2017年内分泌科专科发展计划
内分泌学科发展规划
内分泌学科发展规划引言概述：内分泌学是医学领域中研究内分泌系统的一门学科，它涉及到人体内分泌腺体的结构、功能以及激素的合成、分泌和调节等方面。
随着科技的不断进步和人们对健康的关注度增加，内分泌学科的发展也变得越来越重要。
本文将从内分泌学科的发展规划出发，分析内分泌学科的现状和未来发展方向。
一、内分泌学科的现状1.1 内分泌学科的重要性内分泌系统是人体调节机能的重要组成部分，它通过激素的合成和分泌来调节各个器官和组织的功能。
内分泌失调会导致多种疾病的发生，如糖尿病、甲状腺功能异常等。
因此，内分泌学科的发展对于人类健康具有重要意义。
1.2 内分泌学科的研究进展近年来，内分泌学科在研究方法和技术上取得了重要进展。
例如，基因测序技术的发展使得研究人员能够深入了解激素的合成和调节机制，从而为疾病的诊断和治疗提供了更多的依据。
此外，影像学技术的进步也使得内分泌系统的研究更加准确和精细化。
1.3 内分泌学科的临床应用内分泌学科的研究成果在临床上得到了广泛应用。
例如，通过研究激素的合成和分泌机制，医生能够更好地诊断和治疗内分泌相关疾病。
此外，内分泌学科还为生殖医学、肿瘤学等其他医学领域提供了重要的理论基础和临床指导。
二、内分泌学科的发展规划2.1 加强基础研究内分泌学科的发展需要依靠扎实的基础研究。
在基础研究方面，应加强对内分泌系统的结构和功能的深入研究，探索新的激素和激素受体，并研究其在疾病中的作用机制。
2.2 推动临床研究内分泌学科的发展还需要加强与临床的结合。
应鼓励医生和研究人员开展多中心临床研究，探索新的诊疗方法和药物，提高内分泌疾病的治疗效果。
2.3 加强学科交流与合作内分泌学科的发展需要加强学科交流与合作。
可以通过举办学术会议、组织学术交流活动等方式，促进内分泌学科的学术交流与合作，推动学科的发展。
三、内分泌学科的未来发展方向3.1 个体化治疗随着基因测序技术的发展，个体化治疗成为内分泌学科的重要发展方向。
内分泌学科发展规划
内分泌学科发展规划引言概述：内分泌学是研究内分泌系统结构、功能及其疾病的一门医学科学。
随着医学技术的不断进步和人们对健康的重视，内分泌学科在近年来得到了迅速发展。
为了更好地推动内分泌学科的发展，制定科学合理的发展规划显得尤为重要。
一、加强基础研究1.1 深入研究内分泌系统的生理功能：通过深入研究内分泌系统在人体中的生理功能，探索内分泌激素在维持机体稳态中的作用机制。
1.2 推动内分泌疾病的病因研究：加强对内分泌疾病的病因研究，探索疾病的发病机制，为疾病的预防和治疗提供科学依据。
1.3 提升基础研究水平：加强内分泌学科的基础研究团队建设，培养更多的专业人才，提升研究水平和科研成果。
二、促进临床应用2.1 推动内分泌疾病的早期筛查：建立完善的内分泌疾病早期筛查体系，提高疾病的早期诊断率和治疗效果。
2.2 发展个性化治疗方案：结合患者的个体差异和病情特点，制定个性化的内分泌疾病治疗方案，提高治疗效果和患者生活质量。
2.3 推广新技术、新方法：积极推广内分泌学科的新技术和新方法，提升临床诊疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
三、加强学科交流合作3.1 拓展国际交流渠道：加强与国际内分泌学领域的学术交流与合作，吸收国际先进理念和技术，促进学科的国际化发展。
3.2 加强学科内部交流：建立内分泌学科内部的交流平台，促进学科内部专家学者之间的合作与交流，推动学科的整体发展。
3.3 加强跨学科合作：积极开展内分泌学科与其他相关学科的跨学科合作，促进学科之间的融合与创新，推动整体医学水平的提升。
四、加强人才培养4.1 建立内分泌学专业教育体系：建立完善的内分泌学专业教育体系，培养更多高水平的内分泌学专业人才。
4.2 推动临床实践教学：加强内分泌学专业的临床实践教学，提高学生的实际操作能力和临床诊疗水平。
4.3 加强继续教育培训：开展内分泌学相关的继续教育培训，提升医生的专业水平和技术能力，适应学科发展的需求。
五、推动学科发展5.1 制定学科发展规划：建立内分泌学科的长期发展规划，明确学科发展目标和发展路径，推动学科的健康发展。
内分泌科专科科室的综合发展规划
内分泌科专科科室的综合发展规划1. 背景介绍内分泌科专科科室是医院内的重要部门之一，负责诊断和治疗与内分泌系统相关的疾病。
为了确保科室的综合发展和提高医疗服务质量，制定一份综合发展规划至关重要。
2. 目标设定- 提高内分泌科的医疗技术水平和学科建设水平。
- 提升内分泌科医生和护士的专业素养和服务意识。
- 加强内分泌科与其他科室的协作与合作。
- 提升科室的管理水平和工作效率。
3. 发展策略3.1 提高医疗技术水平和学科建设水平- 加强内分泌科医生的继续教育培训，提高其专业知识和技能水平。
- 提供现代化的医疗设备和技术支持，以提高诊断和治疗水平。
- 鼓励科室医生积极参与科研项目和学术交流活动，提高学科建设水平。
3.2 提升医务人员的专业素养和服务意识- 加强内分泌科医生和护士的职业道德教育，培养良好的医疗服务态度。
- 提供持续的培训和研究机会，提高医务人员的沟通和技能。
- 设立患者满意度调查机制，及时了解患者需求和意见，优化医疗服务流程。
3.3 加强内分泌科与其他科室的协作与合作- 建立内分泌科与其他相关科室的跨学科团队，共同研究和治疗疾病。
- 加强科室之间的信息共享和协调，提高患者的就诊体验。
- 鼓励内分泌科医生参与多学科会诊，提供综合性的医疗方案。
3.4 提升科室的管理水平和工作效率- 建立科室的规范化管理制度和工作流程，提高工作效率。
- 加强科室的人员培训和团队建设，提高管理和协作能力。
- 建立绩效考核机制，激励医务人员积极工作和提供优质服务。
4. 实施计划- 制定详细的实施计划，包括时间节点和责任人。
- 分阶段实施，注重过程监控和效果评估。
- 定期召开内分泌科工作会议，总结经验和解决问题。
5. 结论通过制定内分泌科专科科室的综合发展规划，我们将能够提高医疗技术水平和学科建设水平，提升医务人员的专业素养和服务意识，加强科室与其他科室的协作与合作，以及提升科室的管理水平和工作效率。
这将有助于提高内分泌科的医疗服务质量，满足患者的需求，实现科室的全面发展。
内分泌科专科科室的长期发展规划
内分泌科专科科室的长期发展规划背景内分泌科专科科室是医院中负责诊治内分泌系统疾病的专业科室。
随着社会的发展和人们生活方式的改变，内分泌疾病的患病率逐年增加。
因此，制定一份内分泌科专科科室的长期发展规划对于提高科室的服务质量、拓展科室的影响力具有重要意义。
目标内分泌科专科科室的长期发展目标如下：1. 提供高品质的内分泌疾病诊治服务，满足患者的需求；2. 积极开展科研工作，为内分泌疾病的防治做出贡献；3. 建立良好的学术交流与合作机制，提升科室在学术界的地位和影响力；4. 培养和吸引优秀的内分泌科医生，提升科室的人才梯队。
发展策略为实现上述目标，内分泌科专科科室应采取以下发展策略：1. 完善诊疗体系- 搭建完善的内分泌疾病诊疗体系，包括设立专门的门诊、病房和检查科室，提供全方位的医疗服务；- 引进先进的设备和技术，提升诊疗水平；- 建立和其他科室的良好协作机制，实现多学科综合诊治。
2. 加强科研工作- 积极参与国内外内分泌疾病的研究项目，提升科室的科研实力；- 建立科研团队，培养科研人员的创新能力；- 发表高质量的科研成果，提升科室的学术声誉。
3. 加强学术交流与合作- 组织内外部学术会议、研讨会等活动，促进学术交流；- 与其他医院、研究机构建立长期合作关系，共同开展学术研究和人才培养；- 邀请国内外知名专家来科室进行学术指导和讲座，提升科室的学术影响力。
4. 人才培养与引进- 建立完善的内分泌科医生培养体系，培养一支高素质的医生队伍；- 吸引优秀的内分泌科医生加入科室，提升科室的医疗水平和影响力；- 为医生提供良好的培训和发展机会，激励医生持续学习和提高专业能力。
总结通过制定内分泌科专科科室的长期发展规划，我们将能够提供更优质的医疗服务，提升科室的学术影响力，并为内分泌疾病的防治做出更大的贡献。
同时，科室将不断培养和吸引优秀的医疗人才，确保科室的可持续发展。
医院内分泌科工作计划
医院内分泌科工作计划随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的日益增长，医院内分泌科作为一个重要的临床科室，肩负着为患者提供优质医疗服务、促进学科发展的重任。
为了更好地发挥科室的职能，提高医疗质量和服务水平，特制定以下工作计划。
一、加强医疗质量管理1、严格执行各项医疗规章制度和操作规程，确保医疗安全。
加强对病历书写、医嘱开具、医疗操作等环节的质量控制，定期进行病历抽查和点评，及时发现和纠正问题。
2、完善医疗质量评估体系，建立科学的质量指标，定期对医疗质量进行评估和分析，针对存在的问题制定改进措施，并跟踪整改效果。
3、加强医患沟通，提高患者满意度。
要求医护人员耐心倾听患者的诉求，及时解答患者的疑问，关注患者的心理状态，为患者提供人性化的医疗服务。
二、提高医疗技术水平1、加强业务学习，定期组织科室内部的业务培训和学术讲座，邀请国内外知名专家进行学术交流，了解学科最新进展，掌握新技术、新方法。
2、开展临床科研工作，鼓励医护人员积极参与科研项目，结合临床实践进行课题研究，提高科研能力和学术水平。
3、加强与其他科室的协作，开展多学科诊疗模式（MDT），为患者提供综合、全面的治疗方案。
三、优化人才队伍建设1、引进高层次人才，充实科室的技术力量。
积极招聘具有博士学位、海外留学经历或在相关领域有突出成就的专业人才。
2、加强对青年医生的培养，制定个性化的培养计划，为青年医生提供更多的学习和实践机会，促进其快速成长。
3、建立合理的人才激励机制，对工作表现突出、业务能力强的医护人员给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。
四、完善科室管理1、建立健全科室各项管理制度，明确岗位职责和工作流程，加强内部管理，提高工作效率。
2、加强医疗设备和物资的管理，定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
合理控制物资的采购和使用，降低科室运营成本。
3、强化团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
定期组织科室活动，增强员工的凝聚力和归属感。
内分泌科重点专科建设发展规划
内分泌科重点专科建设发展规划
概述
本文档旨在制定内分泌科重点专科建设的发展规划，以提高我院内分泌科的诊疗水平和学术影响力。
规划内容包括科室目标、发展策略和实施措施等方面。
科室目标
- 提高内分泌科的诊疗质量，为患者提供优质的医疗服务；
- 加强内分泌科的科研实力，提升学术水平；
- 培养一支高水平的内分泌医疗团队，提高团队协作效能；
- 增加对内分泌疾病的宣传和教育，提高公众的健康意识。
发展策略
1. 人才引进与培养：加强内分泌科医师队伍建设，引进高水平医师和研究人员，并提供全面的培训和科研支持。
2. 装备更新与技术提升：投入资金，更新医疗设备，提升科室的技术水平和诊疗效果。
3. 学术交流与国际合作：积极参与国内外学术交流活动，与国内外高水平医疗机构建立合作关系，提升科室的学术影响力。
4. 宣传教育与公众服务：开展内分泌疾病的宣传教育活动，提高公众对内分泌疾病的认知和预防意识。
实施措施
1. 建立科室管理团队，负责规划和执行科室发展计划，加强内部协作和管理效能。
2. 加强人才引进工作，通过高校合作、招聘等方式引进优秀医师和研究人员。
3. 定期举办学术讲座和研讨会，提高内分泌科医师的学术素养和交流能力。
4. 提升设备水平，引进先进的医疗设备，并为医师提供相关培训机会。
5. 开展内分泌疾病宣传活动，通过媒体、健康讲座等方式提高公众对内分泌疾病的认识。
6. 加强科研工作，鼓励医师积极参与科研项目和学术论文的撰写和发表。
本规划将在三年内实施，通过以上措施和策略，相信我院内分泌科将在专科建设和发展方面取得显著成效。
内分泌学科发展规划
内分泌学科发展规划引言概述：内分泌学是医学领域中研究内分泌系统结构、功能、调控以及相关疾病的学科。
随着人们对内分泌疾病认识的不断深入，内分泌学科的发展也日益重要。
本文将探讨内分泌学科的发展规划，包括专业培训、科研创新、临床应用、学科交流以及人才培养等五个方面。
一、专业培训1.1 建立完善的内分泌学专业培训体系。
包括内分泌学的基础知识、临床应用、研究方法等方面的培训内容。
1.2 加强内分泌学专业师资队伍建设。
培养一支高水平的内分泌学教师队伍，吸引更多优秀的医学生选择内分泌学作为专业方向。
1.3 推动内分泌学专业的国际化发展。
与国际内分泌学组织合作，引进国外优秀的内分泌学专家，开展国际交流与合作。
二、科研创新2.1 加强内分泌学科研平台建设。
建立一流的实验室设施，提供良好的科研条件，吸引更多科研人员从事内分泌学研究。
2.2 鼓励科研创新。
加大对内分泌学科研项目的支持力度，鼓励科研人员开展前沿性、创新性的研究，推动内分泌学科研水平的提升。
2.3 加强学科交叉研究。
与其他相关学科进行合作，如遗传学、生物化学等，共同探索内分泌系统的调控机制，推动学科交叉研究的发展。
三、临床应用3.1 提高内分泌疾病的诊断水平。
引进先进的诊断技术和设备，提升内分泌疾病的诊断准确性和效率。
3.2 推广先进的内分泌治疗方法。
结合临床实践和研究成果，推广应用内分泌学的新治疗方法，提高内分泌疾病的治疗效果。
3.3 加强内分泌学知识的普及。
开展公众教育活动，提高社会对内分泌疾病的认识和重视程度，促进内分泌疾病的早期预防和治疗。
四、学科交流4.1 举办国际性内分泌学学术会议。
邀请国内外内分泌学专家参与，分享最新研究成果，促进学科交流与合作。
4.2 建立内分泌学专业期刊。
发表高质量的内分泌学研究论文，提供学术交流的平台，推动内分泌学学术发展。
4.3 加强内分泌学学术团体建设。
组建内分泌学学会、协会等学术组织，促进学科内部的交流与合作，推动学科的发展。
内分泌学科发展规划
内分泌学科发展规划一、引言内分泌学科是现代医学领域中的重要学科之一，研究人体内分泌系统的结构、功能和调节机制，对于维持人体正常生理功能具有重要意义。
为了推动内分泌学科的发展，制定一份科学合理的内分泌学科发展规划是必不可少的。
本文将详细介绍内分泌学科的发展现状、面临的挑战以及未来的发展方向。
二、发展现状目前，内分泌学科在临床医学和基础研究领域取得了显著的进展。
临床上，内分泌疾病的诊断和治疗手段不断更新，疗效逐渐提高。
基础研究方面，内分泌系统的调节机制得到了深入研究，新的内分泌激素和信号通路被发现。
然而，内分泌学科仍面临一些挑战，如疾病的早期诊断和个体化治疗等方面的不足。
三、发展目标1. 提高内分泌疾病的早期诊断率：加强内分泌疾病的筛查和早期诊断工作，提高疾病的诊断准确性和敏感性，降低误诊率。
2. 推动个体化治疗的发展：结合基因组学和生物信息学等技术手段，实现内分泌疾病的个体化治疗，提高治疗效果和患者生活质量。
3. 加强内分泌学科的人才培养：建立完善的内分泌学科人才培养体系，培养高水平的内分泌学医生和研究人员，推动学科的长期发展。
4. 深入研究内分泌系统的调节机制：加强内分泌系统的基础研究，深入研究内分泌激素的合成、分泌和作用机制，为新药物的研发提供理论基础。
四、发展策略1. 加强学科交流与合作：组织国内外内分泌学科的学术交流会议和研讨会，促进学科间的合作与交流，推动学科的快速发展。
2. 建立内分泌疾病数据库：建立全国范围的内分泌疾病数据库，收集和整理疾病的临床数据和研究成果，为疾病的诊断和治疗提供依据。
3. 加强科研项目的支持：加大对内分泌学科的科研项目资助力度，鼓励科研人员开展创新研究，推动学科的前沿进展。
4. 建立内分泌学科专科医院：设立内分泌学科专科医院，提供专业的内分泌疾病诊治服务，提高疾病的诊断和治疗水平。
五、发展保障1. 加强政策支持：加大对内分泌学科的政策支持力度，制定相关政策和法规，推动学科的发展。
内分泌科专科科室的未来发展规划
内分泌科专科科室的未来发展规划1. 简介内分泌科是一门研究人体内分泌系统功能紊乱及相关疾病的专科科室。
随着社会的发展和人们对健康的重视，内分泌科的重要性日益凸显。
本文将探讨内分泌科专科科室未来的发展规划。
2. 发展目标内分泌科专科科室的发展目标是提供高品质的医疗服务，致力于疾病的预防、诊断和治疗。
以下是我们的发展目标：- 提高医疗水平：通过引进先进的检测技术和治疗手段，提高医疗水平，为患者提供更好的治疗效果。
- 加强科研与教育：积极开展科研项目，提升科研能力，培养高水平的内分泌专科人才。
- 完善医疗体系：建立科学的内分泌疾病诊疗指南，优化医疗流程，提高医疗效率。
- 加强团队建设：培养团队合作意识，提高团队整体素质，为患者提供更好的医疗体验。
3. 发展策略为了实现上述发展目标，我们将采取以下策略：- 强化师资力量：引进高水平的内分泌专家，提升科室的学术实力和医疗水平。
- 加强设备投入：购置先进的内分泌科医疗设备，提高诊断和治疗的准确性和效果。
- 拓展科研合作：与国内外知名医疗机构合作，开展多中心临床研究，提高科研水平。
- 加强专科培训：定期组织内分泌科医生参加学术会议和培训班，提升专业知识和技能。
- 提升服务质量：优化医疗流程，提高患者就诊体验，加强患者教育，增强医患沟通。
4. 未来展望随着人口老龄化和生活方式的改变，内分泌疾病的发病率呈上升趋势。
内分泌科专科科室将在未来承担更重要的角色。
我们将不断创新，积极适应社会需求，努力发展成为内分泌领域的领军科室。
通过持续的技术更新和人才培养，我们将为患者提供更加专业、高效的医疗服务，为内分泌科的发展做出积极贡献。
---以上是内分泌科专科科室的未来发展规划。
我们将坚持独立决策并避免法律纠纷，发挥我们作为一名LML的优势，追求简单策略。
请注意，以上内容无法确认引用。
关于内分泌科专科发展的详细规划
关于内分泌科专科发展的详细规划1. 概述内分泌科是医学领域中的一个重要专科，致力于研究和治疗内分泌系统相关疾病。
本文将提出内分泌科专科发展的详细规划，以促进该领域的进步和发展。
2. 目标- 提高内分泌科专科的诊疗水平和研究能力- 增加对内分泌系统疾病的早期诊断和治疗- 提供优质的内分泌科医疗服务，满足患者需求3. 发展策略- 加强内分泌科专家队伍建设，培养更多的内分泌科医生和研究人员- 提供专业的内分泌科培训和继续教育，提升医生的专业素养和技能水平- 建立内分泌科研究机构，支持科学研究和创新- 加强内分泌科与其他相关科室的合作，推动多学科综合诊疗模式的发展- 制定和推广内分泌科诊疗指南，确保标准化的诊疗流程和治疗方案- 加强对内分泌系统疾病的宣传和健康教育，增加公众对内分泌科的认知和关注4. 实施步骤4.1 内分泌科专家队伍建设- 招聘和培养优秀的内分泌科医生和研究人员- 提供良好的工作环境和发展机会，留住人才- 建立内分泌科专家团队，定期开展学术交流和病例讨论4.2 内分泌科培训和继续教育- 设立内分泌科培训项目，培养新人医生- 组织内分泌科研讨会和学术会议，促进专业知识的交流和分享- 提供在线学习资源，方便医生进行自主学习和进修4.3 内分泌科研究机构建设- 筹建内分泌科研究中心，提供实验设备和科研资金支持- 鼓励内分泌科医生参与科研项目，提升科研能力- 发布内分泌科研究成果，提高学科影响力和知名度4.4 多学科合作- 与心脏科、肾脏科等相关科室建立合作机制，共同研究和治疗复杂疾病- 开展多学科会诊，制定个性化的治疗方案4.5 内分泌科诊疗指南- 成立内分泌科专家委员会，制定内分泌科诊疗指南- 定期更新和推广指南，确保医生的规范化诊疗行为- 加强对指南的培训和宣传，提高医生的指南应用水平4.6 健康教育和宣传- 制作内分泌科健康教育资料，向公众普及内分泌系统疾病知识- 组织健康讲座和义诊活动，提供免费的健康咨询和筛查5. 预期效果通过以上规划和实施步骤，预计能够达到以下效果：- 内分泌科专家队伍更加强大，医生和研究人员数量增加- 内分泌系统疾病的早期诊断和治疗率提高- 内分泌科在医学领域的影响力增加- 患者对内分泌科的满意度提升6. 结论本规划旨在推动内分泌科专科的发展，提高内分泌系统疾病的诊疗水平和研究能力。
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2017年代谢内分泌科建设发展计划
在过去的一年中，代谢内分泌科科室收入稳步增长，内分泌门诊较2015年病人数及收入均明显增加。
住院病人受医院新开科室及农合报销比例的问题，病人数较2015年持平，收入有所增长，病种及急危重病人数较前增多，收治了尿崩症、Cushing 综合症、异位ACTH综合征、原发性醛固酮增多症、垂体生长激素瘤、先天性肾上腺皮质增生症等，抢救成功垂体危象、肾上腺危象、甲亢危象、重度糖尿病酮症酸中毒、重度糖尿病乳酸酸中毒、糖尿病非酮症高渗性昏迷、低钾危象、、低钠及高钠危象、低血糖危象等急危重病人数例，抢救成功率达100%。
科室定时开展多种形式的糖尿病健康宣教，成功举办了第五届永州市内分泌年会。
2017年将在2016年奠定的基础上，以糖尿病为基础，继续开展内分泌常见病及少见病的诊治，随着激素及基因检测的开展，我科室将进一步提高诊治水平，提高我院内分泌科在全市的学术带头作用，争取在省内占一席之地。
随着分级诊疗的开展及慢病防治的开展，科室准备与社区建立稳定的联系，对其提供技术支持，定期在社区开展服务咨询。
开展糖尿病教育的巡讲，在各个县医院进行糖尿病的教育及胰岛素治疗的推广。
对县级医院开展对口支持，希望医院能支持县级医院送医生我院进行免费的短期进修学习。
糖尿病的发病率的增高，糖尿病病人分布在医院各个科室，我科室会诊量每天糖尿病病人的会诊达8个以上。
科室拟参与全院血糖管理，对全院的糖尿病病人进行系统化的管理，建议每个科室设立糖尿病联络护士，成立全院糖尿病管理小组。
建立糖尿病病人的微信群，包括内分泌医生、糖尿病教育护士、糖尿病足病护士、营养科医生在内的微信群，可以对病人进行指导及答疑。
医院开放各个科室的微信公众号的功能，科室对自己科室的公众号进行管理，推送相关知识和科室的信
息。
对于下级医院转入的病人成立绿色通道，无条件收治，绝不推诿病人。
与各个县级医院内分泌科建立联系，对其需要转回继续治疗的病人，尽量与其医生联系，建立良好的上转下转关系。
我科室目前有副主任医师两名、主治医师一名、住院医师三名。
能基本完成医院交待的医疗工作。
因我科室系新开科室，人员资历浅，临床经验欠缺，所以在2017年需加强医疗风险及医疗安全的教育和医患沟通技巧的培训，严格落实13项核心制度，在加强科室专科知识培训的基础上，加强其他内科急危重病种知识的培训，如心肺复苏、输液反应、输血反应、急性左心衰等知识的培训，进行心肺复苏及急性左心衰病人的应急演练培训，做到任何时候能够熟练配合，有条不紊，防止医疗安全隐患的发生。
随着人员的历练，经历的成熟，有意识的进行专科方向的分组培训。
争取在年底对科室收集的资料进行总结，在国家级杂志发表3-4篇文章。
争取到市级重点学科及创立市级青年文明号。
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。