部门与员工(安全目标责任书)
安全目标责任书范本（4篇）
安全目标责任书范本尊敬的各位员工：为了确保公司的安全运营和保障员工的生命财产安全，特制定本《安全目标责任书范本》。
各位员工在签署本目标责任书之前，请仔细阅读，并严格按照相关要求执行。
一、安全目标1. 提高安全意识：不断提高员工对安全的认识和重视程度，培养并积极践行安全文化，不轻视任何安全隐患，时刻保持高度警觉。
2. 预防事故发生：加强事故隐患排查，全面整改隐患并落实整改措施，防范和减少各类事故的发生。
3. 提高应急能力：加强应急救援队伍建设，提高员工的应急响应能力，确保及时、有效地进行应急处置。
4. 加强安全培训：定期组织各类安全培训，提高员工的安全技能和应对能力，培养自我保护意识和能力。
二、安全责任1. 公司领导层安全责任：公司领导层要高度重视安全工作，确立安全工作的重要性，制定有效的安全管理制度与标准，加强对各项安全工作的组织、领导和督查。
2. 中层管理责任：各级部门负责人要认真履行安全生产主体责任，确保本部门安全工作的正常运行，落实各项安全管理制度和措施。
3. 岗位责任：每个岗位的职责和工作环节之间要明确安全责任边界，明确员工个人的职责与权利，严格执行工作程序和操作规程，杜绝漏项和违规操作。
4. 员工责任：员工要严格遵守公司的各项安全规章制度，主动参与安全工作，发现事故隐患应及时上报，配合组织开展安全培训和演练，提高自我安全防范能力。
同时，员工也应关注他人的安全状况，如发现他人存在安全隐患应及时提醒并报告。
三、安全管理1. 安全生产规章制度：公司将制定完善的安全生产规章制度，明确各级责任人和员工的安全职责和权利，强化安全行动计划，健全和完善安全管理流程和机制。
2. 安全检查和巡视：公司将定期组织安全检查和巡视，对生产经营过程中存在的安全隐患进行摸排，并及时提出整改意见。
每个部门都要重视安全检查和巡视的工作，建立健全相应的记录和报告机制。
3. 安全培训和教育：公司将根据员工的特点和工作内容组织相关的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，提升员工的安全素质。
办公室员工安全责任书范文（二篇）
办公室员工安全责任书范文尊敬的全体办公室员工：为了确保办公室环境的安全和保障每一位员工的身心健康，特制定本《办公室员工安全责任书》，请全体员工严格执行。
一、培养安全意识1. 了解办公室安全规章制度，并参与培训。
2. 对工作中的潜在危险和安全风险保持高度警惕。
3. 遵守办公室内外的安全标识和警示牌，不随意拆除、涂改或更改布局。
4. 掌握基本的紧急救护知识和应急预案，能做到面对突发事件时冷静应对。
二、维护办公室设施安全1. 保持办公室设施的整洁和有序，杜绝堆放杂物、阻塞通道等行为。
2. 定期检查办公家具、电器等设备的使用状况，如发现问题及时上报维修。
3. 确保安全电线的使用，避免电线交叉纠结或暴露在外。
三、预防火灾事故1. 禁止在办公室内私拉乱接电线、暴露电线或私自更换电线等行为。
2. 办公期间禁止吸烟，并严禁在办公桌上放置易燃物品。
3. 长时间离开工作岗位时将电源关闭、插头拔掉。
4. 在使用电热水壶、电磁炉等电器时要保持警觉，不可离开办公室或临时离开工作岗位。
四、确保办公室人身安全1. 保持办公室内外的门窗关闭，不随意放置易被推开的物品。
2. 特别注意楼梯间和走廊的安全，遵守标识、扶手和楼梯踏步等使用规定。
3. 遇火灾、地震等紧急情况时，根据楼层设置的疏散路线迅速有序撤离。
五、防范办公室盗窃行为1. 严格执行办公室门禁制度，保证办公室内部的安全。
2. 办公桌上不要放置贵重物品，离开工作岗位时将重要文件和财物进行妥善保管。
3. 发现可疑人员或行为应及时上报，配合安保人员开展调查和处理。
六、关注办公室人员健康1. 合理安排工作时间，避免长时间连续工作造成身体不适。
2. 合理调整工作姿势，减少对颈、背和手腕等部位的过度使用。
3. 定期参加办公室举办的健康体检和职业病防治活动。
七、积极推广安全知识1. 加强办公室安全知识的学习和宣传，提高员工的安全意识。
2. 定期组织安全演习和培训，提高员工应急处理能力和自救能力。
公司员工安全生产责任书（通用6篇）
公司员工安全生产责任书（通用6篇）公司员工安全生产篇1为加强我公司综合安全管理，落实安全管理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理职责书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司20____年度安全，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理职责书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
公司员工安全生产目标责任书7篇
公司员工安全生产目标责任书7篇公司员工安全生产目标责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
二、目标：1、安全事故发生率为零。
2、安全隐患整改率100%。
3、设施设备完好运转率100%。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、生产垃圾收集及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进团体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
职责部门签字：日期：总经理签字：日期：公司员工安全生产目标责任书2根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。
公司员工安全生产目标的责任书范文
尊敬的各位员工：作为公司员工，我们必须时刻将安全生产作为首要任务。
安全生产不仅仅是公司的责任，更是我们每个人的责任。
只有全员参与，共同负责，才能保证我们的生命财产安全。
为了更好地促进公司员工安全生产目标的实现，公司制定了《员工安全生产目标责任书》，希望每一位员工都能严格遵守和落实。
我们应当牢记安全生产的重要性。
在工作中，无论是在生产线上还是在办公室，我们必须时刻保持高度警觉，严格执行各项安全规定和操作规程，杜绝一切安全隐患的发生，确保每一个生产过程和环节都符合安全标准，展现公司安全理念。
我们应当积极参与安全生产管理。
企业安全生产管理需要每个人的参与和支持，只有大家的齐心协力，才能避免危险并保障人身和财产安全。
企业应制定完善的安全规范和标准，工作人员要仔细阅读，顺从规定；同时，要注意巡视、检查工作场所，发现存在的隐患，及时拿出解决方案并通知团队。
如果有发生意外，应第一时间报告上级及时处置，而不要忽视小细节，造成更大的损失。
我们应当不断提高自我安全生产意识和能力。
加强安全意识只能帮助我们减少生产安全事故的单位数而不是增加。
教育和培训是提高安全意识的最好方法，每个员工都应有机会接受相关安全培训，进一步提高自身的安全意识和技能水平。
公司也将提供各项资源和条件，为员工提供各种安全保护器材并不断完善安全培训内容和方式，保障员工生命财产安全。
以上，是我司员工安全生产目标责任书的内容，在每个工作环节中要牢记这几点，更要腾空理解其精髓并不断付诸实践。
希望每位员工从自身做起，从细节入手，认真执行安全生产责任书的要求、不断学习和提高自我安全生产意识和能力，共同在公司上起良好的贡献以及营造一个安全、健康、幸福的工作环境。
特此留此安全生产目标责任书！谢谢！。
安全生产目标责任书（5篇）
安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事：为进一步加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，树立企业安全生产文化，特制订本安全生产目标责任书，并诚挚邀请各位领导、同事共同参与，共同努力，确保公司安全稳定运行。
一、安全生产目标我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零环境污染。
通过全面实施安全管理制度和措施，加强安全培训和技能提升，强化风险预防和隐患排查，确保生产过程中的安全、环保和健康。
二、安全生产责任1.公司领导班子负总责，安全生产领导小组统筹协调，确保安全生产各项工作的顺利开展。
2.各级管理人员要切实履行安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.各部门负责人要认真组织安全生产工作，建立健全安全管理体系，完善各项安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
4.安全生产管理人员要加强现场巡查，发现隐患及时报告并整改，确保生产过程的安全细节。
5.员工要积极参与安全生产工作，严守安全操作规程，熟悉工艺流程和操作规范，发现问题及时上报并参与隐患排查和整改，为企业的安全生产保驾护航。
三、安全目标实施措施1.制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各级人员的安全责任与权力。
2.全面加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用、操作各类设备和工具，并掌握必要的应急处理知识和技巧。
3.加强安全巡查和隐患排查，定期组织安全检查和演练，确保生产环境的安全和操作流程的合规性。
4.加强对危险源的管理和控制，建立健全安全设施设备和消防设备，定期检查和维护，确保其正常工作。
5.建立健全事故应急预案和应急机制，提前制定并组织演练各类事故应急救援方案，提高应急处置能力。
6.加强安全生产宣传教育工作，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，普及安全知识，共同营造浓厚的安全生产文化。
四、安全目标考核和奖惩1.根据安全生产目标和实施措施，制定考核指标，定期进行安全目标的评估和考核。
员工安全生产的责任书范文（五篇）
员工安全生产的责任书范文尊敬的全体员工：为确保公司生产经营的安全和顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护企业的声誉和形象，特向全体员工发出如下安全生产责任书：一、重视安全生产，确保自身安全作为公司的员工，必须时刻保持对安全生产的高度重视，把个人和他人的生命财产安全放在首位。
在工作中，必须严格遵守公司的各项安全制度和规章，严格执行作业规范，杜绝违章操作和不安全行为；在使用设备和工具时，必须熟悉操作方法和安全措施，确保设备、工具的安全可靠，避免发生事故；在办公和生产现场，必须保持整洁，消除各类安全隐患，确保工作环境的安全。
二、积极参与安全培训，提升安全意识和技能公司将组织员工参加各类安全培训活动，以提升员工的安全意识和技能。
作为员工，应该积极配合公司组织的培训，主动学习安全生产的相关知识和技能，提高自身的安全意识和应急处理能力。
在培训中紧跟时代发展，不断学习新的安全生产技术和方法，不断提升自身的安全生产水平。
三、发现安全隐患，及时报告并采取措施在工作中，如果发现任何安全隐患，必须立即上报给相关负责人，并采取紧急措施，确保安全隐患不会导致事故的发生。
不得因个人的便利或利益，而隐瞒或迟报安全隐患，以免给公司的正常生产和员工的生命财产安全造成严重的影响。
四、主动参与安全督导和评估作为员工，应该积极参与公司组织的安全督导和评估活动，主动发现和处理存在的安全问题，确保整个生产过程的安全可靠。
在督导和评估中，要真实、客观地反映情况，不得隐瞒或篡改相关数据，以维护安全生产的真实性和公正性。
五、严守职业道德，遵循职业规范作为公司的员工，应该严守职业道德，遵循职业规范，不得从事与自身岗位职责无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。
在工作中，要本着诚实、守信的原则，不泄漏公司的商业秘密，不从事违法违规的活动，不参与任何可能对公司和员工安全产生危害的行为。
六、履行安全生产的法律责任作为员工，必须严格履行安全生产的法律责任，遵守国家和地方的各项安全生产法律法规，执行政府有关安全生产监管机构的相关规定。
单位与员工安全责任书
单位与员工安全责任书尊敬的各位员工：为了加强本单位的安全管理工作，提高员工的安全意识和责任感，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本《单位与员工安全责任书》。
请各位员工认真履行，并与单位共同努力，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
第一章总则第一条：本责任书是本单位在履行安全生产管理职责和员工的安全管理职责中双方共同遵守的基本准则。
本责任书的内容包括单位对员工所承担的安全保障责任和员工对本单位所承担的安全管理义务。
第二条：本单位是单位主体责任的承担者，负责制定安全生产管理制度，提供必要的安全防护设施和培训，组织安全生产工作，并对此进行监督和检查。
本单位要切实履行法律法规所规定的安全责任，对员工的人身安全和财产安全承担相应的法律责任。
第三条：员工是安全管理的主体，要严格遵守安全生产管理制度，按照岗位要求正确佩戴防护设备，做到安全防范、安全检查和安全报告。
员工要认真参加安全培训，提高自身的安全意识和技能，并积极参与安全检查和隐患排查工作，发现隐患及时报告上级。
第二章本单位的安全保障责任第四条：本单位要制定并完善安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任人和具体要求。
要对各项安全工作进行评估和风险分析，制定相应的预防措施，并推动实施。
第五条：本单位要建立健全安全防范措施和工作规范，配备必要的安全防护设施和器材，确保员工的人身安全和财产安全。
第六条：本单位要组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
要定期组织安全演练，确保员工在紧急情况下能够迅速做出正确的反应。
第七条：本单位要建立健全安全事故报告和处置机制，及时报告各类安全事故、事故隐患和不安全行为，并采取相应的处置措施，防止事故扩大和重复发生。
第八条：本单位要建立健全员工安全监督和评估机制，对员工的安全工作进行考核和奖惩，并及时给予工作风险较大的员工安全技能培训和岗位调整。
第三章员工的安全管理义务第九条：员工要严格遵守安全生产管理制度和工作程序，正确佩戴防护设备，做到因岗位而决定的防护和措施，确保自身的人身安全和财产安全。
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人资课《安全目标责任书》责任人：颜华为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。
现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书：一、考核标准和依据：1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
3.人资课“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：公司安全生产目标1. 安全生产重大伤亡事故为零。
2. 重大交通事故为零。
3.环境污染事故为零。
4.顾客满意率95%以上。
5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：1、员工入职三级安全教育100% 。
2、劳保用品发放率100%。
3、文件发放及时率100%。
4、员工岗前培训率100% 。
5、特种岗位持证上岗率100%。
6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。
责任人安全生产目标：1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。
2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。
3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。
5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。
6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：1.在签订《安全目标责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、伤亡事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。
未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。
按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。
自签字之日起执行。
有效期至2013年12月31日。
课长签字：颜华安全责任人签字：张忠辉2013年月日 2013年月日营业部《安全目标责任书》责任人：张晓梅为了进一步强化安全生产管理体系，明确营业部安全责任及有效控制各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。
现根据公司方针目标、部门目标及本部经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
3.营业部“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：公司安全生产目标1.安全生产重大伤亡事故为零。
2.重大交通事故为零。
3.环境污染事故为零。
4.顾客满意率95%以上。
5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：1、安全生产计划完成率为95%以上。
2、产品危害告知率100%。
3、顾客满意率95%以上。
4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
责任人安全生产目标：1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。
2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。
3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。
5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。
6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：1.在签订《安全目标管理责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、伤亡事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。
未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。
按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。
自签字之日起执行。
有效期至201 年月日。
协理签字：张晓梅安全责任人签字：张忠辉2013年月日 2013年月日财务部《安全目标责任书》责任人：王蕾为了进一步强化安全生产管理体系，明确财务部安全责任及有效控制各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。
现根据公司方针目标、部门目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管理责任书：一、考核标准和依据：1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
3.财务部“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。
三、责任指标：公司安全生产目标1.安全生产重大伤亡事故为零。
2.重大交通事故为零。
3.环境污染事故为零。
4.顾客满意率95%以上。
5.职工千人受伤率<3‰以下。
部门安全生产目标：1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
责任人安全生产目标：1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。
2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。
3.投入安全保险及自身保护率达到100%。
4.安全制度落实及使用率达到100%。
5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。
6.自身人身工伤和自身交通事故为零。
四、责任追究：1.在签订《安全目标责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的安全管理条例及各项规章制度的实施执行，控制发生受伤、伤亡事故为零，如有发生事故，按照事故程度作严重、衔接、附带等责任进行处罚。
2.按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行处罚。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行赔赏和开除职位。
4.造成公司重大影响和损失的，应立即解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。
五、考核与奖惩：1.因个人造成轻伤、重伤事故，突破公司及部门安全指标的轻伤事故扣责任人当月50%安全罚金，突破重伤事故扣责任人当月100%安全罚金。
未突破指标责任人均按照安全奖励发放。
2. 未按照统一调配和没有完成的工作任务的按照公司管理办法和部门实施细则进行30%的处罚。
按照本部门实施计划和生产管理目标，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成分配工作任务的，按照公司分配工作奖励指标发放。
3.责任人在本职工作中出现失职、造成公司财产损失的，按照公司管理条例和惩罚条例进行100%赔赏和50%的处罚。
4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，立即追究，同时解除事故责任人劳动合同。
六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。
自签字之日起执行。
有效期至2013年月日。
经理签字：王蕾安全责任人签字：张忠辉2013年月日 2013年月日管理部《安全目标责任书》责任人：曹忠为了进一步强化安全生产管理体系，明确部门安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。
现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门部门长与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
3.部门“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。
二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报安行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。