负责人：全面负责后勤工作，组织协调各项工作的开展，确保工作顺利进行。
2. 办公设备维护人员：负责办公设备的安装、维修、保养和更新，及时解决设备故障问题，保证设备的正常运转。
3. 文具管理员：负责办公文具和办公用品的采购和管理，检查存货并及时补充，确保文具的供应充足。
4. 清洁保洁人员：负责办公环境的日常清洁和整理，保持工作环境整洁舒适。
5. 食堂管理员：负责食堂的卫生与食品品质把控，负责食物的采购、制作和供应。
6. 车辆管理员：负责公司车辆的安排、调度和维护，确保车辆的正常运行。
7. 安全管理人员：负责安全设施的管理和维护，定期检查设备的运行状况，消除安全隐患。
8. 采购人员：负责公司物资的采购工作，建立供应链体系，确保物资的及时供应。
三、工作要求1. 加强团队合作，密切配合：各责任人员要加强团队协作，密切配合，共同完成后勤工作任务。
年度中小学校后勤保障与管理工作目标责任书.docx
年度中小学校后勤保障与管理工作目标责任书为进一步推进全乡中小学校后勤保障与管理工作持续健康发展，力争实现作乡学校后勤设施配套建设标准化、学校后勤管理精细化、学校后勤服务人性化的工作目标，努力办人民满意的教育，特制定此目标责任书。
一、积极开展“四好”、“一满意"、“一放心”活动，着力提升学校后勤保障服务水平。
采取切实措施，加大学校后勤设施设备的建设与改善力度，峪后勤工作“好”；加强“四个创建”工作力度，确保学校在校期间生活“质量好”；强化规范管理，提高管理水平，确保学校环境“管理好”，让学校后勤服务与保障工作做到“师生满意”、“家长放心”。
二、进一步强化学校安全管理。
牢固树立“安全第一”、“安全大于天”的思想，建立健全学校餐饮、校舍、交通等安全管理的规章制度，完善多部门密切配合、齐抓共管的工作机制，制定并完善突发安全卫生事故、极端天气等应急预案。
加大学校安全保卫人防、物防、技防的投入，加大学校安全隐患的排查与整治力度，加大校园周边环境整治的力度；开展多种形式的安全教育、宣传与演练，开展经常性的学校安全管理督导检查，开展平安校园创建。
三、加大学校后勤设施“十有八配套”建设力度，大力推进学校后勤设施标准化建设中，切实改善寄宿生生活、学习条件。
建立学校后勤设施维修和保养相关制度，严格后勤设施设备的建、管、用，提高投资效益和使用效益，满足为师生服务的需求。
四、继续深入开展“四个创建”活动，努力提升后勤管理与服务的能力和水平，满足人民群众对学生在校环境好、学习好、生活好、品德好和身体好的“五好”要求。
五、全面推行学校食堂“五员制”管理制度，认真贯彻落实《省教育厅关于加强中小学校学生管养改善工作的指导意见》要求，坚持中小学食堂的公益性原则，规范学生食堂成本核算管理，完善学生营养改善措施，提高学生伙食质量。
认真贯彻鄂政办[2009] 167号文件精神，全面推进国家“学生饮用奶计划”，满足广大青少年成长的基本营养需求。
学校后勤人员安全管理目标责任书
学校后勤人员安全管理目标责任书第一章总则为规范学校后勤人员的工作行为,保障工作场所的安全与秩序,提高后勤管理的水平与质量,特制定本目标责任书。
本目标责任书适用于学校后勤管理工作过程中的所有职工与学生。
第二章目标要求第一条全体学校后勤人员应始终坚持“安全第一,预防为主”的原则,保证工作场所的安全与卫生。
做到“人人有责,全员参与,全程保障。
”第二条学校后勤人员要加强对工作场所卫生环境的监督与管理,确保工作场所的清洁整洁。
第三条学校后勤人员要做好用电用气设备的安全管理工作,确保设备的正常运行和安全使用。
第四条学校后勤人员要加强安全教育与培训,提高职工的安全防范意识和技能水平。
第五条学校后勤人员要加强对学生的安全管理工作,确保学生在校期间的人身安全。
第三章权利第六条学校后勤人员享有参与安全管理与决策的权利。
第七条学校后勤人员享有获得安全教育与培训的权利。
第八条学校后勤人员享有利用工作设备和设施的权利。
第四章义务第九条学校后勤人员有义务遵守国家的法律法规，学校的规章制度，保证工作场所的安全和秩序。
第十条学校后勤人员有义务参加学校组织的各项安全教育与培训活动。
第十一条学校后勤人员有义务监督学校工作场所的安全状况，提出改进建议。
第十二条学校后勤人员有义务积极配合学校的工作，保证学校的后勤管理工作正常开展。
第五章保障第十三条学校将为后勤人员提供必要的工作条件，包括劳动保护设备、安全生产设施等。
第十四条学校将为后勤人员提供必要的安全教育与培训机会，提高职工的安全防范意识和技能水平。
第六章违章第十五条学校对违反安全管理规定的后勤人员将按照学校相应的纪律处分规定进行处理。
第七章附则第十六条本目标责任书由学校负责制定和解释。
第十七条本目标责任书的解释权归学校后勤管理部门。
后勤服务公司目标责任书
后勤效劳公司目标责任书为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监视、指导、效劳”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升水平，提高工作效率，加强平安意识，责任到人，工作到位，更有效地做好工程部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体创造平安、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订xx年度目标责任书。
一、岗位职责1、严格遵守公司的管理和规章制度，服从公司和工程工程负责人的统一领导、指挥和安排。
2、坚持原那么，热爱本职工作，全心全意为公司生产效劳。
3、负责及时、有效地办理领导交办的`工作任务。
4、负责工程保证金的退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。
5、负责监视和检查食堂及个人卫生和平安工作，职工生活宿舍的环境卫生和平安。
二、岗位目标1、日常事物的办理及时、有效。
2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。
三、1、由根本工资、根本绩效奖励组成。
根本工资是指承包年度按劳开工资管理部口径计算的应发工资；根本绩效奖励是指完本钱岗位根本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的根本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨根本工资。
3、完本钱岗位根本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨根本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作缺乏一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限到达3年以上，酌情予以增加。
4、如完不成控制目标，不能到达以上要求，扣减根本绩效奖励（不包含根本工资），具体扣减细那么单独制定实施。
5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、本钱、平安控制突出创新的个人单独予以奖励。
四、相关规定1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并承受相应的经济处分。
工程部（签章）：岗位责任人（签字）：年月日后勤效劳中心目标责任书xx-06-05 13:54根据后勤效劳中心xx年总体开展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：一、本目标责任书责任期限：xx年1月1日至xx年12月31日。
后勤人员工作安全责任书
后勤人员工作安全责任书一、工作目标与任务：为确保后勤工作人员的工作安全，保障生命财产安全，明确后勤工作人员的工作目标为：做好后勤服务，提供安全的工作环境和保障设施；保障工作人员的生命安全和健康；保护单位财产安全和维护秩序。
工作任务为：严格执行相关安全规定和操作规程；认真履行工作职责，做好安全防范工作；及时报告事故隐患和紧急情况，采取相应措施预防事故发生；参与安全培训，提高安全意识和技能。
二、工作条件与保障：1. 后勤工作部门要提供安全稳定的工作环境和设施，为后勤工作人员提供必要的劳动保护用品和安全设备；2. 后勤工作部门要负责监督、检查工作场所的安全状况，做好卫生清洁，消除安全隐患；3. 后勤工作部门要组织安全培训和教育，提高后勤工作人员的安全防范意识和技能。
三、工作责任：1. 后勤工作人员要严格遵守国家法律法规和单位相关的安全制度、规定，做到守法遵纪；2. 后勤工作人员要真实、准确地掌握有关安全工作的知识，认真履行工作职责；3. 后勤工作人员要降低事故发生的可能性，积极预防事故隐患，主动采取措施，防止事故发生；4. 后勤工作人员要加强对工作场所的巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施进行处理；5. 后勤工作人员在工作中发现可能导致重大事故的隐患或紧急情况，应立即向上级报告，并及时采取相应措施，保障人员安全；6. 后勤工作人员要配合安全监督部门进行安全检查，如实提供工作情况和相关材料；7. 若后勤工作人员违反安全制度、规定，导致事故发生或给单位造成损失的，将承担相应的责任，并承担相应的法律责任。
四、工作措施：1. 后勤工作部门要制定具体的安全管理办法，明确工作人员的安全责任和义务；2. 后勤工作部门要加强对工作人员的培训和教育，提高安全防范意识和技能；3. 后勤工作部门要定期组织安全演练和应急疏散，提高工作人员的应急能力；4. 后勤工作部门要建立健全事故隐患排查和整改制度，确保隐患得到及时处理；5. 后勤工作部门要加强对工作人员的安全监督和巡视，确保工作人员的安全；6. 后勤工作部门要加强与安全监督部门的沟通和协调，共同做好安全工作。
后勤保障责任书与后勤处安全目标责任书
后勤保障责任书与后勤处安全目标责任书根据公司的发展需要和后勤工作的重要性，为了确保公司的高效运作和员工的安全，特制定以下后勤保障责任书和后勤处安全目标责任书。
一、后勤保障责任书1. 后勤保障的重要性后勤保障是公司正常运作的保障，涵盖了员工的办公环境、设备设施的维护、供应链的管理等方面。
保障员工的舒适和设施的正常运作是我们责无旁贷的职责。
2. 办公环境的维护我们将确保公司办公环境的整洁和舒适，及时清理办公区域的垃圾，保持空气流通，并定期检查电路、空调、照明等设施的正常运作。
3. 设备设施的维护为了避免设备设施出现故障影响公司的正常运作，我们将对各类设备进行定期检修和保养，并及时解决设备故障。
4. 供应链的管理后勤部门将负责管理公司的供应链，确保原材料的供应和产品的物流，以保证生产和销售的顺畅进行。
同时，我们将严格把控供应商的质量和服务，确保供应商符合公司的要求。
5. 节约资源我们将积极推行节约能源和资源的措施，采取合理的用电用水方案，降低公司的运营成本，推动可持续发展。
二、后勤处安全目标责任书1. 安全意识培养后勤处将加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工能够在工作中始终保持高度的警惕性和注意力。
2. 安全设施的维护为了确保员工的人身安全和公司资产的安全，我们将定期检查和维护公司的安全设施，包括消防器材、防盗检测设备等，保证这些设施的正常运作。
3. 事故预防和应急预案后勤处将制定完善的事故预防和应急预案，并进行演练和测试，以应对各种突发情况，并确保员工对应急预案的了解和熟练运用。
4. 安全监督和检查后勤处将定期进行安全巡检和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保公司内部安全环境的稳定和安全。
5. 安全宣传和教育为了提高员工的安全意识和安全知识，后勤处将定期组织安全宣传和知识培训活动，包括安全防范知识的讲座、应急处理演练等，确保员工具备应对各种安全风险的能力。
通过签署后勤保障责任书和后勤处安全目标责任书，我们将更加明确后勤工作的重要性和责任，以确保公司运营的顺利进行，员工的安全得到有效保障。
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后勤服务目标责任书 为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特 签定后勤管理目标责任书。
一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。
二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。
三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。
四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。
五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观 的物品，使医院整体面貌整洁有序。
六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全 隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。
全体员工每年不少于 2 次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。
七、 做好临床一线物品保障工作。
八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。
九、 完成医院临时安排的其他工作。
院长： 分管领导：年 月 日 年 月 日后勤服务中心目标责任书 2017-06-05 18:10 | #2 楼根据后勤服务中心 2012 年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：一、 本目标责任书责任期限：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。
二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。
三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标 责任书所规定目标的完成情况。
四、目标责任书实行分数考核（总分 120 分），具体分解如下：（二）服务管理责任目标 （45 分）（五）廉政建设目标（10 分）五、奖励办法：（一）考核达到 100 分即为完成目标， 兑现津贴（主任全年 3 万，副主任全年 2.5 万，按月发放，年底结算）；考核未达到 100 分即 未完成目标，按未完成 100 分的比例扣除津贴。
（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的 10%对中心主任进行奖励（最高不 超过 3 万元），同时对副主任给予奖励。
对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。
六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。
七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨 论意见执行。
八、目标责任书一式两份。
中心服务监察部、中心主任各执一份。
后勤服务中心 xx-xx 中心主任 主任年 月 日 年 月 日后勤管 - 理 - 员目标责任书 2017-06-05 19:52 | #3 楼为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务的职
能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识， 责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩 序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订 2015 年度目标责任书。
一、岗位职责 1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统 一领导、指挥和安排。
2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。
3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。
4、负责工程保证金的退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。
5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。
二、岗位目标 1、日常事物的办理及时、有效。
2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。
三、绩效考核 1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。
基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资； 基本绩效奖励是指完成本 岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。
3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效 奖励，绩效奖励按每月 500 元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开， 自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到 3 年以上，酌情予以增加。
4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具 体扣减细则单独制定实施。
5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予 以奖励。
四、相关规定 1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应 的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相 应的经济处罚。
项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：年 月 日后勤目标责任书 2017-06-05 23:24 | #4 楼为教学工作服务，为学生服务，不断改善办学条件，完善学校财务管理，特与总务主任 签订责任书。
甲方：校长（签字）： 乙方：总务主任（签字）班玛县江日堂乡寄校二 0 一 0 年四月十 五日：后勤管理人员责任状 2017-06-05 19:27 | #5 楼明确责职为幼儿园服务，确保食品安全 为学生服务，勇挑重担为领导分忧。
1．后勤管理人员明确责任与义务，为打造和-谐、平安校园服务。
2．货物采买价廉物美、质优，严禁霉毒、有害食品进校园，严格执行购物签证制度，熟 食留样制度。
货物分类按要求储存制度，发现违反的严肃处理，出现安全事故者一切后果自负。
3．保证货物通畅，确保后勤工作按章有序的进行，保障学生的食物供给。
4．做好财物管理，为学校理好财，当好家，保证师生的食物质量和数量的供应。
5．加强从业人员的管理，督促，清洁卫生和操作规程，强化安全意识，认真做好防霉、 防毒、防变质、防有害食品的四防工作。
6．切实做好消毒工作，学生宿舍、食堂，争取做到每周一次并做好记载。
7. 责任期限： 2015.8.20——2015.8.20 管理人员： 工作人员：巴雅尔图胡硕学校 2015.8.20
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