劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书(2024精)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 引言2. 劳动合同书概述2.1 目的劳动合同书是为了明确雇主与员工之间的权利和义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
这份合同的目的是为了规范雇主与员工之间的劳动关系，并明确双方的权益和责任。
2.2 适用范围该劳动合同书适用于山西省范围内的雇主与员工之间的劳动关系。
双方需按照国家和山西省相关法律法规的要求执行合同的规定。
2.3 合同期限劳动合同书的合同期限根据实际情况而定。
合同期限可以是固定期限也可以是无固定期限，根据雇主和员工的协商决定。
3. 劳动合同书的要素3.1 甲方和乙方劳动合同书应明确甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系号码等。
3.2 工作内容和职务劳动合同书应明确员工的工作内容和职务，包括岗位名称、具体工作职责等。
双方应根据实际情况进行具体约定，并签字确认。
3.3 合同期限劳动合同书应明确合同的起止日期，可以是固定期限或无固定期限。
双方需在合同期满前进行申请续签或解除合同。
3.4 工作时间和休假劳动合同书应明确员工的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作时间、法定假日及休假制度等。
3.5 薪酬和福利劳动合同书应明确员工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。
双方需按照相关法律法规的要求执行合同的规定。
3.6 保密条款劳动合同书应包含保密条款，明确员工在工作期间或离职后对公司的商业机密和知识产权的保护要求。
3.7 违约责任劳动合同书应明确双方违约责任，包括违约金、解除合同等具体处理方式。
4. 特别约定5. 附则劳动合同书的附则部分主要包括解释权、争议解决、合同变更等事项的处理方式。
5.1 解释权劳动合同书的解释权归甲方（雇主）所有。
5.2 争议解决劳动合同书的争议解决需按照国家相关法律法规的要求进行。
双方可以协商解决争议，也可以申请劳动人事争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
5.3 合同变更劳动合同书变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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官方版劳动合同范本(人社部发布)
官方版劳动合同范本（人社部发布）以下是人社部发布的官方版劳动合同范本。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。
该范本可供参考，用人单位可根据实际情况，进行必要的修改，以符合法律法规的要求。
一、合同类型劳动合同类型：固定期限合同/无固定期限合同/实习合同（根据实际情况选择一项）二、合同双方用人单位：•单位名称：（填写用人单位的名称）•单位地址：（填写用人单位的地址）•法定代表人/负责人姓名：（填写法定代表人或负责人的姓名）•联系电话：（填写单位联系电话）•统一社会信用代码/注册号：（填写单位的统一社会信用代码或注册号）•姓名：（填写劳动者的姓名）•性别：（男/女）•出生年月：（填写劳动者的出生年月）•身份证号码/护照号码：（填写劳动者的身份证号码或护照号码）•户籍所在地：（填写劳动者的户籍所在地）•现住址：（填写劳动者的现住址）•联系电话：（填写劳动者的联系电话）•邮箱：（填写劳动者的邮箱）三、劳动合同的基本内容1. 劳动合同期限•合同起始日期：（填写劳动合同起始日期）•合同终止日期：（填写劳动合同终止日期，仅适用于固定期限合同）•劳动者从事的工作岗位：（填写劳动者从事的工作岗位）•工作地点：（填写工作地点）•工作时间：（填写工作时间，包括每天工作几小时，每周工作几天）3. 劳动报酬•劳动者的基本工资：（填写劳动者的基本工资）•薪资支付方式：（填写薪资支付方式，如月薪/时薪/日薪等）•薪资支付日期：（填写薪资支付日期，如每月5日/每周五等）•其他福利待遇：（列举其他福利待遇，如年终奖、带薪假期等）4. 劳动保护•根据国家法律法规规定，用人单位应保障劳动者的合法权益，提供符合安全生产要求的工作环境和条件，并购买相应的劳动保险。
劳动者应按照用人单位的要求，严格遵守工作纪律、工作制度和安全操作规程。
5. 合同解除5.1 合同解除的情况：•合同期满；•双方协商解除；•劳动者严重违反劳动纪律，被纪律处分或被解雇；•劳动者不能完成工作任务，经培训或调整岗位仍无法胜任；•劳动者患病或非因工伤导致丧失劳动能力无法继续完成工作。
2024年人社部劳动合同样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年人社部劳动合同样本本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 签订日期2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责3.3 工作地点4. 工作时间4.1 正常工作时间4.2 休息日4.3 节假日4.4 加班5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 津贴补贴5.4 加班工资5.5 工资支付时间6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护7.1 劳动安全7.2 劳动卫生7.3 劳动保护设施8. 劳动合同的解除和终止8.1 双方解除劳动合同的情形8.2 甲方单方面解除劳动合同的情形8.3 乙方解除劳动合同的情形8.4 劳动合同终止的情形9. 经济补偿9.1 解除劳动合同的经济补偿9.2 终止劳动合同的经济补偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权11.1 乙方职务发明创造11.2 非职务发明创造11.3 知识产权归属12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 劳动仲裁12.4 诉讼解决13. 其他约定13.1 培训13.2 试用期限13.3 变更劳动合同13.4 解除劳动合同的证明13.5 双方约定的其他事项14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）：具体名称1.2 乙方（劳动者）：姓名、身份证号码1.3 签订日期：具体年月日2. 合同期限2.1 固定期限：自起始日至终止日2.2 无固定期限：自起始日至解除或终止劳动合同的条件满足之日3. 工作内容3.1 工作岗位：具体岗位名称3.2 工作职责：具体工作内容和要求3.3 工作地点：具体工作地点4. 工作时间4.1 正常工作时间：每周工作日的具体时间4.2 休息日：每周的具体休息日4.3 节假日：按照国家法定节假日规定执行4.4 加班：按照国家和地方规定执行，甲方应支付乙方加班工资5. 劳动报酬5.1 基本工资：每月的具体金额5.2 绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放5.3 津贴补贴：具体项目和标准5.4 加班工资：按照国家和地方规定执行5.5 工资支付时间：每月具体日期6. 社会保险6.1 养老保险：按照国家规定缴纳6.2 医疗保险：按照国家规定缴纳6.3 失业保险：按照国家规定缴纳6.4 工伤保险：按照国家规定缴纳6.5 生育保险：按照国家规定缴纳7. 劳动保护7.1 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，并对乙方进行安全培训7.2 劳动卫生：甲方应提供卫生的工作环境，并对乙方进行卫生培训7.3 劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全8. 劳动合同的解除和终止8.1 双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，并提前通知对方8.2 甲方单方面解除劳动合同的情形：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定8.3 乙方解除劳动合同的情形：乙方提出辞职，并提前通知甲方8.4 劳动合同终止的情形：合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或失踪等9. 经济补偿9.1 解除劳动合同的经济补偿：按照国家和地方规定执行9.2 终止劳动合同的经济补偿：按照国家和地方规定执行10. 保密协议10.1 保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等10.2 保密期限：自乙方知悉之日起至合同终止后具体年数内10.3 违约责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任11. 知识产权11.1 乙方职务发明创造：归甲方所有，乙方享有署名权11.2 非职务发明创造：归乙方所有，但甲方有权使用11.3 知识产权归属：按照国家法律规定和双方约定执行12. 争议解决12.1 协商解决：双方通过友好协商解决合同争议12.2 调解解决：向劳动争议调解委员会申请调解12.3 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.4 诉讼解决：向人民法院提起诉讼13. 其他约定13.1 培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应按约定完成培训任务13.2 试用期限：自合同生效之日起具体个月13.3 变更劳动合同：合同双方可通过协商一致变更合同内容13.4 解除劳动合同的证明：甲方为乙方提供解除或终止劳动合同的证明文件13.5 双方约定的其他事项：具体约定事项内容14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件：双方签字盖章，并符合国家法律规定14.2 合同修改：合同双方可通过协商一致修改合同内容14.3 合同解除：按照合同约定或国家法律规定解除合同第二部分：第三方介入后的修正1. 第三方概念界定1.1 第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。
官方版劳动合同范本(人社部发布)5篇
官方版劳动合同范本（人社部发布）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应当根据企业经营状况、经济效益增长情况等因素，适时调整乙方工资水平。
3. 甲方应当制定薪酬制度，并告知乙方，确保乙方了解薪酬构成及调整规则。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、工艺规程、操作规程和工作规范等。
人社部劳动合同官方模板
一、劳动合同基本信息1. 用人单位（甲方）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人：- 职务：2. 劳动者（乙方）信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 籍贯：- 身份证号码：- 电话：- 住址：二、劳动合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
三、劳动合同期限1. 合同期限：- 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同续签：- 在合同期满前，甲乙双方可根据实际情况和需要协商决定是否续签合同。
四、工作内容和工作地点1. 工作内容：- 乙方在甲方处从事的工作内容为______。
2. 工作地点：- 乙方的工作地点为______。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：- 乙方的工作时间为______。
2. 休息休假：- 甲方按照国家规定，安排乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假。
六、劳动报酬1. 工资支付方式：- 乙方的工资以______方式支付，支付周期为______。
2. 工资标准：- 乙方的月工资标准为人民币______元。
七、社会保险和福利待遇1. 社会保险：- 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 福利待遇：- 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
八、劳动保护和职业危害防护1. 劳动保护：- 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：- 甲方对乙方从事的职业危害进行预防和控制，确保乙方身体健康。
九、劳动合同的解除和终止1. 解除条件：- 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 终止条件：- 本合同期满或终止条件出现时，本合同终止。
十、争议解决1. 争议解决方式：- 甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁和诉讼：- 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 保密条款：- 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- XXX工作内容- XXX工作内容- XXX工作内容2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时2. 乙方享有法定节假日、年假、病假和其他带薪假期，具体假期安排如下：- 法定节假日：按国家规定执行- 年假：按照乙方工作满一年后，每年享受XX天年假- 病假：按照国家相关规定执行- 其他带薪假期：根据甲方的规定执行五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，支付乙方的劳动报酬，具体报酬标准为XXX元/月。
2. 乙方享有以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
- 其他福利：根据甲方的规定执行。
六、保密条款1. 乙方在履行本合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密以及与甲方相关的商业信息和技术资料等保密内容，负有保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、泄露、传播甲方的商业秘密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、合同解除1. 合同期满后，如双方需要继续合作，可在合同期满前XXX天提前沟通并签订新的劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 严重违反工作纪律或职责；- 盗窃、泄露商业机密或严重损害甲方利益；- 擅自离职或无故旷工超过XX天。
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编号：
劳动合同书
(固定期限)
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
xx市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程技术
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为xx
第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六，周日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日，年休假，
婚嫁，伤假，探亲假，产假等假期。
五、劳动报酬
第九条甲方每月10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为3600 元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为2500 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按xx市最低工资标准的70% 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。
甲方按xx市最低工资标准的80%
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。